江都市洪泉医院人民医院和洪泉医院哪个好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-13 23:54 标签： 江都市第一人民医院
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扬州洪泉医院的编制跟江都第一人民医院的编制有什么区别
急用，谢谢
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前者是私营，后者是公，第一人民医院是三级甲等
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其他4条回答
扬州洪泉医院跟江都第一人民医院就没法比。
首先 洪泉医院医生水平就不行。病看不好。经常有人堵门。没本事钱还要的高。心也太黑。
一个是公办，一个是民办
前者服务有钱人，后者服务于大众
扬州洪泉医院收费高受查纠《 江南时报 》（ 日
第 26 版）　　本报讯 近日，扬州市政府纠风办、扬州市物价局、扬州市卫生局组成的联合检查组对该市各地医院的收费情况进行了检查。检查中发现，位于江都市的扬州洪泉医院（以下简称“洪泉医院”）收取住院患者的医疗费用比相关规定高出了很多。　　联合检查组在洪泉医院检查病人档案、收费单据时发现，该医院平均每位住院患者的医疗费高达5644.3元，同比上升了21%。扬州市政府纠风办的晋主任说：“洪泉医院住院的平均费用比相关规定高出了许多，两者相差很大。”　　另外，检查组发现，一些政府部门已经明令取消的收费项目洪泉医院还在继续进行，比如采血针另行收费等，检查组已经责成该医院整改。
　　(陈瑜)
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客运中心洪泉医院2元(江都市区)。
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网友: dygluck
IP: 222.93.173.23
我是日在江都买房并签定的商品房买卖合同。同时开发商又另代收了2700元的燃气建设费...
宝应、高邮、江都人民医院病房楼建设相继开工，宝应、高邮完成中医院病房楼建设工程，江都洪泉医院完成土建工程。(王林 管文富)
【中医事业】农村中医工作先进县(市)成果进一步巩固，乡镇卫生机构中医科、中药房覆盖率达90%以上。...
江苏江都扬州洪泉医院
[ 15:40:09]
梁志勇医师：您好！
您的文章080520经专家审阅，不符刊登要求，已作退稿处理。感谢您的来稿！
欢迎您再次投稿！
梁志勇(先生)
民办扬州洪泉医院开工建设。成功举办第四届中国扬州邵伯湖旅游龙虾节、2004年中国女子篮球甲A联赛、“武坚体育器材城之夜”等文体活动，100多篇作品在省级以上发表或展演，扬州评话《整容趣事》获文化部“群星奖”，...
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到记者发稿时，所有伤员均在位于扬州市的武警江苏总队医院、扬州市第一人民医院、江都市洪泉医院和江都市第一人民医院四所医院救治。“一次性死这么多人，受伤、特别是重伤这么多人，我从医40年了，还从没见过。”...　　40岁的护士朱立明春节前做出了今生最重要、也是最具风险的决定――离开现在工作的江都市人民医院。　　从去年9月8日到今年2月中旬，这所当地规模最大的公办医院的40多名一线工作人员主动放弃了许多人看来值得羡慕的“铁饭碗”，集体跳槽。向他们敞开怀抱的，是当地刚成立的一家民营医院。虽然现在无法断言他们的选择正确与否，不过，这些人的离开在江都乃至扬州的医疗界已经引起了一场“地震”。　　新闻背后：　　一条成长的鲇鱼　　俞洪泉，江都的一名传奇财富人物，最近半年，他的名字正迅速被当地人所熟知，这一切都得益于他投资的洪泉医院。依托雄厚的资本，这位从未涉足过医疗业的实业家在家乡建造了这样一所民营医院――豪华的医院大楼和内部设施，在扬州乃至苏中地区堪称顶级；宣布本院为非盈利性质，所有经营利润只能用于医院发展和补贴患者；声称将亏损三年以打造品牌，目前患者医疗费用打八折……　　然而，没有一个商人愿意做亏本的买卖，俞洪泉也一样。洪泉医院的医生告诉记者，在不少次会议上，这位不懂一点医术的董事长告诉他们，不管是不是“非赢利”，他办医院都不是为了亏本，而是要发展，他会在建院最初三年为医院“输血”，过了三年，他希望医院可以通过自身的经营维持良性运行。　　这种办医院思路，显然已经起到了效果。明显低于公办医院的平均门诊费用，舒适幽雅的环境，让洪泉医院的门诊量迅速攀升，从开业初期每天几十人，到如今每天四五百的门诊量。短短半年时间，这家民营医院已经能和江都最大的公立医院分庭抗礼。　　据副院长杨文宝介绍，虽然洪泉医院平均门诊费用为70多元，远低于同等医院120元的平均水平，但在不计器械折旧的情况下已基本能保证收支平衡。在不少业内人士眼中，现在的洪泉医院，如同一条“正在成长的鲇鱼”。　　当事人解读：　　为什么离开公立医院　　“主要原因绝对不是为了钱”，凡是被采访的跳槽者，首先都向记者强调了这一点。当然他们的收入还是有了相当的提升，洪泉医院还准备为这些“加盟者”分配福利房。　　朱立明在40多人中颇具代表性，她原本是江都市人医唯一受过专业护理糖尿病培训的护士，现在则是洪泉医院8病区的一名护士长。　　“因为我在这里看见了希望。作为民营医院，体制上的优势是公办医院难以比拟的。这也为我打造了一个平台，使得自己能够发挥更大的价值。”朱立明告诉记者，跳槽前自己做过一系列调查。她发现，虽然是民营医院，但这里硬件设备明显要超过当地所有公立医院，收费却便宜了许多；先期而来的同事基本都得到了“重用”；虽然这里杜绝红包，可个人收入却增加了；医院没有人浮于事的现象，干事痛快……这些，都是她下决心跳槽的原因。　　真正到了医院后，朱立明发现差别远不止于此。在这家医院，挂号不要钱，病历也不要钱，还有专人陪同老弱患者进行检查，医院甚至从香港花6万元请了礼仪专家对护士进行礼仪培训。而她自己，由于医院的效益和收入直接挂钩，虽然刚到医院一个多月，一种强烈的主人翁意识已在内心萌发，“感觉所有人都在一条船上，驶向未知的远方，大家只有一起努力才能让船不沉”。　　到目前为止，朱立明没有后悔上这条船。与她一起跳槽的，大多数也没有，只有两人重新回到原来的医院。　　禁红包回扣也是跳槽理由　　采访中得知，民营医院对红包回扣的深恶痛绝也是许多医生跳槽的原因之一。洪泉医院的一位外科医生告诉记者，在这家医院，禁收红包是一条“死亡线”，也写进了劳动合同中，对于他这样的以前有较高隐性收入的人，这里给出的薪金已经数倍于公立医院，自己根本没有必要为了红包去冒被开除的危险。医院管理层也在不断强调，收红包是伤害医院声誉的原则性错误，对医院声誉和生存密切相关，因此，谁收红包就意味着在砸自己和大家的饭碗。　　至于药品回扣，就好像所有私企老板一样，决不允许自己的业务员染指，因为那是在拿老板自己的钱，记者从相关负责人那里了解到，洪泉医院采用了绝对市场化的手段采购药品，几乎所有药品的采购价都远远低于公办医院。厂家把药品打进医院的唯一手段就是比价格。医院规定，同类同档次药品，一旦出现价格更低者，原用药厂家一律停供。当然，低进价让医院在药品这一块利润丰厚，利润除用于医院发展和贴补患者外，也有相当一部分成了医生们合法的账面收入。　　“无红包无回扣还能拿高薪，这样的生活我比较踏实。”这是许多被访医生的共同心声。　　本报记者 李 源
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