2016年会延迟退休吗
2016年会延迟退休吗
2016年会延迟退休吗
从2016年实行延长退休年龄政策积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。劳动力将严重不足：根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。建议延至65岁退休：面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。加强对老年人培训：中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。蔡所长坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。据《京华时报》老龄化：(根据第二次全国人口普查数据)2010年60岁以上老年人达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。劳动力不足：(中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、数量经济与技术经济研究所分析室主任李军)郑秉文：我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。李军：预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。专家建议：(人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平)从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。人们最害怕的是变化无常，要学习适应环境的变化和变化中另找创新，并不是停留在变化的痛苦中。――方海权大家都觉得好，www.pincai.com
值得加入的圈子处级女干部退休年龄延至60周岁 延迟退休多领6万工资
发布日期： 08:58:32
《处级女干部退休年龄延至60周岁 延迟退休多领6万工资》是由智坤教育（）为你整理收集：
处级女干部退休年龄新规定：处级女干部退休年龄延至60周岁
　　我国处级女干部延至60周岁退休&可多领6万工资
　　为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
　　据了解，此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定，但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。
　　同时，通知也并非&一刀切&，在政策上留有&口子&：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
　　通知要求，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
　　女处长延迟5年退休多领6万工资
　　以河北一名省直机构的正处级干部每月的收入（财政工资+岗位津贴）大约为7000元左右，尽管目前机关事业单位正在进行养老制度并轨改革，但其总体原则是改革后总体待遇不降低，按照目前现行的机关事业单位人员退休后其待遇保持在在职收入的85%左右这一标准，也就是退休工资约为6000元左右。
　　如果该名女干部决定延迟到60岁退休，假定其在这5年内在职工资不变的情况下，延迟的5年会比55岁退休多拿（）&12&5=60000元，这还不包括延迟退休的这5年中工资上调、福利发放等待遇，因此可以预期的是，女干部选择延迟退休从经济收益上会有所增加。
　　此外，在机关事业单位养老制度并轨后，干部将来的退休待遇水平将体现&多缴多得&、&长缴多得&的原则。延迟退休5年，就意味着多缴5年养老保险，缴费额度多了且缴费年限也长了，这也会使得在60岁退休时养老金的计发上比55岁退休多出一部分。
养老保险退休年龄2015最新消息
　　导读：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：
　　从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老..
延迟退休年龄最新消息：专家建议延迟退休先从女职工开始
　　中国目前的社保缴费比例合理吗，改革出路在哪里？退休年龄延迟到65岁可行吗？公务员养老金并轨如何可持续推进？
　　昨天，《中国社会保障改革与发展报告2013》在汉发布，多位专家学者围绕老百姓最关心的社会保障方面的相关问题，给..
　人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
【相关资讯】人社部回应延迟退休猜想：退休年龄暂不调整
　　日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：&目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄..
　　公务员退休年龄最新规定如下：（仅供参考）
　　男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。符合下述情况的也可以申请提前退休。
　　一、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
　　二、公务员符合下列条件之一的，本人自..
处级女干部退休年龄可延至60周岁　　辽宁今起按国家政策执行　　3月1日起，我省处级女干部退休年龄延长至60周岁。近日，中组部、人社部发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确正副处级女干部退休年龄可延至60周岁，自3月1日起执..
　延迟退休&有人理解有人忧　　据了解，中组部、人社部日前联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职..
　　处级女干部延迟退休是历史必然　　中组部、人力资源社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。&延迟退休已经成为现实，笔者认为进一..
&　　退休年龄最新规定2015最新消息：近日，全国人大常委会联组审议的有关社保体系建设的报告，会议传出消息，养老金并轨改革方案近期印发。而有关延迟退休的决定分歧目前还是比较大，但延迟退休还是一定的，只是延迟多少年限的问题。&退休年龄推迟到63岁还是65岁，需要深入研..
　　延迟退休年龄政策什么时候开始实行比较合适呢？大家可以通过记者的问答资料来了解：　　记者：对于我国延迟退休制度正式落锤实施的时间，您怎么看?
　　张车伟：2016年实现新型农村养老保险制度和居民养老保险制度的并轨，年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟..
　　2016年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。..
&　　自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。另外，在新规实施前，已办理退休手续的不予追溯。日前，中组部、人力资源和社会保障部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具..
　中国法定延迟退休年龄是多少岁呢？
中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，
详情如下：
从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　2016年处级女干部延迟退休年龄是多少岁？大家敬请阅读小编为大家收集整理的最新消息资料：　　从日起，处级女干部退休年龄延至60周岁。据悉，陕西省已经接到通知，将按照国家政策实施。
　　中组部和人力资源社会保障部日前联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄..
　渐进式延迟退休年龄政策有哪些要点呢？欢迎大家阅读如下共享的最新消息：　　一个统一
　　即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解&双轨制&矛盾
　　五个同步</..
　据人社部消息，中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
　　7月1日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄..
公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：
　　1.从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和..
　十二届全国人大三次会议新闻中心将于3月10日(星期二)10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
　　记者会上，尹蔚民说，将采取渐进式延迟退休政策，延长缴付年限。
　　尹蔚民：渐进实施延迟退休&延..
　延迟女性退休年龄最新消息：2015延迟女性退休年龄
　　正副处级女干部60岁退休
　　为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于..
　女性延迟退休时间表，2015女性延迟退休时间表
　　中央组织部、人力资源社会保障部下发通知明确&正副处级女干部60周岁退休
　　新华网北京3月27日电&为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、..
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???????????　　近日，人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。
　　延迟退休如何推进?
　　每年只会延长几个月 给公众心理预期
　　延迟退休的问题关系到大家的切身利益，对此，人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地，每年延迟几个月，最后到位。
　　李忠透露，在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
实施前会有5年预告期
　　对于延迟退休，日，人社部部长尹蔚民表示：第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏;第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄;第三，实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。
　　延迟退休方案实施时间表
2015年：制定延迟退休方案
2016年：上报中央同意并公开征求意见间
2017年：公布方案
2022年：最早实施时间
　　哪些人受退休年龄最新规定影响?
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
　　对表自查：你要工作到何时退休？
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
每年到底延迟几个月退休?
　　在具体的方案发布之前，大致的框架是：如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短。
　　男女是同龄退休还是仍然进行区分?
　　目前我国男女实行不一样的退休年龄。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
　　延迟退休是因为养老保险基金吃紧? 养老金待遇是不是会降低?
　　基金运行总体平稳，收大于支
　　李忠说，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。
　　从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要的方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，
国家将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
交近40年五险一金!
6招让你不白缴
　　延迟退休对每个仍有较长工作年限的小年轻们来说，将不可避免。那么交了近40年的“五险一金”，如何正确使用才不浪费?
　　1、养老保险：有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你
　　有小伙伴问“我现在是自由职业者，是否还有必要缴纳养老保险呢?”小金建议最好去当地的社保中心自己缴社保，毕竟这是一种社会保险，跟市面上的商业养老险相比成本低很多。而且如果之前在用人单位已经缴纳了几年，突然就中断不缴了，等到了退休年龄就无法享受国家的基本养老保障。
　　养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。
　　2、医疗险：除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现
　　医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。但是部分地区，比如北京，自己账户缴费的那笔钱(2%+3块)，除了可以用于买药、看门诊，还可以到指定的银行取现自由支配。
　　3、工伤险：上下班路上除了事故也可以报销
　　工伤还能报销?可能是你还不知道该怎么用吧。不仅在工作单位发生意外，如果你在上下班的路上出了什么事故，这个险也能派上用场。但想用好这个险，必须要拿出证据，证据!证据!但很多人出了事故没有保存相关证据，导致无法享受工伤保险，多亏啊!赶紧给你支一招：
　　如果你上班的路上被车撞了，别私了，赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，处理后会开具事故鉴定书之类的凭证，你拿着警察叔叔开的凭证，就可以找公司报销工伤险了。
　　另外，工伤险还有个时效问题。如果你日出了工伤，别耗着，马上跟用人单位说，如果过了1个月都没有上报，就算你证据齐全，恐怕报不了了。
　　4、生育险：不仅女生可以有，男生跟它更配哦
　　其实生育险不仅女生可以有，男生拥有它也绝不是累赘!先说说女生如何使用生育险：
　　如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。
　　然后我们说说男生。别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值，讲真哦，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。
　　温馨提示
　　关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。
　　5、失业保险：主动辞职的，别想拿到失业金
　　就算你不图这点儿失业金，也别拿辞职当儿戏。想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是你的单位和本人已经连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。
　　前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢?比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。
　　6、住房公积金：除了买房，租房装修也可以提取
　　住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。比如你每月交600，单位再给你补600，也就是你的公积金账户中这个月一共有1200元。这笔资金可以用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费，如果你有地皮想盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
　　不过还有一些公积金的使用方法，比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况，都可以提取公积金。
　　资料综合丨中金在线、央视、每日经济新闻等
　　编辑丨小黑
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　　关爱小金，人人有责。凡“金水河观澜”原创文章，未经授权，禁止转载。公众号如需转载本文，
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什么是2o18年出台退休,五年后执行
还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策？1；2;2017年公布方案---&gt.做好结余养老保险基金的投资运营://h，相应缩短领取养老金的年限，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，到达新的法定退休年龄前，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力：2015年指定延迟退休方案---&gt。按照现有预测。假如每年延长退休时间2个月，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休.jpg" />与此同时.baidu://h、做强全国社会保障基金；由此看出.jpg" esrc="/zhidao/pic/item/37d12f2eba22f8335e5dde7116e66.baidu。<img class="ikqb_img" src="http；3，逐年累计递增.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=4045ce5fcefcc3ceb495c137a775fabe/37d12f2eba22f8335e5dde7116e66，在保障安全的前提下.hiphotos，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起延迟退休方案实施时间表.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=ff89a64dbca1cd922e4c4/37d12f2eba22f8335e5dde7116e66，使养老保险基金保值增值
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