北京8年工龄副主任科员工资自爆_月收入_天涯部落
北京8年工龄副主任科员工资自爆
&时间： 19:49:00
&点击：17733
由于时间关系，这是一篇断断续续写了很久的文章，可能前后有点不顺畅，请大家海涵
我是一所重点大学本科生，工作8年，现在是副主任科员
都说公务员工资高，我只能说，在班里排名前10的我（全班47人），在收入上排名绝对后
10，估计还是并列的那种，因为我知道的还真的没有几个比我更少的
以至于我现在已经2年都不敢参加同学聚会
不仅仅因为拿得少，也因为机关干部在穿着打扮个方面，都不能和外面的同学比，在一起觉得自己真的挺土（呵呵，在机关还经常因为穿的“时尚”被老同志们批评）
言归正传，工资，工资问题：
1、每月工资单收入
2、每月公积金
3、每月房补
4、全年过节费
4000/12 = 333
5、全年奖金
所以，每个月的钱
可能，不，绝对，会遭到绝大部分网民
可以理解，毕竟能够上网会贴的绝大部分不是公务员
但是，我想做两点解释
1、关于公务员的收入与工资是否整正比的问题
首先，工作量绝对不像大家想象的那样少，至少我的工作一周5天一般要加班
3天，您还别说工作效率低，谁不愿意早点回家带孩子？但是你做不完，
就必须加班。领导只需要你第二天出东西，不管今天布置给你已经
5点半了（我也理解，领导还有领导，上级还有上级，很多事情层层贯彻下来我们只有完成的份）。一年总有一段时间，晚上12点回家，接着在笔记本上写调研报告，或者完成表格。记得孩子小的时候，有很长一段时间都以为我没有回家——因为晚上回去的台湾，早晨走的太早，孩子根本见不到面。甚至同志们回一起熬通宵写报告，领导早晨拿走去看大家就打个盹，中午领导批阅回来大家饭都顾不上吃又接着弄。。。。。。我们部门累晕在办公室的都有，40多的男人。
其次，节假日还得值班，一整天，8个小时，奥运会那会一天13个小时，一般每个月
2次，奥运那会一周1次。遇到检查什么的，还要上街执勤，巡逻，甭管风雨还是烈日，站到路边或者路口举着小旗子，带个红袖标或者小红帽，迎接来往行人异样的目光，呵呵，那滋味就甭提多难受了。当然，没有人给补贴，也不允许给补贴。
第三，就是对于我们年轻的公务员来说，在机关工作规矩繁多，等级森严，真的是很折磨人性的事情，成家有孩子之前，我真的一度跳槽将果，但是现在，岁数大了，又是女的，真的害怕外面的风浪，最终决定继续忍受。
2、关于公务员是否富有的问题
作为年轻公务员，我们2000
年以后的人，都没有福利分房，奋斗到一套属于自己的房就像一座大山一样压在身上。我刚工作的时候每月工资、奖金、补贴加到一起1800多，后来2004工资改革了才慢慢拿到现在的数目。
2003结婚的时候双方父母拿了很多钱（好几十万），当作首付买了一套房子，每月供两千多块钱，如果不是因为那时候房价还没有涨起来（我们买的市中心的房子才8000
块），以现在的房价，5环都上万块，靠这一点工资，我们不知道什么时候才能买得起房，估计
50岁吧。有人说，你凭什么不到远处去买房，买远郊的——
我倒是想问一句，凭什么我就得去远郊买房？？即使现在，每个月的月供，也几乎干掉了我的基本工资。此外每年3000的物业费什么的，也是一笔不小的花销。
孩子的教育费，每月1千300多块的基本费用缴纳出去之后，总不能不报一些辅导班、买一些书籍和光盘吧，总还要买一些营养品、零食吧，周末总得带孩子出去见见世面吧，再买点不丢人的衣服、鞋子、玩具啥的（孩子在同学面前也有面子的问题），还有宋老师的各种物品（老师可是会看你的东西给孩子不同的待遇，你敢省么），所有的林林总总加到一起没有2500块下不来吧？而且将来，这些费用只会增加，不停增加（明年，我想让孩子学ABC英语，小3万呢）。如果您是一个公平的父母，您可千万甭说——你凭什么让孩子享受这些？
据我所知，北京孩子的父母多数都是这样做的，如果就因为我是公务员就不排给孩子这些，我只能说，讲这个话的人要么还没有孩子，要么就是没站在公平的立场上。
就以上两项，一个月的工资已经所省不多了。
可是还有一大项没算呢——
给父母的钱。
我父母有退休工资，但是不多；我们家那位家里没有固定工作，前几年做点小买卖赚点钱，但是现在势头越来越不好，而且因为没有固定单位，三险什么的都没有，一切以粮费用都是自己拿。作为儿女，报答父母的养育之恩是应尽的责任，更何况我们买房的钱本来就是双方父母倾其所有给的，虽然他们现在都不要我们的钱，但是我们还是会每月给一千，过节的时候再加一千，这还不算给父母的信用卡附属卡（主卡当然是我们的，还钱当然是我们还）。考虑到将来，医疗费什么的，都是增加的趋势，我们现在能做的，就是尽可能攒钱，以备不时之需。可是，每个月只能攒下1千多块。。。。。。。应该说，这1千多块的代价，是我们好几年都基本不买新衣服，偶尔买，也多是商场特卖车上的东西。
想象一下，一年攒下不到2万块钱，在北京，能算钱么？
在对比一下我的同学，IBM 的售后服务每月2万多，华夏银行的1万5，外企服务总公司的1
万多，建行的1万2，工行的8000多。。。。。。最少的，一个网络公司的，还有一个合资公司的，都是7000；一个私企的，4000多。。。。
说实话，我觉得我的同学和我，在北京70后的圈子里还不算最出类的拔萃的群体，但是，即便如此，我也是混得比较差劲的一批，反想上学的时候，成绩排名也罢，社会工作也罢，我还算是最出色的一批，呵呵，造化弄人，现在我能说不服么？我能说不服谁？一切都只怪，我一念之差，来到公务员队伍。
既然写了这么多，再多发几句牢骚
公务员，很大区别，国家公务员的待遇比我们地方公务员的待遇要好多了，有其在北京，对比太明显了
我的校友有在部委的、有在国****局的，人家即使在2000年后，即使对于新进的人，都有分房，虽然已经不再是“福利”但是北2环内的经济适用房4000多、北三环的经济适用房3000
多，你能想象么？你能买得到么？就这一项，就够我们地方公务员挣一辈子！还甭说他们的工资绝对不比我们低！
所以，如果要说　公务员待遇好，有一点可能的也就是分了房的那一批公务员　，可能比同样分了房的　国企普通　工作人员　　（注意，是普通员工）　稍微好一点，　其他的，我不认同。
胡乱说了这些，大家认可与否并无大碍，　关键是不要带脏字的　回帖，　我只是因为看到太多不服和本人实际情况的帖子，才出来说说。
祝大家，元旦快乐。　　　
&时间： 19:51:00
忘记说了，我没有养车，因为实在负担不起，我的同学中，没有车的已经寥寥无几
不过我不想攀比，毕竟不如他们的收入高
&时间： 19:56:00
公务员队伍中，或者说是我的这帮同龄者中，也有一些没有买房的，我想应该比我更惨吧，现在的房价，大家真的无法承受
&时间： 20:24:00
同意,公务员部门不同也有差距的,你们还有年终的奖金,比我们小城市强太多了,不过在北京你收入也就是和我这里2000的水平差不多,这下偶们还平衡点
&时间： 06:48:00
&时间： 15:02:00
云南省XX(教育厅)一女公务员，2006年考入公务员，试用期一年，2007年结束试用期，2008年升为县处级副处长。呵呵，偶本来不喜欢热闹，但想想这种提拔有点不正常。现发来，供大家看看。
&时间： 09:24:00
在北京这点收入不算高，但楼主比较一下，所谓垄断的石油石化行业很多工龄20～30年的员工月收入不到3000元，是否心理会平衡些？
&时间： 10:27:00
同龄人,同样级别(副科长),同样是地方公务员,基本同样遭遇,唯一不同的是我是男性.也许比楼主更糟,因为我老婆没稳定工作不算,她那边的亲戚都在农村,时时还得接济一下.网友们都以为公务员肥得很,其实公务员之间由于权力划分不同,所获得的利益也不同,很多老老实实为人民服务的,也不过拿份工资养家糊口而已.
做好尼份工(广东话),公务员都系打份工者(而已),稳食(生存,找吃的))艰难系(是)人都知,无系(不是)个个公务员都抵闹(该骂)!
&时间： 10:50:00
我和你身份差不多。看了你的帖子，真的有同感。钱不够用啊。可是，还是有很多人在挑拨群体关系。
&时间： 21:04:00
上海的公务员和你级别一样，一年下来也有十万了。
&时间： 13:34:00
一念之差，来到公务员队伍。
&时间： 01:15:00
楼主是街道办事处的
&时间： 11:32:00
我支持楼主观点，现在大家都普遍以为公务员肥得很,其实公务员之间由于权力划分不同,所获得的利益也不同,很多老老实实为人民服务的,也不过拿份工资养家糊口而已.
我劝刚毕业的大学生不要盲目的考公务员，你们真的会后悔啊
&时间： 17:57:00
操，扣除各种费用净收6000还不满意，去企业去工厂看看吧，一千多不买保险没有公积金，更不用说房子！是他们在养着你们这帮猪！！1贪得无厌！
不满意你可以走啊，没人强迫你一定要做公务猪啊！！
&时间： 17:57:00
操，扣除各种费用净收6000还不满意，去企业去工厂看看吧，一千多不买保险没有公积金，更不用说房子！是他们在养着你们这帮猪！！1贪得无厌！
不满意你可以走啊，没人强迫你一定要做公务猪啊！！
&时间： 17:57:00
操，扣除各种费用净收6000还不满意，去企业去工厂看看吧，一千多不买保险没有公积金，更不用说房子！是他们在养着你们这帮猪！！1贪得无厌！
不满意你可以走啊，没人强迫你一定要做公务猪啊！！
&时间： 17:57:00
操，扣除各种费用净收6000还不满意，去企业去工厂看看吧，一千多不买保险没有公积金，更不用说房子！是他们在养着你们这帮猪！！1贪得无厌！
不满意你可以走啊，没人强迫你一定要做公务猪啊！！
&时间： 17:57:00
操，扣除各种费用净收6000还不满意，去企业去工厂看看吧，一千多不买保险没有公积金，更不用说房子！是他们在养着你们这帮猪！！1贪得无厌！
不满意你可以走啊，没人强迫你一定要做公务猪啊！！
&时间： 17:57:00
操，扣除各种费用净收6000还不满意，去企业去工厂看看吧，一千多不买保险没有公积金，更不用说房子！是他们在养着你们这帮猪！！1贪得无厌！
不满意你可以走啊，没人强迫你一定要做公务猪啊！！
&时间： 17:57:00
操，扣除各种费用净收6000还不满意，去企业去工厂看看吧，一千多不买保险没有公积金，更不用说房子！是他们在养着你们这帮猪！！1贪得无厌！
不满意你可以走啊，没人强迫你一定要做公务猪啊！！
&时间： 18:15:00
操，扣除各种费用净收6000还不满意，去企业去工厂看看吧，一千多不买保险没有公积金，更不用说房子！是他们在养着你们这帮猪！！贪得无厌！ 贪得无厌的猪！
不满意你可以走啊，没人强迫你一定要做公务猪啊！！
&时间： 21:58:00
游客3528611，你不厚道，如果我羡慕公务员，建议你去考。如果你超龄了，你可以叫你的子女考公务员的，有争议很正常，何必骂人呢！！
&时间： 21:27:00
&时间： 21:31:00
年收入6000已经不少了，你看看我们这些民工们吧，干的是世界上最累，最重，最脏，最不受尊重的活，吃的是最差最便宜的饭，住的是临时危房，一年辛辛苦苦才将够温饱，我们都不说什么了，你比我们强几百倍，还不满足啊，真是贪得无厌啊。
&时间： 10:44:00
人跟人不能比，地区不同、单位不同、性格不同、性别不同、相貌不同·······。满足，什么都同。奋斗－－什么都有。
&时间： 16:40:00
8年了才副科？没其他意思，只是有点惊讶。
&时间： 22:02:00
报什么工资啊，没发现嘛，从我们的高层到群众，人人都想把公务员队伍搞垮。
有事钟无艳，无事夏迎春。要卖命的时候公务员上，但平时就一过街老鼠，是个人都可以踹一下。谁叫你拿的所谓纳税人的钱呢？虽然楼上叫的凶80%其实都没纳税：）。
可怜啊，我是可怜自己，因为我也是公务员，没贪过污，没欺负过老百姓，勤勤恳恳工作，老老实实挣工资，也爱过祖国、也爱过党、也爱过人民。但我现在不爱了，因为我发现我的祖国、党、人民根本不爱我，也不需要我。
&时间： 22:05:00
假吧假吧学历、能力也算社会精英吧，当初也是几十比一考进来的，结果你说工资少，人家拿农民工和你比。可笑可笑。
&时间： 19:32:00
我也是公务员，但该骂，公务员收入是不多，但也不忙啊，忙得也没干正经事，都是虚活，还不如呆着省点资源。
&时间： 15:11:00
现在的公务员都是全国统招的全日制的大学毕业而且很多都是硕士甚至博士，或者军队干部，收入当然比民工高，我倒问一句他们上学的时候你们不也挣钱了吗？你们觉得不公平那为什么不和那些白领比？白领每个月比公务员也多多了，也没有流大汗受大累，可人家的本事你有吗？是不是全国统一收入就平衡了啊？不平衡也去应聘啊，拿上毕业证，拿上一堆的证书。我认识的很多农村孩子通过上学自己的努力现在也是人上人，人家也没有到工厂去打工的经历，家里穷的差点退了学的也有的是，人家有眼光坚持下来了，现在活的比谁也不差。自己不往前走，却说别人不该往前走，什么心态啊
&时间： 21:38:00
本人也是一名副科级公务员，可是我的副科级整整用了16年时间换来的啊！我在青海，这里人口少、氧气少、经济总量少、工资吗就更少了！但是我们这里资源多、民族多、海拔高得多、工作也多啊！今天算了工资扣除房屋公积金、医疗保险后到手2100元（人民币）。我们没有少数民族自治区的优惠政策，也没有发达地区的特殊补贴，省上经济又欠发达，哎穷啊！但是我们这里的房价都到了4000多了，我们那什么去买啊？
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公务员从普通科员到副科级需要多长时间？提上去了的话，可以加多少钱工资？
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。三年以上，三年到无穷大。
以某区的工资为例：科员、副科（副主任科员）、科级（主任科员）、副县4500上。
根据2008年颁布的 公务员职务任免与职务升降规定（试行）
第二十条　晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
工资不会加很多，就几百吧，但是会有一些隐性的收入来的。
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关注: 3 人公务员中副主任科员与科员的待遇差别有多少？_百度知道
公务员中副主任科员与科员的待遇差别有多少？
我是英语专业大四女生，最近在考虑要不要去香港读研。将来的就业方向比较倾向于公务员。公务员中研究生直接定位副主任科员，而本科生是定为科员，三年以后副主任科员。我不想去香港读了研之后这辈子经济成本都收不回来，所以想问一下旦埂测忌爻涣诧惟超隶公务员队伍里副主任科员与科员的待遇差别有多少呢？能达到700以上吗？包括工资，福利，补贴等等都算上。谢了！
提问者采纳
要是在省一级，一般所在单位为厅级单位，内部机构为处级建制，因为都是非领导职务，职务晋升旦埂测忌爻涣诧惟超隶不存在问题，即使科员，三年后就上去了。副主任科员与科员的待遇差别不大，工资和津补贴（也只有这两项）一般也就200、300元左右。要是在市一级单位，单位全部降一级，即一般所在单位为处级单位，内部机构为科级，那么副主任科员，即副科长级，因编制问题，晋升会难很多，待遇也跟上述差不多。要是在县一级，那就会再降一级了，待遇也是一样，不会差很多。所以不要纠结待遇问题，是要看是什么单位。就业比职务更重要。
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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副主任科员属于非领旦埂测忌爻涣诧惟超隶导职务，其工资比副科长略低、而比科员稍高，包括工资，福利，补贴等等都算上，其待遇差别不会达到700，最多也就400元。
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其他3条回答
如果工公务员06套改后的工资看不含其它，光津贴补贴差别200元左右。主要看单位级别了。如果在乡科级单位要上副主任科员还是要多熬些年头的。往级别高的单位考升的快。如我们单位级旦埂测忌爻涣诧惟超隶别低要15年以上公务员才能有机会评副主任科员。。。
我现在是本科文凭，如果考上公务员直接就是科员了，科员往上一级不就是副主任科员了吗？他说最低3年升为副主任科。乡科级单位我不会去的。你的意思是在省级及以上单位升的快一些，但是最短的途径仍然是取得研究生文凭？
。。。现在很多公务员都是本科了。。最低3年是对的，可最高多少年能让你升副主任科员没定。非领导职务数是按领导职务数的一定比例算的。当然单位越大机会也多。。省级单位那个叫部委了。呵呵。。省级以上那是国家领导人了。
就差几百块，如果你以后倾向于公务员，那么建议你不要去读研，你可以先从科员做起，3年后升副主任科员，可以带薪读研，甚至有的单位还可以公费读研。现在公务员竞争这么大，你读研3年后，说不定情况跟你现在是本科生一样，还不如先在公务员队伍站稳脚，有能力有本事，3年后照样升副科。
工资待遇差别不是很大的
副主任科员的相关知识
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出门在外也不愁县以下公务员晋升条件出台：科员满12年享副科待遇
本报昨天获悉，县以下公务员职级晋升条件出台，我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副，长年不升职者也能提升待遇科长的待遇。北京师范大学政府管理学院组织与人力资源
本报昨天获悉，县以下公务员职级晋升条件出台，我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副，长年不升职者也能提升待遇科长的待遇。北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为，以往公考中基层公务员岗位频频遇冷，而且基层岗位留不住人才，新政将让这样的现状得到改善。
职级晋升提出具体条件
近日，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
高于正处级县区市不在列
《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
形成职务与职级两个晋升通道
有关部门表示，在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，比如县长;职级指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，造成过分看重职务的问题。特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出。
据有关部门介绍，建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，也是对公务员制度的创新和完善，可鼓励他们立足本职，踏实工作。县以下机关公务员是做好基层工作、服务人民群众、巩固基层政权的骨干力量，在县以下机关实施公务员职务与职级并行制度，对于调动和发挥基层干部的积极性，将起到促进作用。
1 县以下公务员职务晋升有多难?
仅4.4%科员能升至县处级
2006年，公务员法正式颁布实施。在我国公务员管理制度中，职务与级别制度是重要组成部分，是确定公务员工资及其他待遇的依据。这也意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。
现实中，我国公务员有六成以上是在县乡基层工作。基层公务员数目庞大，但能提供给他们升职的领导职务数量却很有限，这种不亚于内部再进行一轮轮公务员考试似的激烈竞争局面，让很多基层公务员的待遇长期维持在相对较低的水平。
有媒体报道称，国家行政学院副教授胡颖廉曾表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%，有的人甚至工作几十年还是副科长。
这样的局面，造成考生在公务员考试中极为热衷于国家级和省市级公务员职位，而基层公务员职位却频频遇冷，甚至无人问津。而在基层公务员队伍中，又存在人员队伍不稳定、优秀人才频频流失的问题。以广东省地级市江门为例，那里近5年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。
国家行政学院副教授胡颖廉认为，如果长此以往，将不利于中国政府的转型。
2 为什么要开辟职级晋升道路?
打破职务对工资决定性作用
国家行政学院博士后赵子建曾经发表文章称：“据有关部门统计，在目前各地公务员工资的4个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。”也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。
赵子建认为，职务工资相对比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，实际上职务工资整体所占比例接近七成，“职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化”。
职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级，获得合理的待遇与尊严。
□专家观点
利于基层留住优秀人才
北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民向京华时报记者表示，新政使公务员晋升方式更趋合理，对于基层公务员岗位留住优秀人才是一项利好政策。
王建民介绍，现在参加公考像千军万马过独木桥，入职后的发展方式又只有职务晋升这条狭窄的通道，堪比自古华山一条路。基层公务员难于晋升以及衍生出的待遇不易增长问题，进一步加剧了公考时很多基层职位遇冷的问题，相关岗位不仅招不到优秀人才，甚至连报名者都寥寥无几甚至零报考。由于入职后多年无法晋升提高自身待遇，使得不少基层公务员岗位成为了一些大学生的跳板，优秀人才很难踏踏实实地长期坚持下去。
王建民分析，新政预计将以直接增加公务员基本工资的方式实施，只要符合任职年限等条件，基层公务员都可享受到这一政策的优惠。
对于新政的出台时机，王建民认为，这与我国已确定养老金双轨制并轨，以及将配套实施公务员工资制度改革有关。随着公务员将参加养老保险并自己承担养老险保费，基层公务员当前收入偏低的问题更加突显。我国公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应，新政的出台体现了政策正加大向基层公务员倾斜力度，也有助于公务员工资制度改革的整体推进。
此外，王建民认为，新政也进一步缩小了市级公务员与县以下公务员在晋升问题上的差异。他介绍，目前在一些地区，市级公务员经常三五年就能实现一级晋升，而县以下公务员明显存在晋升慢的问题。虽然新政没能抹平这种差距，但已经有效缩短了这一差距，使得公务员相关管理制度正向更公平的趋势发展。
□基层反应
不升职也可以提升待遇
一位曾在基层任职的科级公务员在接受京华时报记者采访时表示，基层公务员想晋升要连过数关，成功比例很低，“今后那些难以通过职务晋升独木桥的公务员，也可以靠干满年限提升待遇了”。
这位科级公务员介绍，自己在升为副科干部那年，全局有30多人符合条件报名参加竞聘，通过笔试、演讲答辩和民主测评等多个环节，最终仅有6人成功实现了升职，成功率只有一成多。而在一些人数更多的机关，有时竞争还会更加激烈。
对于大家热衷当领导的原因，这位公务员表示，其实还不仅仅是工资问题，“在一些县级机关，有些科室可能会有一辆公车，而这基本都会成为科长的‘专车’。今后即使进行车改，预计车补也可能会是按级别发放的。此外，在办公面积和办公条件等方面，科长与科员也会有所区别”。
最新活动一手掌握，看房活动专车到达，看房团购活动报名中 . . .
责任编辑：tanyuling
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　　待遇是钱 只是按那个级别的工资给你套 但是副主任科员是职务 虽说是虚职 可是下一步就可以晋级主任科员 你享受待遇就不能往上晋级了
　　在区县这一级别，副主任科员和主任科员为乡科级非领导职务，属于非领导职务，但是正副乡长，正副镇长，他们为乡科级领导职务。　　对于你的问题，副主任科员一般都享受副科级待遇，但是享受副科级待遇的，不一定是副主任科员，有可能是主任科员，或者是一般科员。
　　楼上的正解。
　　楼主是不是在基层工作的硕士研究生啊，在基层工作的硕士容易遇到这种情况，区县一般不会对硕士转正后直接定副主任科员，一般是定科员，享受副科级待遇。在职务上，副主任科员比享受副科级待遇的科员高一级。
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