2015国家气候中心应届毕业生招聘公告
中国气象局人才交流中心推荐：
一、国家气候中心简介
1994年2月，国务院批准组建国家气候中心，隶属于中国气象局，为独立的司局级法人事业单位，是国家级科技型业务单位，是国家级气象基本业务系统的重要组成部分，承担着国家级气候和气候变化业务系统建设任务。也是世界气象组织东亚季风活动中心和全球长期预报产品中心。
(一)机构设置
(二)人才体系
国家气候中心拥有一支高水平的气候和气候变化业务、科研队伍，现有在编职工191人，其中中国工程院院士1人，研究员(正研级高工)42人、副研究员(高级工程师)84人。博士占69%，硕士占19%。国家气候中心有博士生导师9人，硕士生导师11人，有在读博士研究生19人，硕士研究生17人，有在站博士后科研人员3人。另外有一批国内外特聘专家、访问学者、交流预报员在中心开展合作研究。
(三)主要业务科研成果
承担组织过国家和部门重大科研项目，取得了较好研究成果，一些研究成果应用于气候和气候变化业务取得了明显的社会和经济效益。成功地预测了1998年长江流域的严重洪涝灾害。成功地监测预测了年、年、年和年厄尔尼诺事件。每年为党和政府各级部门提供数百份气候和气候变化决策服务材料。为三峡工程、青藏铁路工程和南水北调工程等重大工程及时提供了气候背景分析、气候趋势预测和未来区域气候变化情景预估等决策服务材料。
目前，国家气候中心已经建设成为一个集气候系统监测、诊断分析、预测，气候影响评价和气候变化研究为一体的科研业务相结合的国家级气候业务科研中心。建成了一整套适用于中国和东亚气候特点的短期气候监测、预测、评价业务系统;建立了由全球大气环流模式、海洋环流模式、海-气耦合模式、东亚区域气候模式、高分辨率太平洋-印度洋模式、ENSO预测模式等组成的动力气候模式业务系统。向中国各级政府和世界气象组织成员国提供气候和气候变化业务产品有20多种。作为世界气象组织亚洲区域气候中心，同时也是亚洲区域气候科研计划的协调中心和科研业务培训中心，国家气候中心正在实现国家级气候业务教研资源的最优化使用和共享，提供我国、亚洲乃至世界的气候系统监测、预测、影响评估以及预估产品，为我国和世界其它国家适应未来气候变化制定适应对策。
二、2015年应届毕业生需求计划
(一)需求计划：
(二)其他要求：
1、国内普通高等院校2015年应届毕业生，毕业报到时必需同时具备毕业证、学位证和就业报到证;
2、具有硕士及以上学位的海外留学归国人员，报到时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。
3、身心健康，诚实守信，爱岗敬业，具有较强团队意识、创新意识和学习能力。
三、应聘流程
(一)请应聘者提交：国家气候中心2015年应届生招录登记表(附件)，文件名注明姓名-学历-专业-院校，北京生源请注明。不按上述提交的不予受理。相关材料发送至：
电子邮箱： liujg@ ;wenyan@
咨询电话： 刘建港 010- ;温岩 010-
(二)简历投递截止时间日。
（原标题：国家气候中心2015年应届毕业生招聘启事）
(责任编辑：高永芹)
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甘肃省张掖市环境保护局2015年事业单位公开招聘工作人员公告
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所属省份：
发布时间：
截止日期：日
工作地点：
招聘人数：2名
http://hb.
09368278671
http://hb./Item/46595.aspx
风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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高校人才网――国内访问量最大、信息最丰富的高层次人才需求信息平台云南文山州2015年事业单位招聘公告
云南文山州2015年事业单位招聘公告
　　根据工作需要，经州总工会研究决定，文山州现决定面向社会公开招聘7名专职工资集体协商指导员，望大家都能够积极踊跃的报名参加此次招聘。接下来，就让云南公务员考试网(http://www.gjgwy.net/yngwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。 　　一、招聘人数及岗位职责 　　(一)招聘人数。共招聘州、县(市)专职工资集体协商指导员7名，其中：州总工会3名， 文山市总工会1名，西畴县总工会1名，丘北县总工会1名，富宁县总工会1名。 　　(二)工资集体协商指导员的工作职责。 　　1、宣传指导。宣传开展集体协商的意义和作用，为企业和职工答疑释惑、提供政策法律咨询;围绕推动企业建立集体协商公决机制，指导和帮助企业工会、区域工会联合会、行业工会联合会搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草集体合同草案等。 　　2、参与培训。协助本级总工会对负责集体协商工作的工会干部及相关人员、企业职工方代表等进行业务培训，着力提高工会干部和企业职工方协商代表开展集体协商、代表和维护职工合法权益的能力水平，为开展集体协商提供素质保证和智力支持。 　　3、参加协商。受工会委托，作为职工方协商顾问参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题，及时向本级总工会报告并提出意见建议。 　　4、调查研究。调查了解本地区、行业、企业人工成本、经营状况以及集体协商相关的各种数据和信息，为基层工会开展集体协商提供数据支持;及时了解本地区开展集体协商工作的最新动态，发现和总结本地区经验和做法，为本级总工会推进集体协商工作提供决策参考;对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究，提出解决的对策建议。 　　5、监督检查。按照本级总工会的统一部署，参加对本地区集体合同执行情况的定期监督检查，协助本级总工会对工会集体协商工作开展情况进行监督指导。 　　二、招聘范围、对象及条件 　　(一)招聘范围。面向社会公开招聘。 　　(二)招聘对象。具有国家承认的大专及以上学历，符合岗位所需条件的人员。 　　(三)招聘条件。 　　1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18-65周岁(日至日之间出生); 　　2、具有正常履行职责的身体条件; 　　3、具有良好的品行。有较强的社会责任感，热心群众工作，工作认真，责任心强，办事公道，乐于为职工群众说话办事，有较强的语言表达能力，敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求; 　　4、能熟练运用《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用法律法规和政策分析处理问题，具备一定的劳动工资理论水平。 　　5、了解本地区各行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟知企业人力资源管理、劳动工资、财务制度和社会保险等方面的专业知识。 　　6、具有一定的指导和综合协商能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理工资集体协商、工资专项集体合同签订工作的相关事宜。 　　7、具有法律职业资格证书、注册会计师证书、三级以上人力资源管理师证书、三级以上劳动关系协商师证书之一的，在同等条件下优先录用。 　　三、用工性质及薪资待遇 　　(一)用工性质。属于劳务派遣制用工，一年一聘，不设试用期。合同期满，考核合格可续聘。 　　(二)薪资待遇。月工资2700元，合同期间按照规定标准缴纳基本养老、医疗、工伤保险。 　　四、招聘方式 　　实行统一笔试、面试的方式，择优聘用。全权委托文山州人才市场组织招聘。 　　五、报名办法 　　(一)报名时间：日至13日，每天上午8：00至11：30，下午2：30至5：30。 　　(二)报名地点：文山州人才市场(地址：文山市果园街35号州人事大厦3楼)，联系电话：21413。 　　(三)报名资料：本人近期免冠1寸照片2张;身份证、毕业证复印件各1份。 　　(四)报名费：免收。 　　(五)准考证领取时间：日。 　　六、考试 　　每人只能报考一个岗位，报名人数与招聘岗位数比例达到3:1方能开考，达不到3：1的，可以进行调剂，若调剂后仍然达不到开考比例的，相应减少或取消该岗位的招聘计划。 　　(一)笔试。满分100分。 　　1、考试范围：《工资集体协商指导员笔试复习资料》(见附件：2)占80分，时事政治占20分。 　　2、题型。设单项选择、多项选择、判断、简答、论述五个题型。 　　3、笔试时间：日上午9：00至11：00。 　　4、笔试地点：见准考证。 　　5、笔试成绩计算：笔试成绩=卷面成绩+加分成绩 　　6、笔试成绩公布：日在文山人社网、文山州总工会网站公布。 　　(二)笔试加分。 　　符合以下条件的考生，给予相应加分，计入笔试成绩： 　　1、从事过劳动仲裁或工会工作(包括退休职工)的加1分; 　　2、全日制大学本科以上法律专业毕业的加2分; 　　3、具有法律职业资格证书、注册会计师证书、三级以上人力资源管理师证书、三级以上劳动关系协调师证书之一的有加5分; 　　4、现任工资集体协商指导员且考核都在合格以上的加3分。 　　(三)面试。 　　1、面试人员的确定：根据笔试成绩排名，按2：1的比例从高分到低分确定面试人员。面试人员名单在文山人社网、文山州总工会网站公布。 　　2、面试时间及地点：另行通知。 　　3、面试方式：面试采用结构化面试方式，主要考察考生与报考岗位相匹配的综合素质及能力，每个考生的面试时间为20分钟。满分为100分，面试成绩当场公布。 　　(四)综合成绩计算及拟招聘人员确定。 　　1、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%。 　　2、拟聘用人员确定。根据该岗位招聘人数，按照综合成绩从高到低的顺序确定拟招聘人选。若招聘岗位人选最后一名成绩并列，无法确定拟招聘人选时，按面试成绩、笔试成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定人选的，须进行加试。综合成绩在文山人社网、文山州总工会网站公布。 　　七、体检 　　根据岗位综合成绩排名，按1：1的比例确定考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间及体检医院另行通知。体检不合格的，根据该岗位综合成绩排名顺延下一位考生体检。 　　八、拟聘用人员公示 　　对体检合格的拟聘用人员在文山人社网和文山州总工会网站进行公示，公示期为5天。经过公示无异议的拟聘用人员名单，报省总工会认可后，签订劳动合同，办理相关聘用手续。 　　附件： 　　1、文山州2015年州、县(市)总工会工资集体协商指导员招聘报名表; 　　2、工资集体协商指导员笔试复习资料。 　　 　　文山州总工会文山州人才市场 　　日 & &
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