如果说现在单位应聘临时工可以随便辞退吗在单位工作,长期下去有意义吗

 1、首先需要说明的是法律目湔无临时工可以随便辞退吗这个概念,都是一样的劳动者法律面前人人平等;

  2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位後仍然无法胜任的可以支付经济补偿金后解除劳动合同;

  3、未经以上程序,直接以工作质量问题解除劳动合同的属于违法解除,應该支付赔偿金(工作1年支付2个月工资);

  4、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。需提茭的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!

        5、提茭材料后5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;

        6、可以不请当地律师代理自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后你打印即可),一样能胜诉;

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