工资每个月25每月20号发工资合理吗能去做吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-28 12:05 标签： 每月20号发工资合理吗

  • 您好按照《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付所以用人单位的这种做法是违反劳动合同法的，你们可以到劳动监察大队投诉或者委托律师申请劳动仲裁如果您需要律师介入，可以联络我沟通一下具体细节我可鉯为您提供专业的法律服务。（咨询是免费的您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式）

  • 你好，工资必须在用人单位与劳动者約定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付因此用人单位拖欠到春节后支付工资是违法的。如果您还有其他法律问题可以通过我的号码进行沟通，我们会尽力维护您的合法权益

  • 工资日发工资与大年三十没关系

  • 不是违法的。因为20号已经是上班時间了

  • 是《工伤保险条例》 规定的一个概念是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限

  • 工会，或稱劳工总会、工人联合会工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工在某一产業领域的个人。工会组织成立的主要意图可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

您好：1、无能够要求两倍薪水赔偿
2、無交纳能够要求单位补缴，并要求经济赔偿
3、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付
六個月以上不满2年的，按2年计量;不满六个月的向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
4、商量不成能够到大队投诉或

你们如果满一年之后還没有续签就不扣

可以主张违法解除合同的赔偿金

可以委托我们办理辩护，维护犯罪嫌疑人的合法权益

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