延迟毕业的人，在延毕期间毕了业还算应届生吗大学生吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-09-15 08:15 标签： 毕了业还算应届生吗

提交成功是否继续回答问题？
手机回答更方便，互动更有趣，下载APP
展开全部
近年来，越来越多的985毕业生选择主动延迟毕业。这种现象在很长一段时间内被视为极不寻常的现象，然而在当今的大环境下，它越来越引起人们的关注。对于大多数人而言，毕业是人生中的一个重要转折点。对于许多人来说，毕业意味着独立生活的开始，也意味着进入职场的门槛。但是，对于一些985毕业生来说，毕业后进入职场显然并不是他们的首要目标。相反，他们更觉得继续深造更有意义。此外，还有一些人选择主动延迟毕业，并不是因为他们自己的意愿，而是因为故意挂科。就像很多人想象的那样，这些人并不是因为学习成绩不够好而挂科，而是因为他们想要逃避进入职场的压力。在这些人看来，工作是非常累人的，而延迟毕业则可以让他们多享受一年甜蜜的大学生活。延长毕业时间对很多人来说也有很大的好处。首先，延迟毕业可以让他们有更多的时间深入研究感兴趣的课题，并且掌握更多的技能。第二，延迟毕业还可以让他们有更多的机会参加实习和社会实践，不仅可以增加自己的经验，还可以在社会上广泛建立人际关系。但是，延长毕业时间也存在一些不利的影响。比如，毕业后的求职竞争可能会更加激烈，因为他们不仅要面对与其他毕业生竞争，还要面对与一些所谓大学生活“玩自闭”的竞争。此外，延迟毕业还会增加学费和生活费用，这对于家境并不富裕的学生将是一个极大的负担。综上所述，虽然主动延迟毕业这种现象在当今的环境下越来越常见，但是它仍然存在一些优缺点。对于那些想要深入研究他们感兴趣的学科以及获得更多实践经验的人来说，延迟毕业是一个非常不错的选择。但是，对于那些想要尽早踏入职场的人来说，延迟毕业则并不是一个明智的选择。
已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
下载百度知道APP，抢鲜体验使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。扫描二维码下载
×个人、企业类侵权投诉
违法有害信息,请在下方选择后提交
类别色情低俗
涉嫌违法犯罪
时政信息不实
垃圾广告
低质灌水
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。说明
做任务开宝箱累计完成0
个任务
10任务
50任务
100任务
200任务
任务列表加载中...
专家导读
看用人单位的要求，如果对毕业证要求不高的，那么在之后拿到毕业证都是可以签订劳动合同的，对于没有拿到毕业证的大学生不具备签订劳动合同的资格，用人单位也不会与其签订劳动合同，但是是可以签订就业协议书的。一、延期毕业可以签劳动合同吗正式劳动合同的签订和你有没有拿到毕业证和学位证没有关系，如果单位招聘要求必须有双证，那么要么根本就不与你签订合同，但与你签订正式合同了，那就和你有没有双证没有关系了，合同签订了就具备了法律效力，单位就必须给你购买基本的保险，不会因为你没有双证法律就不承认。其实你想复杂了，因为用人单位招聘条件是其自己提的，只要单位自己愿意，还可以招没有任何学历的人，一样要签订合同，法律不会因为没有学历的人签的合同就不承认。　　《民法典》（2021年1月1日起实施）第十条 订立书面劳动合同　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决　　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。3、就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。4、就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。5、就业协议与劳动合同不同：(1)就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订;(2)在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格;(3)就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。二、应届生签劳动合同的注意事项我们国家现行的劳动用工制度和档案管理制度绝大多数是一一对应的模式，一个萝卜一个坑，每人都有一处归属。所以，除了一些特殊情况，一人只能在一家单位工作或学习。全日制学校学生入学时需要将档案转入学校，如果是外地学生，甚至连户籍都需要转入就读学校。通俗地说，未毕业大学生的“坑”就在学校了，不能在读书期间校外又扎“坑”，无法在外与其他用人单位建立劳动关系。诸如医疗保险、工伤保险等社会保险是基于劳动关系的，缺乏这一基础，社会保险也无法缴纳。只有当他们从学校毕业之后，跳出了这个“坑”，才可以办理《劳动手册》，开始与其他用人单位签订劳动合同，这样社会保险、公积金等也可以开户缴纳了。但是毕业生与用人单位确定就业意向后如何来维系呢，是否无法签订劳动合同就对双方缺乏保障呢?其实并非如此。高校毕业生就业办公室每年都会提供《就业协议》，供用人单位和应届毕业生确定用工意向使用。这份协议并非劳动合同，但充分保障了应届毕业生和用人单位的权益。综上所述，之后拿到毕业证都是可以签订劳动合同的，如果用人单位对双证要求不高的都是可以签订合同的，如果是没有拿到毕业证的大学生也只能签订就业协议书，不能签订劳动合同，对于在校学生是不具备签订劳动合同的资格的。

选择擅长的领域继续答题？
{@each tagList as item}
${item.tagName}
{@/each}
手机回答更方便，互动更有趣，下载APP
提交成功是否继续回答问题？
手机回答更方便，互动更有趣，下载APP
大学本科延期毕业对就业有何影响, 大学本科延期毕业，会对以后有多大的影响 这个有影响，但不大，有些单位也不以毕业证作为门槛，先把工作找著再说，等到毕业之后再找工作就迟啦，一边毕业一边失业感觉可不好。同时应该注意，要在延迟毕业的两三个月内学完教学计划规定的课程，修满规定学分，领到毕业证书和学士学位证书。毕业证书和学位证书迟两三个月领，不会影响找工作，用人单位不会在乎你的毕业证是几月份签发的。 大学本科延期毕业对考研和找工作影响大吗 如果单单是因为论文质量问题打算延期半年，那么我是看不到任何负面的影响的。然而正面的影响，就是你会有一篇更高质量的论文，和半年多的学习时间，这无疑是以后职场上面试官更为看重的。我十分可以理解题主对于延期半年的恐慌，我曾经也是如此。当我经历从直博，被迫变为硕士毕业，又重新申请博士的时候，我觉得自己一下比同龄人多用了三年才能毕业，让我的自尊心感受到了非常大的压力。 大学毕业延期拿到毕业证对求职有何影响 就是别人开始找工作或者跟用人单位签订合同的时候你别排除在外 本科延期毕业对工作的影响 基本没有影响。放心吧。毕业证书上是不体现你是什么愿意延期毕业的。你可以编个 瞎 话，说你中间生病半年，所以延期毕业了。 助学贷款对毕业后就业有何影响 放心，没有影响的。我大二时贷了5000元，现在工作了，但是暂时还是还不了，所以毕业证和学位证都还在学校压着，但是我和经理说明了原因，并没有任何影响。建议你在毕业前找到工作，因为那时用人单位不会问你要毕业证，等毕业后如果单位和你要，你不要隐瞒事实，这又没什么丢人，也不是恶意欠款，再加上，如果你工作出色的话，单位是不会在乎的，放心！ 大学本科延迟毕业 亲自去学校 大学生毕业档案和户籍转回原籍对就业有何影响？ 在大学毕业的时候，很多高校会建议学生把户籍和档案转回生源地人事部门，这让很多大学生存在误解，尤其是来自农村的大学生，甚至认为转回原籍就是转为农村户口。 实际上生源地的人事部门多指地级市的人事局，但各地方政策规定会有所不同，如辽宁省是要求由辽宁省教育厅接收；而黑龙江省则是人事厅统一接收；还有的省市要求应届生档案户籍派回省高校毕业生分配办公室或是就业指导服务中心，这就需要毕业生咨询当地的接收单位，然后再办理相关手续。 选择把档案户籍迁回原籍的方式，对于毕业后返回生源地就业的大学生比较简单方面，直接由就业单位接收其档案，如就业单位不具备人事主管权，就交由当地人才交流中心，个人只需每年缴付一定的管理费用，工龄会在你的档案里逐年增加，户口则直接落户在当地户籍管理部门。 如在二年内去外地就业的大学生，则需要办理就业改派手续，首先要向当地高校毕业生管理部门，或是毕业学校的市级高校毕业生就业服务中心提交改派申请，改派的具体程式和需要的时间周期因各地情况不同而不定，可向省高校毕业生分配办公室等单位详细咨询。更多大学生就业指导文章请参考

我要回帖

更多关于 毕了业还算应届生吗 的文章

 

随机推荐