2023-03-09 17:35:12羊吃狼粉笔学习网
本文目录一览：
1、天津教资考试时间2022年下半年
2、2021上半年天津幼儿园教师资格证面试成绩查询时间入口 ？
3、天津教师资格证面试成绩可以复查吗
4、天津教师资格证报名入口官网网址
5、2021年上半年天津教师资格证笔试报名公告
天津教资考试时间2022年下半年
天津2022下半年教师资格证考试时间是10月29日。
中小学教师资格考试包括笔试和面试两部分。考生按要求完成报名审核和缴费手续后，可在网上查询报名是否成功，发现报名未成功的请及时与区考试机构联系。报名成功的考生登录报名网站下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。照片将用于准考证以及考试合格证明，请考生上传照片时慎重选用。照片不合格的考生审核将不能通过。
考生可登录中小学教师资格考试网站查询笔试成绩。考生如对本人的考试成绩有异议，可在考试成绩公布后5个工作日内向区考试机构提出复核申请，由区考试机构集中报送市教育招生考试院，再报送教育部考试中心统一复查。复核内容为登记分数是否准确。
考生必须在报名时先认真阅读报考须知，然后再填报个人信息，包括本人姓名、证件号码、性别、民族、政治面貌、出生日期、户籍所在地、报考类别、学习形式、是否师范生、学校名称、是否大学在读、院系班级、最高学历、最高学位、电子邮箱、手机号码等。最后选择考试类别和考试科目并上传照片。
2021上半年天津幼儿园教师资格证面试成绩查询时间入口 ？
2021年上半年天津幼儿园教师资格证面试成绩会在6月15日公布，考生即可登录中小学教师资格考试网（）查询此次考试成绩，为便于考生查询考试成绩，猎考网将考试成绩查询入口放在了下方。
天津幼儿园教师资格证面试成绩查询入口：中小学教师资格考试网
参加考试的考生可于2021年6月15日登录中小学教师资格考试网站（）查询面试结果。如果考生对于此次考试成绩存在异议，可在自成绩公布日起十个工作日内，携带本人身份证、准考证和面试成绩单到面试报名考区提出成绩复核申请（超过复核时间将不再予以受理）。复核后的结果由面试报名考区告知考生。
以上就是对于2021上半年天津幼儿园教师资格证面试成绩查询时间入口及相关介绍，希望能够帮助到各位考生。
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天津教师资格证面试成绩可以复查吗
天津教师资格证面试成绩可以复查。考生可以在成绩发布之后登录中小学教师资格考试网站（）查询面试结果。考生如对本人的面试成绩有异议，可在面试成绩公布10个工作日内，携带本人身份证、准考证和面试成绩单到面试报名考区提出成绩复核申请。复核后的结果由面试报名考区告知考生。
合格证明：取得中小学教师资格考试合格成绩者(笔试和面试均合格)可获得中小学教师资格考试合格证明。考生自行通过考试中心中小学教师资格考试网站“合格证查询”栏目，查询、下载、打印PDF格式“网页版”的考试合格证明，提供给认定部门使用。（注：考生在查询合格证明时，输入“身份证号”和“姓名”两项信息即可，“准考证号”信息可以不输入。）
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天津教师资格证报名入口官网网址
天津教师资格证报名采用网上报名的方式，天津教师资格证报名入口官网网址为中小学教师资格考试网。教师资格证报名入口官网网址同时为教师资格考试笔试、面试的报名官网、准考证打印官网以及成绩查询官网。
考生在报名期间需登录教师资格证报名入口官网网址()，按照栏目指引进行网上报名，选择报考考区、报考类别、报考科目，完成其他信息录入。考生按照本省公告要求选择考试类别、考区、科目（所报科目须一次性勾选，一经审核通过，将无法增加或更改）。提交信息后，考生报考状态变更为“待审核”。考生报考有关信息在审核前均可以自行修改。
进入天津教师资格证报名入口官网网址，找到右下角“考生服务”栏目，点击进入“报名系统”。
进入教师资格证报名入口官网网址后考生须认真阅读、充分了解本省报考要求后方可进行。注册时要求考生填写居民身份证号码、姓名、手机号码、登录密码等信息，并在网站认真阅读《诚信考试承诺书》（电子版），确认承诺方可进行后续操作。每次教师资格证笔试报名前都需要重新注册，重新注册不影响已经取得的成绩。
教师资格证报名入口官网可报考的教师资格证类别有：幼儿园教师资格考试、小学教师资格考试、初级中学教师资格考试、高级中学教师资格考试、中等职业学校文化课教师资格、中等职业学校专业课和中等职业学校实习指导教师。
2021年上半年天津教师资格证笔试报名公告
2021年上半年天津市全国中小学教师资格考试(笔试)公告
根据教育部考试中心《关于2021年中小学教师资格考试考务相关事项的通知》(教试中心函[2020]115号)文件精神，现将2021年上半年我市全国中小学教师资格考试(笔试)有关事项公告如下：
一、考试安排
1.全国中小学教师资格考试包括笔试和面试两部分。
2.网上报名时间：2021年1月14日—16日16时;
网上审核截止时间：2021年1月17日16时;
网上缴费截止时间：2021年1月19日。
3.考试日期：2021年3月13日，具体时间安排如下。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好思想品德。
3.符合申请认定教师资格的体检标准。
4.具备《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》(中华人民共和国国务院令第188号)规定的相应学历。
5.拥有天津户籍或《天津市居住证》。
6.坐落我市的全日制普通高等学校在校三年级(含)以上学生(含在读研究生)，可凭《教育部学籍在线认证报告》或学校出具的在籍学习证明报考。其他年级在读生不得报考。
报考幼儿园教师资格的，应具备幼儿师范学校毕业或大学专科及以上学历;
报考小学教师资格的，应具备中等师范学校毕业或大学专科及以上学历;
报考初级中学教师资格的，应具备大学专科及以上学历;
报考高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格的，应具备大学本科及以上学历;
报考中等职业学校实习指导教师资格的，应具备中等职业学校毕业或大学专科及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上技术工人等级。
7.凡使用国外学历学位证书报考的,考生须持有教育部出国留学服务中心出的《国外学历学位认证书》或自行打印的带有电子签章的电子版认证书。
8.根据《教育部办公厅中共中央台湾工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知》(教师厅[2019]1号)文件精神，港澳台居民可持港澳台居住证、港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证，在天津报名参加教师资格考试。
9.按照教育部的规定，未经省级教育行政部门核准并报教育部备案的中等职业学校学前教育、小学教育等教育类专业的毕业学历，不能作为申报幼儿园、小学教师资格考试的合格学历。
10.被撤销教师资格的人员，5年内不得报名;受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名。参加教师资格考试有作弊行为的，按照《教师资格条例》(中华人民共和国国务院令第188号)和《国家教育考试违规处理办法》(中华人民共和国教育部令第33号)的相关规定执行。
三、根据2020年8月17日召开的国务院常务会议决定，教育部出台了《教育部关于印发教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案的通知》(教师函[2020]5号)，请相关考生密切关注。符合条件的教育类研究生、公费师范生可参加学校组织的教育教学能力考核，也可自愿参加国家中小学教师资格考试，申请认定相应的教师资格。
四、报名方式及步骤
考试实行网上报名，流程如下：
1.登陆。在报名期间登录中小学教师资格考试网()。
2.注册。笔试报名，必须先注册。注册时考生需正确填写姓名、选择证件类型、填写证件号码等信息。在完成注册后，考生用户必须阅读考试承诺，并点击同意后方可进行下一步操作。
3.报名。考生必须在报名时先认真阅读报考须知，然后再填报个人信息，包括本人姓名、证件号码、性别、民族、政治面貌、出生日期、户籍所在地、报考类别、学习形式、是否师范生、学校名称、是否大学在读、院系班级、最高学历、最高学位、电子邮箱、手机等。最后选择考试类别和考试科目并上传照片。
照片将用于准考证以及考试合格证明，请考生上传照片时慎重选用。照片不合格的考生审核将不能通过。照片要求：本人近6个月以内的免冠正面证件照;照片上应该看到人的额头及两耳轮廓，不允许戴墨镜;照片中显示考生头部和肩的上部，彩色标准证件照，白色背景。照片上传格式为jpg/jpeg，文件不大于200K。
4.审核。考生网上报名后需等待区考试机构在两个工作日内的网上审核(仅审核考生照片是否符合要求、应填报的项目是否齐全、姓名是否规范，不负责对考生报名条件进行审核)。请考生在审核时段内随时登录网报系统查验审核状态。审核未通过的考生请修改个人信息后再次提交，逾期仍未提交修改信息的将不再被审核通过。
5.缴费。采用网上缴费方式，考生网上报名后需等待考试机构对考生的信息审核合格后方可进行缴费。网上缴费截止日期为：2021年1月19日，逾期不缴费的报名无效。根据津发改价费〔2016〕712号文件规定，我市全国中小学教师资格考试收费标准为：笔试费每科65元。
五、考生防疫与安全须知
为确保全体考生和工作人员的生命安全及身体健康，结合我市疫情防控工作实际，请考生认真阅读并落实《2021年天津市全国中小学教师资格考试考生防疫与安全须知》，如实填写《2021年天津市全国中小学教师资格考试考生健康卡与安全考试承诺书》。
六、打印准考证
考生按要求完成报名审核和缴费手续后，可在网上查询报名是否成功，发现报名未成功的请及时与区考试机构联系。报名成功的考生于2021年3月8日—3月13日可登陆报名网站下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
七、成绩查询和现场确认
2021年4月15日起，考生可登录中小学教师资格考试网站查询笔试成绩。考生如对本人的考试成绩有异议，可在考试成绩公布后5个工作日内向区考试机构提出复核申请，由区考试机构集中报送市教育招生考试院，再报送教育部考试中心统一复查。复核内容为登记分数是否准确。
凡成绩合格的考生，须在规定的时间内到笔试考试所在区考试机构(或区考试机构指定的地点)办理现场确认手续，未办理现场确认手续的考生一律不得参加面试。
八、违规处理
考试违规按照《教师资格条例》(中华人民共和国国务院令第188号)及《国家教育考试违规处理办法》(中华人民共和国教育部令第33号)处理。对于涉嫌犯罪的，将依据《中华人民共和国刑法修正案(九)》惩处。
九、其他注意事项
1.根据《教育部教师工作司关于中小学教师资格考试增加“心理健康教育”等学科的通知》(教师司函[2017]41号)文件要求，自2017年下半年开始，中小学教师资格考试初中、高中、中职文化课类别面试增设“心理健康教育”、“日语”、“俄语”，以上三个新增学科的笔试科目三《学科知识与教学能力》结合面试一并考核;小学类别面试增设“心理健康教育”、“信息技术”、“小学全科”。
根据《教育部教师工作司关于中小学教师资格考试增加“特殊教育”等学科的通知》(教师司函[2019]51号)要求，自2020年上半年开始，中小学教师资格考试初中类别面试增设“特殊教育”学科，其笔试科目三《学科知识与教学能力》结合面试一并考核。小学类别面试增设“特殊教育”学科。
请有意报考上述学科教师资格证的考生，在笔试报考时选择相应的公共科目(201、202或301、302)报考。
根据《教育部教师工作司关于中小学教师资格考试音、体、美专业考生公共科目单独编码的通知》(教师司函〔2017〕34号)要求，从2017年下半年考试开始，对音、体、美专业考生的笔试公共科目一、科目二(科目代码：201、202、301、302)实行单独编码(相应科目代码：201A、202A、301A、302A)，考试内容暂与原科目相同。实行单独编码后，音、体、美专业考生在笔试报名时应选报单独编码的公共科目。取得科目201A、202A合格的考生，面试仅限于参加小学类别音、体、美专业科目;取得科目301A、302A合格的考生，面试仅限于参加初中、高中、中职类别音、体、美专业科目。考生已获得科目201、202、301、302合格成绩，可相应替代科目201A、202A、301A、302A合格成绩;考生已获得科目201A、202A、301A、302A合格成绩不可替代科目201、202、301、302合格成绩。
2.考生须本人通过教师资格考试网上报名系统进行报名，并对本人填报的个人信息(姓名、身份证号、性别、学历、照片等)和报考信息准确性负责。由于本人填报虚假信息，导致无法参加教师资格考试或教师资格认定的，责任将由本人自负。禁止培训机构或学校团体替代考生报名，如有违反造成信息有误，责任由考生本人承担。
3.没有天津户籍且未获得《天津市居住证》、不符合在校生报考条件以及成人高校、网络教育等在读生，不得在津报名参加考试。凡利用提供虚假信息通过报名资格审核及考试的，一经发现严肃处理。
4.考生在报名待审核阶段可对本人的报名信息进行修改，后台审核一经通过，考生信息不得更改。
5.考生如忘记密码可通过报名系统提示操作，报名系统将把新密码通过短信发送到考生报名时填报的手机上。手机短信为考生重新获取密码的重要途径，在参加中小学教师资格考试期间，请考生不要更换手机号码。
6.有关《考试标准》和《考试大纲》等相关信息，请登录教育部中小学教师资格考试网站()查询。
天津市教育招生考试院
2021年1月11日
关于2021上半年天津教师资格证笔试报名通知的具体内容，小编就分享到这里了，打算报考的各位考生，请大家务必记好时间，按时完成考试报名!想要了解更多教师资格证考试相关内容，欢迎大家及时关注本平台!
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河南工业和信息化职业学院(公立大学)招聘专任教师、辅导员共38名，应届生也可报
根据学院工作需要，经学院研究决定，拟面向社会招聘专任教师20名，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
1.招聘单位：河南工业和信息化职业学院
2.招聘岗位及人数：
①专任教师20名。岗位具体要求详见《河南工业和信息化职业学院招聘2019年专任教师计划表》
②辅导员。根据学校实际工作需要，须入住男生宿舍兼男生宿舍管理工作，招聘男性辅导员18名。
二、学院基本情况
河南工业和信息化职业学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案，由河南省工业和信息化厅主管、省教育厅负责教学管理工作的一所公办全日制专科层次普通高等院校。学院创建于1975年，开设电子商务、物流管理、计算机应用技术、动漫制作技术、建筑工程技术、工程造价、机电一体化技术、电气自动化技术、工程测量技术、煤矿开采技术等33个专业及方向，围绕工业和信息化正在建设资源环境与安全、装备制造、土木建筑、电子信息、财经商贸等五大专业群。近年来，学院相继获得河南省文明单位、河南省文明标兵学校、河南省示范性职业学校、河南省职业指导与就业服务先进单位，全省学校行风建设先进单位、河南省职业教育攻坚工作先进单位、全国煤炭行业教育工作先进单位、全国煤炭系统文明单位、河南省煤炭系统职业教育先进集体、2015年度中原最具成长力高职院校、焦作市五好基层党组织等荣誉称号。2017年学校被评为河南省职业教育特色院校。
三、招聘工作组织领导
成立以学院领导为组长，党政办公室、人事处、纪检监察室、教务处、后勤处、保卫处等有关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处负责人兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
四、招聘范围及对象
1.学历要求：
①专任教师：全日制硕士研究生及以上(包括2019年毕业生);
②辅导员：全日制本科及以上(包括2019年毕业生)。
2.年龄要求：本科年龄在28岁以下(1991年1月1日以后出生)硕士研究生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40岁以下(1979年1月1日以后出生)。
五、招聘人员条件
(一)应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需的专业知识和技能条件。
(二)具有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾被开除公职或被单位辞退的;
5.五年之内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏发布，网址：www.hciit.edu.cn。发布时间为2019年5月16日至5月23日。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2019年5月24日至5月26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
报名方式及地点：报名采取现场报名的方式，第三会议室
(焦作市碧莲路801号，河南工业和信息化职业学院，图书信息大楼八楼第三会议室)。
联系人：刘老师、安老师
联系及咨询电话：0391-8767016
2.报名需携带以下资料
(1)填写完整的《河南工业和信息化职业学院2019年招聘专任教师报名表》《河南工业和信息化职业学院2019年招聘辅导员报名表》(附件2)纸质1份;
(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告(或学历证书电子注册备案表、学位电子认证报告，应届毕业生提供学信网上的学籍在线验证报告)的原件和复印件，其中留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件;
(3)近期免冠同底版一寸彩照3张，电子版照片发送至hngxzp@126.com;
(4)如已参加工作的，需所在单位开具的现实表现证明材料和同意报考函;
(5)应届毕业生需提供就业协议书和毕业生就业推荐表。2019年7月份核查毕业证和学位证，未能按时取得毕业证、学位证的取消录用资格。
3.资格审查及准考证领取
资格审查以公告中招聘范围及对象、招聘条件为标准进行审查。资格审查合格人员在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查合格人员持身份证于2019年6月1日到原报名处领取本人《笔试准考证》。
(三)考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。
1.笔试
考试时间：2019年6月2日，详细时间、地点见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)在规定时间考点参加统一考试。
笔试以闭卷形式进行，考试时间为100分钟。笔试科目为教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容。笔试成绩于笔试结束后的五个工作日内在学院网站公布。
2.面试
若参加笔试人数与该岗位招聘人数比例高于(含等于)3：1，根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩并列的，一并进入面试。若参加笔试人数与该岗位招聘人数比例低于3：1，全部参加面试。
教师面试采用试讲的方式进行,面试满分100分，主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等综合素质;辅导员岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、仪表仪态等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布成绩，并及时在学院网站公布成绩及排名。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检
1.根据总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，最后一名总成绩相同的，进行面试加试。考试总成绩和参加体检人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。
2.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检的时间、集中地点和注意事项由学院人事处提前告知体检对象。体检费用由报名人员本人承担。
(五)考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。参加考察人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。
考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。
(六)拟聘用人员公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公示，公示时间为5天。
七、聘用
岗位考察期为三个月，岗位考察期结束考核合格后，学院将采用劳务派遣方式，由人力资源公司为录用人员办理人事代理手续。
八、纪律与监督
学院纪检监察室负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0391-8767016 (河南工业和信息化职业学院人事处)
监督电话：0371-8767017(河南工业和信息化职业学院纪检监察室)
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驻马店职业技术学院2019年公开招聘20名工作人员方案
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省委组织部、省人社厅《关于进一步简政放权完善事业单位岗位动态调整机制的指导意见》(豫人社[2017]60号)，结合学校教学工作需要，驻马店职业技术学院2019年面向社会公开招聘工作人员20名。为做好此项工作，特制定本方案。
一、学校简介
驻马店职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制高等职业技术学院，系河南省首批职业教育省市共建特色院校，学校以培养具有一定理论水平、较强操作能力的实用型技术技能人才为培养目标。学校位于驻马店市置地大道西段，紧临107国道和京广高铁，交通便利。
二、招聘计划和岗位
驻马店职业技术学院2019年公开招聘工作人员20名，其中：教师岗位人员13名、专业技术岗位人员7名。招聘岗位设置情况详见《驻马店职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
三、招聘的资格条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、招聘岗位要求的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件;
5、岗位要求的年龄条件(辅导员岗位为1991年7月1
日以后出生，其他岗位为1987年7月1日以后出生);
6、正常履行岗位职责的身体条件;
7、招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、发布招聘信息
在驻马店职业技术学院网站(http://www.zmdvtc.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)进行招聘信息发布。上述网站为本次公开招聘工作专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，通过上述网站进行发布，请注意查询。
五、报名与资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
(一)网上报名
1、填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2019年5月25日8：00至5月27日18：00期间登录驻马店职业技术学院网站(http://www.zmdvtc.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询电话：0531-88873752。来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
2、报考资格审核
用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、网上打印准考证
通过网上报考资格审核的人员，于2019年6月13日8：00至6月14日18：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
(二)报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
报考辅导员岗位的人员，需要在网上报名时注明本人的学生干部经历。
(三)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(四)各岗位报名人数在5:1以内的，不再进行笔试，报名人员经资格确认合格后，直接进入面试。
六、考试
根据《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)文件精神“在职业院校实行高层次、高技能人才以直接考察的方式公开招聘。”我校本次招聘采用考试和直接考察结合的方式。
(一)考试
对辅导员岗位、金融教学岗位、市政工程教学岗位、装饰工程教学岗位进行考试，考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试工作由驻马店职业技术学院组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，教师岗位笔试科目为《专业知识》，内容包括本专业教学所需专业知识;专业技术岗位笔试科目为《教育基础知识》，内容包括思想政治、教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规及履行岗位职责所需专业知识等。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
2.面试
参加笔试的教师岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员;专业技术岗位根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书、岗位要求的有关证书或证明原件及复印件各一式2份等，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，参加笔试的笔试准考证及在职人员所在单位同意报考证明，到驻马店职业技术学院人事处(淮河大道西段)进行面试资格确认。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。
面试方式：
教师岗位面试为试讲、答辩与科研情况考察相结合。
试讲按所报岗位及学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业相一致的微型课，满分为100分;
答辩采取专家提问方式进行，满分为100分;
科研情况考察由报考者提供本人论文、论著、项目、奖项，专家组成评审组评定，满分为100分。
面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×30%+科研情况考察成绩×10%。
专业技术岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
面试成绩满分为100分。
面试工作方案另行制定，面试资格确认时间在驻马店职业技术学院网站(http://www.zmdvtc.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。
(二)直接考察
对辅导员岗位、金融教学岗位、市政工程教学岗位、装饰工程教学岗位以外的其他岗位均采用直接考察的方式，考察内容为面试(参照上述面试方式)，考试总成绩=面试成绩。
(三)最终成绩
辅导员岗位，最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
其他岗位，最终成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按试讲成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照河南省公务员录用体检工作流程和操作手册进行。
八、考察
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)制定考察工作方案，并组织实施。
九、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
十、纪律要求
通过考试公开招聘人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
本方案由驻马店职业技术学院负责解释。
驻马店职业技术学院
2019年5月16日
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河南省洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局2019年洛阳市市直学校(幼儿园)考试招录84名教师实施方案
为满足我市教育工作需要，经市政府同意，决定面向社会为市直学校(幼儿园)考试招录编制内教师84名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定如下考试招录工作方案：
一、组织领导
本次考试招录教师工作在市委、市政府的领导下，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。
二、报考条件
(一)资格与条件
1.热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作;
2.年龄要求：截止2019年4月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下(出生年月：1989年5月1日及以后至2001年5月1日以前)，硕士研究生年龄放宽到35周岁(出生年月：1984年5月1日及以后至2001年5月1日以前);
3.学历要求：
中学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历)
小学、幼儿园教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历);
4.教师资格要求：
应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段;高中与中等职业学校教师资格可互相通用)。
5.现未在行政机关、事业单位、国有企业正式就业。
(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
4.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
6.其它不符合应聘资格条件的。
三、录用职位、专业及录用计划
(一)高中教师职位40名：
语文3名数学7名英语5名物理5名化学2名生物1名
思想政治2名地理1名体育与健康4名美术1名信息技术3名俄语1名
烹饪4名心理健康教育1名
(二)初中教师职位31名：
语文3名数学7名英语7名物理5名体育与健康5名音乐1名
美术2名俄语1名
(三)小学教师职位11名：
语文5名数学4名英语1名体育1名
(四)幼儿园教师职位2名
招录单位及计划见附件1。
四、招录办法和程序
(一)报名与资格初审
1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。
报名网址：洛阳人事考试网(www.lysrsks.gov.cn)。
2.网上提交信息、上传照片时间：2019年5月27日9：00至5月30日17：30。网上缴费时间：2019年5月27日9：00至5月31日17：30。
3.报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间(5月30日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(5月30日17：30)之后，所有报考者不能再报考其他职位。
4.网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元，两科共交纳60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。
5.打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2019年6月13日9：00至6月15日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。
6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。免交考务费的报考者应于2019年5月30日至5月31日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到洛阳市人事考试中心计算机室(洛阳市新区开元大道286号洛阳会展中心A区253房间)提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。
8.通过资格审核人数与招聘计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。
(二)确定加分对象
1、加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：
(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分;
(2)在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加5分;
(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)，加5分;
(4)退役大学生士兵享受笔试卷面成绩加5分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
2.提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：
(1)自行下载并填写《2019年洛阳市市直学校考试招录教师加分申请表》(附件2)。
(2)有效身份证;
(3)笔试准考证;
(4)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市委、县(市、区)委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);
(5)我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;
(6)我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交
共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;
(7)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。
3.提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2019年6月17日—2019年6月18日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地点：洛阳市教育局105办公室(洛阳市西工区凯旋东路51号)。
未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
4.其他
市人力资源和社会保障局、市教育局将经审核符合加分条件考生在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态”专栏)和洛阳教育城域网公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分的政策。
对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消报考资格。
(三)笔试
笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试时间：2019年6月15日，具体考试时间、地点以笔试准考证内容为准。
2.笔试内容：
笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、思想品德/政治、地理、俄语、心理健康教育的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术的考生，专业知识考理科综合;报考体育与健康、音乐、美术、幼儿园、烹饪职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
3.笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
4.笔试卷面成绩将在原报名网站和洛阳教育城域网进行公布，请考生注意查看。
(四)面试
面试采取试讲或试讲与专业能力测试相结合的方式进行。
1.面试人员的确定
(1)面试人员资格确认办法
根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。
经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。
资格确认通过的考生确定为参加面试人员。因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。
(2)提交材料
考生须持《2019年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》一式2份(见附件6)，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2019年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》后)：
①有效身份证
②毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)
③教师资格证(尚未取得教师资格证的，需提交教师资格认定部门加盖公章的证明，且本人签字承诺，保证在资格复查的时候能够提供教师资格证原件)
④就业报到证(择业期内无就业报到证者，持本人就业协议书(全套))
(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛阳人才网(www.lyhero.com)上通知或公布。
2.面试办法
面试资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市教育局具体实施。
(1)高中、初中、小学教师职位面试办法：在现行教材中(试讲用教材见附件7)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、学段相一致的微型课(20分钟以内)。
(2)幼儿园教师职位面试办法：面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共30分钟，面试分为2个环节，第一个环节为试讲，即在现行教材中(试讲用教材见附件7)随机抽课，讲一节10分钟以内的微型课;第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演(10分钟以内)。
(3)面试成绩的计算：
面试现场成绩满分100分，其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节满分均为50分。
报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
(4)若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用;若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。
3.面试时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛阳人才网(www.lyhero.com)上进行公布。
(五)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
(六)体检
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办[2013]88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办[2017]4号)的规定进行。
体检不合格者不得进入考核与聘用环节。
体检合格者进入考核与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。
(七)考察与聘用
体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。
考察和复查合格者，根据录用职位、专业及录用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，考生与学校采取双向选择的办法确定具体录用单位(具体录用岗位见附件1)。拟录用人选放弃录用资格的，从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新录用人员试用期一年。
五、其他
本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛阳人才网(www.lyhero.com)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过
程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局
2019年5月15日
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河南省新乡市教育局局属学校2019年公开招聘90名教师公告
为进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)及省市相关政策规定和要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，新乡市教育局局属学校面向社会公开招聘90名优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及相关内容
本次招聘学校包括普通高中、初中、小学。招聘名额共计90名，具体招聘计划及相关内容见《新乡市教育局局属学校2019年公开招聘教师计划一览表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1983年7月1日以后出生，其他年龄段类推);
(五)符合岗位要求的学历条件;
(六)岗位所需要的教师资格证和专业要求详见《新乡市教育局局属学校2019年公开招聘教师计划一览表》;
(七)适应岗位要求的身体条件;
(八)岗位所需要的其他条件。
(九)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在接受调查处理的;
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.现役军人、普通高等院校在校生(2019年应届毕业生除外);
6.违反计划生育政策的;
7.其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
(一)报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
1.网上报名
(1)报名填表、上传照片、提交审核
报考者于2019年5月28日8：00至5月30日18：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网(http://www.haxx.lss.gov.cn)，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，经“照片处理工具”处理合格后成功上传)。考生填写报名信息，上传照片后，须“提交审核”，之后将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格、审核结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
(2)报考资格审核
市教育局将对报名申请和上传照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。报考者请于2019年5月28日9:00至5月30日18：00期间登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应在报名有效时间内根据“网上报名”系统反馈的审查情况说明及时补充完善相关报名资料并再次提交审核。
(3)网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2019年5月28日8：00至5
月31日18：00期间通过新乡市人力资源和社会保障局网(http://www.haxx.lss.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备中国建设银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
(4)网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2019年6月12日8：00至6月15日9:00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
2.岗位及人员调整
各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位意见，由市人力资源和社会保障局、市教育局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市教育局(http://www.xxjy.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到新乡市人事考试中心(新乡市人民路商业步行街南口三楼)退回本人笔试考务费。
3.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经审核确认，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2019年5月31日8：00至18：00到新乡市人事考试中心(新乡市人民路老步行街南口三楼)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)考试
1.笔试
笔试科目分教育基础知识、教育专业知识两科，满分均为100分。《教育基础知识》笔试内容为教育学、教育心理学;《教育专业知识》笔试内容为教师职业道德、教育教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2019年6月15日上午9:00-11:30测试教育基础知识、教育专业知识，笔试安排在新乡市城区。
笔试成绩=教育基础知识×50%+教育专业知识×50%。
按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试总成绩加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。以上人员须在2019年6月10日9:00-17:00到新乡市市民中心二楼教育局窗口提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。
笔试加分人员名单及笔试成绩将在新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)公布。
2.面试
报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、教师资格证、有效身份证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)及其他岗位要求提供的证件等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，正式在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有两年教学工作经验的还需出具工作经历证明(由所在公办或民办学校出具，两年教学工作经历计算时间截止2019年9月1日)。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
报考人员面试前的资格审查与确认时间在新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由市教育局研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
面试一般采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。具体面试工作另行通知。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分要求的须达到75分以上，方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(三)体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按教育专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如教育专业知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。
体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准),费用自理。
(四)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由市教育局根据实际情况提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
(五)聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者，即确定为拟聘用人员。
2019年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。
新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发[2002]35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、组织领导及信息查询
此次招聘公告发布及聘用人员公示将同时在新乡市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxx.lss.gov.cn)和新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)公布，其他招聘信息及相关事项如：笔试成绩、面试资格审查通知、面试成绩及体检通知等均在新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)公布，请注意查询。
本次公开招聘工作日咨询电话：0373-3519005，监督电话：0373-3696591，0373-3519003;提交网上报名申请时技术咨询电话：0373-2054494(新乡市人事考试中心)。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
五、纪律要求
(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。
本公告由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
新乡市教育局
2019年5月15日
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河南大学化学化工学院2019年人才招聘计划
河南大学化学化工学院是河南大学成立较早、规模较大的院系之一，始建于1923年。学院现有教职工171人，其中具有正高级职称者57人、国务院特殊津贴获得者2人、中原学者1人，省优秀专家1人、省特聘教授4人、黄河学者3人、校特聘教授18人。学院下设化学、化工、材料化学、应用化学4个系，有化学、化学工程与工艺、材料化学、应用化学4个本科专业，其中化学专业为国家级特色专业，应用化学为省特色专业，纳米材料与器件学科群为河南省优势特色学科，化学、化学工程与工艺为省级重点学科。拥有化学一级学科博士后流动站和一级博士学位授权点，化学工程与工艺一级硕士学位授权点、环境科学、课程与教学论(化学)硕士学位授予权，以及学科教学(化学)专业学位硕士学位授予权。以学院为依托，建设有纳米杂化材料应用技术国家地方联合工程研究中心、河南省多酸化学重点实验室等多个厅级以上科研机构。所主办的学术期刊《化学研究》为中国科技核心期刊。学院分析测试中心拥有X-射线单晶衍射仪、超导核磁共振仪、高效液相色谱—质谱联用仪、扫描电子显微镜、热分析系统、凝胶渗透色谱—激光光散射联用仪等大型仪器。学院教学、科研实验室建筑面积达30000平方米。
人才需求情况:
一、杰出人才
(一)杰出人才特区第一层次人才(符合下列条件之一)
1.中国科学院院士或中国工程院院士;
2.“国家特支计划”(万人计划)杰出人才;
3.世界知名高水平大学教授(著名研究机构相当职位者)。
相关待遇：除享受河南省全职引进院士相关待遇外，校内待遇从优。一次性提供安家费200万元;科研启动经费自然工程类2000-3000万元，人文社科类400-600万元;提供200平方米左右住房一套;安排配偶、适龄子女就业，解决子女的入学入托问题;可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位;配备工作用车和工作助手。
(二)杰出人才特区第二层次人才(符合下列条件之一)
1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;
2.“国家杰出青年科学基金”项目获得者;
3.“国家特支计划”(万人计划)领军人才;
4.世界知名高水平大学终身副教授(著名研究机构相当职位者)。
相关待遇：年薪80万元;一次性提供安家费100万元;科研启动经费自然工程类1000-2000万元，人文社科类200-400万元;提供170平方米左右住房一套;安排配偶就业，解决子女的入学入托问题;可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。
(三)杰出人才特区第三层次人才(符合下列条件之一)
1.“国家特支计划”(万人计划)青年拔尖人才;
2.教育部青年长江学者;
3.“国家优秀青年科学基金”获得者;
4.中国科学院“百人计划”入选者;
5.“百千万人才工程”国家级人选;
6.国家社科基金重大招标课题首席专家;
7.国家自然科学基金重大研究计划项目首席科学家。
相关待遇：年薪60万元;一次性提供安家费50万元;科研启动经费自然工程类500-800万元，人文社科类150-200万元;提供140平方米左右住房一套;安排配偶工作，解决子女的入学入托问题;可安排2-3人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。
(四)杰出人才特区第四层次人才(符合下列条件之一)
1.在世界知名高水平大学取得博士学位，或在世界知名高水平大学(著名研究机构)有3年以上(含3年)博士后研究经历，并取得优秀科研成绩;
2.主持国家自然科学基金重点项目，并以第一作者或第一通讯作者在我校规定的Top及以上刊物发表论文至少10篇，并有较好的他引记录;
3.主持国家社会科学基金重点项目，并以独著或第一作者在SSCI及以上刊物发表论文至少5篇，并在本学术领域产生了较大影响。
相关待遇：年薪40万元;一次性提供安家费30万元;科研启动经费自然工程类150-200万元，人文社科类50-100万元;提供120平方米左右住房一套;安排配偶工作，解决子女的入学入托问题;可安排1-2人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。
具体内容请参阅《河南大学杰出人才特区支持计划》，网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/1116.htm。
二、黄河学者、校特聘教授
招聘条件:
1.恪守教师职业道德规范，教书育人，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2.具有博士学位和教授职称，在教学科研一线工作。申报当年1月1日，自然科学类年龄一般不超过50岁，人文社会科学类年龄一般不超过55岁。优秀海外留学归国人员，职称条件可适当放宽。
3.近五年，在本专业权威学术刊物上发表高水平论文5篇以上，主持完成国家自然科学基金面上以上项目或国家社会科学基金一般以上项目1项以上。优秀海外留学归国人员，项目条件可适当放宽。
4.面向校内外公开招聘，其中黄河学者以校外招聘为主。
5.聘期内，海外受聘人员每年至少在校工作9个月，国内受聘人员须全职在校工作。
相关待遇：
1.除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇外，学校为黄河学者提供岗位津贴每人每年15万元、特聘教授提供岗位津贴每人每年10万元(税前，下同)。
2.学校为受聘人员提供科研启动经费，实验性理科、工科、医科60万元，非实验性理科30万元，人文社科20万元。
3.校外受聘人员，聘期内学校提供100-120平方米房源一套供其租用或通过集资方式购买;一次性提供安家费20万元。校内受聘人员，学校不再提供房源和安家费。
4.学校按照有关规定，解决受聘者配偶工作;协助解决子女中小学入学、幼儿园入园问题。
5.用人单位为受聘人员提供必要的工作条件。
具体内容请参阅《河南大学黄河学者和特聘教授岗位设置及聘任管理办法》，网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1745.htm。
三、青年英才计划人员
基本条件:
1.恪守教师职业道德规范，教书育人，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2.申报当年1月1日，自然科学类年龄一般不超过33岁，人文社会科学类年龄一般不超过35岁。
3.学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为学术骨干、拔尖人才的潜质。
4.与海内外高水平大学或科研机构具有良好的科研合作基础。
相关待遇：
1.实行年薪制，学校为入选者提供年薪20万元(税前，下同)，不再提供其他工资福利待遇，各类社会保险和住房公积金依档案工资标准由学校和个人按规定比例缴纳。
2.学校为入选者提供科研启动经费，实验性理科、工科、医科60万元，非实验性理科30万元，人文社科20万元。
3.校外入选者，聘期内学校提供100平方米左右房源一套供其租用或通过集资方式购买;一次性提供安家费15万元。校内入选者，不再提供安家费，未曾参与校内集资购房的，聘期内提供100平方米左右房源一套供其租用或通过集资方式购买。
4.学校按照有关规定，解决入选者配偶工作;协助解决子女中小学入学、幼儿园入园问题。
5.用人单位为入选者提供必要的工作条件。
具体内容请参阅《河南大学“青年英才计划”暂行管理办法》，网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1723.htm。
四、优秀博士
需求专业岗位需求人数
课程与教学论(化学)教师岗位1
无机化学教师岗位1
有机化学教师岗位1
分析化学教师岗位1
物理化学教师岗位1
高分子化学与物理教师岗位1
材料加工工程、材料学教师岗位1
应用化学教师岗位1
工业催化教师岗位1
化学工艺教师岗位1
化工机械教师岗位1
环境科学教师岗位1
环境工程教师岗位1
实验技术人员实验岗位1
相关待遇：
学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称(含)以下人员15万元;中级职称(含)以下人员视其学术水平，可内聘为副教授;每月发放补贴300元，连续发放5年;学校提供科研启动费，实验性理科及工科5万元。
五、优秀师资博士后
根据拟开展科研项目情况，签订2-4年的工作协议;在站期间，享受副教授工资待遇;学校提供科研启动费，文科及非实验性理科6万元，实验性理科及工科、医科10万元;工作津贴12万元/年(导师或招收单位提供6万元);住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。聘期结束后，可转为正式教师，享受当年度博士引进安家费等相关待遇。
具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学诚聘师资博士后研究人员”，网址：http://www.henu.edu.cn/info/1117/8810.htm。
六、对特殊学科、特殊人才，可采取一事一议的方式，确定相关待遇。
化学化工学院联系人：吴玉锋
通讯地址：河南省开封市金明大道河南大学新校区化学化工学院
邮政编码：475004，E-mail：wuyufeng@henu.edu.cn(邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)
联系电话：0371—23881589传真：0371—23881589
更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号：bshjob)
来源：
http://ccce.henu.edu.cn/info/1366/5433.htm
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河南师范大学2019年招聘10名政治辅导员公告
根据工作需要，现将2019年招录政治辅导员有关信息公告如下:
一、招聘数量和条件
(一)专职辅导员数量
专职辅导员招聘总数为10名。其中，男性7名(含新联学院新乡校区辅导员1名，与新联学院签订聘用合同，具体录用办法详见面试现场通知)，女性3名。
(二)专职辅导员招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.中共党员(具有海外学历学位背景的可放宽至共青团员)，具有坚定正确的政治方向和立场，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，热爱学生和学生工作。
3.第一学历为全日制本科，具有硕士研究生及以上学历和学位，本科或研究生毕业院校为具有博士学位授权院校，各学历阶段均为全日制普通高等教育培养方式;2019年7月底之前需取得硕士研究生学历和学位。
4.年龄不超过28周岁，即1991年7月1日以后出生。
5.大学学习期间表现良好，担任过学生干部一年以上，品学兼优，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
6.具备较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力，具有较强的计算机应用能力，能熟练使用常用办公软件。
7.具有健康的体魄和良好的心理素质。
(三)不得应聘情况
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
二、报名方式和时间
本次招聘采用网上报名方式，应聘者请登录http://fdy.kuaikaobao.com/进行网上报名，报名时间为2019年5月10日至5月26日，网上填报信息时，请按照报名系统中的相关要求如实填写个人信息。
三、用人方式和待遇
(一)用人方式
编制外人事代理方式用人，人员的档案委托新乡市人才交流服务中心管理。
(二)工资待遇
聘用期间参照执行事业编制同类人员工资、津贴等各项福利待遇;新联学院辅导员参照执行新联学院新乡校区同类人员工资、津贴等各项福利待遇。
(三)社会保险
聘用期间按照国家规定缴纳社会保险(单位和个人按规定比例分别承担)。
(四)技术职务
聘用期间由学校负责组织申报评定，具备相应任职资格后，学校根据校内岗位状况和评审意见予以聘任。
(五)行政职务
聘用期间学校根据干部管理权限和工作需要任用。
四、其他相关说明
(一)本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
(二)本次发布的辅导员岗位的招聘考核通知将会在学校人事处主页发布，请及时关注;如因个人关注不及时，影响应聘事宜的，学校不承担相关责任。
其他事宜，可来电咨询!
联系方式：
报名及资格审核事宜：朱老师，0373-3329375(学生处)
考核及其他相关事宜：冯老师，0373-3326201(人事处)，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
河南师范大学人事处
河南师范大学学生处
2019年5月10日
来源：大河网 编辑：王娇

《浙江省教师资格认定体检标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江省教师资格认定体检标准（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、-*省教师资格认定体检工作实施方法试行根据教师资格条例、教师资格条例实施方法和*省实施教师资格条例细则的有关规定，结合我省实际，制定本方法。一、体检对象和范围申请认定各类教师资格的人员，除首次认定中的离退休人员外，均需参加体检。二、体检医院申请认定教师资格并需进展体检的人员，必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院参加体检。三、体检工作组织实施一体检工作由各教师资格认定机构或依法承受委托的高等学校组织，在规定的时间集中进展。二体检按*省教师资格认定体检标准及操作规程附后执行。三体检过程中，体检表、检验单应指定专人传递和集中保管。申请人和非体检工作人员不得接触体检表。进展*光胸透时，要指定专人组
2、织，排好顺序逐个对照检查，以防漏检或作弊。主检医师必须对“传染病认真检查核实，亲自询问“精神病史，并及时综合各科检查结果，全面审核无误后，认真作出“合格或“不合格的结论，加盖公章。四申请人在体检时如对体检结论有异议，提出复查要求，须经主检医师同意，报教师资格认定机构批准后，可予复查。复查应使用原体检表，原则上只限于单科复查。体检结论以复查后的结论为准。五各教师认定机构应对体检表进展审查，如发现漏缺工程及结论不确切、不清楚的情况，要通知申请人和指定医院及时补查。四、体检结果的使用各教师资格认定机构应在体检完毕后两周内将体检结果通知本人。不合格的不能认定教师资格。体检表由教师资格认定机构归档保存，
3、不退还本人。再次申请认定教师资格者必须重新体检。五、各教师资格认定机构和依法承受委托的高等学校要加强对体检工作的领导，严肃体检纪律，加强监视检查，确保体检工作的顺利进展。对体检中玩忽职守、徇私舞弊、违反规章制度者，按有关规定进展处理。体检收费接体检医院经物价部门核定的体检收费标准收取。六、本方法自下文之日起施行，由省教育厅负责解释。*省教师资格认定体检标准及操作规程一、有以下疾病或生理缺陷者，为体检不合格：一先天性心脏病经手术治愈者除外、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。二血压超过186612kpa14090毫米汞柱，低于1146746kpa8656毫米汞柱。单项收缩压超
4、过2133kpa160毫米汞柱，低于1066kpa80毫米汞柱，舒*压超过12kpa90毫米汞柱，低于666kpa50毫米汞柱。三结核病，除以下情况，均为体检不合格：l、原发型肺结核、浸润型肺结核，已硬结稳定。结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。2一切肺外结核肾结核、骨结核、腹膜结核等、血行播散型肺结核，治愈后两年以上未复发，经二级以上医院或结核病防治所专科检查无变化者。3淋巴腺结核已临床治愈无病症者。四支气管扩*病，未治愈者。五慢性肝炎病人并且肝功能不正常者肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外肝炎病原携带者或乙型肝炎外表抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。六各种恶性肿瘤。各种结缔组织疾病
5、胶原疾病。内分泌系统疾病如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等。血液病单纯缺铁性贫血除外人。七慢性肾炎。急性肾炎治愈缺乏两年。八有癫病病史、精神病史、癔病史、夜游症。九肺切除超过一叶；肺不*一叶以上。十类风湿脊柱强直。慢性骨髓炎。十一青光眼；视网膜、视神经疾病陈旧性或稳定性眼底病除外)十二色盲、色弱，申请幼儿园教师和特殊教育教师资格者。十三两耳听力均在2米以内者，或佩带助听器两耳听力均低于5米者。十四仪表仪容，有以下情况者均为体检不合格。l、四肢。两上肢或两下肢不能运动者；四肢残缺变形，行路步态破行，上肢特别是右手残缺影响板书写字者。2、体型。身体畸形，如明显鸡胸、驼背、脊柱侧弯外曲超过3厘米。3五官
6、。五官不端正，面部有较大面积3*3厘米疤痕、血管瘤或白癜风、黑色素痣者。十五口吃，吐字不清，声音严重嘶哑，声带病变，严重慢性咽喉炎或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而阻碍发音影响教学者。二、申请高等学校教师、中等职业学校教师、中等职业学校实习指导教师资格，相关专业有特殊要求的，经省教育行政部门批准后可增加相关体检工程。其标准按1999年新修订的普通高等学校招生体检标准相关专业的规定执行。三、体检工作操作规程一好脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区到达三级，其它瓣膜区到达二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常结论。二期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运
7、动后早搏消失，或偶有12次，打电图正常，可作“正常结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常结论以体检当日测量为准。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可做“正常结论。三听诊测量血压时舒*压以变音为准，由于精神紧*，血压超过186612kPa14090毫米汞柱，同时伴有心率快的受检者如急发性高血压，嘱其休息一刻钟至半小时测第二次，选其中低值，记入体检表，如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。四肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。五色觉检查用喻自萍色盲本或空军后勤部卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。六单颜色识别能力检查单种颜色分别认识能力：1医生从红、黄、绿、蓝、紫各种
8、颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紧各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种供受检者识别，在5秒钟内讲出颜色名称；2医生任意讲出一种颜色名称让受检者在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿。蓝、紧各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出该颜色的导线字母、数码、几何图形、信号灯。以上两种方法交替进展。将能认出的颜色在其名称上作“符号，记入体检表识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项。七视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于48者，需用矫正镜片测视力，矫正不到48者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远
9、视力即有所提高。可将实际检查矫正视力及矫正度数，记入体检表。八测听力：用耳语，左右耳分别进展，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带助听器测听距离，应作“符号记入体检表。九嗅觉：用醋、酒精、水三种，全能区分为正常，能区分12种为迟钝，三种全不区分者为丧失体检时患感冒者，约定一周后复查。浙教资中心20111号*省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函各市、县市、区教育局：
卫生部、教育部下发的托儿所幼儿园卫生保健管理方法卫生部 教育部令第76号已于11月1日起实施。方法对托幼机构工作人员安康上岗资格做了明确规定。为严
10、格教师资格准入制度，保持国家有关政策的一致性，现对*省申请教师资格人员体格检查表2010年3月修订中体检工程作了增加调整，并新增*省申请幼儿园教师资格人员体格检查表2，两体检表中的“既往病史项中明确标明肝炎、结核、皮肤病、性传播性疾病、精神病、其他、受检者确认签字的内容；对申请认定幼儿园教师资格人员，增加淋球菌、梅毒螺旋体、滴虫、外阴阴道假丝酵母菌念球菌后两项指妇科检查工程；对出现呼吸系统疑似病症者增加胸片检查工程。请各教育局自2011年教师资格春季起，申请幼儿园教师资格的申请人员体检使用*省申请幼儿园教师资格人员体格检查表,申请其他种类教师资格的使用*省申请教师资格人员体格检查表2010年1
11、2月修订1。：1.*省申请教师资格人员体格检查表 2.*省申请幼儿园教师资格人员体格检查表二一一年一月六日*省申请教师资格人员体格检查表*一寸照片姓 名主检医师意见：签名：性别出生年月既往病史1.肝炎 2.结核3.皮肤病 4.性传播性疾病 5.精神病
6.其他：受检者确认签字：眼科裸眼视力右：矫正视力右：矫正度数检查者医师意见：签名：左：左：矫正度数色觉检查彩色图案及彩色数码检查：色觉检查图名称：单色识别能力检查：色觉异常者查此项红 黄 绿 蓝 紫 检查者眼病内科血压/ kpa检查者医师意见：签名：发育情况心脏及血管呼吸系统神经系统腹部器官肝 脾 肾其它外科身高厘米体重千克颈部医师意见：签名：
12、皮肤面部关节脊柱四肢检查者其它耳鼻喉听力左耳 米右耳 米检查者医师意见：签名：嗅觉检查者耳鼻咽喉口腔科唇腭是否口吃医师意见：签名：牙齿齿缺失+其它胸部透视 医师签名：肝脏功能体检结论主检医师签名：年 月 日医院盖章主检医师意见：签名：说明：1.“既往病史一栏，申请人必须如实填写，如发现有隐瞒严重病史，不符合认定条件者，即使取得资格，一经发现收回认定资格。 2.
主检医师作体检结论要填写合格、不合格两种结论，并简单说明原因。*省申请幼儿园教师资格人员体格检查表2010年12月制定*一寸照片*主检医师意见：签名：性别出生年月既往病史1.肝炎 2.结核 3.皮肤病 4.性传播性疾病 5.精神病 6.
13、其他：受检者确认签字：眼科裸眼视力右：矫正视力右：矫正度数检查者医师意见：签名：左：左：矫正度数色觉检查彩色图案及彩色数码检查：色觉检查图名称：单色识别能力检查：色觉异常者查此项红黄绿蓝紫检查者眼病内科血压/
kpa检查者医师意见：签名：发育情况心脏及血管呼吸系统神经系统腹部器官肝脾肾其它外科身高厘米体重千克颈部医师意见：签名：皮肤面部关节脊柱四肢检查者其它耳鼻喉听力左耳米右耳米检查者医师意见：签名：嗅觉检查者耳鼻咽喉口腔科唇腭是否口吃医师意见：签名：牙齿齿缺失+其它胸部透视医师签名：化验检查丙氨酸氨基转移酶(ALT)滴虫检查者淋球菌梅毒螺旋体外阴阴道假丝酵母菌念珠菌其他肝脏功能体检结论主检医师签名：年月日医院盖章主检医师意见：签名：说明：1.“既往病史一栏，申请人必须如实填写，如发现有隐瞒严重病史，不符合认定条件者，即使取得资格，一经发现收回认定资格。滴虫、外阴阴道假丝酵母菌指妇科检查工程。
2. 主检医师作体检结论要填写合格、不合格两种结论，并简单说明原因。. z.