上海新桥镇镇下山小学一老师赌博怎样举报

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2016春 教师考勤记录表
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新桥镇小学教职工提案汇总表
本信息由 管理员 于 03-11 15:21 发布
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新桥镇小学教职工提案汇总表 2008.07
(我为学校献计献策)
一、关于学校的现行管理(如管理制度、成果奖惩办法、月考核方面)的建议?
1、考核要求太高,给人一种“钻牛尖”、“吹毛求疵”的感觉,如此下来不能激发教师的积极性,反而激发了一种抵触情绪,希望下学期能有所改变。
2、考核太细化,很多项目不合理,反而会打消老师的积极性。老师怨言多。行政的工作也很累,但真正起到多少效果???
3、考核过于细化,没能真正意义上起到激励老师的目的,基本失去了考核的价值。
4、每次考试奖励,应该有个底数(因为每个教师都在付出辛勤的劳动)。月考核已经是流于形式,校本培训请一次假就一分钱都没有了吗?
5、希望部分考核内容不要流于形式,一些不必要的与其滥用,不如舍去。
6、让月考核制度起到监督作用,更利于学校现行的管理制度的发展是必要的,但希望不要太流于形式,给老师一定的空间,不要让月考核成为老师的一种包袱。
7、月考核是否能凝聚全体教师的智慧,能使老师有信心感,凝聚老师的团结心。
8、月考核,应视为一种激励机制,对老师具有一定的促进作用,不应让人产生其他想法
9、大课间活动要增加补帖
二、关于学校每学期制定的各种工作计划及对学校工作的建议?
1、学校各种活动要少而精,有效果有质量、不能是多而杂。给老师一点反思的空间与时间。希望制定计划是能够考虑周全,否则会影响计划的可行性
2、由于突发活动太多,稍影响正常教学秩序。活动太多,老师的压力很大。
3、希望制定计划是能够考虑周全,有时候实在无暇分身。学校各类活动培养了学生的能力,但是学校要多为学生学业着想,过多的活动会加重学生负担。
4、学校活动需要开展,但不能影响学生的正常学习和老师的正常工作
5、各个条线的计划、工作太烦琐、尽量有效、实际。不要搞形式主义。再整合一下,精简一些,合理安排时间,不要总是冲突。
6、工作太多,班主任老师做起来有些手忙脚乱。
7、制定的计划能更多地考虑是否可以在实际中执行到位。
三、关于对学校工作的其他建议及想法?
1、强烈要求学校领导能为全体教职工建一个安全、实用,方便的车库。
2、改善伙食,不要出现老师对午餐怨声载道,敢怒不敢言状态。
3、加强对食堂人员管理,别以为全校师生都是吃得他的饭。
4、福利待遇基本满意。希望不要再发那一种洗护用品,宁可少而精,不可多而杂。最好是发点质量好的货品绿盾全国企业征信系统
sorry,你可能访问的太快了,歇歇吧,也可以联系:400

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