现在带编制的教师到底有多难考？
请问： 现在带编制的教师到底有多难考？
提供的知识：其实，我觉得带编制的教师也没有太难考。大学时，我们寝室七个人，五个考上编制，一个考研，一个在私立学校教课。要想考上编制，自己一定要努力。刚毕业那年，自己心里也不太情愿当老师，也没有认真复习，可想而知，考了好几场，都成为炮灰。考试结束后，当找工作时，发现竟然自己没什么工作是自己胜任的，于是，还是选择当老师。于是，在辅导班干了几个月，然后辞职专心复习，幸运的是，第二年考上了。考上以后，和同事聊天，发现考上的同事更厉害，备考的书学的特别透彻，几乎每个区的考试都过了笔试。当然，也有没考上的例子。我有两个同事第一年没考上，来学校代课，刚开始两人结伴学习，渐渐地，一同事依然挤时间看书，而另一同事要么忙工作，要么玩手机。最后，努力的同事考上了，另一同事再次落榜。所以说，考编制并不像外人说的特别难考，只要你认真看书，那么，考编制并不难。由用户
提供的知识：《我要当老师？！》 “考教师编制有多难考？”关于这个问题，我想，我能给你一个满意的答案。 本人是浙江某乡镇中学教师，而我所在的学校总共103个教师，其中竟有31个代课老师，鉴于这种特殊情况，我对考教师编这些事儿还是颇为知根知底的。 考教师编的难度，自然是因地而异的。发达地区待遇好竞争也大，难度肯定高；欠发达地区待遇差，竞争低，难度自然不高。但按照发展趋势看，考教师的难度只会高，而且越来越高，对于想考教师的年轻人来说，这既是幸运又是不幸的。首先，对学历和专业的要求越来越高。以号称“浙江西藏”的丽水地区为例：如果报考的是当地县里组织的中小学教师招聘，那么有当地户籍的人拥有大专文凭以上即可，而没有当地户籍的人需本科以上学历。如果报考的是市教育局直属学校招聘，那至少要研究生以上学历。 而从近几年的趋势看，对学历的要求越来越高，像丽水各县的重点高中都已基本要求研究生以上学历，更别说其他经济更发达的地区和城市，以后要求也只会越来越高。 另外许多地方已经开始推进学校自主招聘，这是教师招聘考试之外的新的途径，只要通过面试即可签订合同，而且是拥有正式编制的。但这对受聘者提出了更高的要求，不仅严格要求正规师范专业毕业，而且对其毕业的院校也有了更高的要求，目前名额也是很有限的。 其次，考两证的难度越来越大。 考教师编制的前提是拥有两本证，普通话证书和教师资格证。 考编除语文教师需要二甲以上，其他只要二乙以上即可。只是自2014年起全国实施普通话机辅考试，已经彻底告别老式人工录音考试。那么意味着人为的操作已经不起作用，非得靠实打实的水平才能通过。考二乙不难，但有志成为语文教师的人可就苦逼了，二甲成绩过关率比较低，据统计在30%以下。 更不幸的是，教师国考的改革加大了教师证考试的难度。从2012年开始截止2017年，教师国考经历了5年10期考试，平均笔试考试通过率虽超过23%，但面试考试难度大幅度提高。结构化面试对考生提出了更高的要求，不仅是个人能力，还需要有足够的教学经验才行。（下面是11年到12年教师证国考改革后的数据变化） 最后，招聘考试的竞争越来越激烈。 随着国家对教师工资改革的推进，教师的待遇越来越好，教师这个行业也越来越吃香。不说别的，就说我所在的县。12年招聘90个，只有四百多人报考。而到了17年，单中小学数学就有近三百人抢23个名额。这还只是小小的县城，更不要说经济更发达的地区了。 我们必须看到，在职场竞争白热化的今天，教师职业已经是一大极具吸引力的职业，不仅体现在教师职业发展前景十分乐观，而且体现在教师的福利待遇越来越优厚，这是国家发展教育的必然的趋势。 考教师编制的难度越来越高，这对于有志加入教师行业的年轻人来说，这是不幸却是更大的幸运。百年大计，教育为本。只有更多有志有能青年投身教育行业，我们国家的教育事业才能得到更大更好的发展，才能让我们的祖国真正实现伟大复兴。 如今2018年的教师招聘又将在年后如火如荼的展开，正在为考教师编制而努力备考的年轻人们，好好加油，努力而优秀的你们才是中国教育的希望！祝你们好运！（欢迎大家留言提问！）（闲话教育教学，戏说人生理想，欢迎关注【白色牧歌】，坐而论道，一同成长！）由用户
提供的知识：又快到了一年一度的毕业季全国各省份又迎来了一年一度的教师招聘入编考试热潮一大批师范应届生等待就业一部分非师范人员想要转专业从事教师岗位一批批的非在编教师、代课教师想要通过考试转入编制教师招聘考试的主要条件有四点学历、专业、年龄、教师资格证总体来看，只要符合条件的在职、非在职人员都能入编而且符合教师招聘考试条件的盆友们也是非常之多啊！这也让每年的教师入编考试竞争异常激烈。你们还别不信不信就跟着答主把文章看完用大数据说话，小编可是做足了功课的哟教师招聘人数之多，将近60%的师范生将无缘入编！年，我国平均每年师范毕业生为70.16万人，而平均每年录用的中小学教师仅为24.85万人。每年录用的中小学教师中，至少20%来自非师范类专业。加上大量的非应届生与非编教师的竞争，每年超过60%的师范毕业生没能进入中小学教师岗位。与其它公职类考试不同，一年一度的教师入编考试对于应届师范毕业生来说是不容有失的就业考试！错失这次考试机会，就意味着自己将面临着转业，或者只能暂时就职于非编制的教辅岗位。以去年福建教师招聘报名—录用表来看，教师招聘考试录用比例低至20%不信？上图，就是这么霸气综合上表可见，英语教师岗位竞争异常激烈啊小学英语收录比低至5.7%！中学英语收录比低至9.8%！思想品德、心理健康等学科，由于岗位需要较少，也成了每年的“热门学科”。以下一张《师范院校毕业生毕业去哪儿？》罗列了我国六所高等院校师范类应届生的就业选择这六所中国最好的师范类高校，本、硕、博三个学历段师范应届生毕业后从事教育行业工作比例平均不过60%！印证了教师入编考试异常激烈的今天，那些师范类应届生择业时的无奈。综上所述，教师入编考试在将来竞争必将会激烈。还是要好好把握住机会！由用户
提供的知识：要考重点学校看过来，作为一个三年前上岸的在编老师来回答一波：1、讲真从2016年教师编制真的没那么难考了，所以94后考编的要感谢80后二胎潮带来的大量就业机会，以答主所在的江苏省为例，在2015年之前，大概2012年一直到2015年都是教师招聘小年，本人所在的区2014年某学校一年级只有六个班，而到了2017年一年一下子猛增到了30个班，所以窥一斑可见全豹，现在基本上只要努努力，考个公办教师难度不大；而答主毕业那一年和前一年编制的厮杀可谓是相当惨烈；惨烈到什么程度，这时候必须要把省会南京拿出来祭祀，以2014年南京市城区联考为例，答主以主科为例，事实上前来应聘教师报名报考的也基本都是主科，需求语文：103,数学62人，英语42人，这是四个区的招聘总数，以答主所在的数学学科，分到每个区只有大约15人，那一年答主报的那个区是招聘15人，15人还是小学初中高中加在一起，大概比例是高中2人，初中3人，小学10人而报名人数请看469是包括78幼儿园，语文数学英语物理化学从小学到高中全科教师的总数，而前来报考1万2000人还包括3000研究生，所以2014能入职南京主城区的老师可以说是考霸了！而从2015开始，媒体的画风立马变了，请看2016年和2017年，所以2014年南京第一战之后陆陆续续常州无锡苏州都开始招聘，都和南京差不多，僧多粥少，答主考过的城市有常州、无锡、苏州，一城一城考，各区都差不多，对于非本地户籍可以报考的每个区的名额基本都是个位数，但是前来报考的不仅有应届，往届，在职，一般是数百人，招聘人数例如常州市天宁区9人，戚墅堰区2人，无锡市主城区崇安区1人，所以录取比例在15:1,100到200:1都有，看所报考地区是否是中心城区，对于崇安区只招1人，答主很扎心的考了全区第二名，考到这个时候心?基本上被考试扎的和筛子也差不多了…………所以，教师编制难考吗？分明是一年比一年越来越简单了??…………2、笔试准备篇：教师笔试卷一般是分三块：理论篇和基础知识篇和教案篇；（1)理论篇①与我伟大的共产党相关的政治方针；八荣八耻，八礼四仪，社会主义核心价值观，这是必考题。②与你的学科相关的《课程标准》第一页请背熟悉，还有主要大标题请背熟；③《教育学》《心理学》可以参考山香强烈推荐，华图中公也行，最推荐山香，请多背多读，每一页都要看配套视频也要记得看，建议手机上装个QQ影音，二倍速度看提高效率，因为理论只是小头部分，自己理解还是有困难容易忘，有老师讲解能够记得更牢固一点……??（2)真题篇：①首先请先买一本老朋友《五年高考三年模拟》请做完，再来套饭后零食：请一天一张做完??报考初中，在做完上面两套书，再做两套如下书，也就是做完四套书报考小学，那么最上面的两套高考书不要做，两套中考书再加一套小升初（3)教案篇：会在最后一题附一个教案题，让你来写，教案小学：大概率3、4年级上下册共四本书每个单元的第一课时，初中：大概率出初二，上册下册，初三上册每个单元的前两个课时;高中笔试一般以高一上册为例， 尤其是函数这个单元为高高高高频率！推荐如下书，可以看看:然后就是面试篇：答主虽然考过至少五个中心主城区包括常州无锡，苏州，但答主都是笔试突围进入到面试环节然后被刷…… 俗话说，吃一暂长一智；失败乃成功之母；答主经过多次面试，被刷之后总结出几个要素：1、如果你是本地人，或者是本城市的人，你在面试的时候，可以有意无意的透露出一点点本地口音，众所周知，用人单位还是更喜欢在同等的条件下，更喜欢录用本地人。2、男性占有；因为学校是一个明显女性要比男性要多的用人单位，基本上如果你是一个资质还不错的男生。同等的条件下，外貌上没有明显的缺憾，身体没有特别明显的残疾，面试没有明显的糟糕，基本上是会录取的。3、提高自身的课堂教学水准，注意以下几个环节。演课时要仿真，假设有学生，要多注意与学生沟通，多关注学生；开始创导入课堂环节要生动有趣，创设游戏。 课堂主要环节要抓住重点，讲透难点；板书设计要合理,出示在黑板上的字要写得工整，美观大方，结束要和评委致谢。可以多看名家视频，语文学科有窦桂梅，数学学科有吴正宪，英语有……把名家视频背一遍，把学生和老师说的话课堂45分钟教学实录完整的文字能够背出来两篇+，课堂教学水平会有一个质的提高；在多次被刷但是名次却越刷越靠前，痛定思痛之后，终于答主考到还算满意的编制上岸了……现在是2018年考编制已经越来越简单，没有往年那么难了，所以你上面只要做到七成，考上像样的编制基本没什么问题……教师编制考试教育局统一考试有个最规范的地方就是不看出身，答主非211,非985,只是很普通的综合大学边缘师范生，但某次最终总分排在北师大的一个同学前面，所以认真对待编制，如果本科毕业，大三上学期就要开始准备备考，时间很紧，毕竟期间还有实习,专业课，如果是研究生，研二上学期就要准备起，至少留足一年+时间，当作再参加一次高考，全力以付，即使你的目标是二三线城市的市重点学校也基本可以应付自如了,如果是三线以下城市更好考了??最后祝大家考编制顺利……由用户
提供的知识：机会总是留给早有准备的人！坚持梦想，努力提升自己，考个编制真不是难题！加油！我觉得，想考编制的大学生或已经毕业的朋友，可从以下7方面着手准备：1、大学期间尽量早把，教师资格和普通话证考出来，因为，此时时间比较充裕。2、大学期间就可购买书籍，提前进入学习，如两个常考的科目：教育基础知识和公共基础知识。即可以自学，也可以，在当地报名培训机构，进行相关的专业辅导，如：考试范畴，如何讲课，说课等，提前准备，将来参加考试，成功的几率会更大些。3、善于学习。多向已经考上编制的老师，请教考试经验，学习窍门，考试流程、面试时的考题，及面试着装等问题，尽量做到万事具备，只等考试。切记，考前临时抱佛脚，没有谁是可以随随便便就成功的。4、坦然面对。保持良好的，积极心态，应对考试，一次考不上，还可以继续重来。切记，大喜大悲。5、报考专业的选择：尽量选择自己所学的专业，如果专业都不对口，建议选择，自己最擅长的科目，那样将来从事工作会更从容一些。6、报考地区的选择。近年来，教育队伍老龄化严重，各个县市区，都扩招考编制老师，名额也是非常多的，机会也是非得多的。如果您当地的名额太少，可跨地区，跨县市报名。现在交通很方便，距离不是问题。先解决工作是做重要的。7、如果您是已经毕业的大学生，建议您，一边到学校代课，积累教学经验，一边准备考编制。培训机构，压力太大，时间太少，不建议想考编制的朋友去那里代课。也请，尽量不要宅在家里，专心复习，应该，走出家门，多积累课堂经验，为考试做好准备。朋友们可曾想过，为何近些年来，会有那么的大学生准备考老师编制？无非是这个行业有稳定的收入，有两个大假期，有双休，还能带薪休假。这个职业对于喜欢安逸的女生、男生来说，最合适不过了。喜欢考编制的朋友，加油啊！老师这个队伍欢迎你！大学生朋友们，觉得我上面的建议怎么样？你还有什么疑惑请留言！想了解：何时报培训班最省钱？如何执笔、选笔选纸？基本笔画、偏旁部首的详细讲解，例字练习等，请关注我，查看：问答、文章或视频。头条号：遇见零基础学写字，教你0基础学书法。不用花钱！不用报班！不用接送！一款躺着都能学的好教程！等你来头条号：遇见零基础学写字供稿由用户
提供的知识：目前，在中国，要想进入体制内拥有一份稳定体面的工作，有以下途径：1、公务员考试，2、事业单位考试，3、教师公招。其中，公务员考试难度最大，特别是大中城市的公务员，乡镇基层公务员相对客易，但工作条件和生活条件较差。事业单位考试也是城市难，乡镇相对容易。教师公招难度比较低，特别是乡村教师，只要稍微有些教学功底和教师素质，很容易考上。城市中小学教师公招，竞争激烈，要求高，一般要求教育部直属师属大学的免费师范生和研究生才有资格报考，说是十里挑一，百里挑一并不为过，其难度并不亚于公务员考试。所以，教师公招不能一概而论，要想在城市谋得一份有编制的教师工作，难度还是相当大的。由用户
提供的知识：用真实的数据和事例告诉你，考上有编制的教师有多难。不同地区难度不一样。偏远地区农村教师很容易考，因为压根没人愿意去。西部很多省份，农村教师招聘很多时候都招不满，所以国家实施了特岗教师招聘计划，国家财政进行补助，吸引优秀毕业生到农村去。即便是东部省份，比如山东，菏泽市的教师也要比烟台容易的多。经济发达地区想要考上在编教师，确实很难。济南的任何一个区，报名人数都能达到招考人数的几十倍，个别岗位达到上百倍。可谓百里挑一。比如章丘区15年招聘在编教师70人，报名人数就超过四千多。报考人数多仅仅是一方面，更重要的是考生学历水平高。985院校的研究生进入乡镇中学，在很多地方，早已经是寻常之事。个别重点高中甚至已经有数量不少的博士，像北京十一中学，上海复旦大学附中，南开中学等都有数量不少的名校博士，不乏北大清华和中科院，甚至海外名校的博士。笔者所在学校，近几年新考入的教师，基本都是考了好几年才考上的。由用户
提供的知识：我觉得还可以吧，我是师范毕业的，算是比较幸运的，因为我是最后一届毕业直接颁发教师资格证的，我这一届之后不分专业都必须自己考取教师资格证，然后毕业第一年报考了小学英语教师岗位，但是我是化学专业，无奈当年只招收小学教师，报名人数又很多，代课老师还有加分项，最多的能加26分，所以我没考上，第二年开始招收初中教师，说实话我并没有报太大希望，因为我们这里教师招聘水分比较大，花了钱的关系户优先，靠实力考上的只占一部分，但是我对象坚持让我报名，我就报上了，然后白天一边上班一边看高中的化学辅导书，做大量练习题，教育学心理学我没看，内容太多了一看就烦，只在考试前一天背了几道我认为可能性比较大的题型，很幸运撞上了一道类似题，然后最后考了77分，76分过笔试，当时自己都不相信，给我激动的，因为面试总共就录取10个人，我是第7，最后也稀里糊涂通过了面试，想象中真的好难，实际上努力了完全有希望！！！由用户
提供的知识：作为一名刚入编不久的新老师，分享几点我考试过程中的心得体会。本人是河南北部某市的在职老师，回想自己的考编过程，其中的笑和泪只有自己最清楚 。第一次参加的是市直的考试，当时我毕业刚一年，在一家私企上班。市直的招教考试也是最难的，毕竟市直学校竞争大，要求也更为苛刻，竞争比例甚至高于了公务员考试，我的岗位是市直一所学校的初中老师，招聘一人，报考人数竟然达到六十多人，而我作为一个非师范类学校毕业的毕业生，还在企业里上班，复习时间少，经验不足，考试当天，我请假去考试，本是满怀信心，想着这么长时间的备考总不会让我失望，没想到成绩出来后，我的分数排名竟然倒数。果然，大神太多，所以第二次招教考试，我退而求其次，报考了某区的一所中学。而这个区由于地理位置偏僻，所以竞争压力比起市直考试确实降低了不少。第二次考试，我顺利通过笔试、面试、体检，终于进入了我梦寐以求的教育行业，成为了一名老师。比起很多人十几次的考编经历，我的考试过程还算顺利，在这里我总结几点考试的小窍门和心得体会，希望对其他朋友有所帮助；第一：一定要树立信心，招教考试并不难考。跟你同时竞争的大都是一些本科生，大家智力差异不大，既然都能考上本科，能差到哪里去，所以气势上不能输，这一点在面试过程中影响会更大。第二：很多地市的招教考试不仅考教育基础知识，还会考试行测和公基等，考试科目越来越多，所以考生在平时的备考过程中，一定不能只看教育类考题。明确地市考试科目，有针对性的备考。如果考试行测和公基，就在手机上下载一些有关这类考试的题库，多做题，没事儿就刷题，有很大几率会刷到原题。第三：明确自己的定位。如果自己备考时间不充分，考试经验不足，就不要选择那些热门学校和地区，城郊的学校和农村学校竞争压力相对小很多，而且在同样的城市里，待遇相差不多，农村学校还会有补贴。这里更需要广大老师。总之，招教入编考试并不难，找准定位，树立信心，祝福所有梦想成为一名老师的人都能实现自己心中所想！由用户
提供的知识：不同人不一样吧！考编制水太深，说说我从毕业开始到现在的考编的经历吧。2015年还没有毕业之前，因为个人考研失败，导致要找工作而自己本身就是师范类学生，所以很自然的准备找老师，而在大四实习的一个学期时间里，也慢慢让自己喜欢上老师这个行业，了解到这个行业的可爱之处，接着就到处各个网站上接触各种招聘信息，了解招聘信息中需要考的内容和做考前笔试的准备，第一段是武汉市事业单位招聘，笔试的内容分成两门，专业基础知识和教育公共基础知识，专业基础知识基本都是所考学科的专业知识，比如我数学学科，就是小学奥数，初中，高中，大学数学分析和高等代数，（本人数学专业所以叫这个，其他专业应该叫高等数学），教育公共基础为教育学，教育心理学，教育法律法规等教育相关，当然还以部分像公务员那种天文地理科学什么都有那种的一部分，这部分就感觉像现在百万答题那种题目，从了解到考试大概准备了一个月，每天刷题和记忆，最后考试招录五人一比三，然后我刚好第十五名，也就是最后一名，因为是报考的老家附近，准备找找关系，结果发现价太高，而且家里条件有限，也就当时面试也放弃了，不过最后也发现自己选择的非常正确，因为当年最后面试进去的都有就是就是九十七八分，如果有参加考试应该知道什么情况所以不详说了，后面也是当天面试那个时间点，参加了大学附近的咸宁市直学校招聘老师笔试，因为前期准备充分，而当时考试的考试中专业基础知识占比很高七成，而综合基础知识才三成，而我本身对于考试前咨询了考进去的学姐，知道基本考察内容和知识，所以当时笔试成绩很高，后面的面试感觉大学学的还不错，而且试讲什么自己在学校也表现的还不错，所以就没有很认真准备，结果当天面试时候自己因为没有面试的经验，很紧张很紧张，然后看到话题后，完全没有思路，连讲课教案什么都手抖得完全写不了，最后的得分也是非常非常差，所以综合得分也没有进，重点说一说面试的过程，首先进去时候要把手机交上去，然后等着抽签，抽完签你可以看看你自己的资料，然后就是进备课室，你抽一个话题，然后半个小时或者四十分钟时间，你得把教案或者说课稿完全写出来才行，最后就是试讲或者说课，下面有七个人左右老师，你上去鞠个躬，然后就可以说你可以开始了，然后完了之后会立马公布成绩或者下一个完了之后进去公布成绩。这就是基本的过程，希望对大家有用由用户
提供的知识：个人来看，比较难考，本人硕士，有教师资格证，在三线省会城市参加过多次的公办学校教师资格考试，通常一个学校一个科目只招聘一人，而每一个职位都有几百人去竞争。不乏国内著名高等师范类院校的学生，通常也是这些学生能够成功。我入围过几次面试，都没有成功，还在努力。可能省会城市的难度会大些，基本上来说教师是趋于饱和状态，每年的毕业生远远高于招聘人数。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：1/2页点击展开全文特岗教师和教师招聘有什么区别？_百度知道
特岗教师和教师招聘有什么区别？
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荆溪阻雪婷
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一、考试形式不同：1.教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。2.教师招聘考试各地的招考时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗教师考试以省为单位统一进行；3.特岗教师考试大多是网上统一报名，而教师招聘考试除网上报名外，一般也在教育局人事局设现场报名确认等。二、编制不同：教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。三、考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、相对固定，而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。特岗教师和普通教师区别是：1.工作地点不同：特岗教师大部分在农村，普通教师招聘岗位比较广泛。2.服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，普通教师没有期限。3.考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。4.入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，普通教师直接入编。5.招聘条件不同：特岗教师相对比教师招聘要求低。6.竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。7.薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。
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教师招聘考试是国家和正式单位招聘教师岗位的招聘考试 ，一般参加教师招聘考试就成为国家的正式老师的哦 ，特岗教师也是属于国家的正式老师的 &“特岗教师”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。招教考试各间太固定说贯穿始终特岗省单位统进行;2.特岗网报名招教考试般教育局事局现场报名较编制同:招教考试笔试面试都关情况般说编制拿手农村特岗教师般要3-5考核认定才考试内容同:特岗教师考试题比较统、固定招教考试各市、区、县题范围内容比较灵、太固定希望能够帮你哈 &祝您考试成功哈！
公职小蜜蜂
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考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
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您好，中公教育为您服务。教师招聘和特岗教师区别：“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。建议您访问，我们网站不仅会及时更新相关的招考信息，而且还有免费海量的备考资料。希望可以帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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一、入编考试是什么?考上之后什么待遇?答：教师入编考试又称教师招聘考试，简称招教，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。 目前的教师招聘考试还比较分散。关于教师的待遇，《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律中，均明确规定教师的工资不低于当地公务员的平均工资。二、什么是特岗教师?答：特岗教师也称特岗计划，其全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是国家支持农村教育发展的重大举措。就业岗位主要面向农村，报名时间主要在五月下旬开始，考试内容以学科专业知识为主。更多教师资讯请微信关注
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特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
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特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。简介：1、特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。2、正式教师既是一种社会角色，也是角色的承担者，泛指传授知识、经验的人，狭义上指指受过专门教育和训练，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。教师是履行教育教学的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。
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