原标题：入职10天那个“精通Excel”嘚员工，被辞退入职半年以内的员工了！
昨天深夜co姐收到了一枚10年资深HR好友真情哭诉：她刚刚辞退入职半年以内的员工一名面试"精通Excel"的妹纸。
作为一枚社畜co姐是非常心疼那个被辞退入职半年以内的员工的妹纸的。讲道理都"精通Excel"了，并且时常听姐妹说这位新同事加班到罙夜爱岗又敬业，你们这些HR还要怎样
但作为一枚好姐妹，我不得不昧着良心发去真情安慰细心询问。
原来每到年底，各种总结汇報一大堆姐妹忙得是四脚朝天，本以为这位"精通Excel"的新同事可以展示出她强大的技能优势。
万万没想到的是妹纸所谓的"精通Excel"，结果是……报表交得晚、结果展示差、看不到数据重点和趋势走向还得其他同事来帮忙补漏。时间一久谁都不愿意补这些坑。
听完姐妹的哭訴co姐内心五味陈杂。众所周知作为专业数据分析卖课小姐姐的co姐，这些半年接触了不少在数据分析上精进的同学
在很多数据小白的眼中，报表能做到这样……
那已经是相当“精通”了！
然鹅事实上在老板的眼中， 这份精通的报表连合格都算不上！
纵观岗位JD90%都会要求面试者"精通Excel"。但太少人真正读懂企业对"精通Excel"的意思。
大多数人以为只是要求员工对Excel的熟练使用。
但其实技能只是表面，"精通Excel"的背後 考验的是这个人的底层能力和数据思维。
这两者决定了未来的工作效率和结果。
Excel只是一门工具、一项技能工具和技能会因时代的變迁、业务的不同而淘汰，但思维不会也就是说， 企业需要的是真正掌握数据思维的人
就好像数据爆炸的时代，Excel现也并非企业的择优標准与其写"精通Excel"，企业更会直接把对数据分析人才的渴望写在岗位JD上
产品、运营、市场、财务、HR……几乎没有哪个岗位能逃脱数据分析能力
谷歌母公司Alphabet的执行董事长Eric Schmidt和首席执行官顾问Jonathan Rosenberg曾公开表示，数据分析是年轻人最应该学习的顶级职业技能
马云在接受美国财经媒体CNBC采访时，同样提到这点：“在快速逼近的技术新时代核心是数据。与数据和数据分析有关的技能将变得非常有价值”
更别说，前段时間直接把理论付诸实践的房地产大佬潘石屹在微博公开自己数据分析学习之路，热心科普Python重要性
而对于 数据分析人才的薪酬，企业一姠也是大方的即便是刚毕业的应届生，起薪在10k以上的也非常常见更别说有工作经验的人才。
究其原因很简单， 因为稀缺所以高薪。
数联寻英发布的《大数据人才报告》表示：目前我国大数据人才仅 46 万在未来 3 - 5 年内大数据人才缺口达 150万之巨。
另一份来自美国企业与高等教育论坛（BHEF）与普华永道（PWC）发布的称：约23%的毕业生有数据分析技能但69%的雇主都希望求职者具备数据分析技能。
也因此越来越多同學关注数据分析技能，想从事数据分析相关岗位
那么问题来了，对于很多非数据分析专业、甚至对数据都不甚敏感的同学如何入门数據分析呢？ coco和大家分享比较关键的3点：
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大多数同学心里知道数据分析的重要性，也知道学习的路径但出于重重考虑就是没有付诸行动。 如果你真的希望提升自己的職业竞争力 就从现在开始吧，行动才是硬道理！
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