大学生大几开始准备考公务员

公务员的工作,是多少人向往的,但是报考的门槛比较高,竞争也激烈,因为考察的知识很全面,难度很大,所以能成功上岸并非易事,很多毕业生花费几年的时间,最终也成为了陪考,最后不得不选择其他的道路。

乡镇公务员的扩招,似乎让很多曾经陪考的毕业生们看到了希望,尤其是部分岗位“三不限”,真的是让很多想考功的大学生们高兴不已。

乡镇公务员开始招聘,部分岗位“三不限”,门槛比以前更低了!

对于很多在大城市习惯的学生,可能对于回到乡镇生活,内心还是会比较抵触的,城市的生活和乡镇截然不同,大城市更繁华和热闹,乡镇更宁静和安逸,所以学生们在报考时,也考综合考虑再去做决定。

乡镇公务员的招聘部分岗位3不限,学历上几乎所有的岗位都要求本科以上学历,而县镇的招聘,专科生也是有机会报考的,有一些优秀证书的中专生,部分岗位也有望参加考试,这样的放宽,真的是给了太多人机会,乡镇更是希望能留住人才,推动乡镇发展。

专业不限,在省考或是国考中,必须专业对口,符合条件才能报考,而很多不符合专业这项条件的学生,只能无缘岗位。然而乡镇公务员的招聘,专业不受限制,门槛真的比以前更低了。

不限制户籍,不限制地域,像省考仅能是本省的毕业生才可以报考,乡镇公务员的这项条件放宽,同时也给了外省毕业生机会,并且无论是应届生还是往届生,只要符合条件,都可以报考。

乡镇公务员迎来扩招,门槛比之前更低了,“3不限”成了标准,这样的改变,给了更多大学生就业的机会,解决大学生就业的难题,还能让这些大学生推动乡镇发展,实现双赢。

考公队伍越来越庞大,报考乡镇公务员需趁早,避免错失机会

在老一辈的眼中,稳定的工作就是一份好工作,未来有保障,稳定的工作像事业编,公务员等等,都是很多毕业生们所偏爱的。尤其是现在的就业竞争压力大,大学生们也不敢去冒风险创业,更多人将目光集中在了铁饭碗的工作上面。

报考公务员和事业编的人数不断创新高,大环境的影响下,很多私企的弊端展现出来,不稳定性让学生们看不到希望,一些私企可能连员工收入都难以保证,公务员的优势尽显,福利待遇优厚,生活也有保障。考公的队伍变得越来越庞大,学生们也越来越“务实”。

笔者认为,大学生们想考公应早做准备,想报考乡镇的大生应趁早,这样的扩招会吸引更多的竞争对手,考生的压力还是会很大的,做个有准备的大学生,才不回避免错失机会。

大学生应多历练,经得起环境的考验,才能成就最好的自己

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,未来是充满挑战的,大学生应培养适应能力。大学的环境是最好的,学生们在大学的校园中很舒适,但是终究要面临毕业,将来会有过多的挑战,大学生们要能去适应新环境,去培养自己的适应能力,适应能力变强了,才会积极的投入到工作当中。

大学生应多给自己历练的机会,完善自我,将来才会有所成就。每个学生都应该有克服困难的精神,能去历练自己,包括在大学中独立的生活,毕业后在工作中独自的处理问题等等,当经历的多了,这些都将成为人生的财富,将来去成就更好的自己。

笔者寄语:对于很多应往届大学生来说,乡镇公务员的扩招,真的是一个难的的机会,应该抓住这样的好机遇。不过很多事情“鱼和熊掌不可兼得”,学生们需看清利弊,认清现实,也要结合自己的状况,如果不能很好的适应乡镇,也不要过于勉强自己,乡镇的员工离职率也是比较高的,学生们在报考之前,最好能先进行实地考察,这样心中能更有数。#百度知识英雄大会#

大学生无论是选择怎样的工作,都要学会适应,尤其是工作的初期遇到困难,一定要坚持到底,多历练积攒经验,将来取得更高的成绩。

今日话题:你会报考乡镇公务员吗?对于部分岗位“3不限”,你有什么看法?

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铁饭碗永不过时,在这个就业竞争越发激烈的今天,考公成为大学生主要就业方向。

有那么一句话说得好:宇宙的尽头是编制,编制的尽头是考公,公务员之所以受到大学生的青睐,还要得益于这份工作丰厚的福利待遇。

公务员作为国家的公职人员,不仅是体制内的一员,对于这一岗位,大众在心底里都是认可的,有着较高的社会地位,在家长的心中可以说是理想工作TOP1了。

虽然公务员的工资水平不是很高,不过这份工作有很多福利和补贴,还享有年终奖,一个二线城市的街道办公务员年终奖也能领到3-4万元不等,平均到每月工资的话,也是一笔不少的收入了。

大学生就业难已经成为一个普遍问题,就业形势研究,找工作都很难了,更别提找到一份合心意的工作了,大学生走到今天,也是通过自己一点一滴的积累获得进步的,每名学生都希望找到适合自己的工作。

如果说一份工作经久不衰的话,那必定是公务员了,公务员一直以来都颇受青睐,很多大学生毕业后不着急就业,而是转身加入到考公的行列。

考公热度居高不下,不管是应届毕业生还是往届毕业生,都来争抢公务员这个香饽饽,因为岗位有限,所以最终能够成功上岸的终归是少数。

大学生对编制的渴望呼之欲出,就业压力也越来越大,国家为了缓解大学生的就业负担,于是下发相关政策,对公务员岗位进行扩招,给更多学生提供更大的发展空间。

岗位扩招,大学生考公的积极性也越来越高,毕竟任谁也无法拒绝这样一份体面又稳定的工作。

公务员岗位属性特殊,要求也相对比较严格,所谓严于律己,从事公务员这份工作开始,就要做好准备,时刻严格要求自己,才能更好的服务群众。

前一段时间,官方下发了一项新通知,公务员岗位迎来了新调整。

社会在不断向前发展,为了符合时代主流,各项政策也会作出适当的改变,尤其是在最近几年,公务员和事业单位都迎来了改革。

在公务员的调整当中,其中有一项改变引发网友的热烈讨论,那就是公务员开始实行“禁酒令”,不仅上班时间禁止饮酒,下班也不能饮酒。

大学生毕业工作后也发现了,很多工作不可避免的参与到酒桌上,这种现象也被人们称为“酒文化”。

事物都有双面性,不过从现实的角度来分析的话,饮酒确实容易误事,很多真实案例也佐证了这一点,因此,从公务员开始实行调整,落实“禁酒令”。

对同一事物,每个人所站的角度不同,所以得出的结论就不同,对于“禁酒令”,网友的观点也两极分化,有人支持,有人反对,不过大家都给出了相应的理由。

支持“禁酒令”的人表示,公务员作为国家公职人员,应该担负起应尽的责任,起到表率作用,毕竟喝酒误事的案例太多了,不仅耽误工作效率,对健康也不利

另一部分网友则不认可这一说法,他们认为实行“禁酒令”是没有问题的,不过不应该剥夺公务员下班饮酒的权利,可以在上班期间进行约束,上班族的工作压力都很大,有时候通过饮酒疏解,所以下班饮酒是没问题的。

“禁酒令”的提出,出发点本身是好的,这也是为了提高公务员的工作效率,可能认为这样做未免过于武断,不过笔者认为,公务员实行禁酒令还是很有必要的。

因为公务员工作性质还和其他岗位不同,如果因为喝酒影响工作的话,也是对群众的不负责。

通过大家热议公务员实行“禁酒令”一事,我们也看到了虽然互联网的发达,人们十分关心时事,而我们在其中也能听到不同的声音,提取到很多有建设性的意见。

当然,在评价一件事的时候,也不能太过偏激和武断,凡事没有绝对,创造一个和谐友好的网络环境还是很必要的,这需要每个人都做出努力。

总而言之,对于公务员迎来的这项新的调整,不仅仅是为了公务员本身,也为了群众,这是对自己工作的负责,仔细分析,还是利大于弊的。

话题讨论:你认为公务员有必要实行“禁酒令”吗?

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我来谈谈我的经历吧,我考了三次,一次国考,两次省考。13年的时候刚刚大学毕业,父母就觉得公务员好,天天要我考,并且发动亲戚做我工作,但是那时候的自己年轻气盛,觉得公务员没意思,所以当年的国考好像只有100分,面试都没进。后面又参加了当年的省考,考的是湖南某乡镇公务员,130+,笔试第二,面试第三,综合成绩第三,没考上。后面去了深圳,发简历

首先明确第一点:“考公务员没有想象中难,也没有想象中容易”。

考不上的,大部分是没有掌握适合自己的方法。

没有想象中难考,是因为“绝大多数报名考试的竞争者并无相应准备”

走进考场,你会发现有很多空位,那些是报了名直接放弃没有参加考试的;考完看分数,沉底的那些,一部分是进考场涨涨见识,连基本的考试内容有哪些都不知道,另一部分是想碰运气,怀抱着“万一考上了呢”的心态进考场的人。

这几类人你可以当他不存在。

也就是说,一个岗位,报考的竞争者中,有至少一半的人,你是可以完全无视的。

剩下的人里面,有很大一部分,是那些“假装自己很努力”的人。

我身边就有两个“假装自己很努力”的例子。

一个是我驻村扶贫的贫困村文书。

他是我初中同寝室,高中隔壁寝室的同学。

驻村扶贫工作的时候发现他在该村任文书,完全震惊了我。

后来了解了一下,他高考发挥失常,只上了个二本,大学毕业时遇人不淑,被一个学长忽悠去了一家黑心企业,想离职又被合同束缚,后来是该村村支书借钱并帮他请律师打了官司才摆脱黑心企业,之后再该村支书的大力邀请下回到村上任文书,边上班边考公务员。

很滑稽的事情出现了,后来了解到,我们第一次考公务员的时候,报的都是同一个岗位,我上岸了,他没进面试,然后三年过去了,公务员和事业编每次考试他都没拉下,一次都没考上。

事实上,考公务员的题,难度最高也就只是高中水平,他高中基础不比我差,因此我刚开始无法理解他为何屡试不中。

经过一年半的同一个村工作经历,我终于明白了原因。

他自我觉得很努力,刷题、报班、上网络课,他都有做。

村文书工作极为繁杂,无时无刻都有群众找他开证明、盖章,还要写各种报告材料,完善各类数据,他在白天的时候没有完整的学习时间;晚上回到家,刚出生的儿子又占据了他大部分的时间。

他所谓的刷题和上课,只能用零碎的时间不成体系地瞎搞搞。

他连记个笔记的功夫都没有,至于分析归纳总结什么的,更是天方夜谈。

所以,他总是在进面试的分数线下面一点点徘徊。

另一个案例,是我一个亲戚家儿子。

他爸爸是个已经退二线的小领导,自己大学毕业后进企业瞎混了半年,后来觉得不开心,就在父亲的安排下辞职回家全职备考。

然而他不是那种自己确认了想选择这个职业备考的人,更多的是没事做不得不备考的人。

没有源自心底的动力,怎么可能在不用上班的情况下拼尽全力备考?

所以他全职备考几年了,每年学费花去不老少,依然考不上。

以他们为代表的两类人,基本可以面试线以下沉底线以上的竞争者了。

所以,如果你付出了真正的全部努力,那么你真正需要重视的竞争者,只有进了面试线的那寥寥几人而已。

这么点儿竞争压力,怎么能说难考呢?

然后说到不容易的地方。

考神是存在的,但是不会太多。

填报岗位的时候就可以规避掉大部分。

那些越重要的、越清贵的、地理位置越优越的岗位,考神出现的概率越大。

其他一般的岗位,他们甚至连我这样的,都称作考神。

付出全部努力,着重分析归纳总结,考上个一般岗位的公务员,不是理所应当的事情吗?

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