保教主任，首先，可能要问一些的教育教研业务能力范围的问题。例如：你善长哪方面的教学，如五大领域，蒙氏，高瞻等 ，每一个教育体系你要有自己的想法和认知，要带给面试官不一样的感觉。另外，你还要具有组织教研培训，带领教师团队进步前行的能力。要促进教师团队业务提升，更好的教授幼儿知识。其次，你要具备招生宣传的能力和家长沟通能力，当有家长想咨询入园时，你要专业细心的进行有效沟通，针对家长关注问题，进行细致讲解，体现出幼教人的专业性，取得家长信任，进而送幼儿入园。第三，你要有独立策划落地执行的能力，例如:组织园所的大型活动，你从策划到执行要有概念有框架，场地布置，人员安排，物料供给等，每一个细节要精细化管理，落实到相关责任人负责，另外你还要做到活动的整体的把控，向上汇报园长，向下组织好活动，起到承上启下的中间环作用。第四，做好教师团队人员心理动向了解，保证教师团队稳定团结。有问题要及时汇报园长，及时解决不安定因素。第五，要有解决突发性事件的处理能力，遇事冷静不慌张，家长投诉问题可以独立解决，或协助园长解决，做好园长的助手工作。其他就是一些基础工作了，班级听评课，教案点评，教研培训，技能考核，教育局相关填报工作等，如果你有相关工作经验，你按面试官提问回答就好，每个面试官问题都不同，不能面面俱到，希望每一个幼教人都能发光发热，照亮幼教未来。希望我的回答，对您有帮助。