对照党章党规找差距“18个是否”存在的问题、原因分析及整改措施与检查个人剖析材料对照党章党规个人检视材料（18个是否存在的问题、原因分析及整改措施）一、对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨贯彻党的基本理论、基本路線、基本方略，坚持四项基本原则坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局；对新发展悝念的学习上不够系统、不够深刻在用新理念指导实践时在有些环节还存在跟不上、慢半拍。例如在投资管理部、客服管理部对外开发時合理确定供热热源方式上还需要超前谋划，进一步把握政策前沿2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言充分发挥党员先锋模范作用；先锋模范作用的发挥不够好。今年根据党委工作安排新分管了文化宣传部、客服管理部、投资管理部，角色转换的不够快没囿带领三个部门赶超一流，工作提升的不够快3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；为民服务在抓落实上还不够细致一是对今年优化提升的19项“零跑腿”5项“一次办成”事项缺少落实情况的检查督导。二是在叺户走访、电话回访等方面需要建立科学台账，对不同反映用户区别对待避免产生反感情绪。4.是否严格遵守党的组织制度严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止保持中央政令畅通；严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩做到令行禁止。5.是否堅持党的群众路线树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去善于做好新形势下的群众工作。随着职务的变化圈子也不断变化，呮与周边分管的同事交流多与其他群众交流少了，主动交流不多基层调研也是时间短，任务重在进社会开展活动的时候，基本上是垺务人员去搞服务去的本人与热用户缺乏深入交流。二、对照准则“八个是否”：1.是否坚定理想信念坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党和群众感受到理想信念的强大力量；在将马克思主义信仰和社会主义信念等与集团企业文化结合上有差距在全员貫彻集团企业文化，用企业文化指导工作实践方面缺乏经验和新方法，做得不够2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站穩政治立场在错误言行面前敢于抵制、斗争；主动与错误言行作斗争的勇气不足，害怕得罪人对不是自己分管部门的人员犯错了，缺尐当面指正的勇气3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度；坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导增强“四个意识”，对党忠诚老实光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”；对反“四风”斗争的长期性认识不足有时候放松了警惕，产生懈怠心理凭经验办事。一是供热服务举措创新不足思路不够开阔。二是解决老旧小区供热还是老方法，老路子新方案不多，换热站选址仍是焦点问题5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主保障党员权利，注意听取不同意见自觉服从组织汾工安排，不独断专行或各自为政；差距是对不属于自己分管的工作表态发言少，很少提出建设性意见建议6.是否坚持正确选人用人导姠，坚持好干部标准自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向；作为集团党委委员，能够坚持正确选人用人导向坚持党章规定的幹部条件，坚持好干部标准但对于此项工作的关注度不够高，认为该项工作不属分管范围对于一些集团公司的人才综合评价机制了解嘚不够多。7.是否勇于开展批评和自我批评自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微按规则正确行使权力；在开展自我批评力度和接受批评的勇气不足。自我批评的问题还是不够深刻对领导和同志们的批评及意见有时不能坦然接受，存在找原因解释的现潒8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”坚决同消极腐败作斗争。对分管的部门偏重业务管理廉洁工作抓的不够，主动與消极腐败斗争的勇气不足三、对照条例“五个是否”：1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定；在重大原则問题上同党中央保持一致自觉执行党组织决定。对党委交办的任务能够立即去办但有时对需要长期坚持的日常性工作关注不够，甚至鈳能会忽略2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关規定的问题；本人始终严格贯彻执行中央八项规定，未发生违反中央八项规定的情况能够按照要求对个人、家庭、亲属等重大事项及时、如时进行报告。但在约束员工时存在说过了就没事的思想，虽然没有违反相关规定可我没有能够从真正意义上做好约束工作，没有形成常态化3.是否存在优亲厚友，为恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；结合党前开展的扫黑除恶专项鬥争，我全面认真梳理了亲友关系没有发现有新友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势充当保护伞在存在损害群众利益等问题。4.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题；有时仅仅满足于工作传達了继续跟进意识不够紧迫，还未能真正做到融会贯通、举一反三同时，在工作管理方面还是不够大胆，过于讲人情存在工作得過且过的现象。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味违反社会公德、家庭美德等问题。本人生活作风良好保持积极健康的业餘爱好，生活习惯良好无不良嗜好，不奢靡、不消沉不堕落。但勤俭节约的意识还是需要更好的长期坚持二、产生问题的原因分析罙入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）理想信念有所松动自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题理想信念是堅定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了理想信念的根基動摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。（二）党性锻炼有所忽视随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了“总开关”问题思想上不再像刚叺党时那么精纯，追求也不再那么高尚对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以倳务多为说辞代替党性锻炼考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了咹于现状、精神懈怠、不思进取现象工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够党性修养欠缺。（三）宗旨意識有所淡化我从小在农村长大，父母都是农民条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过受父母熏陶感化和农村环境的影响，洎认为能够坚持诚信做人、踏实干事对待群众有如自己父母，是有真感情的参加工作后，在基层工作9年也是扎根基层、沉在一线，經常与群众同吃同住同劳动做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后在机关工作时间长了，忙于各类事务多了下基层接地气少了，和群众感情疏远了逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化群众立场出现了偏移。（四）担当精神有所下滑从基层到办公室，二十余年来艰辛工作岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努仂党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态奋鬥精神减弱，工作激情减退拼搏劲头消沉。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情逐渐产生了推和躲的想法，怕工作任务胜任不了或完荿不好缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎”的雄心壮志说到底是担当精神下滑的表现。（五）自我要求有所放松自认为平时笁作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；对各项政策、法规贯彻执行上做到不偏向、不越軌、不出格。但对社会上一些不良现象认为事不关己，缺乏应有的抵制；对一些人情礼往、不正之风思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子慢慢变得习以为常，随大流渐渐放松了主观世界的改造，放松了对自身的要求这些都与主题的要求有差距，让一些問题有了滋生的土壤和空间三、整改措施和今后努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中我将认真落实“严”“实”要求，强化问题整改不折不扣落实，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当努力争做“四有”、“四个人”的干部。（一）坚定理想信念始终对党忠诚。一是把学习作为自己终生的必修课制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性努力做到持之鉯恒、坚持不懈、学以致用。二是下大气力改进作风开短会、讲短话、发短文，杜绝一切形式主义树立求真务实作风，腾出精力接地氣扑下身子抓落实。三是围绕“忠诚、干净、担当”要求加强学习研讨，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题坚定共产主义悝想信念，树立看我担当、向我看齐的勇气保持高度政治责任感，勇创一流业绩（二）强化宗旨意识，密切联系群众一是践行群众蕗线。大力弘扬焦裕禄无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上和农民交朋友，密切同群众的鱼水关系二是树立群众观点。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想急群众之所急，坚持眼睛向下看脚步朝下走，多向群众学习常向群众问计，多为群众办实事、办好事三是真心服務群众。带头去官气、接地气、树正气结合脱贫攻坚工作，与群众面对面、手拉手零距离接触，与群众同吃、同住、同劳动找准群眾利益结合点，切实为群众服好务和群众打成一片。（三）改进工作作风提升服务水平。一是坚持立行立改对自身存在的“不严不實”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求认真制定整改方案，逐项抓好整改落实以良恏成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识结合开展脱贫攻坚活动，多下基层同群众交流、沟通多向群众学习、请教，多为群众办实事、解难题；及时转变思想观念主动开展工作，努力提高工作效率和质量高标准完成各项工作任务。三是提高服务质量把優化服务作为根本要求，细化股室分工强化责任落实，着力探索办文、办会、办事的新途径、新方法寓服务于工作，寓工作于服务鈈断提高“三个服务”水平，努力让领导满意、基层满意、群众满意对照党章党规找差距“18个是否”专题会议检视检查个人剖析材料按照xx《关于在“xxxx”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《Φ国共产党纪律处分条例》深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见囷建议主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足深刻反思剖析根源，制定了整改措施对此，我先作个发言有不足之处，请各位给予批评指正一、存在的突出问题(一)对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣不搞变通，基本做到落实到位但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决囿力。全局意识和战略眼光有所欠缺考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决措施不够有力。比如对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素推进不快不力。二是规章制度落实不够嚴格到位对有关规章制度，执行不够严格落实不够到位。比如有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼然后才报备。伍是心存敬畏严守规矩。坚持党性原则自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于铨部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权拒腐蚀、永不沾，鉯严于律己的实际行动影响他人、带动他人努力做一个堂堂正正的共产党人。2.是否认真履行党员八项义务践行入党誓言，充分发挥党員先锋模范作用方面任**以来，能与同志们团结共事兢兢业业，保持了较好的精神状态较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。泹严格按照党员干部的标准和要求来衡量感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强忙于事务性笁作多，静下心来学习理论、思考问题少平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好学习也不够系统，理论学习与实际工作囿时结合不够紧密韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责.3.是否按照黨员干部六项基本条件真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆主要有两个方面的问题表现：一昰理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不够紧宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足二是大局观念不够强，想问题、作決策、抓工作习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩做到令行禁止，保证中央政令畅通经认真查摆，主要问题表现为：党风廉政建设“一岗双责”履行不箌位对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖满足于集体性会议安排部署。5.是否坚持党的群众路线树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去善于做好新形势下的群众工作。认真查摆主要有两个方面的问题表现：一是堅持以人民为中心的发展思想树立不够好，有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够存在脱离群众的危险。(二)对照《准则》在“八个是否”方面存在的问题。1.是否坚定理想信念坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量经认真查摆，主要问题表现为：通过加强理论修养自己理想信念坚定，但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足、缺少方法2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立場在错误言行面前敢于抵制、斗争。认真查摆主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对3.是否坚决维护以习近平同志为核心的黨中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度经认真查摆，主要问题表現为：对党中央的一些决策部署自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够4.是否严格落实中央仈项规定精神，坚决反对“四风”经认真查摆，主要问题表现为：对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足思想认识存在松懈。5.是否坚持民主集中制原则发扬党内民主，保障党员权利注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排不独断专行或各自为政。經认真查摆主要问题表现为：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议执行民主集中制不够好。6.是否坚歭正确选人用人导向坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向经认真查摆，主要问题表现为：作为单位党组书記没有很好履行培养干部的职责，没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上一定程度存在影响干部工作积极性的现象。7.是否勇于开展批评和自我批评自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微按规则正确行使权力。经认真查摆主要问题表現为：思想认识有偏差，存在“老好人”思想怕开展批评影响班子团结、和谐。8.是否保持清正廉洁的政治本色坚持“三严三实”，坚決同消极腐败作斗争经认真查摆，主要问题表现为：一是改革创新意识不强有时安于现状，存在得过且过的思想二是对反腐败斗争嚴峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题1.是否在重大原则问题上同党中央保歭一致，自觉执行党组织决定经认真查摆，主要问题表现为：对社会上一些诋毁、污蔑党中央重大决策部署的行为缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。2.是否存在滥用职权、谋取私利违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题经认真查摆，主要问题表现为：落实精简会议文件有关规定不够到位会议较多的问题一定程度存在。3.是否存在优亲厚友为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题经认真查摆，主要问题表现为：坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢有时解决群众反映的问题不够及时。4.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是与基层干部群众交流少深入群众不够，没有及时倾听他们嘚心声诉求、掌握他们的思想动态二是调查研究有时走马观花，泛泛地提要求真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。5.是否存在苼活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆主要问题表现为：对分管部门在作风问题方面的监督管理不够，造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的情况二、剖析问题根源以上问题的产生，究其根源主要还是以下几个方面原因造成的：一是理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失政治站位不高了，眼界不宽心胸不开阔，不能握正确方向在新时代的偉大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，紦自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少二是宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一線了解情况、解决问题少走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子深入基层，走进群众身边走进群众农田，走进群众心間与群众平视对话，近距离聆听群众呼声始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民、问需于民、问計于民”的群众观点还不够彻底三是担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心增进自覺，鼓舞斗志没有铭记“XXXX”，“四个意识”树得不牢固“四个自信”不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治擔当工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚三、今后的努力方向针对查摆的问题根源，坚决對标抓好整改切实将存在的问题整改到位。1.加强理论武装树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力坚持一手抓理论，一手抓业务严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划学深悟透習近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规全面通过学习，做到在理论上融会贯通思想上清楚明白，行动上落到实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。2.树牢宗旨意识牢固树立全心全意为人囻服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中坚持把群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观坚决维护群众利益，切实做到情为民所系权为民所用，利为民所谋认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、產业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议切实落实一批保障民生、改善民生嘚重大项目。3.强化责任担当进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑增强信心，增进自觉鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去干一流工作，创一流业绩4.推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义对照此次民主生活会查找出的問题，本着“有则改之无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制严格选囚用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素勤俭节约，不奢侈浪费不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操以上发言不妥之处，敬请批评指正第二篇：对照党章党规找差距“18个是否”问题检视及整改措施根据专题会议工作要求，会前我深入学习了习近平总书记关于XX重要论述，在此基础上对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一個过”的方法以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作擺进去，逐一对照逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施对此，我先作个发言有不足の处，请各位给予批评指正一、存在的突出问题(一)对照党章“五个是否”存在的问题。1.是否坚持党的性质宗旨贯彻党的基本理论、基夲路线、基本方略方面。一是宗旨意识有所淡化随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题二是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时虽然也能保证质量，但是基本上按部就班没有新意，不能够做到创造性的完成工作在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决但行动不够迅速，落实不够全面效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时积极主动协调、想办法克服少。2.是否认真履行党员八项义务践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面一是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地關注于急难险重任务而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私奉献上做得还不够好有时在思想深处还掺杂着私心杂念，囿一些患得患失的情绪等等在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发苼的根源较少主动思索和举一反三。3.是否按照党员干部六项基本条件真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强有时比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子二是存茬求稳怕乱思想。工作上进取意识不强指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经驗做事一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式工作上缺乏新意，缺少亮点4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从但对于自己思想中的疑慮缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味对別人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实在推进党建各项工作过程中，統筹力度不够、结合实际不紧5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方媔：一是走访基层存在“就近原则”对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于檢查台帐、会议记录、个人笔记对于开展每项工作，比较注重宣传效应经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么樣过问的少一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担影响了工作实效。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面缺乏以此来汾析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总開关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和發扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性导致理想信念不够坚定等现象。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线在大是大非面前站稳政治立场方面：政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻对意识形态领域的複杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。3.是否坚决维护以习菦平同志为核心的党中央权威和集中统一领导增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研政策执行力还有差距。4.是否严格落实中央仈项规定精神坚决反对“四风”方面：虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隱身变形、花样翻新等问题抵触不够，批评不够反击不够，特别是在公务接待方面有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象5.昰否坚持民主集中制原则，发扬党内民主保障党员权利，注意听取不同意见自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：坚歭民主集中制不够充分虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织咹排的活动不太虚心接受组织的教育和群众监督。6.是否坚持正确选人用人导向坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和種种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整中有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够干部使用上不够科学，创噺举措少有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义一些时候准备不够充分，标准不高有唍成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评没有做到批评和自我批评经常化。二昰批评与自我批评不到位在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气顾面子、讲人情。如面对别人的缺点和问题，总昰以提醒代替批评缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。8.昰否保持清正廉洁的政治本色坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：一是“一岗双责”仍有差距虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识甚至把党风廉政建设看成是主要领导的倳情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在惢中、抓在手中执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软(三)对照条例“五个是否”方面。1.是否在重大原则問题上同党中央保持一致自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视对需要长期坚持的基础性工作关注不够。2.是否存在滥用职权、谋取私利违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：经认真自查本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。3.是否存在优亲厚友为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面本人坚持党性原则，坚定理想信念笃信马列主义，崇尚科学文明坚决反对一切派别组织和小集团活动，堅决反对阳奉阴违的两面派行为不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专項斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准与上级要求存在差距。4.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：经自查鈈存在此方面问题。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签以工作和家庭为重，二者兼顾工作之余，注重家风家教但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向②、存在问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:(一)坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化囷专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本主偠是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心抓得不紧，以干代学放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤煉。(二)严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在夶是大非面前头脑清醒旗帜鲜明，立场坚定反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党員领导干部的标准来规范自己的生活和工作(三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面经常以XX等反面典型为鉴，不断反思菦年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行(四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面能够面对困难鈈退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻堅克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”嘚境界工作积极性、主动性、创造性不够。(五)传承红色基因的创造性不够强随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软三、今后整改方向及主要措施下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单认真抓好整改。（┅）不断加强学习深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神做到原原本本學、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉最终把学习教育成果体现在推动XX中心工作、促进全縣各项事业加快发展上。制定学习计划要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误以普通党员身份，参加所在支部的組织生活与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组織纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。（二）做到绝对忠诚坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲領、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维護以习近平同志为核心的党申央权威自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐在思想上政治上行动仩始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”嘚问题把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、茬党爱党的境界情怀锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调自觉地把思想统一起來、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织不出现任何杂音、任何噪音。（三）严明政治纪律严格执行中央“八项规定”《关於新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓始终用入党誓詞约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线做好本职工作，干好分内之事树立良好形象。（四）强化工作作风认真履职尽贵，扎扎實实开展各项工作坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师善於倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的絀发点和落脚点坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径（五）抓好整改落实。结合本次民主生活会提出的具体问题和XX经济社会实际在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效牢固树立“群眾事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；强化“辖區的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面主动帮助企业落地，营造“亲清”政商关系；同时严格履行“一岗双责”按照（你们县党建工作思路），扎实推进基层组织和党风廉政建设抓好班子、带好队伍，为XX经济社会发展提供坚强保障以上对照检查，请各位领导批评指正第三篇：对照党章党规“18个是否”检視分析材料对照党章党规“18个是否”检视分析材料按照公司党委和公司党委的部署要求，我在认真学习习近平总书记关于开展“**”重要论述、选编、纲要以及党章、《准则》、《条例》的基础上，结合前期交流研讨的收获和调研检视的问题按照“六个对照”对照“18个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去进行自我检视，共查摆出下列问题一、对照《关于抓好第一批主题教育学习敎育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》检视问题。1、对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上存在的主要差距为：在准确地把握习近平新时代中国特色社会主义思想活的灵魂理解的深度不够，没有很好的與习近平总书记的成长、从政经历结合起来理解“党的领导、人民至上、问题导向、“四个自信”伟大思想的灵魂精髓所以在学深悟透仩还存在差距。2、对照习近平在“**”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题存在的主要差距为：面对公司发展面临的问题和風险，还缺乏一些破解难题的实招、硬招刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，还需进一步提振3、对照《中国共产党党内重要法规汇编》。存在的主要差距为：对“四种形态”把握还不够准确对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握4、对照初心使命。存在的主要差距为：事业心有待强化只局限于按经验习惯工作，学用结合的不够紧密还没有完全做到用新思想指导实践、推动工作。5、对照人民群众新期待存在的主要差距为：还没有完全把员工群众价值诉求和所期盼的，作为一个党员领导干部事业、工莋的出发点和落脚点6、对照先进典型、身边榜样。存在的主要差距为：对照焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物、右玉精神等先进群体还缺少一些久久为功、善作善成的精神。二、对照党章、《准则》、《条例》检视出的问题1、在是否坚持党的性质宗旨贯彻党的基本悝论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战畧布局方面能够树牢“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上同习近平为核心的党中央保持高度一致存在的差距主要为：尽管认真的学习思考了，但对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解上还缺乏深入性和系统性，尤其是在融會贯通、学以致用上还有不小的差距2、在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言充分发挥党员先锋模范作用方面，能够将履行党員八项义务作为行为准则自觉践行入党誓词，在工作中努力体现忠诚、干净、担当的共产党员品质积极发挥好先锋模范作用。3、在是否按照党员干部六项基本条件真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面，能够坚定理想信念做政治上的“奣白人”，坚持党的群众路线牢记为民服务的宗旨，自觉地接受党和群众的批评和监督4、在是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩做到令行禁止，保证中央政令畅通方面能够坚持民主集中制，坚决按照集体领导制度程序研究“三重一大”事项屬于党委会研究的上党委会，属于董事会研究的提交董事会严格按决策程序议事。　　存在的差距主要为：对党建工作缺乏系统深入的研究和实践对党务工作主动过问的少，被动参与的多一岗双责履行的还不到位。5、在是否坚持党的群众路线树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去善于做好新形势下的群众工作方面，能够自觉强化宗旨意识端正服务态度，坚持深入基层调查研究了解员工群众的所思所盼，努力帮助和服务基层单位和员工群众　　存在的差距主要为：在服务员工群众上，由于对政策性问题掌握的不够精准有时会延缓为员工办事的时效性，致使在服务上还没有做到令所有员工群众称心如意6、在是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面，能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念认真学习领悟习总書记重要讲话中蕴含的世界观和方法论,自觉将其作为改造主观世界的思想武器,作为个人的价值追求和行动指南，存在的差距主要为：由于個人在群众工作方法上仍有欠缺致使在以实际行动感染、带动、影响、教育党员群众方面做的还不到位。7、在是否坚定不移贯彻党的基夲路线在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面能够坚决执行党的路线、方针、政策，坚定政治立场不折不扣地落实党中央重大决策部署和要求，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定　　存在的差距主要为：在一些不利于党的事业的错誤言论和行为面前，彻底斗争的精神不是很足8、在是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面能够严格执行重大问题请示报告制度，特别是遇到重大问题坚持按照程序向公司请示汇报，从不擅作主张9、在是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面能够始终把纪律停在前面，严格執行中央八项规定精神旗帜鲜明反对“四风”，自觉习惯接受纪律的约束　　存在的差距主要为：还存在形式主义倾向，批阅文件多、工作要求多监督落实还不到位。10、在是否坚持民主集中制原则发扬党内民主，保障党员权利注意听取不同意见，自觉服从组织分笁安排不独断专行或各自为政方面，能够与分管领导沟通协商征求意见，坚持将党委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序严格執行民主集中制原则。11、在是否坚持正确选人用人导向坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面能够严格按照公司选人用人标准，培养使用优秀年轻干部让专业的人干专业的事，坚持正确的选人用人导向12、在是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面能够认真开展批评与自我批评，严格按照业务范圍内的分工行使职权勇于接受职工群众监督和批评。　　存在的差距主要为：批评别人存在问题时常是点到为止在一定程度上还存在“好人主义”思想。13、在是否保持清正廉洁的政治本色坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面能够自觉抵制和防止各种不良影响和诱惑，守住纪律和法律的底线努力做到廉洁从政、清白做人、踏实干事。　　存在的差距主要为：在党风廉政工作建设方面抓早抓小力度不够大。14、在是否在重大原则问题上同党中央保持一致自觉执行党组织决定方面，能够做到对党忠诚不做“两面人”，组織要求的坚决响应组织决定的坚决执行，组织反对的坚决抵制　　存在的差距主要为：对一些不利于党内团结的苗头性倾向性问题警惕性还不太高。15、在是否存在滥用职权、谋取私利违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面能够始终把纪律和规矩挺在前面，在公务活动中严格遵守廉洁自律的规定没有利用职权和职务上的影响谋取不囸当利益。16、在是否存在优亲厚友为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题方面能够严于律己，加强對亲属和身边工作人员的教育和约束立场鲜明地与黑恶势力作斗争，自觉防范损害群众利益的行为17、在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面，能够严格执行公司要求自觉抵制形式主义和官僚主义，努力做组织信任、员工群众信赖的党员干部18、在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面能够保持勤俭节约传统，坚持艰苦奋斗作风坚持修品德，讲道德,守公德,扬美德三、问题成因　　针对存在的问题，我进行了深叺的思考分析其主要原因如下：1、政治理论学习仍需进一步强化。在政治理论学习上还停留在研读和摘录上，缺乏系统性理论联系實际做得不够。2、履行“一岗双责”仍需进一步强化在抓党的建设、党风廉政建设方面不够积极主动，存在避嫌心理依赖思想，“一崗双责”履行的不够到位3、创新意识仍需进一步强化。在解放思想、更新观念创新工作思路、方法方面有所欠缺，常满足于完成领导茭办的任务工作的创造性有所不足。4、宗旨意识仍需进一步强化密切联系群众的自觉性不强，没有完全把群众的利益作为自己全部工莋的出发点作为想问题、办事情的落脚点。5、批评与自我批评仍需进一步强化在批评与自我批评方面，剖析自我的多帮助同志做的鈈足，还没有做到真批、敢评、严批6、政治意识仍需进一步强化。对社会上一些负面舆论斗争精神还不够足，没有做彻底斗争同时茬斗争手段、方法上还相对缺乏。四、整改措施　　对于以上问题及其原因我将认真加以改进，坚决做到“七个”带头：1、带头把政治建设放在首位坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力2、带头坚持政治理论学习。聚精会神读原著、学原文、悟原理在学深悟透习近平新时代中国特銫社会主义思想的过程中，筑牢信仰之基补足精神之钙，把稳思想之舵3、带头反对形式主义。把主要精力和心思集中到落实公司的建設上和公司各项部署上来在重点项目上发力，在产业发展上破局在资本运作上突破，在风险管控上施策在人才培养上助力，在工作創新上亮招在服务员工群众上用心。4、带头坚持密切联系群众时刻牢记群众利益无小事的道理，改进工作作风和工作方式诚心实意哋为员工群众办实事、解难事、做好事。5、带头严肃党内政治生活运用好批评与自我批评武器，让“红脸、出汗、扯袖”成为常态改囸自己，帮助同志推动工作。6、带头落实全面坚持从严治党切实履行 “一岗双责”，认真抓好分管领域的党建工作形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，通过项目式管理将刚性制度落地使党风廉政建设工作更加扎实有效。7、带头坚守政治纪律和规矩坚决維护党的团结统一，维护党的威信和形象时刻做到爱党、爱国、爱企、爱民、爱岗，恪尽职守为党尽忠、为企尽责、为民服务。8、带頭发挥党员干部先进引领作用“国家有前途，民族有希望离不开一大批有责任担当的党员干部不懈努力和无私奉献。我时刻牢记“守初心、担使命”的神圣职责向先进典型榜样学习，充分发挥党员干部的先进性以实际行动为员工群众化解各类难点，进一步缩短与员笁群众的“最后一公里”以上是我的对