如果想进外企的英语专业在建筑公司做什么得学哪种英语呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-31 15:15 标签： 英语专业在建筑公司做什么
或许你听过传说中的4A腔吗？所谓的散装英语。如果你的领导不是外国人，一般情况下，大家是不会用完整的英文来沟通的，给你一段话，自己体会一下~刚才Vivian跟我打了个concall，说有个新的campaign邀请我们pitch，我把brief邮件转你了我明天要AL，Vivian他们要去TB，要么你先draft一个quotation给你Line-manager看下，记得去SAP check一下他们之前项目的PO付钱了没！以上提及的词汇：Brief简单的需求例：客户这个Brief我们什么时候能弄好？/明天活动的摄影师你Brief好了没？Pitch竞标/ Proposal通常指方案例：明天pitch要用的proposal你准备好了吗？Campaign大型营销活动例：这波Campaign需要online、offline全渠道覆盖！Quotation报价/ Budget预算例：这次Campaign客户的budget大概是1个亿，我们快速做个quotation给他确认吧！Concall电话会议例：等下跟美国office的Linda concall一下 catch-up跟一下新进度Line-manager直属领导TB(Team building)团建AL/SI( Annual leave/ sick leave)年假/病假SAP填报销和走财务流程的PO(Purchase order)可以收钱或者要付钱了英语水平只是决定你达到进入外企的标准，可能很多人听到外企这两个字时，就下意识的认为在外企工作的人，英语一定很好，事实并非总是如此。英语好，尤其口语流利，在面试外企工作时是很大的加分项，而且英语好，晋升和转岗的空间也会更大。但这并不代表，英语不好的人就不能进入外企工作。那一般进外企有哪些要求？一、申请外企工作时，以下岗位会对英语的要求比较高（HR可能会以候选人是否考过英语专八作为筛选简历的标准之一）1. 英语专职翻译2. 管理层助理（例如CEO助理、总监助理、外籍经理助理），需要为高层提供日常行政支持、会议口译、资料翻译和报告整理，公司很喜欢招英语专业毕业生3. 汇报对象是外籍经理的职位，是需要经常跟外国同事电话和邮件沟通的，常要用英语开电话会议、做报告，因此要求英语口语流利，听力无障碍4. 服务对象是外籍人士或者面对国外市场，比如海外运营，英语客服二、以下职位在外企里要求书面英语沟通无障碍，口语能基本沟通（通常要求英语六级水平）1. 行政助理，主要负责部门员工的文职工作，比如协调团队活动，员工入职办理等，口语可以基本沟通，能用英语写邮件即可。2. 国内采购，面对国内的供应商，外部邮件往来以中文为主，内部邮件为英文，假如同部门高层是外籍，偶尔需要用到英语做报告，但是对英语口语的要求不会太高，主要以书面英语（邮件）沟通为主。3. 人事招聘和培训，在国内的外企员工还是以中国人为主，招聘过程和培训多是以中文进行，偶尔需要做英文面试，内部邮件会需要用到英文。但是如果你的目标是几年后做HRBP，就一定要提高英语水平。4. 文案策划5. 市场营销求职时，如果看到感兴趣的外企职位，大胆申请，不要被看似严格的要求吓到。如果英语是你的弱项，那就一定要突出你的其他优势，比如学习能力、在类似岗位或领域的实习或者工作经验。你可以职业空窗期学习英语，我给你们推荐一本职场英语口语交流书。这本是带中英文对照的，幽默的漫画，职场的点滴情景再现。基本上职场中各个方面都涵盖了，这本书可以说是地地道道的native speaker聊天常用语。电子报是网站：Zlibrary，有一个缺点就是不是彩色的。口语除了看书以外想要纯正发音练习可以利用软件，口语侠就是我一直在用的，里面还有职场直播课可以看，老师都是非常专业的。如果想系统地学习职场英语也有专门的课程，我一般是用来打电话比较多，比较便捷。大多都是欧美外教，练发音学地道口语都是很有用的，毕竟多说才能有质的提升。call之前可以看看老师的评价~三、行为面试Typical soft skills（典型软技能）：Teamwork & leadership Problem solving & challengeStrength & weaknessCommunication & relationship mgtInnovation & decisionmaking Introduce yourself & CV discussion Fast learning & your career goal1. 考察Problem solving skills经典问题：Provide an example of a time when you assessed a problem and understood its root causes.只需提前把几个经典soft skills结合自身经历提前准备好答案背下来就可以搞定行为面试的英语了。2. 利用STAR原则讲故事但故事一定要包含得分点STAR原则：Situation-故事的背景Task-需要完成的任务Action-完成任务的实际行动Result - 获得什么结果3. 考察英语写作能力经典问题：Please compose an email to Amy, summarizing your findings from the analysis.答案：The revenue has increased by 50% for the last 6 years, indicating company A has strong performance.面试一般以email或report考察英语写作，从上面栗子来看对于英语要求很基本。你们写过essay 一定能应对。你只需要总结一些模板句子就可以搞定英语写作了。其他英语考察：4. Presentation：也可以提前准备模版。起码开场白和结论要准备好。5. 小组讨论：准备几个场景需要的英语。比如同意别人观点怎么说，推动进程怎么说等。那么去哪里收集模版素材呢?可以多看BBC商业新闻，Financial Times（有些商学院是可以免费订阅的别浪费机会）还有个更好的方法就是看四大事务所发表的report，这样既能收集英语表达素材，又能了解各大公司对热门话题的看法（面试时抄作业就变成你的看法了）。而且回答why this company经典面试题时，你就可以表达对该公司的热爱，连你们出的行业report我都有看哦。这个时候再甩出report中的小细节就会让面试官眼前一亮。以上是外企打工人——我的分享，希望能帮到想进外企的朋友~
作为一个在多家外企工作过的人来说，英语和专业能力同样重要，但是并不是英语发音特别纯正，一口标准的美国音，伦敦因。或者语法标准无误才能进入外企。外企有些岗位是不需要英语，口语和听力的，因为这个岗位完全就是对接中国人，不会有任何外国的客户，只需要英语能够读写就可以了，这种招聘可以认为，基本上对英语是零要求，因为读写完全可以通过翻译软件进行，没有任何问题。但是有些岗位是需要对接国外的供应商或者是国外的team的，这个时候就需要和老外进行开会了，对英语的听力和口语就有一定要求了。但是想进入外企提高英语最有效，最直接的方式是学习专业英语。比如你进入一家动力电池公司，你应该对产品的专业术语很了解，比如电解液(electrolyte)，电极(electrode)，锂离子(lithium)，聚合物(polymer),等等。再比如meter这个词，你应该知道除了作为“米”，很常见的在制造业作为仪器设备比如特斯拉计“Teslameter”, 测功机“dynamometer”，这些专业的单词决定了你在面试和工作的时候能不能准确理解老外的含义，也决定了你能不能表达出你的想说的想法。建议多去看相关领域的视频，看相关的文章，比如说你可以把你想去的那家外企的招聘公告，各个岗位的岗位描述和岗位要求都详细的看一遍，看看有哪些专业的名词是你不熟悉的，不认识的，然后去查一查，也包括有一些特定的技能要求。

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