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我老公在工地砸伤在医院住院，我该不该去照顾他呢，但我又要上班，怎么办呢？
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可能有帮助在工地干活摔伤了老板不赔偿我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在工地干活摔伤了医药费花了快2000多元脚还没好老板不赔偿我该怎么办？我们没有合同都是嘴上说的
请问律师我父亲在工地摔伤，老板不恳出医药费和赔偿怎么办。
您好！我爸在工地干活，手腕被木板轧骨折了，请问这种事应该怎么要求老板赔偿医药费，营养费，陪护费，误工费等等？没有签合同，只和包公头联系。非常期待您专业的指导，谢谢！
爸爸经工友介绍在工地上干活，不慎从二楼摔下来。医院检查结果为多发伤：锁骨断裂 肋骨断了六根 肺部挫伤 等不同程度的挫伤。经过治疗病情稳定锁骨已动了手术钢板固定，目前没有生命危险。但因肋骨骨折，仍需要进一步治疗。截至日，医药费共3万元左右，包工头支付了医疗费，就是不谈赔偿该怎么办
我左手食指在工地干活断了，请问律师该怎么赔偿，谢谢
请问，我在金矿上干活，出了事故，大腿粉碎性骨，肋骨接了3根，马上要出院了，要老板怎么赔偿。请求帮助！谢谢
我爸在工地摔伤摔出脑淤血，花了一万多。，但没有在上班时间。但是在他们工作的地方。老板一直拒绝赔付钱。请问律师，老板有责任赔付吗、该赔付多少啊，谢谢
我在工地干活小老板跑了工地不给钱说我没有证明怎么半
工地干活不小心摔伤了1根肋骨现在1个星期了可以走路请问应怎么赔偿
给私企老板打工，摔伤腰椎2根，没有劳动合同，如何找老板赔偿，老板不同意赔偿，怎么办？今年2月分摔的，保守治疗，目前打算向老板索赔
我在工地上干活把大拇指搞短了\'工地应该怎么赔偿我吉安法律咨询
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车祸伤者医药费谁垫付
车祸受伤者的医药费保险公司要求家属垫付合法吗？
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法律快车律师回复共14条回复
你好，你们可以协商解决，协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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保险公司的做法是合法的，待受伤方医治出院并评残后，凭相应的票据向肇事方和保险公司主张赔偿，或是直接向法院起诉。
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可以。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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你好，如果肇事方不支付药费的，可以要求保险公司支付，如果仍不支付的，可以先行诉讼要求支付医药费。
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你好，这是合法的，你可以垫付相关款项后等到治疗终结、进行伤残鉴定后，一并起诉索赔。如有疑问或需帮助，你可以和我直接联系。
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险公司的做法是合法的，待受伤方医治出院并评残后，凭相应的票据向肇事方和保险公司主张赔偿，或是直接向法院起诉。
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据你所讲，欠妥。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
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保险公司的做法是合法的，待受伤方医治出院并评残后，凭相应的票据向肇事方和保险公司主张赔偿，或是直接向法院起诉。
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保险公司应当先行垫付。
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工地干活受重伤，老板不肯赔偿，怎么办？
我在天津*公司的厂房建造工地干活时，从高处摔下来，现在腿部有残疾，但老板只付了我十万元的前期医药费，后期医药费是我自己出的，还有老板现在也不肯付赔偿金，我现在非常的无助和无奈，请各位律师能帮帮我！十分感谢！
老板只是一个包工头，承包了杭州**有限公司的工程，原先项目经理说包工头押了13万元在总包处即杭州**有限公司，这笔钱可以支付给我作为赔偿金，我同意了，但是，现在项目经理又说，因为包工头有亲戚在总包的公司里上班，所以，不好随便扣他们的钱，请问我该怎么办呀？
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法律快车律师回复共8条回复
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。
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建议及时申报工伤认定，之后才能享受工伤待遇，如果不熟悉流程可以与我联系帮您处理此事。
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建议申请工伤鉴定，享受工伤待遇。可直接起诉解决。
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需要申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
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尽快起诉解决，对伤情进行鉴定
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你与包工头可能只是劳务关系，可起诉包工头及发包公司，要求赔偿。
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你好，要是没有签订合同，可以主张人身损害赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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你好，需要尽快起诉解决，对伤情进行鉴定申请先于执行。具体可电话咨询
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我的咨询提醒我在上班的时候受伤了,谁来承担我的医疗费用以及出院后的误工费和营养费_百度知道
我在上班的时候受伤了,谁来承担我的医疗费用以及出院后的误工费和营养费
〈工伤保险条例〉第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。第三章　工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。第五章　工伤保险待遇第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。希望能帮助到您！
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