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白领、蓝领、金领、黑领、红领分别指的是干什么工作的人啊?_百度知道
白领、蓝领、金领、黑领、红领分别指的是干什么工作的人啊?
白领、蓝领、金领、黑领、红领指干工作啊除些领其领
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  白领(white-collar worker)指教育背景工作经验、事脑力劳阶层西社企业需做量体力劳工作员通称称白领阶层与蓝领应  蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 西传型态定义概念美五十代提即美进入信息化提蓝领职工词现较晚始见于40代称白领相族指切体力劳主工资收入者般工矿工、农业工、建筑工、码工、仓库管理员等  金领(Gold-collar worker) 金领社些知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社关系资源等综合素质认般认金领仅顶尖技术高手且拥决定白领命运经营权龄般<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a岁外拿位凭借自精深专业知识、职业性优秀素质悟力赢别尊重认金领阶层般具良教育背景某行业所建树资深士  黑领:黑领(black collar)职于我政府部门或垄断企业且具较高经济政治位称谓经济特点能够享自于公职权力或者垄断企业垄断力量经济利益黑领业依靠其父辈能量使黑领身份某种程度具世袭特点  红领指家公职员我党群机关、行政机关社团体由家财政负担工资福利工作员 红领概念公职员整体形象构想公职员行规范、价值观念等角度发涵盖公职系统运行规则公职服务理念辩证关系并包含代演化趋势;另同名企业驰名商标红领  实际百度百科搜~~~~~
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白领(white-collar worker)是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,又称白领阶层,与蓝领对应。
蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 是一个西方传来的生活型态定义,这个概念是在美国五十年代提出的,即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚,始见于40年代,被称为白领的相对一族,指的是一切以体力劳动为主的工资收入者,如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。
金领(Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为,金领,不仅是顶尖的技术高手,而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上,很多...
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出门在外也不愁金领,白领,蓝领,灰领,黑领,各指的是什么?
金领,白领,蓝领,灰领,黑领,各指的是什么?
10-01-04 &
金领(Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为,金领,金领白领不仅是顶尖的技术高手,而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上,很多人从国外拿回学位,凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景,在某一行业有所建树的资深人士。白领(white-collar worker)是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,又称白领阶层,与蓝领对应。 蓝领是一个西方传来的生活型态定义,这个概念是在美国五十年代提出的,即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚,始见于40年代,被称为白领的相对一族,指的是一切以体力劳动为主的工资收入者,如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。他们干活时所着的工作服通常为蓝色,故而取名。简单来说就是从事劳动工作的雇员,典型的代表可能是工厂作业员,蓝领经常被用来与白领比较,蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作,而是工作在第一线那个群体。目前众多的技术类工人都被称作蓝领。蓝领一直是国内众多企业紧缺的人才。 “灰领”一词起源于美国,作为一种全新的职业概念的提出,不仅引发了人们对择业观念的思考,更是带动了全社会对“灰领”职业的探讨。“灰领”人才的内涵是动手与动脑能力的结合,他们是“具有较高知识层次、较强创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才”。“灰领”gray collar,原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人,这些工人常穿灰色工作服出现,此类职业也随之得名。如今灰领的范畴已扩大,电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。相比白领和蓝领,“灰领”职业人既要有良好的理论素养,又要有动手实践的能力,是复合型、实用型人才。黑领(black collar)是对就职于我国政府部门或国有垄断企业,且具有较高经济和政治地位的人的称谓。他们在经济上的特点是能够分享来自于公职权力或者垄断企业的垄断力量的经济利益。黑领子女的就业常常依靠其父辈的能量,这使得黑领身份在某种程度上具有世袭的特点。
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白领、红领、黑领、蓝领、粉领各是指的什么?哪种工作领域?
我知道白领蓝领近各种各*领麻烦给我所*领都解释各指哪种工作领域谢谢
呵呵…承接前边兄答我再给缝几领吧绿领:清洁工够绿够环保吧紫领:IT行业高端才其高技术含量够紫够高贵吧表哥想要领啊
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金领——指些板啦  银领——仅于板高职务打工者啦  白领——写字楼面经穿着雪白衬衫些啦  粉领——专指些工作条件优越啦  蓝领——工阶级没看工工作服般都蓝色  ----------------------  五领:金领→白领→粉领→灰领→蓝领  位高权重总经理入豪华商务文职员直操作机械普通工金领、白领、粉领、灰领、蓝领职场各领风骚领色彩诠释着职业新概念
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出门在外也不愁绿领 灰领 蓝领 银领 黑领 白领 金领 粉领都是什么 ?_百度知道
绿领 灰领 蓝领 银领 黑领 白领 金领 粉领都是什么 ?
  绿领:“绿领”的定义是这样的:“有一些事业,但不放弃生活;有一些金钱,但不被金钱统治;追求品位生活,但不附庸风雅和装腔作势;接近自然,但不远离社会离群索居;享乐人生,也对那些不幸的人心存同情和救助之心;在品味自己生活的同时,还不忘走出去看一看这广阔的世界。” 中国正处于高速发展的阶段,个人被卷入高速运转的社会机器中,饱受疲惫与焦虑的煎熬,在内心深处渴求对自然和绿色的回归。 于是在一些大城市,一支年轻的新锐部队异军突起——这就是“绿领”一族。 如果说传统的白领、灰领、金领是以经济实力与社会地位划分,那么“绿领”则更倾向于一种内在的品质特征:热爱生活,崇尚健康时尚,酷爱户外运动,支持公益事业,善待自己的同时也善待环境。  灰领:灰领”gray collar,原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人,这些工人常穿灰色工作服出现,此类职业也随之得名。如今灰领的范畴已扩大,电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。相比白领和蓝领,“灰领”职业人既要有良好的理论素养,又要有动手实践的能力,是复合型、实用型人才。  蓝领:许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的,仅管他们不见得都受过正式的学校教育,累积了一定经验之后,通常会被上司指派为团队的负责人,如工头,就是一个例子。其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式,通常是以时计薪,可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制(en:Shift_work)的蓝领族,假期较不一定。蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的,某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。最后,比起白领族,蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的,通常也享有一定的医疗保险福利。  银领: 银领是既要能动脑,又要能动手,具有较高知识层次、较强创新能力、熟练掌握高技能的高级技术人才,是知识与技能都要具备的复合型、实践性人才。他们既不是白领,也不是蓝领,属于应用型白领。他们有着独立的智能结构和职业特征,从事一些时髦的工作,工作对于他们是一种可以享受的状态。她们对于生活意义的理解不再是去实现什么,而是去享受什么。她们没有蓝领的生活压力、不懂白领的办公室哲学、也没有金领称雄一方的财富与权力、但是比粉领更热烈地享受生活——我们把她们归纳为银领。自由、独立、时尚是银领的生活信念。享受更轻松、更自由、更新鲜的过程,是她们生活的意义。  黑领:黑领(black collar)是对就职于我国政府部门或国有垄断企业,且具有较高经济和政治地位的人的称谓。他们在经济上的特点是能够分享来自于公职权力或者垄断企业的垄断力量的经济利益。黑领子女的就业常常依靠其父辈的能量,这使得黑领身份在某种程度上具有世袭的特点。  另一解释,泛指公检法工银税企事业中不住寻常屋、不坐寻常车、不理寻常人、不给寻常脸、不办寻常事、不吸寻常烟、不吃寻常饭、不饮寻常酒、不睡寻常女、不出寻常差、不报寻常销、不拿寻常钱、不违寻常纪、不犯寻常法、不激寻常怒、不入寻常院、不愿寻常死、不走寻常路之要人。  白领:“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者,因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁,穿着整齐,衣领洁白,包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。尽管如此,由于不掌握生产资料,他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家,白领总数超过蓝领,约占工人总数的 60%-70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定,是令人羡慕的职业  金领:金领(Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为,金领,金领白领不仅是顶尖的技术高手,而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上,很多人从国外拿回学位,凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景,在某一行业有所建树的资深人士。  粉领:.粉领族(pink-collar worker)是一个外来的生活型态类别用词。意谓著女性的上班族,很可能是传统类型的工作职务,与男性的专业没有重叠,与白领族也不同。  粉领族在社会学者的定义上,通常是指执行次要工作的女性,例如最具代表的粉领族工作之一,就是秘书,此外,亦有资料输入员、卖场销售员、教书或是其他教育类的工作;其他则包括了护理、清洁等职务。在西方社会当中,将女性归类为粉领族已可算是一种性别区分上的陈腔滥调,原因是这种分类过于不平等化,有一种加诸传统性分工、和限制妇女有更多工作机会的争议观点。  粉领并非指在这样族群中所有女性都身著有粉红色领子的衣着,而是为了要与另外两个;蓝领族、白领族论点做区分,而用粉红色来代表女性族群。粉领族这个名词出现在上列两词之后,有可能源自于1997年Louise Kapp Howe所写的同名书籍。
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绿领 灰领 蓝领 银领 黑领 白领 金领 粉领都是什么 ?
  绿领:“绿领”的定义是这样的:“有一些事业,但不放弃生活;有一些金钱,但不被金钱统治;追求品位生活,但不附庸风雅和装腔作势;接近自然,但不远离社会离群索居;享乐人生,也对那些不幸的人心存同情和救助之心;在品味自己生活的同时,还不忘走出去看一看这广阔的世界。” 中国正处于高速发展的阶段,个人被卷入高速运转的社会机器中,饱受疲惫与焦虑的煎熬,在内心深处渴求对自然和绿色的回归。 于是在一些大城市,一支年轻的新锐部队异军突起——这就是“绿领”一族。 如果说传统的白领、灰领、金领是以经济实力与社会地位划分,那么“绿领”则更倾向于一种内在的品质特征:热爱生活,崇尚健康时尚,酷爱户外运动,支持公益事业,善待自己的同时也善待环境。  灰领:灰领”gray collar,原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人,这些工人常穿灰色工作服出现,此类职业也随之得名。如今灰领的范畴已扩大,电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。相比白领和蓝领,“灰领”职业人既要有良好的理论素养,又要有动手实践的能力,是复合型、实用型人才。  蓝领:许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的,仅管他们不见得都受过正式的学校教育,累积了一定经验之后,通常会被上司指派为团队的负责人,如工头,就是一个例子。其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式,通常是以时计薪,可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制(en:Shift_work)的蓝领族,假期较不一定。蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的,某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。最后,比起白领族,蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的,通常也享有一定的医疗保险福利。  银领: 银领是既要能动脑,又要能动手,具有较高知识层次、较强创新能力、熟练掌握高技能的高级技术人才,是知识与技能都要具备的复合型、实践性人才。他们既不是白领,也不是蓝领,属于应用型白领。他们有着独立的智能结构和职业特征,从事一些时髦的工作,工作对于他们是一种可以享受的状态。她们对于生活意义的理解不再是去实现什么,而是去享受什么。她们没有蓝领的生活压力、不懂白领的办公室哲学、也没有金领称雄一方的财富与权力、但是比粉领更热烈地享受生活——我们把她们归纳为银领。自由、独立、时尚是银领的生活信念。享受更轻松、更自由、更新鲜的过程,是她们生活的意义。  黑领:黑领(black collar)是对就职于我国政府部门或国有垄断企业,且具有较高经济和政治地位的人的称谓。他们在经济上的特点是能够分享来自于公职权力或者垄断企业的垄断力量的经济利益。黑领子女的就业常常依靠其父辈的能量,这使得黑领身份在某种程度上具有世袭的特点。  另一解释,泛指公检法工银税企事业中不住寻常屋、不坐寻常车、不理寻常人、不给寻常脸、不办寻常事、不吸寻常烟、不吃寻常饭、不饮寻常酒、不睡寻常女、不出寻常差、不报寻常销、不拿寻常钱、不违寻常纪、不犯寻常法、不激寻常怒、不入寻常院、不愿寻常死、不走寻常路之要人。  白领:“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者,因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁,穿着整齐,衣领洁白,包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。尽管如此,由于不掌握生产资料,他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家,白领总数超过蓝领,约占工人总数的 60%-70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定,是令人羡慕的职业  金领:金领(Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为,金领,金领白领不仅是顶尖的技术高手,而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上,很多人从国外拿回学位,凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景,在某一行业有所建树的资深人士。  粉领:.粉领族(pink-collar worker)是一个外来的生活型态类别用词。意谓著女性的上班族,很可能是传统类型的工作职务,与男性的专业没有重叠,与白领族也不同。  粉领族在社会学者的定义上,通常是指执行次要工作的女性,例如最具代表的粉领族工作之一,就是秘书,此外,亦有资料输入员、卖场销售员、教书或是其他教育类的工作;其他则包括了护理、清洁等职务。在西方社会当中,将女性归类为粉领族已可算是一种性别区分上的陈腔滥调,原因是这种分类过于不平等化,有一种加诸传统性分工、和限制妇女有更多工作机会的争议观点。  粉领并非指在这样族群中所有女性都身著有粉红色领子的衣着,而是为了要与另外两个;蓝领族、白领族论点做区分,而用粉红色来代表女性族群。粉领族这个名词出现在上列两词之后,有可能源自于1997年Louise Kapp Howe所写的同名书籍。
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