山东2014年事业单位招聘：聊城冠县事业编招考公告
山东2014年事业单位招聘：聊城冠县事业编招考公告
　　根据工作需要，经县委、县政府同意，并报请市人力资源和社会保障局批准，确定面向社会为部分事业单位公开招聘部分工作人员，同时，为缓解教育的实际师资需求，受教育部门委托并报请县委县政府同意，参照事业单位招聘工作人员的做法，为教育各学校招聘部分人事代理人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; 　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; 　　3、政治素质高，组织纪律观念强; 　　4、身体健康; 　　5、正规全日制普通高校专科及以上学历毕业生(不限户籍)，年龄不超过30周岁(日以后出生)，研究生报考的，年龄不超过32周岁(日以后出生);已在冠县教育局办理报到登记手续而未就业的2002年普通中等师范学校毕业生; 　　海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历;报考检察院信息中心职位的要求体貌端正，机警敏捷，无残疾，面部无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，男性身高1.7米(含)以上，女性身高1.6米(含)以上;报考县直中学、高中教师职位的需具备二本及以上学历，有本学科教师资格证书。 　　6、招聘单位对报考职位所要求的其他资格条件。 　　有下列情形之一的不得报考： 　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　3、受党(团)纪、政纪、校纪处分期未满的; 　　4、道德败坏，有流氓、偷盗等不良行为的; 　　5、冠县机关事业单位在职在编人员及其他已签订合同(协议)而单位不同意报考的; 　　6、在读非应届高校毕业生(对已取得相应学历，也不得以此学历报考); 　　7、其他不宜报考的情形。 　　二、招聘计划和招聘职位 　　具体招聘计划和招聘职位见附表 　　三、报名时间和方法 　　报名时间：日&&7月12日 　　上午：8：30&11：30 　　下午：2：30&6：00 　　报名地点：冠县人才市场四楼会议室。 　　报名方法：报考人员要按照规定的报考资格条件进行现场报名(不需提供证件)。报名时，要针对本人实际，选择一个适合职位，如实填写《冠县招聘事业单位工作人员报名登记表》(填写的学校、专业、学历要与毕业证信息一致，出生年月要与身份证信息一致)和《报考人员承诺书》。报名登记表和承诺书经工作人员初审合格后，办理缴费手续(考务费100元，照相费20元)，并当场照相。 　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，所提交的报名登记表通过资格初审后，在缴费现场应出具减免考务费的证明材料，经工作人员认定后方可办理减免手续。需提供的证明材料主要包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)。 　　根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划和&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格、3年内(指、2012年招募和选派的服务基层项目人员)报考的，实行定向招聘，对符合定向招聘条件而选择非定向职位报考的一律不予加分。在我县应征入伍的退役大学生士官报考的，参照服务基层项目人员办理。 　　报名工作结束后，经统计汇总确定的报考人数达不到招聘计划2倍比例的职位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划职位人员，经本人同意，可在规定的时间内改报其他职位。报考人员于7月18日上午9点到人才市场领取准考证。 　　四、考试与资格审查 　　考试分笔试和面试(说课)。报考小学、中学、高中教师职位的进行笔试和说课(俄语教师除外);报考其他职位(含俄语教师)的进行笔试和面试。 　　(一) 笔试 　　所有考生的笔试均考2个科目的内容，满分150分，时间150分钟，其中《公共基础知识》、《教育基础知识》满分60分，《综合写作基础知识》、《医学基础知识》、《初中各学科知识》、《高中理综知识》、《高中文综知识》满分90分。报考小学教师职位的笔试内容为《教育基础知识》(包括教育学、教育心理学、教育法律法规等)和报考学科的初中知识;报考县直中学、高中教师职位(不含俄语教师)的笔试内容为《教育基础知识》(包括教育学、教育心理学、教育法律法规等)和报考学科所属的高中理综或文综知识(高中书法教师考初中美术知识);报考医学类职位的笔试内容为《公共基础知识》(包括政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等)和《医学基础知识》;报考其他职位(含乡镇卫生院财会职位、俄语教师职位)的笔试内容为《公共基础知识》(包括政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等)和《综合写作基础知识》。 　　笔试时间、地点见准考证。 　　笔试成绩公布后，县招聘事业单位工作人员领导小组根据各职位招聘计划，按考生笔试成绩，从高分到低分依次确定面试(说课)人员。面试(说课)人数按以下比例确定：招聘计划1&&10人的按1:1.5比例确定;招聘计划11&&14人的按16人确定;招聘计划15人及以上的按1:1.2比例确定。 　　所有考生笔试成绩和拟进入面试(说课)人员名单，由招聘领导小组在冠县政务网、冠县人才网公布。 　　(二)资格审查 　　拟进入面试(说课)范围的人员，要按照规定的时间地点，提交二代身份证(原件、复印件)、毕业证(原件)、报到证(在冠县人才市场已报到的用待聘证)等材料进行集中审查。海外留学人员需出具教育部认证的学历证明和我国驻外使领馆的证明材料;退役大学生士官还需出具退役士官证;县直中学、高中教师还需提供教师资格证书;报考检察技术职位非法学专业的还要提供司法考试合格证书;对已签订就业合同(协议)的还需提供单位同意报考证明或解除合同(协议)书; 、2012年由我省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划和&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员还需提交相应的证明材料(&选聘高校毕业生到村任职&项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料;参加&三支一扶&计划项目的人员出具山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人事部门出具的考核材料;参加&大学生志愿服务西部计划&项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料)。 　　经资格审查不具备报考条件的人员，报县招聘事业单位工作人员领导小组批准后，取消其面试(说课)资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试成绩的高低依次递补。 　　面试与说课人员名单由招聘领导小组在冠县政务网、冠县人才网公布。 　　(三)面试与说课 　　面试与说课时间、地点及有关事项见面试或说课通知单。 　　面试主要测评考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向考生集中宣布。面试成绩低于60分的取消聘用资格。 　　报考小学、县直中学高中教师职位(不含俄语)的考生进行说课，说课内容从拟任学科的现行教材中指定(初高中职位按高中教材说课，书法教师只测试硬笔书法)，说课采用百分制计分，由专业教师进行现场评判，说课成绩在本场说课结束后向考生集中宣布。说课成绩低于60分的取消聘用资格。 　　面试(说课)结束后，根据面试(说课)成绩，分职位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考核体检人员名单，对于面试(说课)成绩相同的按笔试成绩的高低确定。拟进入考核体检范围的人员名单由招聘领导小组在冠县政务网、冠县人才网公布。 　　五、考核与体检 　　招聘领导小组抽调人员组成专门考核小组，对拟进入考核体检范围的人员进行考核(审查档案材料、复核报考资格)，并组织到指定医院进行体检。对因考核、体检不合格或自动放弃考核体检而出现的空缺，不再递补。凡考生无故放弃体检考核资格、公示后自动放弃聘用资格的，招聘领导小组办公室将该考生有关情况记录全省事业单位公开招聘诚信档案数据库，三年内不得参加省、市、县、乡事业单位招聘考试。 　　六、试用 　　经考核体检合格，拟确定的聘用人员，对报考小学教师职位、乡镇卫生院职位、县直部分事业职位、乡镇统计站职位、县直中学高中部分教师职位的人员，根据报考职位，按面试(说课)成绩(若面试或说课成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位(定向职位考生与其同类职位考生成绩混排确定顺序)，报考其他职位的按实际报考单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，由招聘领导小组进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组批准并报请县领导同意后，由人社部门核发《招聘事业单位工作人员试用通知书》或《招聘事业单位人事代理人员试用通知书》，试用期一年，试用期间与单位签订一年的人事代理聘用合同，履行合同期间享受国家规定的试用期待遇。试用期满后，由招聘领导小组组织人员进行综合考核，对考核合格者办理正式聘用手续(对招聘的人事代理人员办理人事代理手续，享受本单位同类在职在编人员的待遇)，不合格者自谋职业。 　　七、聘用 　　经试用期考核合格者，按人事代理招聘的人员由人才交流中心办理人事代理手续，并与用人单位在协商一致的基础上签订人事代理聘用合同;其他人员由编制、人社部门办理相关手续，并与用人单位在协商一致的基础上签订事业单位聘用合同。合同签订后，由单位到人社部门办理备案手续，确立人事关系，同时，按规定办理转正定级手续。为稳定人才队伍，对已办理转正定级手续的人员在招聘岗位约定最低3年的服务期，3年内本人不得单方面提出解除合同。 　　八、组织实施 　　公开招聘在县招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，由招聘领导小组办公室具体组织实施。县纪委监察局对招聘工作进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现严肃查处。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘过程进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。 　　九、其他 　　本次招聘工作人员不指定考试教材，也不举办任何形式的考试辅导，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。 　　十、咨询电话：2或808 5232440 　　监督电话：5232420 　　十一、本简章解释权归冠县招聘事业单位工作人员领导小组办公室。 　　冠县招聘事业单位工作人员领导小组 　　二0一四年七月三日 　　附：
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2015年聊城冠县事业单位笔试成绩6月15日公布
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2015年聊城冠县事业单位笔试成绩6月15日公布
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　　为进一步优化我县人员队伍结构，提升公共服务水平，根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《公开招聘工作规程》(鲁人社发【2015】6号、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字【2015】84号等相关规定要求，经县委、县政府同意，确定面向社会为部分事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
　　(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;
　　(五)年龄应为40周岁以下(日以后出生);
　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;冠县党政群机关事业单位在编工作人员不能应聘;在招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&&计划、&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的)报考的，以及在冠县应征入伍的退役大学生士兵3年内报考的，可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
　　二、招聘岗位及招聘人数
　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《岗位汇总表》。
　　三、报名时间和方式
　　(一)个人报名
　　报名时间：日 9:00-4月25日16:00
　　查询时间：日11:00-4月26日16:00
　　报名网址： 冠县人才网()、冠县政务网(www.)
　　应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位条件作为条件应聘。
　　(二)单位初审
　　初审时间：日11:00-4月26日12:00
　　综合类考生由人社局负责初审;教育类考生由教育局负责初审;卫生类考生由卫计局负责初审。负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果(在冠县人才网公布)。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务;同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。
　　(三)网上缴费
　　缴费时间：日11:00- 4月27日12:00
　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网、冠县政务网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《冠县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘冠县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺》，以备现场资格审查时使用。日9:00-5月22日16:00登录报名网站下载、打印准考证。
　　根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》)，于日-4月27日到县政府4楼原人事局办公室现场办理退款手续。
　　报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位或乡镇事业单位，报名人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。对定向招聘岗位因报名不足取消、核减的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关将取消、核减的计划调剂到同类岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。
　　四、考试和资格审查
　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。
　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，使用全省统一试题。综合类笔试内容为，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
　　笔试时间：日
　　综合类：上午 9:00-11:30
　　教育类、卫生类：下午14:00&16:30
　　面试人选确定和资格审查
　　面试人选，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按以下比例确定：招聘计划10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2。具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位汇总表》。笔试成绩和面试人选名单按规定程序，在冠县人才网和冠县政务网上公布。
　　取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见《应聘须知》。
　　面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。
　　应聘综合类、卫生类的考生采取结构化测试的方式进行面试;应聘教育类的考生采取试讲的方式进行面试。
　　面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。
　　根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。
　　面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。
　　面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县政务网、冠县人才网公布。
　　五、考察体检
　　考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，且5年内不得参加事业单位公开招聘。除特殊情况经县事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　考察工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。
　　因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，将该考生有关情况记录在案并报市事业单位公开招聘主管部门备案。
　　六、公示聘用
　　经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，对应聘合并招聘岗位的人员，根据应聘岗位，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位(定向招聘岗位考生与其同类岗位考生成绩混排确定顺序)，应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《招聘事业单位工作人员聘用通知书》，凭《招聘事业单位工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　七、招聘监督
　　整个招聘工作将严格招聘工作纪律并实行回避制度。县纪委、监察局对招聘工作进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的应聘人员或工作人员，一经发现严肃查处，并按照党纪、政纪和法律法规进行严肃处理。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘过程进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。
　　八、其他
　　本次招聘工作人员不指定考试，也不举办任何形式的考试辅导，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管机关无关。
　　九、咨询监督电话
　　咨询电话：(组织部) 转808 (人社局) (人才中心)(卫计局)
　　(教育局)
　　网络技术咨询：(人才)
　　监督电话：5232420
　　中共冠县县委组织部
　　冠县人力资源和社会保障局
（编辑：赵雪）
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