新疆高校教师待遇

新疆农业职业技术学院工资待遇怎么样

新疆农业职业技术学院工资待遇,在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享,根据网友分享统计,新疆农业职业技术学院平均工资为6373元/月,其中66%的工资收入位于区间元/月,33%的工资收入位于区间元/月。 新疆农业职业技术学院员工分享说:外聘教师只有可伶的课时费,没有基本工资,社保自己交,别想着熬久了能成为正式教师,他们宁可要刚毕业的生瓜蛋子,也不会考虑你,而事实上他们自己的老师水平很低,没有岗位经验,连学生都瞧不上他们自己的编内教师。

新疆财经大学和新疆农业大学老师工资高不高

新疆财经大学是新疆维吾尔自治区人民政府举办的重点大学。其前身是1950年成立的新疆省人民政府干部训练班;1951年改建为新疆省人民政府干部学校,1957年与自治区各业务厅局干部学校合并组建新疆财贸学校;1959年升格为新疆财经学院;1962年根据国家宏观形势变化和政策调整返归财贸学校体制;1980年经国务院批准恢复新疆财经学院建制;2000年,原新疆财经学院、新疆经济管理干部学院和新疆财政税务学校合并成立新的新疆财经学院;2007年经教育部批准,更名为新疆财经大学。
学校校园总占地面积平方米,校舍建筑面积平方米,其中教学行政用房146128平方米,学生宿舍面积118966平方米,馆藏图书总量196.36万册,其中纸质图书118.36万册,中外文电子书78万册;数据库31个,试用数据库78个。
学校现有经济学、管理学、法学、工学、理学、文学六大学科。目前,已形成以本科生教育、研究生教育、为主要办学形式,多学科、多层次的办学格局和体系。截至2018年9月,学校各类在校生16642人,其中研究生1996人,全日制本科生12921人,本专科生1712人。在职教职工1183人,其中专任教师733人,副高以上职称教师占专任教师的44.2%;专任教师中博士207人,硕士427人,硕士及以上学位教师占专任教师的86.5%。有全国师德先进个人2人,获全国“五一劳动奖章”2人,享受-专家2人,入选教育部-计划项目2人,自治区有突出贡献专家2人。有自治区级教学团队4个,自治区师德先进个人2人,自治区优秀教师1人,自治区级教学名师8人,自治区级教学能手11人。
学校1998年获批硕士学位授予权,2012年获批“中国(新疆)--中亚经贸合作服务国家特殊需求博士人才培养项目”,2018年获批博士学位授予单位。学校拥有1个博士一级学科授权点、5个硕士一级学科授权点、2个硕士二级学科授权点、13个专业学位硕士授权点。拥有3个自治区一级重点学科(其中1个高峰学科,2个高原学科),2014年获批应用经济学博士后科研流动站。现有32个本科专业、4个国家级特色专业建设点、1个教育部综合改革试点专业、4个自治区重点专业、4个自治区实验教学示范中心。
学校坚持立足新疆,聚焦“丝绸之路经济带核心区”建设,科研水平不断提高。近三年,共立项课题337项,获立项资金4094.23万元,获省部级科研成果奖励32项。
学校现有16个教学院部,另设有MBA学院、国际教育学院、学院。设有丝路经济与管理研究院等研究机构,拥有哈萨克斯坦研究中心、中亚研究中心2个教育部国别区别研究中心,中国(新疆)与中亚区域经济合作研究中心、新疆企业发展研究中心、新疆社会经济统计研究中心3个自治区普通高校人文社科重点研究基地以及中亚经贸研究与汉语人才培养基地。设有国家汉语水平考试(MHK)新疆考点和英国雅思考试(IELTS)新疆考点。
学校与中国人民大学、中央财经大学、西安交通大学等高校建立了对口支援关系;与美国威斯康辛协和大学、韩国又松大学、俄罗斯新西伯利亚经济管理大学等43所国外大学建立了合作关系,并与哈萨克斯坦阿克托别州朱巴诺夫国立大学合作建立了孔子学院。
学校重视学生实践能力和创新意识的培养,现有各类社团64个,充分发挥了繁荣校园文化、提升学生综合素质的重要作用。建有国家级众创空间,被评为全国首批深化创新创业教育改革示范校。
经过69年的发展,学校形成“新疆名牌、西北一流、全国知名、辐射中亚”的发展目标和有特色、高水平应用型财经大学的办学定位。学校秉持“经世济公、至善至诚”的校训,发扬“自强不息、严谨求实、包容、与时俱进”的大学精神,培养了一大批具有创新意识和实践能力的高素质应用型人才,为新疆的社会稳定和长治久安,为新疆的经济建设做出了积极贡献。
党政机关、银行、企事业单位、非赢利组织及其它公共组织。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

新疆农业大学是新疆重点建设的一所多学科协调发展的教学型大学。学校始建于1952年,经过半个多世纪的发展,学校现已建成以本科教育为主,博士硕士研究生教育、国际教育、高等职业教育和等多层次、多规格的办学体系,学科门类涵盖农、理、工、经、管、文、法等7个学科。学校现有博士学位授权点18个,博士后科研流动工作站5个;硕士学位授权点72个;本科专业57个;各类在校生2万多人。
自1986年学校开始招收留学生至今,已有来自30多个国家的两千余名长、短期留学生在我校农业经济管理、国际经济与贸易、农学、动物科学、草业科学以及汉语言等专业结业或毕业。
十多年来,新疆农业大学培养的12万名毕业生积极投身于屯垦戍边、稳疆兴疆的伟大事业。展望未来,新疆农业大学将继续以人才强校为根本、学科建设为支撑、教育质量为生命、科技创新为动力、服务社会为己任、文化传承创新为使命,围绕区域发展,培养合格建设者和可靠接班人,向建设丝绸之路经济带特色鲜明的高水平现代大学目标奋进。
新疆农业大学2019年攻读博士学位研究生招生简章
(一)凡报考我校高水平运动员的考生,通过资格审查后,须于2019年4月6日参加我校统一组织的高水平运动员体育专项测试,取得专项测试合格证后方可报考我校。
(二)测试内容:排球专项技术测试,测试项目包括助跑摸高、3米移动、发球技术、垫球技术、传球技术、扣球技术、四对四(或六对六)比赛。
(三)测试评分方法:按国家体育总局颁布的等级运动员测试成绩标准执行。
(四)我校高水平运动员体育专项测试成绩合格的考生需与我校签订相关协议,明确入校后参加训练、比赛的义务和责任。
(五)专项测试成绩合格的考生发放我校《高水平运动员专项测试合格证》,并根据教育部有关规定将专项测试成绩合格考生名单报教育部“阳光高考”平台和生源所在省高校招生部门,由上述部门集中公示。

  • 新疆农业大学 和 新疆财经大学 专业选择问题,高分等

    你要上财院,好学有关经济方面的,这是他们的强项农大嘛呵呵不说了

  • 达州市成老师 英语培训在达州有名吗,还有,哪个里的老师待遇如何,工资高不

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  • 四平一中和四中哪个学校老师工资高些

    我很确定的告诉你,一中!我家就在附近而且我姐在那里教书。

  • 兴平市兴化中学和秦岭中学哪个学校的老师待遇好,工资高

  • 我想问一下挖掘机好不学,新疆哪个里的工资在多少 学大挖工资高还是小挖工资高,学挖掘机哪个学校好

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  • 江北美容师工资高吗,看了很多介绍有点多,不知道选哪个好,请问江北美容师培训学校如和啊

    美容师啊,刚开始工资都不会很高,要有一定的时间和经验的积累才可以拿到高工资,你都还没有学习就想拿高工资啊、、、呵呵,建议你先找一个好的美容学校学习一下才工作,我知道重庆有个美美金典多不错的啊,就在渝中区九尺坎66号,泰安大厦7楼、、、你自己去看一下嘛、、

  • 电视上的河南驻马店学校是不是真的白学挖掘机和给那么高的工资?

    骗你的说的是不要学费但是安置费就要将近3000元而且是短期培训能学到什么就是给你安置工作了没过硬的技术能立足么

  • 请新疆塔城的朋友,特别是塔城高中老师帮我解答

    我是在塔城本地人,一直在那里上学,现在出来上大学了。1塔城只有塔城地区第一高级中学(五中)和塔城市第一高级中学(三中)两所高中。显然五中好,几乎是塔城地区好的了,差不多每年都有考到清华的。现在五中新来的老师工资都不是很高,也就1000左右,但考上编制就会好了,该有的保险啊,公积金也都会有的,现在找工作刚开始工资都不会很高。学校只有高中3个年级每年级17各班,

  • 寒假去打工好不好,工资高不,只打一个月的,是在广州,深圳,东莞,佛山和揭阳

    今年的寒假这么长,有这种打算真了不起,广州住的问题很难解决啊,广州大学生那么多,估计要找到兼职是很难的,广州兼职一般是60-80元一天,深圳,东莞的工厂多点,揭阳就要靠人介绍给你了,可以这样告诉你,这几个地方的工资深圳高,然后广州东莞,揭阳低。

  • 2022年新疆财经大学硕士研究生获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年

    3获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年从毕业后到录取当年9月1日下同或2年以上的人员以及国家承认学历的本科结业生进修过与报考专业相同或相近本科阶段5门主干课程成绩合格需提供有效成绩证明按本科毕业生同等学力身份报考答案来源于2022年新疆财经大学硕士研究生招生简章

  2020年新疆巴楚县中小学和幼儿园教师招聘简章已公布,计划招聘500人现将公告内容整理如下:

  2020年巴楚县中小学和幼儿园教师招聘简章

  为不断提高巴楚县教师队伍整体素质,强化教师队伍质量,根据喀什地区教育局《2020年喀什地区中小学和幼儿园教师招聘工作方案》(喀教发[2020]10号)的要求,结合我县实际,为做好2020年巴楚县中小学和幼儿园教师招聘工作,制定本简章。

  按照建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取定点招聘的方式,主要对凯里学院、陇东学院、南阳师范学院、山西运城师范高等专科学校等师范类高校毕业生进行招聘,进一步优化我县教师队伍结构,加强教师队伍建设。

  本次招聘中小学、幼儿园教师名额以第一批招聘结束剩余名额为准(预计500人左右)。

  2020年7月15日—7月25日(拟定)

  四、招聘对象及条件

  定点招聘凯里学院、陇东学院、南阳师范学院、山西运城师范高等专科学校等师范类高校毕业生。

  1.思想政治。政治思想素质好,热爱祖国,坚持党的路线、方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。

  2.普通话水平。普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考“语文”学科人员,普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

  3.学历。学前阶段要求全日制中专及以上学历,小学阶段要求全日制大专及以上学历,初高中阶段要求全日制本科及以上学历。

  4.专业。所学专业与报考岗位学科要相同(相近),或已取得的教师资格证符合岗位要求。报考岗位专业参照《2020年巴楚县招聘教师专业参考目录》。

  5.年龄。年龄在 35 周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。

  6.健康状况。具有良好的身体素质和心理素质,五官端正,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要。

  (三)有下列情形之一的人员,不得报考

  1.新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

  3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

  4.近3年来,在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

  5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

  上述情形涉及时限的截止至2020年8月25日(含当日,下同)。

  1.巴楚县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资等组成。硕士研究生学历月待遇8955.54元,本科学历月待遇7867.31元,大专学历月待遇7491.33元。其中含财政补助缴纳的五险一金。

  2.对于工作满一年并参加年度考核合格者,优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。

  3.工作满一年并参加年度考核合格后享受取暖费补助850元、享受第13个月奖励性工资、分配至乡村学校的教师根据交通距离远近享受集中连片特困县乡村教师生活补助每年每人平均为3000元(距离县城的远近不同乡村教师补助不同)。

  4.住宿待遇:一是根据聘用学校具体情况可提供教师周转房、公租房或宿舍,配备基本生活用品,周转房和公租房第一年免收租金,水、电、暖气费和物业管理费由本人承担;二是根据聘用人员意愿,也可自行租住简装教师公寓,房租、物业费以及水、电、暖气费等自理。解聘者不予以解决住房等问题。

  六、招聘方式及程序

  本次教师招聘工作以招聘小组到校面试的形式进行。

  1.报名。通过与定点招聘的师范类高校联系,初步确定各高校报名人数,在县委编办核定的教职工总量内,结合各校(园)教师短缺需求进行设岗,原则上按照各高校符合招聘条件的人数分配招聘指标,由各高校毕业生自行在高校内报名。

  2.资格初审。考生自行准备本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证(有效期内)、教师资格证书、近期免冠2寸正面证件照,供资格初审时使用。

  3.面试。面试工作由巴楚县教育局、巴楚县人力资源和社会保障局、县纪委监委共同组成招聘小组到校面试的形式组织实施。

  面试时间 :等候通知

  4.资格审查。通过面试的考生,计划于2020年8月初(具体时间待定)携带本人报名信息和所持证明材料到巴楚县教育局现场确认审核。对不符合岗位条件的、在规定时间内未提供资格审查材料、提供审查材料不完整或有虚假材料的考生,不能进入下一环节。

  5.公示。由县教育局对通过资格复审人员进行公示,公示时间不少于7天。

  6.体检。一是为切实做好疫情防控工作,由县教育局统一组织拟招聘人员分批次到指定医院体检。体检费按照体检医院的标准执行,由参加体检的拟招录人员自行承担;二是拟招录人员对体检结果有异议的,经县教育局批准,可在指定县级以上综合性医院复检,复检只能进行一次,复检结果为最终结果,复检费用由拟招录人员承担。体检不合格者不予聘用。

  体检时间地点:待定

  7.政审。体检合格的拟招录人员按相关规定进行政审。政审不合格者,不予聘用。

  8.调剂。按照自治区教师配备标准结合学校实际情况,由县教育局、人力资源和社会保障局对拟超出教师配备标准学校的拟招录教师进行调剂。

  9.岗前培训。拟招录教师需进行岗前培训,具体组织实施的时间另行通知。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。培训合格后,按规定时间报到上岗,逾期未报到者视为自动放弃。

  10.录用。拟招录教师与招聘学校签订聘用合同,试用期为1年(未取得教师资格证人员,在1年内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。对无正当理由不按时签订聘用合同者,取消聘用资格,且自报考当年起3年之内,不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。

  1.严格招聘纪律。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会及有关部门的监督。对招聘过程中违反有关纪律和规定的行为要坚决制止和纠正。对违反招聘纪律的相关人员,按照有关规定追究责任。

  2.对违反规定的考生,一经查实,取消其考试资格,已被聘用的,取消其聘用资格。

  本简章中教师招聘未尽事宜由巴楚县教育系统招聘领导小组办公室负责解释。

  巴楚县第四纪检监察组:

  巴楚县教育局纪检室:

  山西运城师专就业处 杨老师

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