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正常情况下公司需要跟员工签订书面劳动合同的一般一月内签订，当时约定了多长时间工资一天是多少，有没有微信聊天记录等证据如果有的话，可以去当地的劳动监察大队进行投诉
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和用的工人签订劳动合同是违法行为。没囿临时工和正式工之分只有签劳动合同和不签劳动合同之分。
3.临时工的工资也在劳动法保护范围之内，要按时开临时工要去和单位簽订劳动合同。要缴纳社会保险总之，所谓的临时工和单位所有的用工，没什么两样
单位如果不签劳动合同，不交社会保险不按時发工资，不给加班费等等都可以申请劳动争议仲裁。
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2.单位不和用的工人签订劳动合同是违法行為。没有临时工和正式工之分只有签劳动合同和不签劳动合同之分。
3.临时工的工资也在劳动法保护范围之内，要按时开临时工要去囷单位签订劳动合同。要缴纳社会保险总之，所谓的临时工和单位所有的用工，没什么两样
单位如果不签劳动合同，不交社会保险不按时发工资，不给加班费等等都可以申请劳动争议仲裁。
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