400万单位的青霉素用10ml的生理盐水稀释可以么？急！！！那到底应该怎么稀释成20单位做皮试呢？求规范解答_百度作业帮
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400万单位的青霉素用10ml的生理盐水稀释可以么？急！！！那到底应该怎么稀释成20单位做皮试呢？求规范解答
400万单位的青霉素用10ml的生理盐水稀释可以么？急！！！那到底应该怎么稀释成20单位做皮试呢？求规范解答
不可以，浓度太高。 那是40万单位
不可以，浓度太高。 那是40万单位公司解除劳动合同，给出很牵强的原因是严重违纪，该如何要求补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
1.公司在未对本人作出任何形式的通知情况下，私自动用权限注销本人在公司有相关规定员工必须使用的某软件账号，导致本人无法第一时间知晓相关事务。
2.在本人提出上述事件的疑问后，公司给出解除劳动合同的口头通知，并称这是按公司解除劳动合同的正常流程办理。
3.在随后的谈判中，本人要求给予解除劳动合同的确切理由，公司称本人多次违反相关纪律，但之前并未得到任何形式的相关处罚，甚至是口头警告以及相关告知。
由于从事职业性质的特殊性，无法以书面形式具体罗列相关情况，现在本人请求专家分析下此状况该如何维护本人的相关权益。可以电话咨询：
日到日签两年的劳动合同
现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同，
经济补偿金为多少？如何算，
支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
我是日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
我是日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
律师，您好！
有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等　.... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期　．
请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资
不用千篇一律的答说：＂　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
员工请假去参加考试公务员，公司要求解除劳动合同，开除员工，公司需要补偿吗？怎么补偿？
我们于是2006年12月开始在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？
我和公司劳动合同定于2009年12月到期，现公司2009年4月要解除劳动合同，请问公司如何赔偿我。我已在公司工作7年
日至日的工作年限,每年一签，
现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，
经济补偿金为多少？如何算，
支付赔偿金为多少，如何算后使用快捷导航没有帐号？
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小学二年级, 积分 862, 距离下一级还需 38 积分
求好心姐妹帮忙，我该走什么流程来解决这个问题，真心感谢！
我毕业的时候自己找了一个工作单位，当时三方协议也是和这家单位签的，档案存在了北方人才。存档费是自己缴纳的，2个月后我和这家公司闹了矛盾辞职不干了，期间没有和他签署劳动合同也没有上保险什么的。现在我的新单位要把我的档案归到单位的名下，要我去提档案。然后，我到了人才市场要我出具和旧单位的解约证明，因为我当时存档的时候写的是那个单位的名字。
但是现在这个单位已经人去楼空了，办公地点在2013年12月份的时候就空了，各种电话都是空号要不就是一直占线，总之我找不到了。
对此，人才市场给我的建议是
1、如果找不到人就去报警。
2、如果该单位已经注销就去单位所在工商局开具注销证明。
我到天津市工商局的那个红盾网站查询这个企业结果没有任何信息就说搜索不到。
现在我的顾虑是
1、如果我报警的话，这个原来单位的人是外地的，我估计人家早就卷铺盖回老家了，感觉找到他们也是希望渺茫，估计也是没有什么办法来开找他们盖章了。
2、在网站上查不到信息是不是说明这个企业根本就没有注册？如果没有注册是不是说明给我存档的时候他们在三方上的章就是假的？！那我算不算伪造公章？！！！！
由于在他们那里工作的时候帮他们申请过微博，所以我手里有他们营业执照和组织代码机构的照片，上边的字和章都清晰可见。这是我唯一的一个“证据”吧，好心的姐妹们我该怎么办才能解决我的问题呢？
真心感谢大家，被这件事搞得心神不宁的，过年堵心死我了！！！！！！！
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊！！！
之前的那个单位就是个骗子公司，瞎了眼跟他们签三方！！后悔+气氛！！！！
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求好心姐妹帮忙……
我要是报案的话立案什么的会不会就遥遥无期了！！
没跟公安局方面打过交道
有立案的话是不是出国旅游什么的也有影响了！
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我感觉走注销比较快捷呢
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(我们都是大叔控！)
高中一年级, 积分 3269, 距离下一级还需 331 积分
悄悄告诉你一个最省事的办法,不过不知道会不会被河蟹啊
你要知道这个公司的全称,就去万能的淘宝,花10元钱,刻个那啥,回头自己一盖,就齐了.
社保那边你放心,没人会分辨你盖的是真是假,他们只要看有红戳就行了
女人只可以萝莉几年，但男人却可以大叔很久。。。
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wangxi1220 发表于
悄悄告诉你一个最省事的办法,不过不知道会不会被河蟹啊
你要知道这个公司的全称,就去万能的淘宝,花10元钱, ...
感谢亲，我从人才临走的时候给我办手续的大哥也跟我说了那么一句河蟹的话，但是我现在比较担心会被查出来，我没有勇气迈出这一步…我好好考虑考虑再次感谢亲
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大瑶 发表于
我感觉走注销比较快捷呢
恩，我希望他是注销的了，但是现在担心的是
1、他没注销，这样我只能找到他去盖章，但找到的希望渺茫
2、他根本就没注册，那么由此推断我当时三方的章也是假的……
感谢亲回答我……吧里好温暖
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(李A梦化妆师)
幼儿园预备中, 积分 100, 距离下一级还需 50 积分
亲爱的，你加我QQ吧&& 我帮你想想办法，我是新人，怕在这说被封，你加我吧。
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(我们都是大叔控！)
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你放心,没人查的,以我这么多年和各类行政服务机关窗口打交道的经验来讲,他们要的就是一个红戳,为的就是证明他们自己手续齐全,如果出了什么事和他们没有任何关系而已.别说你这就是一个个人档案的提档,更没人会查了.
女人只可以萝莉几年，但男人却可以大叔很久。。。
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wangxi1220 发表于
你放心,没人查的,以我这么多年和各类行政服务机关窗口打交道的经验来讲,他们要的就是一个红戳,为的就是证明 ...
这个可行 基本不会被发现 胆子大点 别害怕 没人刨根问底的
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wangxi1220 发表于
悄悄告诉你一个最省事的办法,不过不知道会不会被河蟹啊
你要知道这个公司的全称,就去万能的淘宝,花10元钱, ...
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wangxi1220 发表于
你放心,没人查的,以我这么多年和各类行政服务机关窗口打交道的经验来讲,他们要的就是一个红戳,为的就是证明 ...
谢谢亲的打气……我考虑考虑
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大瑶 发表于
这个可行 基本不会被发现 胆子大点 别害怕 没人刨根问底的
嗯嗯，谢谢亲
人间自有真情在啊……
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小猪依人 发表于
好的，谢谢亲的帮助，现在一边倒了，看来这个方法很受推崇
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精华0婚嫁币0 在线时间77 小时注册时间UID398152爱的抱抱0
幼儿园小班, 积分 238, 距离下一级还需 12 积分
你把营业执照和组织代码机构照片上边的红章photoshop一下彩打出来不就ok了
威望0 积分3866 BELLE200 ￥家装币0
精华2婚嫁币0 在线时间2205 小时注册时间UID392537爱的抱抱0
高中二年级, 积分 3866, 距离下一级还需 334 积分
之前单位都没上保险 确切的说 亲就和应届没区别啊 提个档这么费劲呢。。。
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精华0婚嫁币0 在线时间1692 小时注册时间UID138092爱的抱抱0
高中一年级, 积分 3381, 距离下一级还需 219 积分
亲，不行就和谐解决完了！我干了这么多年人事，根本不会有人查！大家只是要手续齐全而已！
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精华2婚嫁币0 在线时间1292 小时注册时间UID47040爱的抱抱0
硕士研究生, 积分 11267, 距离下一级还需 8733 积分
你让新单位开介绍信，直接去人才提档案就可以~~
哪儿有这么麻烦，是不是成心找事~~
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精华0婚嫁币0 在线时间173 小时注册时间UID263803爱的抱抱0
小学二年级, 积分 862, 距离下一级还需 38 积分
不会做饭的驴 发表于
之前单位都没上保险 确切的说 亲就和应届没区别啊 提个档这么费劲呢。。。
他说我存档的时候是以之前的单位存的档，所以提档的时候要有解约证明，证明那个单位和我没关系了档案才能给我提走……
就好像别人找你要东西要经过你统一一样
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精华0婚嫁币0 在线时间173 小时注册时间UID263803爱的抱抱0
小学二年级, 积分 862, 距离下一级还需 38 积分
lily8307 发表于
亲，不行就和谐解决完了！我干了这么多年人事，根本不会有人查！大家只是要手续齐全而已！
感谢亲！准备年后计划一下
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anan123 发表于
你让新单位开介绍信，直接去人才提档案就可以~~
新单位已经有了提档的介绍信之类的，但是我存档的时候是以旧单位的名义存的所以我要就单位的解约证明他才能给我提档……
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列方程解应用题!我的方程很差!1.一个两位数,个位数字是十位数字的两倍,如果把十位数字和个位数字对调,那么所得的两位数比原来两位数大36,求原两位数.2.某单位有甲,乙,丙三个办公室,根据精简人员,如果原来甲,乙,丙三个办公室的人数分别为75,55,60人,精简后这三人共有152人,问这三个办公室各留下多少人?3.某商场在2008年北京奥运会期间,将某种电视机降价出售,如果减去原定价的10%出售,可赢利215元,如果减去定价的20%出售,则亏损125元,则该商品的进价是多少元?
第一题的答案是48.设十位数为x,则原先的数字是10x+2x=12x.对调之后的数字是20x+x=21x.根据题意,可以得出方程21x-12x=36,解得x=4.所以原两位数是48.第二题根据比例算.甲乙丙三个办公室的人数之比是75：55：60,即15：11：12.根据题意可以得出方程式15x+11x+12x=152,解得x=4,所以甲乙丙三个办公室的人数分别是60,44,48.第三题要用二元一次方程组来解.设现在的售价是y,进价是x.根据题意,可以得出y-10%x=x=215,y-20%x=x-125.两个等式联立就可以解得x=3400与原单位没有签订劳动合同，现新单位要求出具原单位的劳动解除合同原件，我需要去原公司盖章吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
只在原单位工作了2个月，没有签劳动合同。现在单位要求出具原单位的劳动解除原件，请问，我需要出具吗，要是远单位老板不给我盖章，我又该怎么办呢
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了，去咨询人家也不告诉你答案，我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁！！哪位了解这种类似情况好人，可以帮忙解答一下！！...
您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢
仲裁时提出要求解除劳动合同，支付赔偿金，并且补交社保这三点，申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保，但是不愿意支付赔偿金，请问这样去诉讼，赢面有多少？或者我需要如何陈述才能有赢面。
我13年4月份进一家公司工作进去我有在合同上签名，但到现在9月了，公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订书面合同？可以要求公司2倍工资赔偿？
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资 还有酒店没有给我交社保，老板的意思是要我们自己申报上去，不报上去的就不会给我们交的，这样合法吗？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资