【图】- 现在学陈列好就业嘛？哪里的陈列师培训比较好 - 武汉武昌首义路职业技能 - 百姓网
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联系&&人：蒋老师
联系电话：3
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从陈列走出来的人才，作为领跑陈列行业的主角，有志创业者可以开设自己的陈列设计和咨询公司，承接各类卖场橱窗和大型展示活动的陈列设计业务；或者就任企业的专业陈列设计师，协助企业在较短时间内树立全新科学的卖场形象；对于喜欢自由自在生活方式的人士，则可以成立自己的个人陈列工作室，自主地承接陈列设计工作，自由支配时间；另外，全方位的陈列技能与创意也可以作为辅助资源在多种行业发挥综合作用，帮助各类从业人员拓宽事业发展空间。有商品的地方，就会有陈列设计师施展身手的舞台。专业陈列设计师在中国时尚界出现，全力打造中国时尚面孔，将助力中国时尚产业迅速发展。时尚与时尚只有一步之遥，一个是关注时尚的潮人，一个入主时尚的潮流操控者，这中间的距离难以预计&&陈列设计师能够顺利游走于时尚之林，并在时尚圈中越来越受到重视，不得不说国际化、市场化的眼光和专业的设计能力，理智的市场分析能力，都给了这些真正身处时尚之林的人更多的机会。
武汉安娜苏是华中地区师资力量最强大、教学环境最好的时尚培训学校，我们在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。毕业后学校还可以推荐就业，这一点在全国都是独一家的。
陈列师是什么样的职业
陈列师事服装品牌的幕后推手，一流的陈列师成就了众多的奢侈品牌，随着世界各地更多的高级品牌极速占领中国市场，紧缺的高级人才商品陈列师将会成为新世纪最潮流的时尚职业。
据了解，目前，在国内，由于陈列设计工作内涵差别很大，从业人员的薪资也落差明显。一般，商场里普通的商品陈列人员薪资仅在元，而国际大品牌的陈列设计人员的薪资则能达到元，甚至更高。
课程大纲：
陈列设计 基础陈列技术 色彩搭配学 风格搭配学 陈列与灯光 国际陈列卖场设计 各国陈列文化 品牌陈列运作陈列实操 陈列管理 商场实操
当企业经营者认识到陈列的重要性时，人才的热门可能就是一触即发的事；而且，目前，专业的陈列人才在国内几乎还是空白。安娜苏陈列曾在北京某媒体上对陈列设计人才做过一次简单的介绍，没想到，短时间内，全国各地都有企业打电话来，询问是否可以推荐相关的陈列设计人才。
无论任何一个行业都需要一个专业度，只有通过学习才能提升自己的能力，安娜苏无疑是一个很好的选择陈列师是一个新兴的行业，陈列设计师职业前景光明，随着企业品牌战略竞争趋于白热化，陈列设计师对品牌和销售的促进作用已获得普遍共识。中国已经成为最不可忽视的国际化大市场，陈列文化在国内有广阔的发展空间，陈列设计师在国内将获得越来越多的关注，面临巨大的市场需求，成为倍受商家青睐的稀缺人才。
陈列设计师在企业当中，具有区别于其它商业人才的&艺术气质&。因此在未来几年，陈列设计师将有广阔的发展空间。早一步学习，你将掌握别人都不知道的东西，别要等过时了再来学，那将来竞争就更大了。
武汉安娜苏培训对象:
形象设计师、服装服饰设计师；
服装公司相关人员等需要提升高度的设计人员；
服装行业从业的人员、在职店长；
服装设计爱好者、欲提升时尚专业知识的人员。
武汉安娜苏陈列师课程大纲：
陈列设计、基础陈列技术；
色彩搭配学、风格搭配学；
陈列与灯光
国际陈列卖场设计；
陈列管理；
各国陈列文化、品牌陈列运作陈列实操；
商场实操。
现在学陈列好就业嘛？哪里的陈列师培训比较好
联系人：蒋老师
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在线扣扣：类似 其他 信息1元&/&其他&/&武汉卡耐基教育口才培训学校&/&其他&/&其他&/&其他1元&/&其他&/&武汉卡耐基教育口才培训学校80元&/&其他&/&武汉卡耐基&/&其他&/&武汉久为珍饮食文化传播有限公司80元&/&其他&/&武汉卡耐基80元&/&其他&/&武汉卡耐基1元&/&其他&/&武汉卡耐基教育口才培训学校1元&/&其他&/&武汉卡耐基教育口才培训学校1元&/&其他&/&武汉卡耐基教育口才培训学校80元&/&其他&/&武汉卡耐基80元&/&其他&/&武汉卡耐基80元&/&其他&/&武汉卡耐基1元&/&其他&/&武汉卡耐基教育口才培训学校1元&/&其他&/&武汉卡耐基教育&/&其他&/&其他&/&其他该用户其他信息(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请3月19日&武昌 - 徐东&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请3月19日&武昌 - 徐东&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请3月11日&武昌 - 徐东2980元&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请3月7日&武昌 - 徐东&/&武汉市武昌区明慧形象设计工作室(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请3月3日&&/&心理/医疗/保健(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请3月1日&武昌 - 徐东&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请3月1日&武昌 - 徐东9800元&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请2月13日&武昌 - 徐东1980元&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请2月10日&武昌 - 徐东&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请2月9日&武昌 - 徐东&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请2月8日&武昌 - 徐东(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请2月4日&武昌 - 徐东900元&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月28日&武昌 - 徐东&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月24日&武昌 - 徐东&/&教师(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月24日&武昌 - 徐东 - 武昌区徐东销品茂团结名居桔园2单元3..2980元&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月21日&&/&其他(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月20日&武昌 - 徐东&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月19日&武昌 - 徐东&/&其他(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月19日&(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月18日&武昌 - 徐东&/&其他(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月18日&武昌 - 徐东&/&其他(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月17日&武昌 - 徐东 - 武昌区徐东销品茂团结名居桔园2单元3..&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月16日&武昌 - 徐东 - 武昌区徐东销品茂团结名居桔园2单元3..&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月16日&&/&其他(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月15日&(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月15日&(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月13日&武昌 - 徐东 - 武昌区徐东销品茂团结名居桔园2单元3..&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月10日&武昌 - 徐东 - 武昌区徐东销品茂团结名居桔园2单元3..&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月10日&&/&经营/管理(武汉)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面交易安全，发现问题请1月9日&武昌 - 徐东&/&其他&/&武汉当代风尚形象设计
反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号服装陈列师搭配服装创意生活 前景无限
源自：　博思人才网
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&&&&&& 提要：江城服装卖场里，静态模特们身着当季服饰：新颖的搭配，夸张的造型，强烈的色彩对比……这些，出自一个目前在国内还鲜为人知的职业―――服装陈列师之手。她们，几乎都是20多岁的年轻女孩，没有“科班出身”，却拥有独到的眼光和鲜活的思想，她们用灵巧的双手装点着时尚生活……
&&&&夸张的爆炸头，色彩鲜艳、搭配新颖的衣裳，时尚别致的配饰……逛商场的人，常常会被橱窗里这些造型别致的模特吸引住眼球，并油然产生进店看看和购买的冲动。这些让人眼前一亮的“橱窗布景”并非随意摆设，而是由专门的人员精心布置而成，这些人被称为服装陈列师。
&&&&展示服装生命的人
&&&&思思，22岁，可爱俏皮的时尚女孩；木南，26岁，身材高挑，思想前卫。两个女孩分别在两个服装企业做陈列师，她们的工作就是对成衣进行色彩和款式的搭配，在专卖店内摆设出来，以吸引顾客并达到提高公司销售业绩的目的。
&&&&用思思的话说，陈列师就是玩色彩、玩搭配的人。每个服装陈列师，都是色彩运用和服饰搭配的高手。“我们的工作是赋予衣服生命，让服装设计师设计出来的静态衣服，在我们的手底下活起来，并使顾客认同这种搭配，从而认同某一品牌。”
&&&&思思告诉记者，每个季度她都要去北京参加新品订货会，和设计师沟通，了解新装所要表达的内涵，接收设计师的理念。只有在陈列师和设计师良好沟通后，才能保证后期的卖场陈列符合设计师的风格。再加上陈列师自己的独特创意和搭配，往往就能达到市场畅销的效果。
&&&&服装陈列发源于欧美，服装陈列师在西方已是相当成熟的一个职业，是现代服装企业极为倚重的经营手段之一。而在国内，目前知道服装陈列师这一职业的人还不多，这是因为国内真正把“服装陈列”作为一项专业工作来做的服装企业并不多。有调查数据显示，国内仅有15%的服装企业设有等同于服装陈列师的职位，且大部分为国外品牌，如Only，伊都锦，VeroModa，Esprit等。国内为数不多的服装品牌下活跃着的陈列师，几乎都是20多岁的年轻女孩。这些年轻的女孩子们，用她们灵动而鲜活的眼光和思想，装点着流行时尚，也实现着自己的价值。
&&&&分区陈列“门道深”
&&&&陈列师们一般术业有专攻，有的擅长于色彩搭配，有的擅长于款式调配，有的擅长于风格氛围的营造。但无论如何，为销售服务的商业性原则的把握，是万变不离其宗的根本。为某女装品牌做服装陈列师的木南讲述了一段自己的经历：“我曾经在分析武汉广场的消费群以及天气变动等多方面因素后，花了整整一个通宵的时间，为公司在武汉广场的专柜做陈列，可谓费尽心思。第二天，卖场布局的改变即带动了市场人气，销售业绩立竿见影地上升，从此前的日均销售5000多元，一举上升到1万多元。一名顾客更一口气买了4件不同颜色的毛衫，且都是我陈列在店面打眼位置、着力推荐的款式。”说到这里木南显得颇为自豪。
&&&&成功改变服装陈列可以提高销售业绩。思思向记者分析了其中奥妙所在：“商场里一个服装品牌的卖场店面，被陈列师划分为A、B、C三个区。A区是卖场里顺客流方向最打眼的位置，或是顾客站在卖场入口处就能看到的区域，放在A区陈列的衣服，多是当季主推的流行款式，一般顾客的选择度和接受度都较高；B区是顾客走进卖场后能第一眼看到的区域，多陈列款式次于当季新款，存货较多、较符合大众口味的款式；C区是店里的角落或柱子后等不容易让顾客发现的地方，陈列师在C区会陈列一些颜色相对独立，或存货已不多、尺码不全的衣服。”
&&&&除根据店面方位布置外，营造店面氛围、将服装分系列的陈列方式，也是促进销售的重要环节。如某品牌服装今年秋季推出“迷情印第安”、“动感摩托”和“编织女郎”三大主题，这就要求陈列师在店面布置上，着重针对BOBO族、另类前卫和吉普赛风格的消费群进行分类，来引导顾客按风格选衣。
&&&&思思说，为了做好每次陈列，陈列师还要做许多预备和总结工作。陈列师不仅要关注流行什么，还要把天气、消费结构、场地等各方面因素都考虑进去。因为这些因素直接关系到销售情况的好坏，只有对症下药，才能达到预期的目的。
&&&&流行信息源于生活
&&&&以前在LG和摩托罗拉做市场推广业务的木南，应朋友之邀跳槽到现在的公司做服装陈列师。尽管接手时间只有短短一个月，她的陈列水平却让公司员工刮目相看。木南将此归功于自己平时的多学多看，“我平时不管在哪玩也好，工作也好，都注意多看多学多借鉴。在民众乐园、全兴街逛街时，对一些小店里的陈设和搭配都看得??究自然就会有收获。此外，公共汽车上和写字楼里的电视广告、时装秀等，都是自己获取流行讯息和陈列方法的渠道。”
&&&&在家电行业做过市场推广的木南认为，就陈列这个概念来说，各行业都有一些相通之处。如家电陈列是分系列，高、中、低档的产品要针对不同消费群体在卖场不同的位置进行布局，这一点用在服装陈列中就没错。
&&&&木南说：“我从小就不喜欢跟别人穿一样的衣服，喜欢弄些花哨的搭配。而在这个面料搭配、正装休闲装搭配界线已经相当模糊的年代，大街上出现任何搭配都不足为怪，市民的接受度已经大大放宽了。因此色彩与款式搭配是决定陈列成功与否的关键。尤其是我们这些为固定品牌服务的陈列师，要在有限的基础上最大限度地发挥创造力。一个人哪会有那么多创意的火花？这就靠日常生活里的积累了，因此多看多学多想是必修课，至少我是这样。”
&&&&记者采访到的服装陈列师们，她们在业余生活中，除经常上网、看流行杂志为自己充电外，有的还在攻读艺术类的课程。由此可见，提高自身素质，对于陈列师来说是多么的重要。
&&&&职业面临尴尬现状
&&&&木南学的是英语专业，对国外文化和流行讯息接触较多，“国内大部分服装企业对陈列的概念都不甚清晰，没几个公司愿意专门请陈列师布置店堂。而且，目前国内陈列人才也比较匮乏，尚未形成完整的人才梯队和科学而系统的教育途径，人才培养成为整个市场的障碍。”陈列师们也十分清楚这一职业在国内所面临的尴尬现状。
&&&&“别人看我们的着装光鲜亮丽，接触的都是最时尚最流行的东西，就觉得我们都是高收入一族，其实根本就不是。我这个月负责的几个卖场销售业绩还不错，一个月下来我的工资也就2000多元。”思思说得有些无奈。
&&&&加班熬夜对做陈列师的女孩子来说是家常便饭。在每次感受成就和满足的同时，她们也不时为自己的皮肤而“哀叹”，常常自嘲自己是为“衣”消得人憔悴。“我们都是体力劳动加脑力劳动相结合，工作量大而且烦琐，工作节奏快，充实得不行。但好在是忙而有序，列出详细的周计划和月计划，要怎么跑卖场，要达到什么目标。到时候见表办事，忙而不乱。”
&&&&尽管收入等现状不太令人满意，但木南对服装陈列的前景十分看好，“我毫不后悔自己放弃干了多年的工作，选择了这个全新的职业。因为服装陈列师陈列的是自己的创意，自己亲手创造出的美。最大的喜悦是这种美丽不仅能被消费者认同，还能装点人们的生活。”在人们风情万种的衣装背后，是服装陈列师们对自己价值的“陈列”。
&&&&服装陈列前景看好
&&&&记者采访时还注意到，江城的服装陈列师们大多都是半路出家。这些学英语、法律等非艺术专业的女孩，选择服装陈列这个行业，大多源于各自儿时的“服装梦”。
&&&&学市场营销专业的陶静2001年大学毕业后，踌躇满志地到某品牌服装公司应聘做陈列。但公司并没有让她直接上岗，导购员、仓库管理员、会计……陶静在公司几乎每个基层岗位上都摸爬滚打了一番后，才被公司送到北京去培训，学习服装色彩、衣着搭配、衣饰风格、流行元素、品牌文化等艺术类课程，回汉后才正式上岗做陈列，此时已是她进入公司的第二个年头。陶静告诉记者，武汉市现有的陈列师，没有所谓的“科班出身”，基本上都是通过自己的努力，从店面导购一步一步打磨出来的。
&&&&近年来，我国服装业和零售业整体水平提高迅速，为服装陈列的发展创造了良好的成长土壤。武汉科技学院服装学院院长陈老师认为，实际上，服装陈列师的出现，是新型消费观念带来的趋势，也是社会分工细化的必然结果，可以期待在不久的将来，服装陈列师的前景一定会十分美好。但国内的教育培养还未能及时跟上，陈老师透露，该校正准备开设此类专业课程，以填补此专业设置在国内高校的空白。
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第018版：2013求职一本通
企业招聘服装陈列师一眼就能看出你适不适合
&&企业招聘服装陈列师&&一眼就能看出你适不适合&&新年新气象，一起来瞧瞧这些新职业，说不定很适合你哦&&老职业&&延伸出新岗位&&昨日现场，一企业招聘广告上打出了招聘“员工关系管理员”和“绩效考核专员”这样的“新岗位”，细看之下，原来是过去人力资源专员这样的老职业中延伸出的新岗位。&&重庆万客来食品发展有限公司招聘“绩效考核专员”一名，要求应聘者对绩效考核有深入了解，并从事过相关工作。月薪3000元左右，高于普通行政岗位薪资。&&招聘代表邹先生介绍，过去企业的人事管理，管的只是员工的人事档案，没把人员当资源对待。后来随着企业对人才的重视，人事部门变成了人力资源部门，工作开始涉及对人的培养，下面的工作也越来越细化。&&“一个企业，如果员工只是每天把手头的事情做完，不求突破和上进，不渴望做出点成绩，那这个企业真的太难发展。”邹先生表示，他们企业设定绩效考核专员的目的正在于此。绩效考核专员负责制定绩效考核标准，针接对各部门主管，通过他们收集员工日常工作信息和表现，进行绩效奖励。这个岗位较笼统的人力资源专员更加细化和专业，在企业发展中作用更大。&&无独有偶，长安福特汽车昨日也在招聘广告上将人力资源工作进行了细分，招聘岗位包括“薪资福利专员”“招聘专员”“人事测评专员”“培训专员”和“组织发展专员”。&&联营人才市场副总裁、人力资源专家曾华表示，随着企业管理和经营水平的发展，从社会分工到企业内部分工，将越来越精细化。&&昨日上午，由重庆联英人才大市场主办的“2013春季大型人才交流会”在陈家坪展览中心举行。500多家企业提供了28937个工作岗位，吸引了8000多求职者前来应聘。&&新年伊始，大会现场涌现出不少新鲜职业，如不少服装企业的招聘表中，就出现了“服装陈列师”或“陈列专员”这样的招聘岗位。&&看似简单，实际要求高&&在重庆锡霸服装有限公司的展台前，家住大渡口区的求职者罗璇和男友一起阅读着公司招聘陈列师的要求，“23-35岁，大专学历，有服装陈列相关工作经验、具有视觉陈列设计能力和审美意识。”&&罗璇学的是电子商务，原本她以为这项工作就是把店内的服装恰当摆放，方便顾客选购就可以了。一问之下，才知道这个职业对专业和工作经验都有要求。&&该公司招聘代表何女士介绍，陈列师的工作看上去很简单，实际上非常有技术含量，不是所有人都做得来。“我们要求应聘者是服装设计专业毕业，还必须在服装店当过导购或是店长。否则上岗以后局限性会很大。”&&“这个职业其实一直在招，只不过现在把它专挑出来了。”何女士说，随着越来越多的国际品牌落户重庆，品牌之间的竞争也更加激烈，对陈列师的需求日益明显。&&据了解，“陈列师”月薪跨度较大，平均在元之间，做得不错的，月薪上万。具体的工作职责分为陈列检查、陈列培训、陈列维护和陈列道具四块。此外，每月还要出差1-2次，每次3-5天。何女士说，一上午，来咨询陈列师职业的人很多，但符合要求的很少。&&穿着打扮能看出是否适合&&“其实你适不适合这个工作，一眼就看出来了。从穿着上很明显能区分开来。”重庆腾达投资有限公司招聘代表钱女士表示。&&钱女士说，那种穿着得体又把自己打扮得很潮流的人，是很容易与其他应聘者区别开来的。“自己的穿着打扮代表着你对时尚和潮流的理解，代表着你的审美观和品位。如果这一关都过不了，那么说明这份工作对你来说完全不适合。”&&你最喜欢的设计师是谁？他的哪一款作品你最喜欢？平常都看哪些时尚杂志？这是应聘者面试时，钱女士问得最多的问题。这些题目也代表了求职者的审美观以及对时尚和潮流的触感。&&钱女士还介绍说，由于目前女性陈列师在行业中占绝大多数，男性陈列师更受欢迎，因为男性跟女性对相同事物的看法是不一样的，他们做这行会从男性的审美角度去设计，这也有利于增加消费者的认同感。&&岗位：贴膜工&&薪资：元/月&&要求：曾从事过汽车贴膜工作，踏实、稳定性好，愿意继续从事汽车服务行业。&&职位解读：贴膜工主要负责为汽车的前挡、后挡、侧窗玻璃贴膜，是汽车行业中较新的一个职位，实际操作比想象中困难，需要进行上岗前练习。练习内容包括裁膜、烤膜等，还要熟悉各个车系车窗玻璃的特点，是平、是凸。就裁膜一项来说，全靠经验和技术说话，稍有闪失，就可能报废一张几千万的车窗膜。一名技法娴熟的贴膜工，通常需要3-5年的汽车贴膜经验。&&岗位：红酒品鉴师&&薪资：元/月&&要求：大专以上学历，具备葡萄酒品鉴知识、技能和一定的品酒能力，能分辨葡萄酒品质；掌握商务礼仪、销售技巧专业知识，具有大型培训演讲或会议主持能力；具有较强的沟通协调能力和良好的服务意识；有wset证书或侍酒师证书者优先。&&&&职位解读：如今在一些红酒会所，都需要专业的红酒品鉴师为顾客提供葡萄酒专业知识、文化和品牌产品价值指导；同时，为顾客讲解葡萄酒相关知识及文化，组织和参加重要的展会及品鉴活动，进行公司产品宣传与推广；还要自行策划各类品鉴会或各主体活动的策划、执行等工作。该职位的人才目前在重庆较缺乏。&&岗位：裱花学徒、裱花师&&薪资：年薪3万元以上&&要求：学徒：初中以上学历，年满18岁，有耐心，通过面试就能免费培训，一般3个月就能升为初级裱花师。成熟裱花师：38岁以下，有过2年以上糕点裱花经验，技术过硬。&&职位解读：裱花师就是在糕点上设计和制作各式的花型，是从传统西点师中细化出的一个职位。随着世界各地各式糕点的涌入，糕点企业对糕点的制作越来越要求分工精细化。还有如面包烘烤师，也是从传统西点师中分离出的一个新职位。&&岗位：书画经纪人&&薪资：年薪8万元以上&&要求：24-54岁，热爱中国传统文化，形象气质佳，大专以上学历，能力佳者不限制学历。&&职位解读：书画经纪人是把书画家书画作品转化为价值的中间人。很多艺术家醉心于创作，不懂如何将自己的劳动成果转化为价值，而许多收藏家，有收藏艺术品的意愿，却不懂得如何判断艺术品的价值。书画经纪人能在这方面为艺术家和收藏家架起一座桥梁。&&昨天求职现场出现的&&新鲜岗位薪资及要求&&食品行业&&艺术行业&&汽车行业&&岗位：安全评价人员&&薪资：元/月，根据工作业绩和表现，还有各类丰厚的奖金&&要求：安全工程、化工、采矿、机电类专业大学本科及以上学历者，取得安全评价师资格证、注册安全工程师资格证者优先。&&职位解读：从事安全评价、安全技术咨询、职业危害评价、安全生产管理咨询、安全标准化指导、企业安全资料的销售等，为客户提供高质量的安全技术服务。其业务涵盖了矿山、工程水文地质、化工、机械、运输、建筑、电子、交通等多行业。该人才重庆地区需求大、缺口大，如重庆一家中等规模的科技咨询公司，昨日现场就提供了20个招聘名额。&&岗位：微博专员&&薪资：元/月&&要求：中专及以上学历，市场营销专业优先；熟悉掌握计算机、网络知识；具备良好的销售和服务意识，了解房地产销售行业；踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力，能吃苦耐劳，有亲和力。&&职位解读：新媒体的传播优势得到越来越多的认可，网络销售已成为今后一大发展趋势。微博专员主要负责利用新媒体平台，开辟网络销售渠道。&&岗位：展厅专员&&薪资：3800元/月+年终奖励&&要求：女性，25-30岁，大专及以上学历，身高165cm，身材匀称，并且具备时尚敏锐度，还能熟练使用办公软件等。&&职位解读：主要工作包括管理、搭配服装，展厅账务处理，服装拍照、图片及宣传画册制作等。&&岗位：试衣文员&&薪资：元/月&&要求：年轻女性，身高163-168cm，形象气质好，并接受过专业礼仪培训。&&职位解读：此岗位顾名思义既要试衣又要兼任文员工作，所以合成了一个“新”职业。据了解，某些服装企业并非每天都有衣服需要试穿，只有当新产品生产出来后，才需要找人试穿。所以，在空闲期，试衣员又得将自己转化成公司的普通文员，处理一些文字材料。&&房地产行业&&服装行业&&咨询公司&&昨日，陈家坪会展中心，前来应聘的人挤满了会场。&&重庆晨报见习记者 苑铁力 摄&&名词解释&&教育培训行业&&陈列师是一种职业，通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出商品潜在的附加值，达到商业目的。&&岗位：学习管理师&&薪资：年薪2万左右&&要求：大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业者优先；沟通表达能力强，有亲和力，有灵活应变及处理事务的协调、控制力。&&职位解读：学习管理师其作用类似于普通学校里的班主任，主要负责将学员的学习情况及时全面的与学员家长进行沟通。&&如果学员学习效果好，学习管理师通过与家长沟通，使学员继续在该机构学习，管理师还可获得一定的业绩提成。&&本版文/重庆晨报记者 陈颖聪 王鑫 实习生 黄笛森
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