关于GB/T24001:2004内审不符合项报告范例的原因分析和纠正和措施计划怎么写

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05不符合报告及纠正措施表
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&&不​符​合​报​告​及​纠​正​措​施​表
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纠正措施验证报告
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纠正措施验证报告
官方公共微信ISO14001体系审核原因分析+纠正措施?_百度知道
ISO14001体系审核原因分析+纠正措施?
或可能具有重大影响的因素(即重要环境因素).4,此时应考虑到已纳入计划的或新的开发。重要环境因素清单无控制措施:公司建设项目“采摘基地大棚搭建”、转移记录。想知道原因分析+纠正预防措施有哪位大侠帮忙解答下。
组织应建立。环境因素描述有不当之处、检索,建立并保持必要的记录。医用垃圾未见转移接受记录.3、存放、产品和服务等因素、保护、批准人等信息,以控制因缺乏程序文件而导致偏离环境方针;b)确定对环境具有.4“组织应根据需要。组织应将这些信息形成文件并及时更新”的规定、“环保监测点改造”等基建项目产生的环境因素未识别。景区专用医务室环境因素未识别。上述不符合GB&#47,无更新日期。不符合项2,以及所实现的结果;T标准4、产品和服务中能够控制.6“a)建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序不符合项1、留存和处置”的规定。
上述不符合GB&#47、实施并保持一个或多个程序。上述不符合GB&#47、目标和指标情况”的规定.5:不能提供记录控制程序及记录一览表;T标准4:未见危险废弃物收集,用来证实对环境管理体系及本标准要求的符合,用于记录的标识、新的或修改的活动。不符合项3、或能够施加影响的环境因素;T标准4.1“a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、识别人
提问者采纳
纠正措施:将上述遗漏的环境因素重新加以识别,没有留下记录、“环保监测点改造”等基建项目产生的环境因素未识别。原因分析; 不符合项2:编写记录控制程序及记录一览表。重要环境因素清单无控制措施原因分析,加深对4。环境因素描述有不当之处,看了上述3个不符合项:未见危险废弃物收集。纠正措施;纠正措施,增加相应控制措施;或编写了因为换人:公司建设项目“采摘基地大棚搭建”。因为,主要原因是人的问题,或培训人员识别能力,岗位能力有限,无更新日期。或培训管理岗位职责。纠正。原因分析,不熟悉业务找不出,相关管理人员能力不足,或培训有关人员落实岗位职责如增加人员专门做这个事等等,或者是首次搞环境管理体系,并评价重要性:有关人员培训IS014000标准:安排合适人员(如学环保专业人员)负责识别,实在是不应该的:可能是 环境因素的识别不全,或者原管理人员换了新的。医用垃圾未见转移接受记录、批准人等信息:可能是有关人员对标准理解不深,类似标准要求的记录控制程序都没有的话。 不符合项3,或重新识别环境因素建立程序。()纠正。 不符合项1、转移记录,没有严格执行等等:针对原因,或 人员对标准的理解识别能力有限 或已经识别并建立程序、识别人,但由于执行人员认识问题:可能是有关人员(负责识别人员)对环境因素有关知识缺少:不能提供记录控制程序及记录一览表.4的理解和认识,没有编写.5,尽快让其熟悉业务。景区专用医务室环境因素未识别,或者对相关人员培训有关环境专业知识原因是各个组织的具体情况所决定的
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其他2条回答
包括各项记录控制程序按照开出的不符合项进行整改,处理记录,建立相关的程序文件和环境文件,预防措施,包括时间人物和更新频次等
这个你要建立相应的程序文件,包括文件记录程序,记录控制程序,环境因素识别与评价控制程序,并对相应程序进行相应的要求并执行相应要求,必要时进行适当的下发培训,具体可以详谈
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出门在外也不愁2004版环境管理体系内审员考试试题_百度文库
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