湖北省事业单位考试主要考些什么内容?
湖北省事业单位考试主要考些什么内容?
(一)笔试科目及形式
　　1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。
　　2、报名考试形式为两门笔试考试(上午和下午都要参加考试)的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试》;下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。报名考试形式为一门考试者，不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》，只参加上午《综合应用能力测试》考试。
其他回答 (1)
2011年湖北省省直事业单位考试内容为：
一、公共科目测试方式与基本规范：
（一）&两项科目的测试方式均为闭卷考试。
（二）《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟；主要采用客观题型。
（三）《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟；主要采用主观题型。
（四）&试题难度、试题内容比例，将根据岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定、命题。
（五）客观性试题的题型包括：判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等。
主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。
二、公共科目测评要素及主要内容
公共科目笔试的测评要素：
（一）《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
报考工勤岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。
（二）《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。
报考工勤岗位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。
三、事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
（一）基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
（二）基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。
（三）基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。
（四）基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。
（五）基本科技知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。
（六）基本文教卫知识：从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（七）基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。
（八）基本国情省情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，湖北省情概况以及我省“十二五”发展战略有关内容等。
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3月17-24日
3月20-26日
3月16-23日
预计3月下旬
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3月12-18日
3月27-4月6日
3月20-26日
3月23-4月1日
3月20-27日
3月12-17日
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预计5月底-6月初
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3月26日-3月31日
3月9日-3月13日
3月16日-21日
2月9日-15日
2月6日-12日
3月2日-8日
14年11月13-17日
14年11月19-24日
4月12-13日
4月12-13日
预计4月13日
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2014年上半年江苏省属事业单位招聘公共科目考试大纲
　　根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）要求以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和基本能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。
　　一、考试性质与测试目标
　　事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
　　通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
　　二、考试科目及测试方式
　　（一）考试科目
　　管理岗位：《综合知识与能力素质》
　　通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》
　　工勤技能岗位：《综合知识》
　　（二）测试方式
　　均为闭卷笔试。
　　三、考试范围、内容
　　主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
　　测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
　　综合知识测试内容：
　　（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
　　（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。
　　（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
　　（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。
　　（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
　　（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
　　（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。　　（八）历史知识：中国近现代史。
　　（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
　　（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
　　能力素质测试内容：
　　（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
　　（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
　　（三）言语理解与表达：阅读与理解。
　　专业素质测试内容：
　　本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
　　（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
　　（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
　　（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
　　（四）经济类岗位（含财会、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
　　测试内容权重：
　　坚持&干什么，考什么&的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
　　四、题型和时限
　　（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
　　根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
　　（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。
　　五、作答要求
　　应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮；各科考试必须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息；答题卡姓名和准考证号，用黑色签字笔或钢笔填写；准考证号数字下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑。
　　客观题作答要求：应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置上作答；在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息一律无效。
　　主观题作答要求：应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在答题卡指定位置上作答，用圆珠笔、铅笔或在非指定位置上作答的一律无效。
　　六、答题卡填涂方法说明
　　由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的，请按以下要求认真填写：
　　1．首先用黑色签字笔或钢笔分别在&姓名&、&准考证号&栏填写你的姓名和准考证号，并在准考证号一栏下面的十二个方框中，填上你准考证号的十二位数字，然后，对应准考证号的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。
　　2．答题时，用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑，但不要涂到框外。
　　3．不能用黑色签字笔、钢笔填涂选项。
　　4．修改时要用橡皮彻底擦干净，必须保持卷面整洁，不得做任何其他记号。
　　5.不得折叠答题卡。
　　七、补充说明
　　1．本考试大纲是江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘人员笔试考试的基本依据。考试内容可在考试大纲规定的范围内超出10%。
　　2．本次考试不指定教材。
　　3．各市、县事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的考试可参照本大纲。
　　江苏省人事考试中心
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