很多家长误以为孩子的内向是缺点，但你知道吗？科学数据显示，世界上70%以上的成功者，其实都是性格内向的人。内向的孩子拥有3个与生俱来的优势，只要父母积极引导，帮他们把这三个优势发挥出来，内向的孩子往往比外向更容易成功。
01 内向的孩子，更有创造力
美国的学者琳达·西尔弗曼经过长达 30 年对社会英才的研究发现，IQ 越高的人，内向型性格的倾向越明显。爱因斯坦很晚才学会说话，但他总结他成功的秘诀——并不是我很聪明，我只是和问题相处得比较久一点而已；《哈利波特》的作者J.K.罗琳从小就喜欢一个人呆着，正是因为有很多独处的时间，才会在脑海中形成那个拿着魔法棒，带着黑框眼镜，行走在魔法学院的哈利形象。
有人经过调查发现，70%的作家、画家和创作型人才都属于内向型人格。内向的孩子更愿意将精力用在自己真正喜欢的事情上，他们善于思考且富有创造力。所以，不要害怕孩子一个人独处。也许对他来说，安静就是一种快乐。
02 内向的孩子，专注力更强
内向型的孩子有一种得天独厚的特质，那就是专注。著名心理学家荣格在《心理类型》中指出：外向型性格的人，热衷关注外部世界的人和事；而内向型性格的人，倾向关注自己的内心世界。因此，他们虽然不喜说话，但是却更善于深度思考，大脑活跃，不会轻易被外界所打扰。
李玫瑾教授也曾说过，“凡是注意力稳定的孩子，大多数都属于内向的。”话少≠蠢笨，内向≠木讷。那个能够独立思考，不为外物所扰的孩子，并不比其他人差多少。
03 内向的孩子，更有当领导的潜质
沃顿商学院的亚当·格兰特教授做过一项心理学实验，发现一个惊人的事实：内向的人在职场上越来越受欢迎，也更能胜任领导职责。他们善于细致地感受，懂得洞察人心，在管理不同类型的人才时，更加游刃有余。
苹果公司的创始人之一乔布斯，就是性格内向之人。读书时代，他没有任何朋友，同学聚会时经常默默地躲在角落，不敢发言，也不敢引起别人的关注。他的同学都认为，乔布斯是个心理脆弱且孤僻的人。步入职场以后，乔布斯的性格仍旧没有改变。可出乎大家意料的却是，这丝毫不影响他成为一名领导力极佳、知人善用的企业家。2010年，乔布斯甚至还被评为“全球最佳CEO”。比尔盖茨赞他：是天才型的领导，极富个人魅力，懂得激发手下的潜力。他一生面试过5000人，交谈中，只需要几个简单的问题，便能挖掘出一个人的基本面。苹果的现任CEO库克、首席设计师乔纳森·伊夫，都是他慧眼识珠一手发现提拔的。
那些看似不合群的内向孩子，不习惯随大流，有自己的判断，有自己的洞见，如此亦能有另一方天地。你看，内向安静的孩子，也有他们耀眼的闪光点，也会成为倍受欢迎的人。如果你家也有内向的孩子，真的不用那么焦虑。我们要做的仅仅是尊重他们的本性。当然，最重要的是，积极引导孩子发挥出他的优势。跟着小步在家早教一起快乐育儿！
