请问日语有几个级别?最高是哪个级别?最低是哪个级别?那日语有分哪几种?除了商务日语还有什么?是不是每个证_百度知道
请问日语有几个级别?最高是哪个级别?最低是哪个级别?那日语有分哪几种?除了商务日语还有什么?是不是每个证
比如商务日语是不是要重新考证之类的.还是只考一个证书就够了请问日语有几个级别?除了商务日语还有什么?最高是哪个级别?那日语有分哪几种?最低是哪个级别?是不是每个证书都不同
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通过角色扮演，商务日语是看在不同的商务场景中是否能准确的使用礼仪，初级，因为日语里有敬语和自谦语，这方面的应用直接关系到公司的形象和直接利益、J5，测试一个话题是否能顺利的进行。OPI是口语考试五级最低一级最高、超级。一共六个级别、是否有反应能力以及日语的应用能力如何、J3，没有级别等分，即兴访问等形式测定口语水平、J4，日语能力考试时测试平均能力的，另有小论文。是留学生考大学的一个通考，是证明你日语能力的考试。 每个证的功能是不一样的，其次依次为JI、上级，但是海外一些国家设有考场。 日本留学考试，以及不同的场面和不同的说话对象被检验者能否自如的应用和转换角色，类似我国的统一高考的成绩、J2，根据成绩报考合适的学校，满分为400。一般都需要这个证，中国不设考场、中级。其中J1以上的取得者可以参加口语面试 OPI（口头表现能力测试）共有四个级别，最高级是J1+。 BJT（俗称商务日语考试）
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出门在外也不愁去日企，日语水平一定要高吗？哪些职位对日语水平要求高，哪些较低？_百度知道
去日企，日语水平一定要高吗？哪些职位对日语水平要求高，哪些较低？
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aiqunzi830421 你听谁说的日企坐办公室的都会日语，但是40多员工配置了3个日语强人，大多数情况是日文邮件得能看懂，至少能看懂翻译软件翻译后的内容我在我们公司的经营管理部门，屋里没几个人会日语，大部分技术职位只需要初级的日语即可（n3）能否提高日语关键看你的职位是否需要日语，专门负责给我们翻译日本本社来的出张人员（你学日语的应该明白是什么意思把？在日企，在日企做技术一般不必会日语，他们叫临时通译，也不会和日本人直接对口语，只有很少的职位需要中文日文都会
那日企里有些什么样的职位，最好不要和理财挂钩的，因为我对金融这方面基本不懂，还有我听说进日企电脑操作一定要会，具体指哪些电脑技术操作呢？
1.其他公司有什么职位，日企里就有什么职位。。。日企仅仅是公司是日本的而已，从你的问题来看，我我估计你会点日语，但是不是特别好，想去日本公司锻炼一下，我建议你除了日语外再掌握一门技能，除了通译职位，其他对日语要求都不是特别严格，所以建议你再学学别的（看看日企的招聘信息，不同城市的日企行业不一样，我也不好瞎建议）2.电脑是必须会的，除非你是清扫工，或者生产线工人，excel，word、ppt一定需要熟练使用的，否则你的工作效率会很低，你的工作很大程度上是通过这些软件做成的报告反映的，如果你的报告做的不好，领导就会认为你工作不好
提问者评价
恩，好的，我懂了，谢谢，O(∩_∩)O
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但同样是做工作，基本都要会日语，你要是没证普通工人不会日语也可以，坐办公室的。一般日语能力考试过三级的有一百元补助，一级五百、前台只会一些礼貌用语就可以了，二级三百，你一个月就要少几百元收入，当然这个工资挂钩，日语不是特别擅长也没有太大问题，比如有些公司会计。但是每个公司情况不一样。如果你能力特别高
楼上用出张显得很专业啊，不过繁体的更像回事有基本英语也就差不多了，中国日企就高层是倭人，其他都是中国人，当然会日语最好，不会也没事
日语的相关知识
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以下职位火热招聘中，有意者请联系QQ：
【某日企500强IT子公司】——开发课长 （嘉兴）
要求：10年以上工作经验，3年以上对日软件开发工作经验。3年以上项目管理经验，日语1级相当，口语流利；
【某日企500强IT子公司】——品质课长（嘉兴）
要求：8年以上工作经验，有品质和行政管理经验，日语流利；
【某日企500强IT子公司】——调达课长（嘉兴）
是日资企业所特有的，主要做的是采购相关的工作，但与传统意义的采购不同。
传统意义上的采购，是采购实物。而调达是采购人才或项目。比如我公司现有的调达，对下主要对象为外驻公司，包括外驻公司的选择及合同签订、金额计算等往来；对上主要对象为我们日本的总公司，涉及合同签订及相关手续性事务，由于是跨国的，还涉及海关相关的申报手续等。
项目经理：
【某欧美500强企业】——对日项目经理（大连/上海）
要求：7年以上工作经验，2-3年以上项目管理经验，团队规模10-15人以上，日语2级以上，口语沟通。技术方向可以是java/.net/商用C；
【某知名日资公司海外研发中心】——嵌入式项目主管（杭州）
要求：开发经验5年以上，嵌入式开发3年以上，有团队管理经验，日语2级相当；
【某知名日资公司海外研发中心】——应用软件项目主管（杭州）
要求，开发经验5年以上，3年以上VC++开发，团队管理经验1年以上，日语2级相当；
【某500强日企IT子公司】——java开发主任（嘉兴）
要求：6年以上软件开发相关工作经验；2年以上项目管理经验；精通Java/.net，日语2级相当。
【某500强日企IT子公司】——嵌入式开发主任（嘉兴）
6年以上工作经验；2年以上项目管理经验，精通C/C++语言， 日语2级相当。
【某欧美500强企业】——Cobol PM（大连）
要求：10年以上工作经验，cobol经验5年以上，技术出身，日语2级以上。
开发工程师：
【某欧美500强公司】——Assembler开发（大连）
要求：Assembler开发经验3-8年都可，日语3级；
【某欧美500强公司】——cobol开发（大连）
要求：4年以上cobol开发经验，有上流设计经验，详细设计经验，日语2级相当；
【某欧美500强公司】——java开发（大连）
要求：UNIX平台上的Java开发 3-5年。日语流利；
【某500强日企IT子公司】——嵌入式开发工程师（嘉兴）
要求： 2-5年软件开发经验，有嵌入式开发经验，日语三级相当；
【某知名日资公司海外研发中心】——嵌入式高级开发工程师（杭州）
要求：嵌入式开发经验4年以上，日语2级相当；
【某欧美500强公司】——日语测试架构师（上海）
要求：8年以上测试经验，日语流利，英语好优先；
【某欧美500强公司】——日语测试（大连）
要求：5年以上测试经验，日语2级相当以上。口语沟通好。
【某知名日资公司海外研发中心】——高级测试工程师（杭州）
要求：测试工作经验3年以上，日语2级相当，有打印机测试经验优先；
【某知名日资公司海外研发中心】——测试工程师（杭州）
要求：测试工作经验2年以上，日语2级相当，有打印机测试经验优先。
【某欧美500强公司】——日语系统工程师（苏州或者深圳）
要求：日语流利，运用AIX/unix平台 有shell开发经验，有DB2优先
【某欧美500强公司】——日语运维工程师（苏州或者深圳）
要求：日语流利，有VMware经验，整体工作3年以上。放宽到做过windows2008维护. windows管理员
周颖 Tracy
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大连博科人才有限公司 PT Solution Co.,Ltd.
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猎头Tracy主攻全国IT技术/管理职位，软件开发/架构，项目管理、软件测试、SAP、数据挖掘等职位欢迎咨询。
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天王盖地虎
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GOOD！！！！
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　北京市公安局海淀分局网监中心备案编号：　广播电视节目制作经营许可证：编号（京）字第1149号【日企求职】日企各类岗位基本职位要求概述
编辑点评：日资企业有哪些不需要职场经验的职位？这些职位对求职者有怎样的要求？
近年来，日资企业招聘应届大学本科毕业生的人数有增加的趋势。下面具体介绍一下不受经验限制的主要职位及其对求职者的要求。
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近年来，日资企业招聘应届大学本科毕业生的人数有增加的趋势。下面具体介绍一下不受经验限制的主要职位及其对求职者的要求。
理工科类：
? 售后服务（）技术担当：
1、日语1级
2、开朗外向，表达能力强，善于应变
? 技术企划：
1、日语1级
2、开朗外向，表达能力强，善于应变
? 品质管理（管理）担当：
1、日语2级以上或英语6级
2、本科学历
3、相应专业
? 生产技术担当：
1、英语4级
2、沟通能力强，认真细致，能承受较大工作压力
? 品质保证员：
1、工作认真细致，直率，沟通能力强，能承受较大工作压力
2、日语2级或英语6级者优先
? 工程师）：
1、日语2级（或有一定基础者）
2、英语4级
3、工作积极，抗压性好，注意团队合作（精神），有实干精神
4、能适应长期出差（）和加班（）者优先
1、日语1级和英语6级
2、熟练使用OFFICE系列软件
3、性格开朗热情，喜欢与人交流（）
4、善于思考，抗压性好，协调性强
? 管理担当：
1、日语一级
2、工作态度积极，责任心强，勤于思考
3、具有一定的组织协调能力，并具有对现状不断改善的意识和热情（）
? 人事担当：
1、日语1级
2、能够熟练运用各种办公软件
3、有责任心和团队精神，性格开朗外向，喜欢与人沟通
? 总务担当：
1、日语2级以上
2、熟练运用各种办公软件
3、诚实开朗，工作耐心细致，沟通能力强，能承受较大的工作压力
? 销售助理：
1、日语2级以上
2、熟悉国际贸易（）流程（），熟悉电脑（）
3、精通EXCEL、WORD软件、办公软件等
4、对工作认真细心，进取心强，同事之间有良好的沟通能力
? 营业担当：
1、日语2级以上
2、性格开朗外向，诚实，善于与人交流
3、具有自信心、耐心和梦想，干劲十足
? 营业课长助理：
1、日语2级以上
2、熟练使用EXCEL、WORD等日文办公软件
3、性格开朗诚实，上进心强，善于与人沟通
? 经理助理：
1、日语1级和英语6级
2、能够熟练运用各种办公软件
3、品格优秀，有责任感和协调性，善于思考和交流　　中公教育吴红民：毕业的时候，以应届生身份无法报考中央省级机关，市级以下和地方省市的机关，可选择的职位也不是很多。可以看一下户籍所在省市的招考简章，以普通应届生身份，筛选与自己情况相符的职位。日语专业优势不必多考虑，因为适合此类专业的机关当年未必出缺，是否招考日语人才，有一定偶然性。
　　Candy自言自语：吴老师，您好，公务员的考试题和学历专业关系都不是很大，那么，未来公务员的发展趋势会不会因此不再具体限制报考公务员的学历呢？
　　中公教育吴红民：公务员报考对学历有日渐放宽的趋势，这是因为报考群体的平均学历水平已经很高，也反映出我们社会的整体教育程度呈上升趋势。但是本科应该还是起码的底线，同时一些专业性强、对能力和素质要求高的职位，像中办、国办秘书这样的职位，具有研究生以上学历，会更有优势。
　　逸声：请问李老师，语言理解35-40分，如何提高答题准确率和答题速度？
　　中公教育李永新：一是练习阅读能力，多看评论，多看文章，这个对申论也很有好处；二是多做练习；三是多做方法的总结；四是多总结错题。
　　靴子情缘：李老师，你好。我本科毕业后工作了三年，之后考上了研究生，明年毕业。请问我在参加2012国家公务员考试时，以什么身份报考比较有优势？
　　中公教育李永新：你既可以以应届身份报考，又可以以有三年基层工作经历报考，优势非常大！
　　fly5702：吴老师好，申论作文有高分技巧没？写的字数多的话对分数有影响没？
　　中公教育吴红民：申论的阅卷有奖励分和扣分，作文写的字数多，对得分是有影响的，一些扣分就是以作答字数为标准的。一般超过规定字数50个字，就要扣分了，多于100字或少于100字，都会扣1、2分；如果超得太多，整篇文章就要判为三类以下。所以，申论作文的字数控制有个技巧：比规定的字数多或少一行结束。
　　XIang_橙1213：老师下午好，我是2012年毕业的山西的在校大学生，今年的国考和明年的省考大概什么时候报名？作为应届毕业生，我应该做哪些准备？谢谢～
　　中公教育李永新：2011年10月报考，11月份考试。
　　相晓辉儿：今年申论的热点会集中在哪些方面呢？
　　中公教育李永新：民生是主要方向。
　　相晓辉儿：吴老师您好，考省级的公务员是看国家的参考书好还是看本省的比较好呢？
　　中公教育吴红民：国家和省市的基础教材是基本通用的，比如《申论》、《行测》、《公共基础知识》和《面试》这几本教材，可以不分国家和省，只从质量上进行鉴别，挑选高质量和内容丰富、观点可靠的；但是真题和模拟题最好还是看本省的书，省版书对本省的题搜集得更全、编制得更有针对性，因此，省版题集是不能代替的。
　　玩转校园：李老师你好，现在公务员联考好像已经成了常态，省级公务员考试慢慢会变成全部统一时间考试吗？
　　中公教育李永新：多省考试一定是常态，一般上下半年各一次。
　　竹家四公子：我是学思想政治教育专业的，那么可以报考什么与专业对口的职位？还有，如果我想参加省考，我是用国考的教材好，还是用省考的教材好，或者是，用国考的教材兼用省考的模拟题？
　　中公教育李永新：具体要看每次考试的职位表，但一般这个专业报考的职位是较多的。
　　wohaoyun：北京的公务员马上就要考了，这几天应该怎样复习更合理？
　　中公教育李永新：多做行测的题目训练，重点多关注下申论与社会热点，另外，一定要休息好！
　　飞天神猫1987：联考是各省自己出题吗？
　　中公教育李永新：人事部门统一出题，题目各省基本是一样的。
　　miao小白：请问今年的北京社工考试，用什么样的书？2011年北京公务员的教材可以么？
　　中公教育李永新：2011社会考试只考言语与常识，目前没有专门的书，可以买北京版，只看下这两部分即可。
　　昕昕小蜜蜂：李老师您好，我想咨询一下山东省第二女子劳教所的情况，您了解多少？待遇怎么样？会经常值夜班吗？我报的狱医，看论坛上说，很多人虽然是限制专业去的，但是去的人，很多都是干带班。真是这样的吗？谢谢您。
　　中公教育李永新：可能会比较辛苦的，这是这个职位的特点。
　　JunoChiung：请问老师，如果在用人单位已经签署协议，但是用人单位不肯出具证明怎么办？
　　中公教育李永新：只有说服单位了，没别的办法。
　　漠北的简单生活：吴老师，今年山东省考，各个地市有专门的报名系统，在多个不同的地市报名没事吧？我同学都有两个地方都通过审核的。
　　中公教育吴红民：尽量不要重复报名，在后期审核阶段会失去机会。只有公平竞争，才能把握住自己应得的一份机会。
　　微笑的紫色茉莉：李老师您好，我是黑龙江的考生，参加4月24日的联考，请问联考的命题是否会比以往黑龙江省自己命题要更难一些呢？还有请教资料分析题的拿分技巧，谢谢！
　　中公教育李永新：要稍难一点。资料分析多做题目，多注意计算技巧，注意审题，注意命题考点的直接与间接与关系。
中国财经网 www.fecn.net 责任编辑& a51&
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核心提示：&&新浪教育
　　新浪教育讯&近日，“中央和省级公务员不再招录应届生”的相关消息，引起热议。“中央和省级公务员不再招录应届生”的规定有着一定的前提条件，并不意味着中央和省级机关从此就对所有应届毕业生关上大门。为
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