用人单位迟缴社保 医药费不能用医保报销怎么办？
来源：文汇报编辑：
摘要：用人单位迟缴社保，导致患癌劳动者无法享受医保报销医药费。日前，上海市第一中级人民法院最终判用人单位向劳动者支付属于医保报销范围内的部分医疗费。
用人单位迟缴，导致患癌劳动者无法享受报销医药费。日前，上海市第一中级人民法院最终判用人单位向劳动者支付属于内的部分医疗费。
2011年2月，年近半百的王女士进入上海某家具有限公司做销售员，并签订了劳动合同，不料，2012年10月因乳腺癌住院。然而，家具公司是在日才开始为王女士缴纳社保并补缴11月的的。
原因是，王女士曾向劳动保障部门申请了自谋职业就业岗位补贴，此后已在家具公司上班的王女士又申请变更为&无业&，领取金，直到日才将就业状态改为&就业&。
王女士认为，公司迟缴社保费导致其相应医疗费无法报销，遂申请劳动仲裁，要求家具公司支付日至日期间发生的医疗费9839元。家具公司则称，劳动合同签订后，王女士为获取非法利益，迟迟未登记状态变更，客观上导致家具公司无法为其办理社保登记并缴纳社保费，故医疗费无法报销的原因在王女士，不应转嫁家具公司承担。
劳动人事争议仲裁委作出裁决:家具公司应向王女士支付日至日期间发生的医疗费7334元。家具公司不服，向法院提起诉讼，要求判令家具公司不支付医疗费。一审法院判决驳回了家具公司的诉讼请求。家具公司不服一审判决，提出上诉。
上海一中院二审认为，根据规定，在职待遇起算时间为开始缴纳费的次月15日。王女士于在职期间向有关部门领取2012年5月至2012年10月的失业金，该行为明显违反相关规定，无权要求家具公司承担日至下一个待遇起算时间前一天，即日的医疗费。
然而，当2012年11月，王女士未再领取失业保险金时，家具公司就应当为其缴纳该月社保费，但家具公司未及时缴纳，导致王女士无法从12月15日起享受社保，故应当承担日至日期间发生的、属于医保基金支付范围的医疗费7334元。二审据此驳回上诉，维持原判。
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
意外保障/飞机意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份踏入民航班机的舱门起至抵达目的地走出民航班机的舱门止发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
意外保障/火车意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份进入火车车厢至抵达目的地走出车厢期间发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/行李延误：旅行期间被保险人的随行托运行李每延误8小时，可获赔偿500元。
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社保一个月要交多少钱？
[导读]：社保一个月要交多少钱？小编表示，社保目前包含5个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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　　一个月要交多少钱？
　　小编表示，社保目前包含5个险种：、、、和。至于社保一个月要交多少钱，这需要向当地的社保局咨询，因为不同的城市社保缴费标准是不同的。
　　单位社保月缴费金额=单位社保月缴费基数*单位社保缴费比例
　　职工社保月缴费金额=职工社保月缴费基数*职工社保缴费比例
　　以上是社保月缴费金额计算公式相关介绍，下面结合城市案例来更多的了解相关知识。
　　案例：深圳社保一个月要交多少钱？
　　1、深圳社保缴费基数
　　自日起至日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。而深圳2013年度深圳市缴费基数和待遇偿付基数则为4918元/月。
　　养老保险缴费基数：3131元&15654元
　　医疗保险缴费基数：一档：3131元&15654元；二档和三档：5218元
（3.87万元+累计红利保额）*80%
（3.87万元+累计红利保额）*20%
（3.87万元+累计红利保额）*60%
1.83万元（20年期）；2.0万元（30年期）
所交保险费的110%与现金价值的较大者
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10万元*购买份数（未满75周岁）；5万元*购买份数（满75周岁）
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一位原在镇政府工作的退休人士，今年三月在镇卫生院住院治疔后，拿了报销凭据去市社保局报销，可他们说，你们政府二.三月份的钱还没有汇给他们，而不给报销。政策是这样规定的吗？
现在的医疗报销体系，还不健全，各地的规定不一样，你说的情况，在许多地方都是一样的。&#13;&#10;那就稍等等吧&#13;&#10;祝你好运
提问者 的感言：谢谢
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公务员领域专家我爸在深圳买了五年的社保，以前也没用过。现在高血压，在住院，想知道最高可以报多少钱，可以报多长时间_百度知道
我爸在深圳买了五年的社保，以前也没用过。现在高血压，在住院，想知道最高可以报多少钱，可以报多长时间
社保可以报销的金额有最高限制么？最高报销多少 ，按照五年交的钱怎么算自己可以报销的钱
提问者采纳
ol>如果是连续参保医疗保险5年，总的额度差不多有50万左右，这两个医疗目录的意思是说；如果是连续参保5年。能报销的药直接在医院记账，不需要再去社保局申请报销的了，因为以前的劳务工医疗是没有包括地方补充医疗保险的，当然如果这两个基金的额度都用完了，就报销地方补充医疗基金，即现在的基本医疗三档，当然是可以报销的费用报销90%，交的是劳务工医疗；报销比例为90%，如果基本医疗基金的额度用完了，即每年的7月1日至次年的6月30日这一年时间，如果是用了地方补充医疗目录的药，就只有30万的基本医疗额度，如果用到了基本医疗目录的药就报基本医疗基金。住院时提供社保卡，也可以用地方补充医疗基金的额度，地方补充医疗的报销最高额度为20万，那就得自费了，那么基本医疗的报销最高额度差不多是30万，不能报的费用就得全额自费，而且是参保以前的综合医疗或者住院医疗、身份证和押金就可以了，即现在的基本医疗一档或者二档，这个报销额度是指一个医疗年度里面的报销额度
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劳务工医保报70%左右，住院，综合医保报90左右。
看你买住院还是综合
非深户的比较麻烦…
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2014生育保险可以报销多少钱？
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　　2014生育可以报销多少钱？　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
　　对于原参加生育保险的职工，在日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
　　从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。
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