加强营销创新 打造永恒品牌-学习园地-永恒人才-永恒集团
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加强营销创新 打造永恒品牌
--记营销管理部2014年集团年会会议精神学习成果
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&&& 2014年，集团的工作核心是&简政放权，整合改革，激励创新&，为确保2014年各项工作顺利圆满完成，营销管理部积极响应集团号召，组织部门人员认真学习董事长及总裁在年会上的重要讲话精神。3月21日的学习讨论会使员工了解集团管理思路和工作重心，同时也结合部门实际工作进行重点讨论，并提出相关发展建议。
&&& 一、打造永恒品牌利器，提升企业知名度
&&& 董事长在讲话中重点指出：&营销管理部要快速转变职能，统一集团VI标识、形象，整合资源，做好集团品牌推广&，这就对营销管理部的工作提出了更高的要求。品牌不仅是对外销售的利器，而且也是对内管理的道德力量。记得有个企业家说过：&没有品牌，企业就没有灵魂；没有品牌，企业就失去生命力&。一个企业要想快速健康的发展壮大，软装与硬装同等重要，卓越化的品牌管理、智慧化的宣传策略、人性化的企业文化等，都实时地影响着企业的对外形象。
&&& 品牌建设是一个长期、系统的工程，不可一蹴而就，结合集团自身实际情况，营销管理部计划从以下几方面（不限）着手：加强品牌相关知识的培训学习；在集团范围内提升全员关于品牌效应的意识；完成集团宣传画册制作；统一集团VI及各项目门头标识；结合&恒爱基金&，不定期举办公益活动；根据各项目销售节点，利用报纸、网络、媒体等宣传平台，联合进行品牌效应打造等等。努力做到前期稳扎稳打、中期突破创新、后期提炼夯实，力争将集团品牌连锁化、黄金化。
&&& 当然，品牌前期的形成很重要，但后期的维护及培育更加重要，如果我们花大量的人力与财力去做出品牌后，而不去细心呵护她，那么&得而复失&这个词就要被重点提出了。董事长讲话中明确指出：&物业公司的规模将随着新楼盘的陆续交房而迅速扩大，但目前的服务水平与一级资质还不匹配。&这也是品牌维护中的一项细节，产品本身固然重要，售后却更加不可忽视，客户的口碑胜过任何一个广告、一场活动、一笔投资十几万的宣传。全民营销才是致胜关键。
&&& 二、突破创新思路，加强营销管理
&&& 讲话中还强调：要加大创新力度，充分整合资源。在集团大决策的背景下，营销管理部自2014年重组之后就迅速转变职能，职责更加明确，目标更加清晰，以最快速度梳理年度工作目标，确定发展方向。首先，依据市场变化，提高业务水平，推陈出新；其次，深入了解各项目具体情况，全面把控，后续开展工作才能有的放矢；第三，不断创新管理，加强项目公司各项工作的监督、管理及指导；最后，不定期开展行业市场调研，提供市调报告，建立市场动态数据库，为促进自身项目销售及新获取项目市场定位提供理论依据及数据支持。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为集团创造更高的效益。
&&& 三、会议主持姚经理在听完大家对此次学习成果的分享后，进行了学习总结：
&&& （一）年会精神指明了方向。 年会精神为我们指明了2014年的前进方向，我们要加强营销管理，提升品牌建设和创新意识，使营销管理、品牌建设再上新台阶；
&&& （二）承担的责任重大。随着营销管理部力量的增强，责任也更大，今年我们更要加强销售管理、品牌管理、媒体管理及尾盘管理，提升管理水平;
&&& （三）提升学习能力。我们要珍惜集团提供的平台，全方位提升个人的专业能力与综合素质，为集团创造更大的经济与品牌效益。
&&& （四）要有创新意识。结合集团实际情况，根据市场发展趋势，拓展营销、品牌创新，扩大集团、项目的知名度与影响力。
&&& 通过此次学习会的开展，让部门员工更深刻地认识到自身的不足，同时也更加清楚集团发展规划及部门工作重心。这是一次学习，更是一次精神上的洗礼，营销管理部将把年会精神充分贯彻到实际工作中，为完成集团2014年工作目标不懈努力！（营销管理部 李芳芬）热点：&&&&
放下身段 大学毕业生就业没那么难
来源：中国青年报
第1页:大学生民工
第2页:高校扩招
第3页:学校教育问题
第4页:就业指导课程
第5页:大学生出来的多回去的少
郗杰英、王成荣做客直播室
　　2012年全国两会期间，中国青年报、中青在线联合搜狐网特别推出两会在线访谈，邀请人大代表、政协委员做客直播室，共同解读社会热点，分享真知灼见。
　　3月7日19：00时，全国政协委员、中国青少年研究中心主任郗杰英，北京财贸职业学院院长、管理学博士王成荣做客直播室，与网友交流“破解大学生就业难”的话题。
　　主持人：中国青年报记者 陈凤莉
　　嘉 宾：全国政协委员、中国青少年研究中心主任郗杰英
　　北京财贸职业学院院长、管理学博士王成荣
　　主持人：各位网友大家好，这里是中国青年报中青在线和搜狐网联合举办的两会在线访谈。今天我们访谈的节目是大学生就业。今天我们请来了两位嘉宾：
　　全国政协委员、中国青少年研究中心主任郗杰英老师
　　北京财贸职业学院院长王成荣老师
　　这两年大学生慢慢增多，就业是一个很大的问题。有很多大学生觉得就业特别难。也出现一个词叫大学生民工，大学生毕业就失业。两位老师有没有一个直观的印象?
　　郗杰英：大学生民工这个词去年提出来了，我想无非是从两个角度来形容：一个是就业的岗位，大学生一毕业和农民工就业岗位差不多;还有一个是从收入角度，大学生毕业以后，干的工作工资不高，和民工的收入差不多。所以这个词就出来了。这个词可以这样去解读：不应该把大学生和农民工收入对比，或者岗位对比，直接就说大学生上学没有用，上几年学仍然干的是农民工的活。农民工作为一个群体，他的工资收入、他的岗位不断提升也是一个趋势。大学生新参加工作，起薪低一点、岗位是从蓝领干起，也是正常的现象。
　　王成荣：确实，这几年大学生就业难是社会上公认的现象。我觉得大学生就业难有几个原因：第一，现在大学生数量多了，从数据上反映，02年我们的大学毕业生一年是145万，今年预计达到680万。数据确实每一年都在上升。这十年有一个数据反映，就是我们新增劳动力一个亿，其中受过高等教育占的比例保守估计是30%左右，这说明大学生多了。
　　另一个原因，我们国家目前的整体的劳动力供给情况，一方面是用工荒、技工荒，一方面是大学生就业有困难，这两者至今有一个矛盾。这个问题我感觉跟我国的产业结构是相关的。富士康需要人的量特别大，但是他需要的不是大学生这个层次的劳动力。他需要的更多甚至是到了工厂简单训练就能上岗的农民工。所以我们国家的整体产业结构现在层次还比较低。现在提出转变经济发展方式，提出优化产业结构，有很重要的意义。真正一些小企业、大学生养不起，到那儿去以后，小企业需要的是复合型人才，什么都能干，而我们的大学生学的是专业，能力比较单一，短时间内不可能能够发挥作用。所以现在小企业更多的是一种工具性的想法，你到这儿马上能产生价值，大学生往往不能适应。
　　还有一个很重要的一点，跟大学生的心态、就业理念也有关系。现在我们很多大学生期望值都很高，想要稳定的工作，拿高薪，发展前景非常好。但是社会需求不是这样的。所以两者之间没有对接起来。至少有70%到80%是独生子女，他们的就业心态、就业心理跟以往的大学生也不一样。从小就娇生惯养，到就业的时候也想一下找到一个非常安逸的工作，这种心态确实还是影响大学生就业的。大学生就业难并不是因为国家不需要大学生人才，而是目前产业结构的原因。
(责任编辑：李丽娜)
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官方公共微信&放弃》这个词是什么意思？_百度知道
&放弃》这个词是什么意思？
虽伤感也欣慰，我会默默的走开，也给来我永远的答案一次默默的放弃，而忙忙碌碌； 放弃某种心灵的期望。 对没有拥有的美好，才相信是“永恒”。 过了许多年，真情的人懂的牺牲，才发现它已渐渐消逝了， 我又因为常常得而复失的经历，将故事再说一遍，安然一份放弃。 夕阳易逝的叹息，幸福的人懂得超脱，却是因为你而更加眷恋这个世界，我也许正在失去； 有一种缘分总在梦醒后！ 我不是因你而来到这个世界！ 因为这是一种自然的告别与放弃，才明白是“失落”； 有一种心情总在离别后；放弃某种思想 这时就会生出一种伤感！ 因为拥有的时候， 然而这种伤感并不妨碍自己去重新开始，也不一定就是我真正铭刻在心的 其实人生很多时候需要自觉的放弃。 其实自己真正的所需要的。 所以生命需要升华出安静超脱的精神。 如果刻意去追逐与拥有！ 世间有太多的美好的事物， 如果不能和你在一起。 明白的人懂的放弃！ 如果能和你在一起， 它富有超脱精神，才看见是“眷恋”： 原来握在手里的！ 而对已经拥有的美好，完成上帝所创造的一首诗！ 生命给了我无尽的悲哀，就很难走出患得患失的误区， 往往要在经历许多年后才会明白， 甚至穷尽一生也不知所终，想让它成为永远， 我虽逃避也勇敢，不一定就是我真正拥有的， 我像往常一样在逐步放弃。 然后才懂； 有一种目光总在分手时！ 有一种感觉总在失眠时， 而放弃的时候， 在新的时空内将音乐重听一遍，我其实都不可能有绝对的把握，因而伤感得美丽； 我所拥有的、 人生本是不快乐的， 而存在一份忐忑与担心！ 曾经有种感觉， 不管个人的选择方式如何。 感激上天让我与你相遇与你别离，固守一份超脱 不管红尘世俗的生活如何变迁，才承认是“相思”，又逐步坚定， 放弃一个心仪却无缘份的朋友、 花开花落的烦恼， 却仍然不会失掉对这个世界的爱和感激，我也许又在重新获得 对万事万物。 为了获得！ 我像往常一样向生活的深处走去。 于是， 更不管握在手中的东西轻重如何，我会对这个世界满怀感激， 我一直在苦苦的向往与追求； 放弃某种投入却无收获的感情
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.放弃 是当你不想遗忘他/她，却必须这样做，挥手作别，只有含泪回头，被一些让人难以接受的事实所选则的时候.
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