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关于毕业生档案、户口、党组织关系转移等相关事宜的解答(2013最新版本)
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关于毕业生档案、户口、党组织关系转移等相关事宜的解
官方公共微信关于本科毕业生档案的问题？？？？？_百度知道
关于本科毕业生档案的问题？？？？？
我大四，马上毕业了，问一下档案应该放哪里？？我的情况是：7月份毕业，没找工作，打算考研！家乡是河南省，在辽宁省上学（入学时没有迁户口，户口仍然在河南）请问，我毕业时档案应该放哪啊？？？档案怎么处理啊？
提问者采纳
毕业了，你的档案转吗?
近年来，大学毕业生对自己的档案不管不问，已不是个别现象。据了解，在各院校、各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心，被大学毕业生遗弃的档案都不少。超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。
从郑州大学毕业两年的杜玉峰，毕业后辗转了两三家单位，没把档案当回事。谁知道今年评职称，他才想起档案没在单位。他也因手续不全，评职称被耽误了一年。
省人才交流中心人事代理部业务负责人告诉记者，档案要记录一个人的经历、学历、职称等，表明一个人的行政隶属关系。就业后要转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都要用到档案。
他说，有些在私营企业工作的大中专毕业生，择业期满后没有到学校办理报到证，也没有转档案，其档案被打回原籍，这样失去了报到资格，就业手续需要重新办理，只能按照招工手续，即身份是合同制工人，而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了。
毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流中心。
按照规定，学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业、各级毕业生就业主管部门，以及县级以上政府人事部门所属的人才交流中心。
县级以上政府人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。
有就业单位档案这样办
毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证。需要迁移户口的毕业生，还需要持就业报到证、毕业证等材料到原籍办理户口迁移证。办理了人事代理的，由所在学校统一转移到人才交流中心，经清点、核实，符合条件的，办理存档手续。需要办理户口的，持存档手续、毕业证复印件、户口迁移证、身份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办理入户手续。应聘单位无集体户口的，可直接迁入省或市、县的人才交流中心集体户口。
择业期内怎么办
择业期内，毕业生可以将档案存放在学校。但如果择业期满，要提前办理人事代理手续。
持《就业协议书》直接到人才交流中心，签注人事代理意见；将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证，由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心，办理存档手续；持就业报到证、户口迁移证、身份证等材料办理存档和入户手续。
超过择业期的毕业生档案该怎么办理
超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生，持国家有关政策规定的有效文书(证件)到入学前户口所在地人才交流中心开具商调函，凭商调函由原档案管理单位将人事档案移交本人才服务中心；人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料(私自拆封或无档案管理权的单位拆封的，需退回原毕业院校重新审查、密封)，而后，再将档案移交到人才交流中心。此时，毕业生已经不再具有就业报到资格，需要就业的需重新办理招工、聘干等就业手续，或者按照国家不包分配毕业生的就业办法，办理毕业生就业工作介绍信。
这部分毕业生的户口如果在入学时已经迁到学校，现在只能迁回毕业生入学前户口所在地，在其他地方不能办理入户。
最后，提醒各位大学毕业生，2010年7月之前将档案转到省人才交流中心实行人事代理的大学毕业生(以就业报到证日期为准)，见习期满后需要办理转正定级手续。届时，可持档案卡到省人才交流中心领取《转正定级表》。其中，需要办理初聘专业技术职务资格认定者，可持档案卡到该中心领取初聘表，办理相关手续。仅供参考
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我也是这么个情况，坐等高人回答。
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出门在外也不愁关于往届毕业生的档案挂靠问题_百度知道
关于往届毕业生的档案挂靠问题
我是10届毕业的，生源地广东梅州，现工作地广东中山，公司是武汉一家国有企业，公司在全国很多地方设置办事处，一般不接收档案，我也不想把档案放到武汉去（鬼那么远）。而我的户口一直没迁，农村户口。
毕业后，到市人事局报到，就没理过档案，前一两天同学说他把档案挂靠了。现有几点问题，需请教大家：
1、到市人事局报到后，档案是被调到县人事局？即我现在的档案在县人事局？
2、像我现在这种情况，是否需要档案挂靠？
3、如果不挂靠，档案是否会成黑户？或一直会保留在县人事局？
4、如果不挂靠，像我这种情况，是否会对工龄，评职称之类的有影响？
5、如果要挂靠的话，是否需一直挂靠下去，直到有接收档案的单位？挂靠费每年都要交？挺贵的，几百块。
6、最新的说法，档案挂靠有哪些好处？
对解疑者，先说声谢谢啦！新年快乐，万事如意！
放宽心，省市一级的铁保险柜保管档案成千上万，又有特别的保管制度和专业训练的人员，不会出错的。 如果实在不放心，可以采取如下办法：一是用照相机拍下
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一则关于户口问题的问答！希望帮到你,谢谢.毕竟现在国家的户口问题很严格！建议按照规章办理！
毕业生的户籍管理工作关系到毕业生的切身利益，关系到社会稳定。针对毕业生对户口有关政策的不了解，为了更好地使毕业生了解户口迁移有关事项，我们做了毕业生户口迁移的有关问答（仅供参考）。
1 、问：档案和户口是一回事吗？
答：不是。户口与档案不同，档案在一般情况下不能本人携带。而户口不同，它必须是本人或委托人来办理迁出手续，再由本人或委托人到迁往地落户，是个人行为。
2 、问：今年毕业生，户口是否可以申请保留在学校？
答：不可以
3 、问：学校不是说到时候户口给我们打回原籍吗？
答：这是一个误解。户口所谓“打回原籍”是指《户口迁移证》的迁往地址栏里写上你的原籍，而并不是给你寄...
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出门在外也不愁毕业生：户口、档案、组织关系
第一篇：毕业生手册，关于档案！
1.毕业了，你的档案转吗?&
　　近年来，大学毕业生对自己的档案不管不问，已不是个别现象。据了解，在各院校、各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心，被大学毕业生遗弃的档案都不少。超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。
　　从郑州大学毕业两年的杜玉峰，毕业后辗转了两三家单位，没把档案当回事。谁知道今年评职称，他才想起档案没在单位。他也因手续不全，评职称被耽误了一年。
　　省人才交流中心人事代理部业务负责人告诉记者，档案要记录一个人的经历、学历、职称等，表明一个人的行政隶属关系。就业后要转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都要用到档案。
　　他说，有些在私营企业工作的大中专毕业生，择业期满后没有到学校办理报到证，也没有转档案，其档案被打回原籍，这样失去了报到资格，就业手续需要重新办理，只能按照招工手续，即身份是合同制工人，而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了。
　　毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流中心。
　　按照规定，学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业、各级毕业生就业主管部门，以及县级以上政府人事部门所属的人才交流中心。
　　县级以上政府人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。
　　有就业单位档案这样办
　　毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证。需要迁移户口的毕业生，还需要持就业报到证、毕业证等材料到原籍办理户口迁移证。办理了人事代理的，由所在学校统一转移到人才交流中心，经清点、核实，符合条件的，办理存档手续。需要办理户口的，持存档手续、毕业证复印件、户口迁移证、身份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办理入户手续。应聘单位无集体户口的，可直接迁入省或市、县的人才交流中心集体户口。
　　择业期内怎么办
　　择业期内，毕业生可以将档案存放在学校。但如果择业期满，要提前办理人事代理手续。
　持《就业协议书》直接到人才交流中心，签注人事代理意见；将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证，由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心，办理存档手续；持就业报到证、户口迁移证、身份证等材料办理存档和入户手续。
　　超过择业期的毕业生档案该怎么办理
　　超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生，持国家有关政策规定的有效文书(证件)到入学前户口所在地人才交流中心开具商调函，凭商调函由原档案管理单位将人事档案移交本人才服务中心；人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料(私自拆封或无档案管理权的单位拆封的，需退回原毕业院校重新审查、密封)，而后，再将档案移交到人才交流中心。此时，毕业生已经不再具有就业报到资格，需要就业的需重新办理招工、聘干等就业手续，或者按照国家不包分配毕业生的就业办法，办理毕业生就业工作介绍信。
　　这部分毕业生的户口如果在入学时已经迁到学校，现在只能迁回毕业生入学前户口所在地，在其他地方不能办理入户。
　　最后，提醒各位大学毕业生，2007年7月之前将档案转到省人才交流中心实行人事代理的大学毕业生(以就业报到证日期为准)，见习期满后需要办理转正定级手续。届时，可持档案卡到省人才交流中心领取《转正定级表》。其中，需要办理初聘专业技术职务资格认定者，可持档案卡到该中心领取初聘表，办理相关手续。每个毕业生在离校前须办理档案托管手续。
根据国家相关政策规定，毕业生在离校前可委托以下几个部门托管档案：
1、单位保管:已申请办理《报到证》的毕业生档案，由学校寄往报到单位保管。
(有人事管理权的单位)
2、学校保管:毕业生在择业期（离校前未落实就业岗位）的档案可申请委托学校保管，但不计算工龄及人事代理业务。
3、人才交流中心保管:可委托具备人事代理权的人才交流中心保管。也可申请县人事局人才交流中心、省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心。以上单位均为毕业生托管档案、进行人事代理。
（可以选择学校附近的人才中心，也可以选择家那边的人事局人才中心）
2.毕业生必须知道：三方协议、干部身份、派遣证
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：
大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
（1）关于三方协议：
什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
（2）派遣证（报到证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
&“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
（3）干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
（4）职称评定
｛一年见习期----转正的鉴定表----初级职称评定表----中级职称-----高级职称｝
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）！！！！紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生
专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！
三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。
如果暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。
假如你考上了：
你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？
假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记
关于工龄的计算
（1）如果是报考时工作经验要求，那算；
如果是录用后计算工龄，那么不算，因为累积工龄你至少要提供曾连续工作的证明
自谋职业，比如经商，那么需要连续地自己全额缴纳社保。
（2）如果你有一份工作，公司单位（私企），同时签协议（合同），有档案并办理了人事代理的手续，交纳社保等费用（有的不用交费也行），当你进入国企或公务员时就可算工龄.
&毕业生没签三方协议的档案问题怎么办?
你可以根据学校的政策来进行处理。一般学校都会重视这个问题。有的学校会通过灵活就业的方式，即你可以和一个公司签定协议，但是这个公司却没有能力处理你的档案问题，那么就必须和学校再签定一份灵活就业协议（具体事项有校方拟定），成功后你的档案就将被保存在学校，但是保存在学校也是有时间限制，一般为两年，且需交一定的保存费用，待有能力处理你的档案公司时再转出。
你也可以和公司签定协议后，因为公司不能对你的档案进行处理，你也可以将档案从学校转出到公司后，在转至离你工作地最近的人才市场，但是你也必须交一笔不菲的保管费。好处是管理科学方便快捷，而且正规的人才市场还会有评价，计算工龄。
& &如实在没有办法，就只好转会你的户口所在地了。不过，很容易被遗失，而且不方便随时调取。（原来的人事局、劳动局、医疗保险局有的地方都已合为一个机构，市里叫作XX市人力资源与社会保障局，省里的叫XX省人力资源与社会保障厅、国家的就叫人力资源与社会保障部。职能还是那些，只不过合并了而已；）
&如果运气好的话，找个大的国企或是实力较强的公司，档案问题是小意思了。希望你能找个好的公司，好的工作。
第二篇：档案存放
第一类：毕业未就业学生（存档）
据了解，国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
&一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；
适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
（人事局、劳动局、医疗保险局现合并改名叫“人力资源与社会保障局”）
二、把档案留在学校；
2002年国家允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
&1.主动去办理（派回原地或其它地方）：两年到了，会给你开户口迁移证和报道证，户口迁移证上的迁入地址是你原籍所在地的人事局，报道证上打的也是到人事局报道，然后学校会把档案寄到你原籍所在地的人才市场，你可以自己或托同学到学校领一下这两证，然后到原籍所在地的人才市场办理户口和档案托管。
&2.被动打回原籍：
（一）按照劳动人事部和国家教委的有关规定：高校毕业生在毕业两年后仍未分配派遣到位，学校将通过邮政机要系统把毕业生的档案转回生源地（原籍）“地极”以上的社会劳动保障局（即劳动局）或所属的劳动力市场等机构。
（二）毕业院校属于师范类别的，档案将转移到原籍的教育局。
《注意：主动在2年内办理，能保住干部身份（人事局管），否则2年后就沦为工人身份（劳动局管）》
可持本人身份证到上述机构进行查询。人事管理计算机化，因该很容易查到的。
适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心；
适合对象：比较适合创业、灵活就业（在当地工作）的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
第二类：已就业学生（存档）
已就业毕业生的档案存放一般有两种方式：
一、把档案转至有人事管理权的单位。
1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
2、要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流中心去。
二、把档案转至单位所在地的人才服务中心。
如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。
1、人才服务机构是在编制上，它属于事业单位，在运行上，则实行企业化管理。但实际上，它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性。不少地方人才中心的负责人坚持：“补齐代管费用及相关手续后，再提供人事服务”。
2、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
第三篇：毕业后的档案问题——详细流程
1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?
&毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?
&目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些机构能保管人事档案?
&按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
提醒大家在档案转递时要注意几点：
在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
4、毕业生的档案去向
1) 与有人事管理权的单位签约，如国家机关、国有事业单位、国有企业。
档案调往部门：签约单位人事部门
（在签约时一定要注意：在协议书的“档案转寄详细地址”一栏，要用人单位认真填写，以免出现因档案转寄地址不详或档案接收单位不具备接收资格而导致档案遗失、退回。）
2) 与无人事管理权的单位签约，如私企、民营企业、外资企业等。
档案调往部门：单位所在地人才中心
备注：有部分无人事权的企业，在所在地人才交流中心申请了“人事代理”，可以代员工办理档案落实
3) 没有落实工作单位未签《就业协议书》，也没有办理暂缓就业的毕业生
档案调往部门：档案直接发回生源地相应的市教育局或者市人事局。师范为教育局，非师范为人事局。如被派回生源地，以后又再去其他地区就业则属工作调动，一切手续由当地人事部门办理，与学校不再有任何关系。
4）办理了暂缓就业的毕业生 (什么是暂缓就业 ？办理暂缓就业的利弊？ )
档案调往部门：省高校毕业生就业指导中心
5)& 办理档案托管 ( 什么是人事代理？怎样办理档案托管？)
档案调往部门：人才服务机构，如广东省人才服务中心、南方人才市场
5、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?
&不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
6、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
&签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
7、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?
&(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
一、关于毕业生就业程序的问题
&1、毕业生就业程序
&a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。
&b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。
&c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。
&d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
&e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。
&①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。
②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。
③毕业生做毕业鉴定。
④各院上报就业建议方案
⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。
f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。
2、定向生如何就业
&定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请(详细阐明改派原因)，原定向单位(地区)出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。
二、关于《就业协议书》的问题
&1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》
&《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。
2、如何办理《就业协议书》解约手续
&由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
d、毕业生领取新协议后到本学院备案
3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？
&毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。
补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
三、关于就业审批的问题
&1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续
&用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。
2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)
&学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。
四、关于报到证的问题
&1、毕业生报到证有何作用
&报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
&2、开具报到证的时间
&毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。
&3、何时发放报到证
&报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。
&4、毕业生何时报到
&报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。
&5、报到证不慎丢失,
如何补办？
&报到证遗失补办程序如下：
1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。
2、学生处就业指导中心出具证明。
3、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。
五、关于档案、户口的问题
&1、毕业生就业后档案、户口如何转移
&毕业生的档案由学校按其就业的单位，发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。
毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移。
&2、落户口、转档案以什么为依据
&就业报到证、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。
&3、单位没收到档案时该如何查询
&单位没收到档案，请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。
&4、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续
&毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章)，及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生工作处备案。
六、可能出现的问题
&1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？
&国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。
&当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。
若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回;若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。
2.未在学校备案的协议，可否要求换发?
&教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。
毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
3.签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办?
&只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：
(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明;
(2)研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书，或国外学校录取通知书的复印件;
(3)本人申请报告，并附上学院意见。
&毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
4.申请出国(出境)的学生户口和档案办理?
&毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
&已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。
5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?
&有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：
&(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；
(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；
(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；
(4)无理要求用人单位将其退回学校的；
(5)其它违反毕业生就业规定的。
七、人事代理的好处：
&1、与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上;
2、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益;
3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制;
4、人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。
八、毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：
&1、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；
&2、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险；
&3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续；
&4、办理出国手续；
&5、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续。
第四篇：什么是派遣回原籍？&&什么是打回原籍？
毕业生派遣回原籍具体操作如下：
1、档案转移：档案按毕业生生原所在地机要通道邮寄至主管毕业生就业工作的人事部门，不得自带（毕业时发放的报到证将会注明档案邮寄地址）；
2、户口迁移：户口转移回迁出时的家庭所在地派出所（毕业时发放报到证，凭报到证、户口迁移证转迁户口）。户口迁移证、报到证毕业时发放给毕业生本人。
3、派遣回原籍的毕业生毕业后凭报到证及时到原籍就业主管部门（报到证已注明）报到，由原籍就业主管部门进行二次下发派遣回毕业生生源地最近的就业主管部门。如：广东省生源派遣回原籍至广东省高校毕业生就业指导中心，如该生是湛江市生源，毕业生前往广东省高校毕业生就业指导中心报到时，可申请转迁至湛江市人事局。
4、派遣回原籍的具体接收部门依照各省有关文件执行，如，福建省生源转至福建省人事厅流动调配处，江西省上饶生源转至上饶市教育局毕分办。&&
&&如果回原籍，也不要让学校给你打回原籍，也要派回原籍&&
如果是打回原籍，不但户口回自己上学前的街道&&
档案也要回街道，人事身份就失去了，按失业处理，除非再考学等特殊渠道&&
否则无法恢复干部身份了& &
&&所以，一定要派回原籍，在原籍找到接收单位&&
让学校和接收单位给你做正式的派遣和接收手续（如果学校现在还给你做派遣的话）&
& 做了正式的派遣和接收手续以后，你的人事身份就是干部了&&
或是说保住了自己的干部身份，对于以后，无论是去事业单位还是将来退休都比较有利&&
如果是回原籍的人才中心，一定要注意，原籍的人才中心往往提供两种服务&&
或是说各地的人才中心的制度是不一样的，一定要问清楚&&
有一种情况是，人才中心直接以企业的形式出面，给你做接收手续&&
给你干部身份，那样的话，就不用担心了，也省得自己去找接收单位了&&
另一种情况是，原籍的人才中心只管给你暂存档案，没有给你作正式的接收手续&&
这种情况对你是没有好处的，没有正式接收手续，拿不到干部身份&&
原籍的人才没有给你做接收手续一天，你在北京上的养老保险就白上一天&&
将来退休的时候，都不算数，不算工龄，而且你是迟早要找一家单位来给你的档案做接收的&&
所以如果原籍的人才提供的是这样的暂存服务，我建议，还是自己去找一家亲戚朋友的单位来给自己做一下接收手续比较好&&
第五篇关于你的户口、档案等等，非常重要!
1、毕业时，如果你有工作单位：你的户口和档案就会随着你的派遣证和报到证一起，打到你的工作单位所在地县以上人事部门。
（1）户口：如果你的单位能办理集体户口，你的户口可以落到单位；如果单位不能办理集体户口：你的户口可以挂靠在当地人才中心。
（2）档案：如果你的单位有人事档案管理权限，可以将档案转到你单位免费保管；如果单位没有人事档案管理权限：可以先和户口一起放到人才中心，但要交档案托管费，每年240或480元。
2、毕业时如果你没有确定工作单位：有的学校会为你保存2年户口和档案，2年后打回你原籍；有的学校是直接打回原籍。
&&&&&&&&就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没发做）没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。
&&&&&&&&其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。
在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。
&&&&&&&&其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5、任逍遥，不知所终。
&&&&&&&&工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。
&&&&&&&&工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。
&&&&&&&&还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。
&&&&&&&&有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。
&&&&&&&&很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。
&&&&&&&&档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。
&&&&&&&&目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。
&&&&&&&&如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。
&&&&&&&&在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。
&&&&&&&&在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续
&&&&&&&&国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。
干部身份的作用：
1、&&国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、&&单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、&&拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、&&提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、&&计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多&(干部100%，工人60%-80%)。
&&&&&&&&有人说，我不考公务员，不详尽事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；
&&&&&&&&有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。
&&&&&&&&工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。
&&&&&&&&今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
党组织关系
&&&&&&&&这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。
这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。
&&&&&&&&虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。
&&&&&&&&不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党一党专政，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。
&&&&&&&&我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民，真正为人民服务。
&&&&&&&&所以，记得按时交党费，时常写思想汇报，准时参加党组生活。&
[案例一]：
李志明（化名）05毕业于北京政法大学法学系，毕业后因为没找到合适的签约单位户口档案就被打回了原籍，后来也没有管自己的户口和档案。工作两年后07年参加了公务员考试，考试面试非常顺利的通过了而且成绩非常的突出，笔试成绩第一名，面试成绩第一名。正当全家人为他都高兴的时候，接到人事部门的通知，他的档案里没有干部身份，不符合落户条件。失去了这个关系一辈子的机会。也把全家人的希望给毁了。。。。。。多令人心疼
[案例二]。
郭小梅（化名）为2004年毕业于南京大学计算机科学与技术系，毕业后在北京一家私企工作，户口档案丢在学校没管。2009年跳槽去一家大型企业，正好赶上单位给员工评职称，按郭小梅的毕业年限可以参加中级职称评定。在她们公司中级职称每月的福利待遇补贴是20800元。但是当她公司要调用她档案的时候确发现档案里没有干部身份档案都没法调（北京调用档案是以干部调动的形式调用，但是郭小梅毕业后户口放在了学校所有没有干部身份）。就因为毕业时对档案户口的不重视，结果一辈子丢失了干部身份。本来每个月是可以多收入20800元，结果却与她无缘。。。。。。多么的可惜
[案例三]：来自半岛都市报
男青年小史毕业一年多才想起自己的档案户口，查找时发现户口档案却“不见”了，因此无法与单位签合同。11月13日，小史经过查询得知，自己毕业后一直将落户所需要的户口迁移证明留在自己手里，他的户口一直就没有落下，他也因此变成了“口袋户”。
“户口、档案失踪了，我的劳动合同可怎么签啊？”小史告诉记者，经过记者协助调查才小史才发现自己去年6月份大学毕业，由于没有找到工作单位，便花510元将档案和户口“托管”在市南区人才交流中心；由于自己在毕业离校时没有及时到市南区人才交流中心办理报到落户，却把相关证明手续放在自己手里，造成现在不能签订劳动合同且没有户口档案的情况
大学毕业生户档存放不当的隐患
现在有的大学生认为如果找不到工作，就先不关心落户的问题，因为连工作的地方都不确定，落户在哪里更是不确定。其实大学生朋友应该非常重视这个问题，重视你的户口和档案的存放。即使还没有找到工作。也要在毕业之前找一家人事代理公司给你确认办理这一套手续。这些别人都不会告诉你，要你自己去了解去感悟。（因为我们现在经常会接收到一些由人才市场和公司转过来的个人户口，他们当时并不了解，慢慢的就会发现人事代理公司挂靠户档的优势了，我并无夸张，一是放到人才交流中心有两年限制，而且不会提醒你转干部身份；放在公司的话离职时会有很多困扰。现在就来分析一下以下几种情况，您就会发现最后一条，即第六条为当务之选，
一、有的学生毕业后会把户档继续存放在学校。这样你将一直是学籍档案，而非人事档案，不能在一年之内办理转正定级，工龄会晚一年，评职称会无资格等。
三、工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。更不能办理三投靠，可以想一下同学们毕业后两年的时间，有多少人能买上房子，可以把户口从集体户上迁走呢？如果不能，那么两年后他们的户口何去何从呢？
四、户档任逍遥或者成为口袋户，这些都将失去干部身份，对以后就业、升迁、定居、考公务员、结婚登记等都会造成一定的影响。
五、未曾办理，一年后学校给予打回原籍。如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。
六、放到人事代理公司托管挂靠户口。首先公司的集体户口是常住户口，享受与市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。
二、工作单位有户籍管理的条件（比如gov-ern-ment部门、高等学校）；工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。所以当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是gov-ern-ment部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。
第六篇&&现在工龄计算，是以缴纳保险的日子开始计算？？？
估计每个地方的规定都不太一样，出了学校，在私企工作的，最好办人事代理，如果后来又进入国家机关或国企的话，先问清情况，若要以缴纳保险的日子开始计算，就把在私企工作时，没交的保险交齐，这样就享有私企时工作的工龄了，若不以缴纳保险的日子开始计算，而是以档案中的劳动合同签订时间为准，那你就准备好合同吧，要么就补一份原单位的合同，有的原单位签的合同上还要盖上劳动局的鉴证章）
&本人在人事劳动保障部门工作,对该问题想发表点自己的意见.当然本人回答问题的出发点是在我所在的省的政策,有些地方可能有些特殊性,但是大部分是相同一致的
　　第一,公务员的工龄与是否缴纳社保没有必然联系.最主要的原因是公务员是不交纳养老保险和失业保险的.尽管楼主以前在私企工作,尽管你以前没交纳社会保险(以养老保险为主),但是你现在的职业是不需要交纳养老保险和失业保险的.而公务员对工龄的认定主要是以你的工作时间来认定的,而不是以你是否交纳社会保险来认定,这是和企业和事业单位的最主要区别.而最主要的原因是企业与事业单位和公务员将来退休的养老金计算办法是根本不同的.企业和部分事业单位(非参照公务员管理的)的养老金计算主要靠的是个人帐户的交费以及当年的社平工资,而公务员根本不交纳养老和失业,养老金计算办法使以工作年限来计算的.这就是是公务员工龄只所以不以缴纳社保费为标准的主要原因,也是和企业和部分事业单位的最主要区别.
第二,我国的公务员以前是交纳社保费的,可是很多地区大致从2001年开始,按照国家的规定,已经不在缴纳社保费了.也就是说公务员退休了纯粹是国家来养的.而且很多地区将以前有些公务员缴纳的费用已经退回给公务员本人了.所以,楼主根本没必要缴纳这笔钱,按照目前的情况来看,缴纳了将来还是要退给你的了,有些地方是退休的时候退给你的.同时,在人事部门对你的工龄进行核定的时候,由于你是公务员,不是以是否交纳社保为标准,而是以你每次工作的时间和年限进行核定,只要是中国人民共和国一切合法的用工形式,在公务员管理部门都是认定为工龄的,以当时是否缴纳社保费没关系.而认定你以前的工作时间和工作年限主要靠的是你的档案,最主要的是你以前签定的劳动合同.当然,如果以前的工作单位是事业单位或公务员单位的话,还得有相应的工资关系说明书.
所以,楼主只要档案完整,以前的劳动合同存在(如果没有劳动合同,可和原单位协商补一份),根本不需要再缴纳以前社保费来认定什么以前的工龄.记得,公务员的工龄认定和企业事业单位完全不一样,不是以是否缴纳社保费来认定的,最主要原因是公务员是根本不需要交纳养老和失业保险的,将来的退休金计算方式也和企业事业完全不一样
第七篇：人事代理与事业编制有什么区别?
总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但三类人员在身份上有本质的区别：
公务员是行政编制，档案在组织部存放；
事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放；
事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！
一般来说，人事代理与正式编制没有区别，福利也一样，唯一不同的就是人事关系档案是放在人才交流中心。
第八篇：什么样的工作有干部身份；
问题：我是去年毕业的学生。毕业后进入深圳市华为技术有限公司工作。并且华为公司给我落实了深圳户口。还在华为公司转正了。我在华为工作了9个月后离职了。请问，这种情况下，我的档案是干部身份档案吗？谢谢各位大侠的指教。诚心征求准确答案。赠送一百分。
感谢大家的回答。我之所以要确认干部档案。主要是因为我现在的工作单位要将我的档案调入公司。我现在在北京工作。要将档案从外地调入公司，需要我的档案是干部档案。另外，我现在工作的单位不是国家机关和事业单位。
（1）按人事部、教育部关于毕业生就业派遣的相关管理及规定，分配单位工作实行毕业生见习期制度，工作满一年并由单位考核合格后办理转正、定级手续从而取得正式干部身份。
其实，关于干部的身份，近年来已经明确由国家公务员和事业单位职员的概念代替。
关于公务员，我想你较好理解。我不赘述。
关于事业单位职员，这是目前事业单位改革后的准确概念。过去也统称为干部。事业单位改革后，原来该单位的干部全部叫职员。实行聘用制。但他们的管理仍由人事局管理，其“干部”的档案管理、待遇等没有实质性变化。我国在事业单位改革中对没有行政职能的研究所、医院等单位都改为企业了，对仍有行政职能的事业单位仍然实行事业管理。所以，这些单位的“职员”(新的称呼)仍然在人事部门管理中是“干部”身份，他们的人数编制严格受到人事部门的限制。而改为企业的就不具有“干部”身份了。因此，事业单位的职员其档案的管理仍是人事部门管，而不是人才交流中心。
对于企业员工的档案，人才交流中心或劳动力市场、本单位(如医院、研究所)都能管理，而人事局却不承认其干部身份。
总之，企业员工不是国家人事部门承认的“干部”，那怕是当地有影响的人物。
参加人事代理（或由国家有人事管理权的单位管理的），而且工作满一年并由单位考核合格后办理转正、定级手续从而取得正式干部身份。
（2）干部身份：
此乃典型的＂中国特色＂之人事管理制度（现在主要指国家机关、事业单位人事管理，国企已不在此管理范围)。
--------在国家机关它把人无形的区别出等级，贵贱由此分出．腐败由此产生；取得了＂干部身份＂意味着你踏上了＂仕途＂！意味着你进入了可以升官的序列！！！！！！
（3）你提出的是一个因过去的体制和现在的现实相冲突而又未解决的问题。我的情况和你相似，所以最大的可能是：
目前只有公务员和事业单位仍区分干部和工人档案，并以此给予不同工资级别和其它福利。现在的企业招聘人员已经不再区分干部和工人，但因为你是大学毕业，国家人事部会默认你的档案是干部档案，只是不再有象过去那样有具体的干部享受的待遇和行政级别。从华为辞职后，档案如仍在华为或别的企业或劳动局或自己手中保管，你的人事档案就什么都不是了，除了办失业证之类的证件，无丝毫用途。但若转入当地的人才交流中心（通常是国家认可的半官方半企业性质的服务机构），不管以前你的人事档案以何种方式存在（如自己保管等），人才交流中心都可以恢复你的干部档案身份，也可以评技术职称等。我在十年前在内地申请辞职单位不同意，因我不回单位上班，一年后单位将我除名，当时当地人才交流中心因我是被除名的，不承认我的干部身份，甚至不接收我的人事档案，但十年后，我自己拎了档案到广州市人才交流中心，马上恢复了干部身份。
只不过，只要不做政府公务员或事业单位职工，人事档案是不是干部档案，其实是没有任何区别的，而实际上，不为政府打工，档案的唯一作用就是办失业证。当然如从未上过中专以上的学校，也未当过兵的人是没有机构为他建立人事档案的，这样的情况也不防碍他办失业证，只要街道证明就行了。
（4）我毕业一年，做人事，正好今下午要给自己去办转正定级，对于“干部档案”我这有点资料可供你参考一下
什么是干部档案?
干部档案是组织、人事部门．根据干部工作需要山干部个人姓名为特征集中保存起来的，在日常工作中形成的记载手部个人经历、政治思想，品德作风，业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料．它是历史地、全面地考察子解和正确选拔使用干部的重要依据．
干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后，其档案如何管理?
一般情况下，干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后，干部的身份已不存在，也不再是本单位的工作人员。其档案根据其去向或另就业的情况处理。按照有关规定，已有就业单位的，将档案转给有关的组织、人事部门保管。如不具备保管条件，由本人联系转给人事部门所属的人才流动服务中心保管。如需要劳动部门安置就业的，可以转给该人员所在地区的有关劳动部门。一时不能确定去向的，档案仍由原单位保管。但是如果另就业或出国，长期不办理转移档案的、原单位不能为其出具涉及本人档案内容的任何证明材料，或为有关部门提供档案查阅(国家安全、公安、监察部门和检察机关因工作需要，可根据有关规定办理手续进行查阅)。
（5）你是要将户口调入北京吗？只有干部身份才能把户口调入北京。
你最好问一下华为是否为你保留了干部身份。因为国家规定大中专毕业生有一年的见习期，只有工作满一年才能转为正式干部，一年之内都是见习干部。你只在华为工作了九个月，不一定转为正式干部。如果华为给你保留了干部身份，但按时给做了干部转正手续就没问题。
取决于离职后你的档案是放在哪里的？如果还在华为你的身份没有变，应该是22级干部。放在人才也应该不变，万一变成工人，只能回去做华为的工作了。放在街道（当然不会）那只能想别的办法了。
如果你不是干部身份，有一些单位你就去不了，比如国家部委机关（处级以上的单位）、国家的研究所等科研机构。这些单位有“干部”、“工人”等身份。
如果真的丢了，可以考研究生再拿回来。
第九篇：大总结
看了以上的一大堆收集的资料，头都有点晕了，其实原本很简单：
关于毕业生档案存放：
1.单位（进入国企、考上公务员等有人事管理权的单位的）；
2.人事代理处（人才交流中心）；（1）有了私企工作的可以在人才交流中心或省就业指导中心“办人事代理”；（2）没工作的也可以在人才或省就业指导中心“办人事代理”；没工作时“办人事代理”又有以下两种可有以下选择，分为两种，一种是就近人才交流中心的人事代理处，还有一种就是放你家那边的人事局的人事代理处（当然，也可以是你工作的地方）；
3.学校；（没找到工作的，或私企工作愿放学校2年的），2年内要迁走，在你找到的了工作单位后，是国企或公务员，就放单位；如果是私企，那么就放人事代理处（签合同了开始计算工龄）；
总结档案就以上两种存放方法，如果有工作的，是国企或公务员的的，就放单位，工作是私企的，而且能签合同的，那毕业后当然放人事代理处好，因为算工龄；如果没工作的，也可以选择放学校或放人事代理处，但比较之下，不如放学校2年（前提是你回学校迁走档案来回时不麻烦），因为在外面人事代理你也没单位，一般是算不了工龄的，还得花钱，不如免费放2年找到工作再说，找不到再到时候迁到人事代理处；
如果又没工作，又想签个假单位（不去工作）算工龄，很麻烦的，因为到时候的一年见习期后“三方协议”、“报道证（派遣证）”、“毕业生见习期考核鉴定表（转正的鉴定表）”，三个表这三个上面盖的要是同一单位的章，才能初级中级高级职称申请评定，否则视为无效。所以除非关系硬，否则很麻烦；
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