我想问一下职工小产有假期吗假期是多少天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-12 11:55 标签： 小产假期多少天2015
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法定人工流产有假期吗，是几天？
北京&09-21 09:55&&悬赏 0&&发布者:CEY831 & 回答:(8)
我是一名已婚的女教师，已有一小孩不慎又怀孕四十天做了人工流产是有假期还是按病假算，是几天，费用可报销吗？
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[四川-成都]
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你好，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
[北京-昌平区]
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您好，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
[辽宁-大连]
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有假期，应当由社保报销。
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有产假，有生育保险的费用可以由保险报销。没有保险的由单位承担。
我的补充：
《女职工保护条例》
　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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——女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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你好，应是有产假的。产假应是15天。
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职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工怀孕未满4个月流产 可以享受15天产假
　　国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》。《规定》自公布之日起施行。
　　《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
　　《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
　　关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　-权威解读
　　未满4个月流产可享15天产假
　　女职工劳动保护关系到全国1.02亿女职工的身心健康。日前，国务院法制办负责人就《女职工劳动保护特别规定》的有关问题回答了记者的提问。
　　调整女职工
　　禁忌从事的劳动范围
　　问：规定对女职工禁忌从事的劳动范围作了哪些调整？
　　答：规定将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示，对女职工禁忌从事的劳动范围作了调整：一是为突出孕期和哺乳期的保护，扩大了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围；二是考虑到《劳动法》仅规定经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围，删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围；三是为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，缩小了经期禁忌从事的劳动范围。
　　生育产假假期
　　从90天延长至98天
　　问：规定对产假假期作了哪些规范？
　　答：《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为&不少于90天&。根据征求意见的情况，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度，规定参照国际劳工组织有关公约关于&妇女须有权享受不少于14周的产假&的规定，将生育产假假期延长至14周(即98天)。
　　对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定&给予一定时间的产假&，实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一。为保障流产女职工的权益，规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。
　　明确规定
　　产假期间生育津贴
　　问：对产假待遇作了哪些规范？
　　答：根据《社会保险法》，参考《企业职工生育保险试行办法》以及各地生育保险规定，规定对参加生育保险女职工和未参加生育保险女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作了规定。关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；关于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。
　　明确用人单位法律责任
　　问：为保证《规定》实施，都有哪些具体措施？
　　答：一是明确了部门职责分工。二是规定了法律责任。规定对用人单位的违法行为仅笼统规定给予行政处分、责令经济补偿、依法追究刑事责任。违反规定第六条第二款、第七条、第九条第一款的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；违反规定附录第一条、第二条的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；违反规定附录第三条、第四条的，处5万元以上30万元以下的罚款，情节严重的，停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
　　《规定》第七条指出
　　女职工生育享受98天产假
　　其中产前可以休假15天；
　　难产的，增加产假15天；
　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
　　怀孕满4个月流产的，
　　享受42天产假。
稿源： 山东商报 编辑： 贾妙静
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人工流产以后可以放假几天
健康咨询描述：
我一直都在工厂上班，平常休息比较少，最近检查出来怀孕了，想做人工流产手术，但是我们最近比较忙请假都请不了，但是做了手术以后肯定是需要休息的，现在好矛盾。
想得到怎样的帮助：我想咨询一下做完人工流产手术以后可以有多少天的休假？
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&&&&&&病情分析：&&&&&&请根据提问仔细分析病情进行回答,坚决不允许出现不针对性的回答问题&&&&&&指导意见：&&&&&&你好，人流后的休息很重要，听说人流后需要坐：“小月子。”而且我们这边人流后的女性可以享受至少14天的假期。
sxrdyd爱心医生
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&&&&&&病情分析：&&&&&&您好，人工流产是没有国家的，但是您在做完手术以后必须要休息一周，至少一周才可以继续工作，为了自己的身体一定要请假&&&&&&指导意见：
帮助网友：24773称赞：45
&&&&&&病情分析：&&&&&&检查出来怀孕，做人工流产手术，比较忙请假都请不了，手术以后肯定是需要休息的。&&&&&&指导意见：&&&&&&人工流产假期，按照国家规定，刮宫术流产后的休假时间为2个星期，药物流产后的休假与此相同。人工流产后要注意休息以及补充营养。
&&&&&&以上是对“人工流产以后可以放假几天”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
&&&&&&你好，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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