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每一个不满意的现在，都有一个不努力的曾经
柏拉图说：“耐心是一切聪明才智的基础”。人生的路上，无论生活还是事业都需要有足够的耐心。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
申银万国证券2013暑期实习生招聘
注册大街网进行职位申请
企业性质： 所属行业：
05月23日 -05月31日
&　　为了帮助在校大学生近距离了解和感受金融企业的工作氛围，提前接受职场技能培训，证券将面向2014年应届大学毕业生招募暑期实习生。本次招聘汇集公司总部、分公司、营业部近200个实习岗位，通过此次实习您将有机会建立对证券行业的基本认识，接触金融行业先进理念，从而赢得未来职业竞争优势。
　　应聘基本要求：
　　2014年全日制应届毕业的本科、硕士、博士生;遵纪守法、无违法犯罪或违规违纪记录;品行端正，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识;工作责任心强，身体健康，具有良好的心理素质;考取注册会计师、律师、CFA资格或具有证券从业资格者优先;学生干部、中共党员优先;营业部所在地生源优先。
　　报名方式：点击下方网申地址。
　　报名截止日期：日
　　招聘流程：
5月20日&5月31日
发布招聘广告并接受应聘材料
6月3日&6月7日
岗位匹配测试并初选应聘人选
6月10日&6月18日
6月19日&6月25日
确定实习人选
7月1日&8月31日
实习期满出具鉴定意见
&　　实习岗位及要求：
实习人数-地点
学校、专业、资格证书等基本要求
合规与风险管理总部
法律审查岗
重点全日制高校，法学专业硕士研究生，已通过国家司法考试。
量化评估岗
重点全日制高校，金融工程、统计学、数学等相关专业硕士研究生，能够熟练运用SAS、MATLAB、SPASS等数理统计软件。
稽核审计总局
稽核审计岗
重点全日制高校，财经、法律、金融等相关专业硕士研究生，具有CPA或审计、会计等资格证书者优先。
运营管理岗
重点全日制高校，金融、经济、计算机等相关专业硕士研究生及以上学历。
托管管理岗
重点全日制高校，金融、经济等相关专业硕士研究生及以上学历。
经纪事业部
综合管理岗
重点全日制高校，财经类专业本科及以上学历，具备较好的文字组织能力、具备电脑专业、一定的XLS技能。
信用管理岗
重点全日制高校，财经类专业本科及以上学历。
资信调查岗
重点全日制高校，金融、财会等相关专业本科及以上学历，党团员。每周实习三天（全天）以上。
交易盯市岗
重点全日制高校，金融、财经、计算机等相关专业本科及以上学历，具备计算机程序员资格优先。
产品销售岗
重点全日制高校，财经类专业本科及以上学历，具备较好的文字组织能力。实习期需在1个半月以上。
客户服务岗
重点全日制高校，财经类专业硕士研究生及以上学历，具备较好的文字组织能力。实习期需在1个半月以上。
投资银行事业部
6-上海&&&2-重庆&&&3-深圳
重点全日制高校，金融、经济、法律、财会、理工等相关专业硕士研究生及以上学历，具有律师、注册会计师等资格优先。
5-北京&&2-武汉
行政管理岗
重点全日制高校，财经类专业本科及以上学历。
场外市场总部
重点全日制高校，硕士研究生及以上学历，具有注册会计师资格。
固定收益总部
重点全日制高校，金融、法律、经济等相关专业硕士研究生及以上学历。
博士后工作站
重点全日制高校，工商管理、经济、金融、计算机等相关专业硕士研究生及以上学历，熟悉VBA、MATLAB或VC编程优先。
各地分公司、营业部
8-上海市区&&&1-上海松江
重点全日制高校，金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历，有本地客户资源者优先。
3-上海石化&&& 3-江西南昌
2-江西九江&&&2-浙江嘉兴
6-湖北武汉&&&10-湖南长沙
3-江苏苏州&&& 2-江苏淮安
10-广西南宁&&&2-福建福州
1-福建厦门&&&4-甘肃兰州
2-四川眉山&&& 3-重庆
15-云南昆明&&&5-贵州贵阳
1-上海市区&&&1-上海奉贤
重点全日制高校，金融、经济等相关专业本科及以上学历。
2-浙江桐乡&&&1-湖南株洲
2-湖北武汉&&&2-江苏淮安
投资顾问岗
1-上海松江&&&1-湖南株洲
重点全日制高校，金融、经济等相关专业本科及以上学历。
5-湖南长沙&&&4-湖北武汉
1-湖北宜昌&&&1-江苏无锡
2-江苏句容&&&2-广东广州
4-甘肃兰州&&&1-四川广汉
2-四川眉山&&&3-贵州贵阳
1-上海市区&&&1-贵州贵阳
重点全日制高校，计算机等相关专业本科，通过CCNP或者MCP认证考试优先。
综合业务岗
2-江西南昌&&&3-湖北武汉
重点全日制高校，经济、法律、会计等相关专业硕士研究生及以上学历，有注册会计师或律师资格的优先，有信托、银行等社会资源的优先。
1-湖北襄阳&&&1-江苏苏州
2-深圳&&&1-福建厦门
2-甘肃兰州&&&2-四川成都
综合管理岗
1-四川成都
重点全日制高校，中文专业硕士研究生学历。
九州方圆实业控股2013校园招聘
注册大街网进行职位申请
企业性质： 所属行业：
05月23日 -待定
　　招聘岗位：
2013校园招聘岗位清单
专业层次要求
专业方向要求
本科/研究生
财务相关专业
项目核算、预算管理
本科/研究生
融资专员、企划专员
投融资管理部
本科/研究生
金融学、经济学、管理学相关专业
资源专责人
资源管理部
MBA、产业经济
总裁工作部
本科/研究生
企业管理、行政管理、档案管理、新闻、经济法等
行政管理员
本科/研究生
金融学、投资管理、经济学、财经类相关专业
电力技术研究员
本科/研究生
电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供电技术、供配电技术、项目管理等电力相关专业
节能技术研究员
本科/研究生
节能技术与工程专业、热能与动力工程、暖通空调相关专业、环境科学、环境工程、电气工程及其自动化
信息化研究员
本科/研究生
计算机专业、信息化管理专业
综合研究员
技术经济专业、经济管理相关专业
资源管理部
本科/研究生
电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、供用电技术、供配电技术、项目管理等电力相关专业；暖空空调、环境工程、节能管理
董事会工作部
软件工程师
综合应用开发部
本科/研究生
计算机应用、计算机软件、软件工程、计算机网络、计算机科学与技术、信息管理和信息系统
电力应用开发部
研发工程师
产品研发部
本科/研究生
计算机软件、电力相关专业
售前工程师
集成运营部
本科/研究生
电力相关专业、暖空空调、环境工程、节能管理、项目管理等专业
市场营销部
土建类造价师
土建类相关专业
暖通咨询师
工业节能咨询事业部
暖通类相关专业
物流管理专员
本科/研究生
物流管理、物流流通工程、物流优化等物流类和供应链类相关专业
国际贸易专员（旅游）
旅游管理相关专业
国际贸易专员（生物医药）
微生物与生化药学、药理学、制药工程等相关专业
备注：以上岗位均提供若干名编制，个别岗位如项目经理、软件工程师等岗位就职部门在集团内多个部门均有需求，可根据专业及技术方向分配。
&　　关于户籍指标的说明：公司常规每年有稳定和限量范围内的户籍指标，对研究生层次在本次校招实习期内择优提供。
　　集团地址：朝阳区金桐西路10号远洋.光华国际大厦AB座
　　简历投递邮箱：job@(★请在邮件主题注明：应聘职位+学校+专业+姓名)
生命的潜能，有时需要压力来激发，你是不是时常也有这样的感受？
南方基金2013暑期实习生招聘
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企业性质： 所属行业：
05月23日 -05月26日
&　　一、招聘信息
　　1、 债券研究员助理(实习)：2人
　　部门：固定收益部
　　1) 金融学、数学及数量经济学等相关专业硕士学历;
　　2) 具有深厚的金融基础知识和比较扎实的数量分析能力;
　　3) 工作努力，上进好学，有团队合作精神。
　　4) 限2014年毕业应届毕业生;
　　2、 行业研究员助理(实习)：2人
　　部门：研究部
　　1) 理工、金融等相关专业，硕士学历;
　　2) 有较好的金融专业知识和一定会计基础;
　　3) 具备英文读写能力，熟练掌握各项办公软件应用;
　　4) 做事严谨综合素质较好，专业学习能力优秀;
　　5) 限2014年毕业应届毕业生;
　　3、 国际业务研究员助理(实习)：2人
　　部门：国际业务部部
　　1) 理工、金融等相关专业，硕士学历，海外著名院校学习经验者优先;
　　2) 有较强的金融专业知识;
　　3) 具备扎实的英文听说读写能力，熟练掌握各项办公软件应用;
　　4) 做事严谨综合素质较好，专业学习能力优秀;
　　4、 产品开发助理(实习)：2人
　　部门：产品开发部
　　1) 金融、经济及相关专业，硕士学历;
　　2) 金融专业知识强，中文文字功底深;
　　3) 具备英文读写能力，熟练掌握各项办公软件应用;
　　4) 做事严谨综合素质较好，专业学习能力优秀;
　　5) 限2014年毕业应届毕业生;
　　5、 软件开发人员(实习)：2人
　　部门：信息技术部
　　1) 熟悉软件开发及数据挖掘、算法设计、程序开发、架构设计等系统规划和开发工作。计算机或相关专业硕士毕业;
　　2) 优秀的计算机软件知识基础;
　　3) 至少熟悉两种主流开发语言，熟悉WebService、BPM技术核心。
　　4) 限2014年毕业应届毕业生;
　　二、招聘流程
　　1、请于日前登录下方网申地址 ，在线填写简历并投递相应实习岗位，岗位为标有&2013暑期实习招聘-***&的岗位。
　　2、根据投递的简历信息，于日前，统一发放在线测评通知(邮件+短信)。
　　3、根据简历初选和在线测评结果，按照短信形式，通知候选者参加面试。
北京电视台2013暑期实习生招聘
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企业性质： 所属行业：
05月23日 -待定
　　一、实习时间安排：
　　1、简历投递截止时间：日;
　　2、 日前确定实习人员;
　　3、日&日在北京电视台相关岗位实习
　　二、我台对实习生的基本要求为：
　　1、本科及以上学历;
　　2、专业课成绩排位在年级前50%;
　　3、品学兼优者优先考虑。
　　三、我台接收实习生的基本流程：
　　1、接收《北京电视台实习人员报名审批表》;
　　2、与实习生签署《实习协议》;
　　3、实习期间我台为实习生提供伙食补助及人身意外伤害保险。
　　北京电视台概况.doc（）
　　北京电视台实习人员报名审批表.doc（）
　　2013暑期实习生接收计划表.xls（）
　　有意者请将报名审批表发送至邮箱：btvzhaopin-.cn
众美集团2013暑期实习生招聘
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05月23日 -06月15日
&　　加入实习生，你会得到：
　　1. 充实的培养计划
　　全方位的入职培训，在你从在校生蜕变为职业人的起跑线上提供助力。
　　完善的培训体系，将根据个人的独特能力与特点订制专业技能和综合管理技巧的培训。
　　经理人1+1，经理层及以上优秀管理者将与你面对面交流，分享成功经验并为你提供特色化的职业指导。
　　跨部门或分公司轮岗实习的机会，让你拥有更广泛的工作体验，发掘自己的潜能，找到自己的职业方向，不再迷茫。
　　2. 成为管理培训生的机会
　　对于实习期间表现优异的实习生公司可考虑优先录取为管理培训生。
　　管理培训生将拥有：
　　完整的培训项目计划。
　　合理的后续计划保障培训生的持续成长。
　　跨部门轮岗锻炼机会。
　　经理层及以上优秀管理者亲自辅导。
　　快速发展的职业道路。
　　3. 具有竞争力的薪酬福利
　　应聘须知
　　1、 招聘对象
　　&O 大三、研一或研二在校生，非2013年应届毕业生;
　　&O 能够确保毕业前全职实习者优先。
　　2、 招聘流程
　　30615 接受简历投递
　　6月中旬到6月底 筛选简历安排面试
　　6月底前 发放录取通知 7月上旬开始 实习
　　3、 招聘岗位
　　我们鼓励在校生根据自己的专业背景、个人特质、个人兴趣申请适合的岗位。在实习周期内，实习生有机会得到我们根据在校生的个人兴趣及特点推荐的实习岗位。
专业不限，市场营销专业优先；
本科及以上
1.&&&&&工民建专业/工程管理/造价/土木工程/材料学/水暖电气/土地资源管理等相关专业；
本科及以上
2.&&&&&城市规划/建筑学等相关专业；
财务会计类
1.&&&&&金融/财务管理/经济管理等专业；
本科及以上
2.&&&&&会计/审计/财务管理/金融等财经类专业；
综合管理信息类
1.&&&&&经济管理/金融/市场营销/土地资源管理/文秘/档案管理等相关专业；
本科及以上
2.&&&&&人力资源管理/心理学/工商管理/经济学等专业；
3.&&&&&计算机科学与技术/信息管理与信息系统/工程管理等专业；
4.&&&&&行政管理/工商管理等专业；
&　　注：以上岗位工作地点为：北京、天津、河北等地，根据工作要求，需要在以上地区轮岗或驻外工作。
　　4、 应聘方式
　　笔试题为必答内容(详见下文)，请应聘者认真填写，并连同个人简历一并发送至.cn(机会有限，请速投递)：
　　邮件主题命名规则：岗位类别-学校-专业-姓名-性别;例如：营销类-人民大学-市场营销-李飞-男。
　　笔试答案需用word文档作答， word文档命名规则：岗位类别-学校-专业-姓名-性别-笔试;例如：营销类-人民大学-市场营销-李飞-男-笔试。
　　个人简历文档命名规则：岗位类别-学校-专业-姓名-性别-个人简历;例如：营销类-人民大学-市场营销-李飞-男-个人简历。
　　请应聘者将笔试答案和个人简历放入一个文件夹内，文件夹命名规则：岗位类别-学校-专业-姓名-性别;例如：营销类-人民大学-市场营销-李飞-男，将文件夹压缩后按时上传至指定邮箱。
　　笔 试 题
　　请仔细阅读笔试题目，并认真回答。
　　1. 请描述一件您印象最深刻的在一项团队活动中由您主导或您在其中发挥重要作用，从而达到预期目标的例子。
　　2. 请描述一个您最成功地说服他人或对他人施加重大影响的例子。当时的情景如何?您采用了哪些方法成功达到了目的?
　　3. 请描述您最成功处理一件棘手问题的例子。当时的情景如何?您是如何应对的。
　　4. 请描述在您印象最深刻的曾经面临巨大的压力、挑战或不利环境等情况下，您是如何应对的?
　　5. 请描述您印象最深刻的成功学习一项新技术或新知识并进行应用的例子。
　　6. 请描述您的一个创新想法对某件事情的进展起到了至关重要的推动作用的例子。
　　7. 请描述在您过往经历中印象最深刻的您的正直诚实受到挑战的例子。当时的情景如何?您是如何应对的?
　　8. 请描述您的优缺点。
　　9. 请写出此招聘信息接收的渠道。
　　笔试答案请务必按照&应聘方式&的具体要求进行提交!
　　联系方式
　　集团总部
　　地址：北京市西城区金融街太平洋保险大厦8层(丰盛胡同28号楼)
　　邮编：100032
　　联系电话：010- 联系人：人力资源部张女士
　　联系邮件：.cn
5月24号网申截止——IBM 2013暑期实习生招聘
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企业性质： 所属行业：
04月22日 -05月24日
&　　BU Introduction & Position / 部门和职位介绍
　　【GBS / 全球企业咨询服务部】
　　Global Business Services
　　Entry Level Consultant Intern
　　【S&D / 销售部】
　　Sales and Distribution
　　Sales Specialist Intern
　　【GTS / 全球信息科技服务部】
　　 Global Technology Services
　　IT Specialist Intern (ITS)
　　Product Services Intern-Systems Services Representative(SSR)
　　Product Service Intern- Software Services Specialist (SSS)
　　【R&D / 中国研发中心】
　　China Development Lab (CDL)
　　CDL Software Engineer Intern
　　 Research - China (CRL)
　　Research Intern
　　China Systems and Technology Laboratory ( CSTL)
　　CSTL Software Engineer Intern
　　【GISF(Globally Integrated Support Functions) / 全球整合支持部】
　　Sales Transaction Hub
　　STS Intern
　　Finance
　　Investigator
　　Financial Analyst
　　Pricer
　　Extreme Blue Internship Experience China 2013 青出于蓝
　　【中国软件开发中心】
　　Project 1: Social Media Based Customer Support
　　Project Description:
　　该项目致力于研究基于社会媒体的软件技术支持。软件技术部门开通了社会媒体官方技术支持渠道。EB项目将致力于整合外部社会媒体平台和内部社交平台，及时高效地响应用户的在线问题，提升这一渠道的影响力，形成社会媒体对和客户的双向价值。
　　Project 1-Business Intern Position:
　　Project 1-Technical Intern Position:
　　Project 2: Smart Taxi
　　Project Description:
　　智能出租车项目是一个基于地理位置信息服务的出租车叫车平台。用以方便乘客在任意时间地点都可以快速找到附近的空闲出租车。该项目基于 woklight及SmartCloud(PasS)解决方案构建。支持包括iOS，Android，blackburry以及Windows phone在内的主流移动平台。
　　Project 2-Business Intern Position:
　　Project 2-Technical Intern Position:
　　Project 3: Social Media Customer Care Solution on Big Data
　　Project Description:
　　基于大数据社会媒体分析的Customer Care解决方案：客户关怀，客户挽留和客户关系管理是企业的老生长谈，重要性不言而寓。在传统的方法之外，如何更好的进行客户关怀呢，大量的社会媒体数据如新浪，腾讯微博给了用户发表自己意见的平台，对于这些数据的分析可以更加精准的分析用户的需求，以建立更加完善的客户关怀解决方案。本项目在的Big Insight, Social Media Analysis 等工具的基础上，建立客户关怀解决方案，主要建立三大功能模块：数据抓取和过滤，Web 控制台和客户分析模块。
　　Project 3-Business Intern Position:
　　Project 3-Technical Intern Position:
　　Project 4: Service Binding For CloudOE
　　Project Description:
　　在云运维环境中，服务组装便于用户利用云环境中已存在的应用来快速组装成自己新的应用程序，同时，提供服务发布功能使用户将自己的应用程序发布成云运维环境中的一个服务。目前中间件之间的绑定，比如绑定一个数据库服务或者一个消息服务，已经有了比较通用的解决方法，但目前一个开发与运维服务的组装还没有比较直观的解决方案。我们希望通过这次EB，帮助我们解决这个问题。
　　Project 4-Business Intern Position:
　　Project 4-Technical Intern Position:
　　Project 5:
Education Service Platform
　　Project Description:
　　该项目将围绕如何实现教育服务平台为课题。这是整合社交网络技术，云技术，及丰富的分析预测工具的为用户提供统一Web接入的在线培训平台。企业用户可以利用该平台丰富的教育资源非常方便地设计企业自有的业务培训路线图;Web用户在进行在线培训的同时会有更好的用户体验;同时，教育服务平台还使得培训伙伴更好地利用的教育资源来创新符合其自身发展的业务模型，为客户更快更好更精准地提供培训服务，并更精准的预测培训发展趋势，更快速地把握市场新动向，并在教育服务领域挖掘更大的价值。
　　Project 5-Business Intern Position:
　　Project 5-Technical Intern Position:
　　【中国系统与科技开发中心】
　　Project 6: Build Storwize as a platform
　　Project Description:
　　Storwize 是的中端存储系统中的明星产品。 它基于开放的Linux和x86软硬件平台，兼具强大的性能和极高的稳定性，同时拥有丰富的功能，例如 scale-out 集群设计，实时数据压缩，自适应数据迁移，以及各种远程灾备方案等等。 本EB项目将利用虚拟化技术将Storwize从单纯的存储产品转变为可以直接承载各类IT服务的通用平台。参与项目的实习生将与的顶尖架构师及工程师共同完成产品的设计与开发流程并将获得大量的实践经验。 实习生需自行完成相关的技术与商业调研及分析，并在此基础之上定夺项目的实施细节。
　　Project 6-Business Intern Position:
　　Project 6-Technical Intern Position:
　　Project 7: F-DOSE Virtual Networking Solution for Cloud Computing
　　Project Description:
　　本项目英文缩写为F-DOSE, 全称为完全分布式叠加网络交换环境。F-DOSE是一种针对现有数据中心网络互联与云计算中存在的多租客支持等问题的全新解决方案，是SDN的一种实现形式。F-DOSE通过引入新的网络协议让各个网络节点交换隧道信息，并利用此隧道信息进行报文的封装与转发。这个项目拥有充足的空间让实习生去设计新的协议和新的实现形式与解决方案。这个项目可以成为突破性的项目，我们高度期望这个项目在提供原形系统的同时，给出专利和论文。F-DOSE融合了虚拟网络、叠加网络、数据中心、云计算、OpenvSwitch、分布式计算和SDN等各种前卫概念。所以，F-DOSE是一个非常有吸引力的热门的领域，期待各位实习生的加入，同时，它将是一个充分展示你们才华的平台。
　　Project 7-Business Intern Position:
　　Project 7-Technical Intern Position:
　　Project 8: Is Openstack purely distributed and scalable?
　　Project Description:
　　正推动云计算在工业领域的发展并在不久前宣布加入了OpenStack开源社区，确定OpenStack将作为公司未来云战略的基础。中国系统与科技开发中心正在开发以OpenStack为核心，充分发挥在虚拟化、云计算领域的领先优势，以实现自有的基础架构云平台。项目的目的是分析指出OpenStack现有架构各个模块间的可扩展性瓶颈，设计并原型高扩展性的OpenStack架构。收集和分析现有云产品和服务的市场数据，预测开放云架构的发展趋势，以及不同规模的云计算服务对可扩展性的需求前景。
　　Project 8-Business Intern Position:
　　Project 8-Technical Intern Position:
　　【中国研究院】
　　Project 9: Making a better care service marketplace
　　Project Description:
　　随着人口老化，人们越来越需要照护服务。然而，服务提供者和服务需求方之间的信息不对称极大地阻碍了这个市场的健康发展。
　　这个项目致力于用合适的IT技术建立一个更好的照护服务市场。它将不仅增加买卖双方的透明度，而且将提供让人更加简便和放心的服务挑选过程。同时，也会有助于提高服务质量和降低服务收费。让我们一起努力，为老年人和他们的家庭打造一个更好的照护服务市场，提高他们的生活质量!
　　Project 9-Business Intern Position:
　　Project 9-Technical Intern Position:
　　Project 10: New Paradigms of In-Vehicle Infotainment (IVI) Application Development
　　Project Description:
　　车载互联网应用市场近年来正经历一些重要的变化。首先,迅速出现的信息娱乐应用(In-Vehicle Infotainment,IVI)和缩短产品发布周期的需求促使系统供应商寻找稳定的和可重用的车载操作系统平台，中间件以及第三方集成,以降低产品成本。其次,普及的无线宽带接入使车载应用程序依靠强大的后台系统变得日趋丰富多样。例如，车联网服务平台。这些发展变化对车载应用程序的交互模式、开发方法和中间件的支持功能产生重大影响,需要作深入的探索和研究。
　　Project 10-Technical Intern Position
　　2013 HR Summer Intern
　　可申请城市：(地区按拼音首字母排序)
　　Beijing&&& Shanghai
　　Job description
　　Interns combine their education with practical HR experience in core HR areas such as compensation, talent & diversity. Assignments may include projects requiring research & trend analysis, benchmarking, assisting in the development of communication packages, conducting research on emerging HR issues, or project management, problem analysis and solution implementation related to HR initiatives. Summer internships also provide an opportunity to participate in an
Speed Team project, a team based program that allows interns the experience to discover , network and gain exposure to leaders and key subject matter experts, and drive innovation that matters for our business. The intern experience is supplemented with a number of developmental and networking opportunities through the HR Leadership Development Program.
　　We may refer candidates to
Malaysia, India, China, Latin America, Europe, Africa or other countries for employment opportunities and consideration.
　　THIS POSITION IS INTENDED FOR CURRENT ENROLLED MASTERS LEVEL STUDIES CANDIDATES.
　　All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
　　 relies on dedicated teams of professionals who develop and maintain our world-class global business operations in 170 countries, helping us identify trends and plan for the future. Within 's corporate staff organizations, you will find the heart of our globally integrated enterprise organizations.
Corporate Headquarters could be the place for you if you have interest or skills in Finance, Human Resources, Marketing and Communications, Legal and Regulatory Affairs or Enterprise Transformation and are intrigued by work that transcends all of 's various business organizations.
　　Required
　　● High School Diploma/GED
　　● At least 2 years experience in Enrolled College or University
　　● Readiness to travel 10% travel annually
　　● English: Fluent
　　● Bachelor or Master Graduate in 2014
　　Preferred
　　● Master's Degree
　　● Major in Human Resource Management or Applied Psychology
　　● At least 4 years experience in Enrolled College or University
　　Additional information
　　 relies on dedicated teams of professionals who develop and maintain our world-class global business operations in 170 countries, helping us identify trends and plan for the future. Within 's corporate staff organizations, you will find the heart of our globally integrated enterprise organizations.
Corporate Headquarters could be the place for you if you have interest or skills in Finance, Human Resources, Marketing and Communications, Legal and Regulatory Affairs or Enterprise Transformation and are intrigued by work that transcends all of 's various business organizations.
is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
　　北大百年讲堂
　　时间：5月7日 地点：北京大学百年讲堂 活动报名地址：http://223.4.178.203/.aspx
　　虚拟在线宣讲会
　　职业探索-精彩在线之旅，5月13日晚18:30分，与你相约! 抢购2013夏令营免费席位(针对非2014年毕业生)或赢取晋级蓝色之路面试环节机会(针对2014年毕业生)，马上注册吧!/index.jsp?eid=1705&seid=665
　　宣讲会行程
　　网申地址：请点击 下方网申地址 查看职位并提交申请
　　简历接收时间：4月22日-5月24日
　　请在Blue Pathway Position中查看部门介绍和职位信息，并结合自身能力和兴趣，选择志愿岗位(最多可选择二个岗位)，您的志愿顺序将影响录取决定。
　　宣讲会行程：我们将在5月于全国范围内举行3场大型校园宣讲会，敬请关注!
18:30-21:00
北京大学百年讲堂
复旦大学邯郸校区
18:30-21:00
逸夫科技楼一楼报告厅
中山大学大学城校区
18:30-21:00
行政楼B座多功能厅B102
　　由于时间限制，宣讲会活动无法覆盖更多高校，敬请同学们谅解。今年特别推出了大型3D平台的在线校园宣讲会&职业探索-精彩在线之旅&,请同学们尽快提前注册，5月13日晚6点半，不见不散!
　　全国面试：一般情况下设置一面和二面，但在特殊情况下，申请人有可能收到三面的通知，面试形式通常包括一对一，集体面试等。
5月24日网申截止——马来西亚银行2013未来挑战计划
注册大街网进行职位申请
04月25日 -05月24日
Maybank GO Ahead Challenge is part of our aspiration to recognize and develop talents to ensure our sustainability and growth. We are inviting any bilingual (Chinese & English) talents as final year students or graduates with &2-year working experience.
This challenge is also in connection to Global Maybank Apprentice Programme (Mgt Trainee Programme).
In 2013, the participating countries are Malaysia, Cambodia, China, Hong Kong, Indonesia, Philippines, Singapore, Thailand, United Kingdom, and Vietnam. We promise it will be an exciting one and it will be a business case competition that has never been seen before.
Over USD70,000 is up for grabs for the 3 winning teams that come out tops in the grand finale. Participants will go through 2 national level challenges and top 48 participants will be selected as finalists for the Grand Finale, which will be held in Kuala Lumpur, Malaysia. Finalists also stand a chance to get fast pass to join Global Maybank Apprentice Programme (GMAP)-our Management Trainee Programme.
The competition structure is as follows:
Preliminary Rounds:
Students have to individually:
Submit their application form along with a Youtube video (1-2 minutes) introducing themselves and their understanding of global banking.
Complete the online assessment (link will be sent to applicants via e-mail).
National Levels:
Short-listed candidates will be invited to go for the second round-"Innovative Challenge" and "Business Case Analysis & Presentation".
Grand Finale:
Top 48 candidates will be selected as finalists to compete in the final challenge and ultimate challenge [&Amazing Race&] for 4 days in Kuala Lumpur, Malaysia.
What are the prizes?
Cash prizes will be awarded to the top three teams of the Maybank GO Ahead. Challenge.
1st Prize & USD30,000
2nd Prize & USD20,000
3rd Prize & USD10,000
Additionally, finalists may be awarded fast pass to join our Global Maybank Apprentice Programme (GMAP). The GMAP is an exclusive 2-year programme where employees are given a holistic learning experience with a customized on-the-job rotations and international assignment to allow the Apprentices to be immersed in Maybank&s global network operations. The programme is also aimed to accelerate these selected employees into a management role upon their graduation from the programme.
Application Criteria
Students who are pursuing their penultimate or final year of their tertiary education in Malaysia, Singapore, Indonesia, Cambodia, Philippines, United Kingdom, Thailand, Vietnam, China and Hong Kong OR fresh university graduates (&2 year of working experience)
Have strong academic credentials from any discipline (CGPA of 3.0 over 4.0 and above or its equivalent.)
Possess good communication skills
Demonstrate critical thinking and problem-solving skills
Display strong leadership qualities and are active in extracurricular activities
Interested students can apply by submitting their applications together with a YouTube video introducing themselves and their understanding on global banking by visiting the official website:见下方网申地址
The application period is 22 April 2013 to 24 May 2013
武汉天喻通讯技术有限公司招聘人力资源实习生(武汉)/月薪
注册大街网进行职位申请 本职位来源于前程无忧 发布于
工作城市： 武汉
每月薪水： 1500及以上
工作类型： 实习
职位类别： 人力资源
公司性质： ---
公司规模： ---
所在部门： ---
招聘人数： 1人
&&&& 职位描述: &&&& &&&&岗位职责: &&&&1、协助人力资源6大模块工作 &&&&职位要求: &&&&1、计算机、人力资源、心理学或工商管理相关专业本科或研究生在读学生; &&&&2、实习时间至少3个月以上,5天工作制; &&&&3、热爱人力资源管理工作,希望在高科技移动互联网行业进行发展。
暑期学生实习生
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工作城市： 武汉
每月薪水：
招聘对象： 实习生
所属行业： 互联网
职位类别： 运营
公司性质： 其他
公司规模： 50 - 99人
所在部门： 编辑部
招聘人数： 3人
岗位职责: 1、负责公司网站内容的采集、编辑; 2、负责在各大论坛发帖。
任职资格: 1、会操作电脑,熟练使用office等办公软件; 2、有着强烈的责任心,执行力高; 3、上班时间是周一到周五; 4、如果做的好,满一月后,可以拿到额外的提成。
时间要求：
实习时间 3个月以下 , 每周工作5天
职业兴趣测评_大街网_预见新自己！
你的High点在哪儿？ 本测评共3组题（需时：9分钟） 如果，你能从事感兴趣的工作，那么，你的人生就是天堂！兴趣，是那热爱的开始，热爱，是你事业的开始，事业，是迈向成功的开始。&
【听学长学姐聊职场】要毕业了，发下找工作的经验——高校、事业单位类
要毕业了，你的工作落定了吗？今天主页君为大家分享一篇北师大学长的求职经验，以供大家参考。也欢迎各位应届毕业的童鞋来大街网分享你的求职经验惠泽后人哦~
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一直忙，也没时间发帖，总结是去年就写好了的。最近看到论坛上好多人发实习面试经验，新一轮找工作又要开始了，把自己以前写的笔试面试经验给大家分享一下，祝福大家都找到心仪的工作。&
从7月份开始，或者说更早一些吧，最开始听蛋蛋求职讲堂开始思考关于找工作的事情，到现在。差不多一年多的时间吧，一路走来，自己成熟了很多。在这个过程中，有快乐、有沮丧、有难过、有惊喜、有纠结，也许只有经历过这些，人生才算完美吧。感谢这一路走来陪伴在身边的老师、亲人、朋友，也是有了他们的支持才让自己不断在摸爬滚打中成长起来，在各种被鄙视之后继续找回自信，重新奔向新的面试单位。&8月份开始投递简历，总共发出邮件120多封，网申简历没有统计，估计也有20家公司或者企业吧，最开始找工作的时候还是专门弄了个文档统计投递了什么单位什么岗位，但是因为后面投递的多了就没统计了，事实证明还是需要记录下来的。我投递的单位主要分类如下：&
企业、银行类&
央企：中国航天科技集团、五矿、中粮、中广核、中国商飞、中国环球租赁有限公司、中核集团、中海油、北京电信、中国移动。&
出版社：童趣出版社、科学出版社、人民邮电出版社、北师大出版社。&
银行：中国工商银行、民生银行、招商银行、建设银行、中国人民银行&
企业投了很多，各大央企都有投递，即使专业不对口，稍微沾边儿的都报了，但是企业类收到回复的很少很少，只有中广核和中粮给了笔试通知，其他都石沉大海。出版社估计也投了一些，印象中的就这几家，除了师大出版社没有给面试通知外其余几家都给了面试通知。出版社的面试无奈要不面试时间有事，要不就是有别的考试，所以没有参加过出版社的面试，没有啥经验可谈的。&
投递单位：北京四中、北京五中分校、北京二中分校、北京化工大学、北京中华女子学院、对外经济贸易大学、北京大学、北京交通大学、北京科技大学、中国石油大学、中央戏剧学院、中国农业大学、首都经济贸易大学、北京航空航天大学、中央财经大学、首都医科大学、中南大学、华南理工大学、中央工艺美术学院附属中学、外交学院、北京信息科技大学、北京外国语大学。&
中科院（化学所、高能物理研究所、研究生院、数学所）、北京协和医院、海淀区教委校外教育研究室、北京有色金属研究总院、北京航天中心医院、工业和信息化部电子科学技术情报研究所、中国地震局地壳应力研究所、中国教育科学研究院、建筑科学院。
前期经验：&
一、找准自己的方向&
在找工作之初很多人都弄不清楚自己想要去怎样的单位，或者说不知道往哪方面发展，其实这是很普遍的现象，如果实在想不清楚想往哪发展，就想想自己不想去哪些单位，剩下的就是你要去的地方。&
如果对自己的发展方向不清楚，很容易在投递简历或者面试的时候表现的不积极，这样面试官也不会发offer给你。&
二、总结自己的核心竞争力&
一定要总结出自己的核心竞争力在哪，其实也就是用人单位在选择人选的时候为什么要选择你，而不选择别人。这个要根据用人单位的需求，看看自己有没有符合的部分，如果有就需要在面试中好好表现，突出强调自身的优势以及自己和岗位的匹配度。这个在面试的自我介绍中很重要。&
三、广撒网&
每天都看一遍招聘信息，不要漏掉一些消息，这个其实是很费时间的，但是必须要这样做。可以注册大街网，还有师大就业指导中心的，这样每天查收邮件即可。另外大街网上面有个很好的就是各大单位的招聘截止日期进度，那个也很好用。&
不要被自己的专业束缚，只要和专业有一点相关的都要去争取报一下，即使没有机会参加考试或者面试，也要报。因为报了还可能有希望，不报，就一点希望也没有了。有的时候单位一般还是会给个考试的机会的，如果有这样的机会就一定要抓住了。&
四、提前准备&
提前准备好简历、各类证书的扫描件（很多单位需要电子版）、求职信、各种版本的自我介绍等。&
考试和面试之前也要对单位有个大致的了解，以及自己所报的这个岗位需要怎样的素质，而你自身又具备哪些能力与岗位匹配。这样在面试过程中被问到各种问题的时候能够做到应付自如。&
考试经验：&
不管考不考国考，建议还是认真把国考题做一遍（这个很多人都介绍过了）。虽然很多人说国考题变态，认真做下来之后还是会有一些收获的。不论是大学、各大央企、还是事业单位的考试基本都是行测题，有的时候运气好还能遇到国考的原题。申论最好是自己动笔写，申论的一些写作套路，还有思考问题的方式，在有的单位招考的论述题中还是很有用的。&
面试经验：&
一般各种体制内的单位面试时间都不会太长，基本模式都是3分钟自我介绍和专家提问，专家提问时间一般是3-7分钟不等。面试的时候一定要把握住那3分钟的自我介绍，而且自我介绍一定要扣住用人单位所需要的能力来讲。我认为一般就是介绍下自己的教育背景，然后再讲用人单位最关心的那部分能力，其他部分可以在回答问题的时候展开再说。&
面试经验也是需要慢慢积累的，可以在找工作之初先找一些单位练练手。面试过程中一定要态度诚恳，我一般就是如实回答面试官的问题，比如有问有没有考公务员，考过了就说考过了。再有一点就是如果是真心想去那个单位，那你一定要表现出来，让面试官能感觉到你对那个单位的向往。&
各单位的考试题和面经：&
中广核：网上测评，有心理测验、数学题、逻辑推理题&
一面是群面，10个人一组，两个面试官，无领导小组讨论，给定一个问题，让你根据你的选择进行排序，最后一个人总结陈述。&
二面是结构化面试，两个面试官，自我介绍3分钟，提问7分钟。没有专业问题，就是针对简历提问，比较轻松。&
中粮：行测+申论。行测很多是国考原题，申论是写关于企业社会责任感的。&
中粮笔试就被刷了，没有参加面试，这方面的经验可以看看其他人写的。&
北京协和医院：群面，10个人一组，3个面试官。1分钟自我介绍，严格限制时间。自我介绍之后将这10个人分成两组，给定一个问题，分别讨论5分钟，然后最后陈述每组6分钟。这是我见过的最奇怪的群面方式了，囧。&
北京协和医院一面就被刷了，没有参加二面。&
北交大：心理测试+论述。论述题主要是简述北交大办学特色，对岗位的认识，写通知，最后一个大的论述是二选一，一个是你对80,90后的看法，一个是我国大学应该如何提高人才培养质量。&
面试是每人6分钟，10+个评委，自我介绍3分钟，提问3分钟。&
中国农业大学：不同的部门考的题不一样，我报的部门考了两道题。一个是某某大学校长要来农大商谈合作事宜，起草接待方案，一道是校领导参加学生座谈，拟一个新闻稿。&
笔试被刷了，没进面试。&
农大报了其他两个部门，直接没通知参加考试&&&
北大管理岗：计算机操作+综合能力测试&
计算机操作就是考office应用，word排版，加拼音、字体、页眉、分栏、插入图片；excel考查编号、排序、求和、公式、条件格式；ppt考查母版、超链接、动画、背景颜色。题目很简单，但是费时间，总共50分钟，主要是考察熟练程度。&
综合能力测试是55道选择题，有关于北大的概况，数学题、逻辑推理等。简答一道，世界一流大学的特征，你认为我国高校该如何改进。一个实务题，会议组织。一道论述题，大学去行政化。综合能力测试120分钟，主要考察平时积累，没有太多时间去思考，需要有做题速度。&
面试：3分钟自我介绍+提问7分钟。提问也是针对简历提问，没有太多专业知识。&
北大图书馆：&
笔试90分钟。考了图书馆相关的知识，还有情景模拟题。图书编号法、图书馆发展、电子资源、馆际互借相关。&
面试：3分钟自我介绍+提问4分钟。提问问了一个你对高校图书馆定位的看法，其他也是针对简历提问，没有太多专业知识。&
首经贸：心理测试+行测+申论（120分钟）&
行测有单项选择、多项选择、判断&
案例分析，给定情景，如果此事发生在你身上，你如何选择，如何解决？&
论述：结合自己所报的岗位，论述如何处理自己工作中的大事和小事。&
北航：心理测试+行测+公文写作&
行测有时事题、数学计算、言语理解、逻辑推理，一共是60道题左右，难度没有国考大，有一些是国考的原题。&
公文写作是发一个通知，关于组织新教师教学业务培训报名的通知。&进面试了，三选一，那天没去，不知具体情况，好像是每人5分钟，就自我介绍、岗位认识之类的。&
中科院高能物理所：面试+笔试&
一面：跟部门的负责老师闲聊，自我介绍+老师提问&
二面：10分钟ppt陈述，包括自我介绍，对岗位的理解，你如何做好这项工作。5分钟领导提问，提问也是关于简历方面的，没有专业问题。&
笔试15分钟，给了一道题，写文章，新形势下，如何以人为本做好党建工作。时间很紧，完全靠平时积累。&
中央戏剧学院：群面&16,7个求职者+5个面试官。面试官先简介了岗位的基本情况，接下来就是每个人按座位顺序自我介绍，不限时间，然后针对自我介绍提了一些问题，之后就是问求职者对他们的工作有没有需要提问的，之后就是给出一个情景题让回答。整个过程中发言除了最开始自我介绍是按座位顺序来的，其他的都是自由发言，可以自己选择发言或者不发言，发言顺序也不固定。整个过程持续了3个小时左右。&
面试完了之后挑了4-5个实习生，参与全程实习，之后可能就是再从这几个实习生中间挑一个正式聘任。没去实习，不知后续情况如何&&&
差不多就这些了，银行类的单位没有一个有消息的，可能是因为专业完全不沾边。唯一有消息的就是工行，6条短信通知说没进入笔试名单&&&
最后一点，关于心态&&&
其实到后来也发现，找工作需要有一个很平和的心态。很多同学在8,9月份的时候就开始到处考试面试，而那时候我才刚开始投递简历，一开始也很着急，但是后来才发现，这过程中，着急是最没用的，也是很不好的。而且不同的专业找工作的黄金时期有很大的不同，最开始跟我们一起复习国考的同学有一个是学金融的，在9月份的时候就开始在面试，而我和另外一个同学基本等到12月份才开始有考试和面试的机会。在之前一定要沉住气！&
当然，找工作也是一个很辛苦的事情，到12月份，基本每周需要去3个不同的单位去考试、面试，来回在公交车或者地铁上的时间就很多，我清楚地记得我有一天曾经有4个小时在公交车上，早上到首经贸考试，考完之后奔到北大考试，考到6点半，才回来，我跟同学开玩笑说这真是早上伸手不见五指，晚上低头不见脚趾。没有办法，这算是人生的一种锻炼吧，到后来我发现在车上的时间可以学英语，就开始听英语，估计自己的听力有所提高吧。&
要相信所有发生的一切都是最好的安排，如果没有出现最好的结果，那说明还没走到最后。这句话其实很多人都讲过，在找工作的过程中确实也是，每次被鄙视，心中肯定不免有失落，但是得沉下心来想，为什么会被鄙视了，我是真的很想去这个单位吗？我是真的很想要这份工作吗？也只有经过不断的思考，才会有进步，才会在以后的面试中表现的最好。&
最后的最后&&&
一定要提前准备，不要临时抱佛脚。提前规划自己的发展方向，不要等到真的找工作的时候才到处抓瞎。提前把简历写好，多找一些有经验的师兄师姐帮忙看看修改。提前写好自我介绍，熟记于心，面试的时候表现才能镇定。提前调研自己想去的单位，熟悉单位的行文风格，这样才会在面试中脱颖而出。
HR最不愿意听到的职业规划回到有这些（更多精彩在)
&&&&1.因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预计两三年后出国进修。乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢?
&&&&2.我希望能够在这份工作上累积一定的经验与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。不用解释你也该知道问题出在哪里吧?既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢?
&&&&3.我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。
&&&&4.我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼?世界经理人办公伙伴
&&&&给大家一个HR比较喜欢的回答：
&&&&&对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作是xxxxxx(看你应征的是什么工作)，这个工作需要的专业就是xxx、ooo、(同样看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是xxxxx，所以&&&&(每家公司的企业文化不同，请自行先查清楚，并且想办法套入你的回答中)，在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长(一定要与公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以给我向上发展的机会(代表你有冲劲跟企图心)，最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。世界经理人办公伙伴
&&&&名词解释
&个人职业规划：是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行一个有持续性的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
&&&&个人职业规划期限
&&&&&短期规划
&大学生职业规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
&&&&&中期规划
&一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。
&&&&&长期规划
&其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。
&&&&更多内容请登录
大街网 如果你对自己的目标和如何为之行动缺乏持久而确定的信心，那么不要灰心丧气。我曾经挣扎过，至今仍在挣扎。我会失败，距离完美更是差了十万八千里。但是我们的所作所为本身就是成果。精力应该投入到解决方案上，而不是被浪费在问题上，应该专心做事，而不是一味忧虑。
骂你到死的简历评论-世界上最毒的hr
在其他网站上看到的，作者虽然观点偏激了些，用语粗糙了些，但还是有点价值的。转来给tx们看看。
应聘实习生岗位的人才们，请你们听好，虽然是实习生，但并不是叫个人都能干了的，这句话是送给来自运输业和服务业以及无业的兄弟姐妹们说的，在投递简历之前，请你们认真的阅读一下招聘单位的基本信息好吗，我们是做it的，虽然卖盗版碟的兄弟姐妹们也同属于it行业，但是两者有很大的偏差，请你们在投递之前认真的看一下我公司是干什么的，当我看到你当过司机当过酒吧服务员的工作经历的时候，我真有一种想要抽你的想法，你没有认真的投简历，你把找工作当儿戏，你错了，哥们，就算你是头文字d，你也找不到工作，还是做一个车手吧，互联网不适合你，真的，还有那个当服务员的哥们，你简历上写的初中毕业，但是100个字里面你错了10多个字，我真怀疑你小学语文及格了没，我请你们在找工作的时候，请认真的对待你自己和略微的尊重一下招聘单位
冠冕堂皇的废话少说，这条主要是说给还没走出学校大门的莘莘学子们，你的篇头写了接近2000的文字，对本公司在社会的地位和对行业的贡献给予了极高的评价和肯定，并且表示非常荣幸的能加入我们团队，并且表示愿意与我们一起奋斗到死，手拉手肩并肩的一起走向美好的明天云云，你tm算老几啊?，但是对于这些，我非常感谢，我也明知道你不是这样想的，你可能是抄的简历，而且抄的还是06年的我的版本，并且升级过了，因为我当初只写了80个字，就把我的中心思想写出来了，你写那么多字，你想累死我啊!看简历的人可能不是闲着没事干的人事部门，他可能是公司的某个主管或者直接有需求的人先看简历，然后挑选一些合适的简历交给人事通知面试，他们没有那么多时间看你写的或抄来的冠冕堂皇的话，如果可以，用简单的几十个字表达一下就行了，加上一句感谢的话，这样是最好的，写那么多，只会让人反感。
自我评价总是那么优秀，不管是有工作经验的还是没工作经验的，自我评价这一栏都云集了全世界人类的所有优点，什么吃苦耐劳啊，勤奋上进啊，团队合作精神啊，管理能力强啊，怎么这么不谦虚呢，我也承认，自我评价没人想写不好的，但是不要千篇一律好吗，至少要写一些符合自己的评价，本人工作年头不多，4年不到，3年出头，我对我自己的评价永远只有一条儿，认真对待工作，知道为什么吗，其实所谓的那么多优点，都是为了一条宗旨服务的，就是认真工作，就算你能吃苦耐劳，你也干不了10个人的工作，就算你勤奋上进，你也不能当公司的ceo，你合作精神再好管理能力再强，在没有任何突出的成绩业绩之前，你永远没有上位出头当项目总监的机会，只要你能认真的对待你的本职工作就行了，当好你的螺丝钉----雷锋叔叔说的，当你的自我评价上写了那么多优点以及谦虚好学这条品质的时候，我觉得，你在撒谎，而且把我给涮了，深深的伤了一个能给你提供一个工作机会的我的心......
请实话实说，在几百封的简历中，我随便就找出了100多封编造的简历，错误和漏洞齐飞，假话同大话一色，一个08年专科毕业的80后小童鞋，在工作年限上写了4年以上，我坐在电脑前面儿掐手指头算了半天也没算明白你这四年是怎么算出来的，边上的同事说可能是在学校的时候有过打工，那我想问一句，你上学都学到什么了，天天不是啃什么鸡就是卖什么劳打工，你爹妈花那么多钱让你念书你念出来什么玩意了，念出来鸡翅膀多少钱一对儿是吗?念出来全家桶要送几个玉米棒几个小面包是吗?看看你的成绩表，你还有脸贴在附件里?挂了一半的课程!你对得起你父母吗?呸!毕业1年了连个正经工作都找不到，我真为你心碎了，你真nb的让我心碎啊!
要摆正自己的位置，某某应届毕业生，应聘实习生的期望薪资是5000/月，还人民币，大哥!我还以为你是北大博士毕业呢，一个上海三流都算不上的某某学院国际贸易系.....不知道你的辅导老师看没看你的简历，我要是你的辅导员老师，我当场就把你灭了，你个臭不要脸的，你脑袋怎么长的啊
没啥写的就不写，这点我比较欣慰，至少我还没遇到在郑州学习四年没丢过钱包的案例发生，不过在学校1500米长跑比赛中得到名次的同学可真不少，杀了我吧，我要找个能工作的，我不找会跑步的，跑步我也会，2年前我在我家楼下幼儿园与小班小朋友比赛还得了第一名呢，像跑步这种运动就不劳诸位大驾了，我自己就行了，还有某些男同学担任魔兽世界的会长，有出色的团队管理能力，真好，会里蛋刀出几把了，g团收入情况怎么样了，对于狗城忘了开你是怎么看的呢，当你面试暴雪的工作时，这些还真用得着，但是在我们小公司，你真别来这一套，我们有自己的工会，会长就是我们ceo，你来了我们ceo不会高兴的，他的位置就被威胁了，虽然他是黑手，但是，没办法，你要知道，我也有难处，对不起了哥们，你要理解我删除了你的简历
还有简历照片是艺术照的，居然还有一个小姑娘是泳装艺术照，对不起，我们公司不招演员，不用整成这样，再说把你招来了，老板娘也会不高兴的，还是对不起，你去当个演员吧，挺有前途，等你红了我一定找你签名儿，买你的碟支持一下
再说一说面试，对于穿着，我并不说非得打领带穿西装，但是一定要得体，有些男同学顶个五颜六色爆炸脑袋穿个全是口子的破烂牛仔裤就进来了，最可恨的是，大冷的天你居然穿个人字拖!还tm穿袜子!难道你就是传说中的视觉系?女同学穿着相对较好，但是也有穿绿色和紫色丝袜出现的，那妆让你们画的，跟小姐也没啥区别了，我也年轻过，我也从你们那时候过来的，但是书都读了10多年了，都读狗肚子里去了?读的美和丑的分不清了?，算了算了，你爱穿啥就穿啥，有能耐你们都不穿我才乐呢，握手......泪流满面啊，我看人家毕业生小同学伸手了，得了，我也得握一下吧，我就说&你好，我是策划编辑....&这一拽啊，差点把我膀子甩掉环儿，也就是我身材高大，要是换个体形小点的，都能让你甩天上去，用得着吗，礼貌是允许的，但是不要过分
说到正题了，我说做个自我介绍吧，因为人是我挑选的，简历我都看过，多少有印象，有些小同学就是在那背简历啊，我又不忍心打断她，磕磕巴巴的终于完了，于是我该问问题了，什么叫一问三不知，指东打西，指南打北，难道你们学校就没有做次毕业培训?这样的毕业生就敢往社会上进行输送，我说祖国的园丁们，你们不脸红吗，其中还不乏交大复旦等高等学府院校的学生，难怪那么多大学生找不到工作，你们就tm是罪魁祸首!
面试了30多人，浪费了我3个下午的时间，只有两个合格的，并且满心欢喜的答应过来好好工作学习，于是到星期一才来了一个，人呐，虽然你给我的不是什么承诺，但是言出必行的道理也不用我教吧，哎......
写了这么多，不知道要描述啥，找工作的同学以及在校念书的学子，还有全国各地的用人单位，引以为借吧!
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　　2013年暑期实习生项目概述
　　实习时间：2013年7月-9月期间，实习时长为8-10周;
　　实习单位：中国电信各分公司以及专业公司、研究院等单位。实习单位岗位需求将陆续发布，详见招聘信息。
　　招聘范围：高校2014年毕业的在读本科生、硕士生及博士生 。
　　专业范围：详见实习岗位招聘信息。
　　招聘时间：
　　1、网上报名：2013年5月中旬-6月中旬
　　请同学登录中国电信集团公司网站"求职者"专栏(见下方网申地址 )，查看实习岗位招聘信息，并进行网上申请。
　　2、笔面试：2013年6月
　　中国电信各分公司、研究院和专业公司将根据网上申请情况自行组织笔试面试。并根据笔面试成绩，确定暑期实习生名单。
　　4、实习通知：2013年6月下旬-7月上旬
　　各高校相关部门正式通知实习生参加中国电信暑期实习生项目。涉及暑期实习的具体事项由中国电信另行通知实习生本人。
　　5、以上流程若有改动，将另行通知。敬请关注中国电信集团公司"求职者"专栏
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