职务与职称的区别？
职务与职称的区别？
　　职位：工作中的位置或地位; 　　职务：职位规定应担任的工作; 　　职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。 　　举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。 　　在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职位，卢总、吴主任&总经理、主任就是他们的职位;还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里&工&都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。 　　职位 　　是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，职位与任职者一一对应。 这里强调的是&组织位置&，也就是说，职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。 　　职务 　　各行各业职位的称呼。主要介绍做何种工作。如：办公室助理、会计部职员等。 是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。例如，销售部经理。 【YJBYS小编为您推荐更多相关内容】
　　职称:是对所在的职位级别来说的。例如：高级工程师、中二教师、初级导游、中级导游等等。 　　职务:所在单位的职务。如：经理等等。
　　职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。 　　1.助理职称： 　　(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 　　(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 　　(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 　　(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 　　(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 　　2.中级职称： 　　(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 　　(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 　　(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 　　(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 　　3.高级职称： 　　(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 　　(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 　　(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 　　凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
　　党务或政务职位的称呼。如：书记、副书记;市长、副市长等。 　　在我国，由于实践职称制度经历了一个漫长、复杂、曲折的过程，而且在相当长的时期内，缺乏切实可行的法规、条例，各行业、各专业之间缺乏统一标准因而导致同在“职称”这一概念之下，实行过专业技术职务制和“学衔”称号制，甚至在同一时期，有的专业实行职务制，有的专业实行“学衔”称号制。这样就使“职称”这个概念的内涵十分广泛，包括了职务、职位、学衔、资格等多种含义。直到1986年，我国统一实行了专业技术职务聘任制，不再实行“职称”制。但由于人们习惯“职称”这个词，“职称”便沿袭下来，但其实质意义已发生变化，现在通常所讲的“职称”是指专业技术职务聘任制。
　　职务指你的工作，就是你干什么，职称是对你有多大本事的一种评定
　　职务：会计;职称：中级会计师 　　职务：厂长;职称：高级经济师
　　职务是你做的具体工作任务。职称是你的技术等级。 　　例如你是工人，农民、工业县长、教育科长、电焊工...这些都是职务。 　　职称是你从事的领域中的技术等级。同样是电工，在技术上的职称有一级、二级...高级工等，这个工业县长的技术职称可能是高级工程师，也可能是会计师等技术职称。
　　查了一下字典，字典上说职称是职务的名称。从这一解释上看，职称的本质是职务，职务的表达形式是职称。但我想这绝对不是现实职称的含义。现实中只要你是机关事业甚至企业单位的人员，大凡都有个职称，但有职称并不代表你有职务。也就是说无职务的人照样有职称的，那么字典的解释“职称是职务的名称”也就解释不通了。字典已跟不上时代的发展了，编纂者也应该着手考虑怎么去解释了。 　　那么职称代表的是什么?大凡评过职称的人都知道，好像是职称代表的是专业技术人员的资格水平，这是现实中公认的解释。这也就更难使人信服。看看我们的周围，代表的是专业技术人员的资格水平吗?许多有职称的人专业技术不懂一点，有的无别的能耐，在单位上干着任何人都可以做的事情，甚至没有任何职称的农民都可以做;有的在做着与职称毫不相干的工作;更有甚者，初中点的文化知识，不知从哪里弄来的大专甚至大本文凭，堂而皇之的成了高级职称。从这一点上看职称似乎和专业知识的是否拥有没有多大的关系。 　　从职称的另一个形式来看，职称有高、中、初之分，那么是否就是说高职称的人比低职称的人技术资格水平高呢?看来也不是，看看我们的周围就知道，许多初级或中级职称的人都站在工作的第一线，几乎是每个单位的骨干，相反的是有些高职称的人在悠哉游哉，几乎无事可做。同一专业的，低职称的人在潜心的研究埋头的苦干，专业技术水平似乎一点也不必高职称的差。再深一步说，无技术职称的人是否就没有技术水平?如果说无技术职称没有技术水平，那么知识甚少的农民培育出农作物高产的品种，在工厂工作的青年完成了某项技术革新，他们没有职称，是否就说他们没有技术水平?想想看看，各国的发明创作的专利中，为什么有那么多的没有专业职称的人拥有呢?爱迪生，好象也没有职称;比尔盖茨，好像也没有职称，好像他们大学都没有上过，但要是生在职称遍地的中国，他们是很难获职称的，当然也就没有了什么技术水平。看来职称的高低也并不代表技术水平的高低，甚至有职称的人不定有技术水平，无职称的有可能完成各种发明创造。 　　简直是有点乱套了，既然不是权威字典上的职务的名称，也不代表现实公认的专业技术水平的高低，那职称到底代表的是什么呢? 　　有人考虑来考虑去说：职称的高低就代表你的工资高低啊!这简直使我陷入豁然开朗的境地，原来如此，怨不得每个人都在绞尽脑汁用尽各种手段去拼死拼活的弄荣誉写“买”论文呢? 　　这个时候我又不明白了，职称高低既不代表你的技术水平，也不代表着你的劳动量啊，职称高低又怎么和工资水平的高低挂钩呢?我们国家宪法规定是实行的是市场经济啊，实行的是“各尽所能，按劳分配”的原则啊。职称的高低和工资高低挂钩，这不是明显的违背宪法和市场经济吗?在一个单位，刚参加工作的年轻人，你干得再多、工作再突出、成绩再大，但是就是因为你的职称低，你就只能拿最低的工资。相反的是有些老同志，因为资格老，职称高，干得再少，工作再不积极，却要拿着最高的工资。当然我们常听说老同志干了一辈子“革命”工作，理应拿高工资，可是还有一句话啊，老同志要为年轻同志树立榜样啊，这样我们的“革命”工作才能继续发扬广大啊。当老同志以自己的职称的高悠闲自得的时候，你给年轻人树立的榜样也就是指指戳戳混日子了。呵呵!好像有点扯远了!回到我们的什么是职称上来。 　　职称到底是什么东西呢?大凡评过职称的人都知道，职称的高低无非就是一个“分”字,我这时也明白在2002年的师生聚会上我大学的老师说的一句话“你在单位混的是什么?无非就是一个‘分’字，这就是现实，你千方百计的达到这个分，你的工资、你的地、你的价值体现都出来了，至于提干什么的，领导也好说话，谁管你的专业技术水平啊。这就是中国的现实。” 　　我真的很愚蠢，现在才明白有些人都在搜肠刮肚历尽千辛万苦排除各种困难不惜牺牲尊严用尽阿谀奉承来取得荣誉取得论文，听说有些论文根本一钱不值，没人看，纯粹是用钱买来的。 　　职称说到底是一个计划经济的产物。但我国实行市场经济已经有十几年了，这个市场经济是92年14大提出的，其实我国早已摸着石头过河在各个领域实行市场经济二十年左右了。这一衡量人才标准的职称早已不适应我国的现实。但是为什么就一直没有改变这一制度呢?这里面需要我们每个人都去想想。
　　职称是专业技术上的。职务是行政上的。 　　职称是专业技术或行政职务的资格证，表明具备了一定的专业技术职务或行政领导职务的水平或能力。 　　职务是已经担任过或实际担任的专业技术职务或行政领导职务。
　　职称，指的是专业技术资格。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。 职位指工作中的位置或地位，而职务即职位规定应担任的工作。在目前中国的现状下，职务主要代表社会地位，有高职务的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。即高职称的人未必担任高职务，高职务的可以领导高职称的。
　　比如校长是职务，教授是职称财务人员有初级职称，退休时和普通工人有区别吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
财务人员有初级职称，未到退休前一直在企业从事财务工作到退休年龄，想了解退休时和普通工人有区别吗？
我是河南油田的职工，脱产学习专科后又自学本科，现在是高级职称，在技术岗位上工作，请问是50退休还是55退休
我父亲是1946年复旦大学毕业，1952年参加革命工作，1984年退休时定为十八级（按国家规定1964年前大学毕业最低位十八级）但去年增加养老金却按科员调整，请问是否与国家政策相符？是否应享受科级待遇？
我父亲是1946年复旦大学毕业，1952年参加革命工作，1984年退休时定为十八级（按国家规定1964年前大学毕业最低位十八级）但去年增加养老金却按科员调整，请问是否与国家政策相符？是否应享受科级待遇？
我是工人身份从事教师工作30年的女教师，有教师资格证，职称：中学高级教师。国人部发（2004）63号文件中关于由工勤岗位转到专业技术岗位人员的退休问题时有这样的表述：“由工勤岗位授聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年、且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）、并享受相应的退休（退职）待遇”。有上述情况的女教师应该55岁退休还是50岁退休？谢谢！我们理解应按55岁教师身份退休，望各位律师指教，谢谢！
为退休返聘人员签订劳务合同时，和一般的劳动合同有什么区别？我只知道退休人员是不需要缴纳五险一金的，除此之外还有什么吗
我是一名小学，今年12月可退休，（1984年7月工作到2012年12月）。
故恳请律师指点一下，我的养老金计算方法怎样形成。
万分感谢！！！
工人身份，国企干部岗，中级职称，退休年龄和工资待遇有什么规定。退休工资与干部身份的人有多少差异
工人身份在职取得的职称，退休后是否还享受职称待遇？如果享有，但是没享受到，应该怎么办？有哪些法律条例可供参考？
退休取得高级职称的科技人员可亨受专项津贴标准吗
退休取得高级职称的科技人员可亨受专项津贴标准吗 退休后取得高级职称的科技人员可亨受专项津贴标准吗访问本页面，您的浏览器需要支持JavaScript职务、职位、岗位的区别是什么？
职务、职位、岗位的区别是什么？
09-04-23 &
职称（Title） 在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”，是授予专业技术人员的“衔”或“称号”，反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”。 职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。 职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。
请登录后再发表评论!
职务与职位的区别 职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。
请登录后再发表评论!
职称（Title） 在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”，是授予专业技术人员的“衔”或“称号”，反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”。职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。
请登录后再发表评论!
1、职位（Job）：按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成，它应根据组织机构的目标与流程而设置，而非因人来设置，也不能因任职者调离而舍弃该职位，它是组织机构的基本单位。2、岗位（Position）：岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及赋予个体的权利的总和，一份职位（Job）一般是将某项任务、职责、责任组织为一体而成，而一个岗位（Position）则是指由一个人来从事的工作。3、角色（Role）：抽象的岗位职能特点，具有执行特点和人性化描述的特点，在企业管理中，组织对不同的员工有不同的人性化实践期待和要求，即企业中员工的角色，这种角色不是固定的，会随着企业的发展、管理环境的需要以及任务目标而及时定义。职位和岗位的关系：岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。        如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。摘自：伯特管理咨询公司知识库
请登录后再发表评论!职位、职务、职称它们的区别是什么？分别都是什么意思？
职位是一个人的工作岗位；
职务是一个人的工作任务；
职称是一个人的工作资格。
例如一个公司总经理，就是某个人的职位，他的职务是负责公司各方面的日常工作，他（可能）具有（经过国家级权威部门等考试而获得）经济师、会计师、工程师等等职称。
呵呵，这是我的个人理解的。
已投稿到：