我己上班五年合同到期自动生效明年七月份到期今年七月份做人流八月份 辞职生育生效吗

我和单位签订五年劳动合同,到2014年七月份满三年了,我在未提出辞职申请的情况下离职,2014年9_百度知道
我和单位签订五年劳动合同,到2014年七月份满三年了,我在未提出辞职申请的情况下离职,2014年9
我和单位签订五年劳动合同,到2014年七月份满三年了,我在未提出辞职申请的情况下离职,2014年9月回单位补办辞职手续,公司做了工资调整,要补发1到9月份工资,还有奖金,请问我能拿到1到7月份的补发工资和奖金吗?求专业大神解答,多谢了,急用
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没听懂没提出辞职而离职的意思,合约不到会有违约金吧?补发的工资和奖金估计很难,人家可以说是对现有员工的奖励。
就是没有递交辞呈便离开了工资岗位,有违约金,补发工资的文件年初就有了,一直到最近才执行
因为有违约金所以想看能不能拿到这部分补发工资减少损失
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大神,求详细解答啊,多谢了
你去劳动局问不就知道了
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出门在外也不愁我在一公司干了5年因为自己有事外出辞职了,半年后又在一公司上班2年合同到期,我以前那5年的失业金能领吗_百度知道
我在一公司干了5年因为自己有事外出辞职了,半年后又在一公司上班2年合同到期,我以前那5年的失业金能领吗
您好,很高兴为您解答:失业金领取条件:缴费期限规定
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;主观意愿
非因本人意愿中断就业的;  (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;  (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;  (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;  (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 其他要求
已经进行失业登记,并有求职要求的。如果你的合同到期,单位不续签,是需要支付补偿金的,这个你可以具体了解下,但是你的失业金是需要满足条件的,与你工作的那五年没有关系。希望回答对您有帮助!
我是想问以前的失业金能领不
人力资源中心总监
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出门在外也不愁你好,合同期明年五月到期,工龄五年,现在辞职可以拿失业金吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
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我跟公司签了一年工作合同,今年6月到期!我昨天跟公司提交了辞职信,公司说要招到人我才能离职。我现在
我跟公司签了一年工作合同,今年6月到期!我昨天跟公司提交了辞职信,公司说要招到人我才能离职。我现在已经不想去上班了,可以不辞而别么?公司一直没帮我交医保社保,
提问者采纳
不缴纳社保是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同,要求补缴欠缴的社会保险费,以及解除劳动合同经济补偿。
补偿什么的我都不想要,就是不想去这个公司上班了,我这样违法吗?
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辞职交后满一月,就可以走,也可以现在去仲裁要单位补交社保。
可以不辞而别但是你会什么都得不到,而且在某个行业的口碑会不好
我觉得完全可以
你可以去告他走不走就看个人了纯属个人意见
我就想知道法律意见
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辞职可以领失业金吗?我与单位已签定了三次合同,第一次三年,二次五年,三次五年,前二次己到期,第三次刚签了三个月,因家中有事提出辞职,能否领取失业金?
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你好,主动辞职没有失业金
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