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老板手机号人民时评:怎么看待领导手机号码公开?--观点--人民网
人民时评:怎么看待领导手机号码公开?
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  江苏省盐城市政府6月10日公布了主要领导的工作分工,还将市长、秘书长等21人以及市政府部分直属单位、省属驻盐单位主要领导共47人的办公室电话、手机和小灵通号码公之于众。消息一出,即引起一场不大不小的争论。  赞成一方的主要观点有:一、有利于政府官员更多地听取市民的声音,给民意的上达增加了一个重要渠道,这本身是政府官员的一项工作和职责。二、表明了市政府在改进自身工作、充分接纳民意方面的诚意。三、从现实的情况看,机关办事难、节奏慢,市民通过此途径可促使市领导更多地关注相关部门工作中的不良现象,更好地发挥监督作用。  反对一方的主要观点有:一、干扰了市政府领导的正常工作,如果市政府领导被没完没了的事务工作给牵扯上,就没有精力来抓大事,抓地区经济建设。二、强化了“有事找市长”的观念,使职能部门的实际处理问题和矛盾的职能被人为地弱化了,不利于调动机关工作人员的工作积极性。  在笔者看来,争辨双方争的其实是一个问题的两个阶段。赞成者看到的是问题的开始,反对者看到的则是问题的最终结果。  实际上,如果单就政府领导手机号码公开本身而言,从事物发展的特点看,进入的是一个循环的怪圈:首先,各位领导对市民来电非常重视,每一件都全力予以解决,接着,领导者越来越多地陷入到没完没了的事务之中,以致根本没有精力来履行岗位责任上的事(就其本身职务而言,他就是严重失职)。再往下,领导者没有太多的精力来应付群众来电,又由于问题实际处理的复杂与艰难,渐渐地领导者不那么上心;市民的问题难以得到有效处理,在失望之余,市民也就不再打电话了。到最后,电话公布就形同虚设,与当初未公布电话时没什么两样。  也许,公布政府领导手机号码本身只是一件小事,承担不起对政府职能转变、政务公开等大事的有效推动之责。我们不能过于形而上,赋予它太多崇高的意义,也不能过于形而下,说它最终不行,一开始就不要搞了。  这件事的积极意义还是应该肯定的。那就是,其一、拉近了与市民在心理上的距离,树立了政府的亲民形象。其二、会促进一些问题的最终解决。其三、监督下属职能部门,使他们更好地恪尽职守,为群众解决实际问题,并为下属提示了解决问题的方式方法。但要防止的是,职能部门只对领导过问、批示的事积极解决,其他事是咋样就是咋样,这个问题在现实中并不鲜见;领导如果没有形成长期的问责习惯,现实发展的结果往往是,问题仍然在各职能部门之间踢皮球,或仍被压着,最后不了了之;下属看你大小事务都在处理决定着,职能部门就有点形同虚设,结果便是更不利于工作的推进。其四、如果领导者不太多地过问具体事情的详细过程,只负监督与问责的职责,领导者可能会有更多的时间和精力来把这件事坚持得更久一些。  然而,要从根本上解决提高政府办事效率、促进政府职能的根本转变等问题,关键在于,如何使职能部门真正地各谋其政、各司其职。解决这个问题,还是要靠制度。从选人用人开始,到监督制约机制的建立,使所有制度能真正有效地发挥作用。但要真正做到这一点,决非一朝一夕之事。公开市政府领导手机号码,只是让世人觉得,这个班子有致力于改革和发展的信心,有发现和解决问题的决心,具体做得如何,我们可以从日后这个地方的实际发展变化看。
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