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王进强answer&10-01 02:08
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有谁skype面试过吗？介绍下经验，大概多久？问些什么？
有谁skype面试过吗？介绍下经验，大概多久？问些什么？
这应取决于你的外导吧 莫紧张，一般问题很容易的，随便问问而已。不过你最好把你自己做过的项目简介，研究计划准备一下，还有把外导目前的研究项目了解一下，自己可以有的放矢提出些自己的想法 年前 面试来的 没问什么专业 的 倒是问了 基本情况，学术的就问一点 你会什么仪器啊
大概时间就30分钟 ，听不懂的就说听不懂 他会给重复实在听不懂的话 首先要准时，和外导约定的时间一定不能迟到，建议准备一个简短的自我介绍作为破冰；其次，外导估计会和你讨论你的research proposal，包括你的研究背景、方法、预期的结果、未来的研究打算等；最后，外导可能会留出一点时间让你问问题给对方。应该这样就差不多了，祝面试顺利！ 做个充足的准备较好，一定准时，不过我准备的都没用上，外导就是走形式 我前一段时间被面试了一下，后来被悲惨地拒绝。面试时间大约持续了一个多小时。头一天叫我发了两个非常专业的问题过去，第二天讨论。面试的过程是这样的：先简单介绍一下我在做什么，后来外导就我所做的工作中他认为有意思或者有问题的地方深入的讨论了下。由于外语水平限制，很多东西我都表达不出来。很遗憾啊。我的研究偏理论，更恼火了。后来就接着讨论我发过去那两个问题。又是一连串的提问和回答。另外我面试博士位置，外导刚独立，第一次招生。所以可能很谨慎。 : Originally posted by myselfyu at
我前一段时间被面试了一下，后来被悲惨地拒绝。面试时间大约持续了一个多小时。头一天叫我发了两个非常专业的问题过去，第二天讨论。面试的过程是这样的：先简单介绍一下我在做什么，后来外导就我所做的工作中他认为 ... 我是联合培养，已经拿到offer了，现在让他开英语证明，他说要面试 : Originally posted by girl1988 at
做个充足的准备较好，一定准时，不过我准备的都没用上，外导就是走形式 是联合培养吗？我已经拿到offer了，现在要英语证明，他说要面试，大概多长时间？ : Originally posted by aqianer at
是联合培养吗？我已经拿到offer了，现在要英语证明，他说要面试，大概多长时间？... 我是读博，我面试时就几分钟 只有一个老师&&我主动和他闲扯了半个多小时 首先要保证网络信号好，我面的时候信号不好听不清她讲什么，很悲催。
第二，先自我介绍，research background&&比较重要
第三，为什么选择他们学校
第四，想得到什么样的成绩
第五，有没有什么疑问要咨询她的~~
尽量放轻松，没听懂的就再问她。
最后面试完第二天发个邮件把没回答好的问题邮件里给她说一下，再表示下自己很想去啊，还有对她的印象啊什么的。这个还蛮有用的，我当时就是面得时候很犹豫要不要我，发完邮件后她觉得我还不错就要了哦~~
good luck 我是去年面试的，大概半个小时，之前他的助手给我email约了时间并让我准备个ppt，说说自己之前的研究工作。在传送ppt的时间里，大概问了几个基本专业知识的问题。后面就我讲了15分钟ppt，然后他针对ppt问了我几个问题，又向我介绍了一个他目前的研究方向，问我有兴趣不。整个气氛都是挺轻松的，像聊天似的。而且楼主已经拿到offer了哦，不用担心，只要不是太过分的让他觉得你的英语实在无法沟通，肯定就没问题了哈。 1,你为什么要选择我校，为什么要选择我专业（导师）
2，你在国内做过什么？发过什么文章？国内学校知名度，排名，导师情况，你和推荐人的关系，在本专业学生中的排名……
3，你的兴趣爱好，特长（比如其他外语技能），出国经历，国外是否有亲友……
4，你如何将开展自己的研究，对自己将要开展的这块了解多少。
楼主面试完了看看我这个覆盖了百分之多少 http://emuch.net/bbs/viewthread.php?tid=5422333&fpage=1 经周折，终于和外导skype面试成功，自己的经验与教训与大家分享 http://emuch.net/bbs/viewthread.php?tid=3757928 悲催的我也要跟老外面试了，明天晚上。我还没准备好，呜呜~~ 我和外导就聊了10几分钟，问了一点专业的问题，大部分是在闲聊了，不过还是挺紧张的 半个小时，导师和另外一个老师进行的面试。具体问题，如下，这是我后来记下来的。
1 why do you want to get a phd?
2 Do you have any study background or experience on XXX?
3 Give us an example about research projects you have done or involved with.
4 what about your statistics?
5 do you know “random blahblah…”? （I did not follow this question, they just passed it over.）
6 what is your principle to do experiment and other things?
7 what do you plan to do after the phd study?
Do you think you can do them in china?...........(无语)
8 Do you have any experience of field work？
Then, which one are you strong at? Field work or computer work.
9 do you see any other phd students about how they work?
10 what is the biggest difference do you think between a phd student and you as a master student.
11 who is your favorite scientist?
12 why do you think you are suitable for this project?
其实问题的答案不是固定的，按照你自己的真实想法去表达就好。当时也是不会的问题就直接说不会。他们也不是很介意。自信，淡定，在有所准备的前提下，有所发挥，就可以了。他想要你的话，也不仅仅是通过这个面试来决定的。加油，祝好运！ 我是联培的，想开语言证明，要求外导面试，秘书提前10天排档期，
面试前我一直很紧张，也像楼主一样到处问会面什么，重点准备了自我介绍和研究方案
面试时外导确实非常准时，SKYPE头像亮的时间和约定时间相差不到5秒！
问的问题主要是以前做过什么，目前有什么IDEA。。。。。 面我的是三面一。。。准备一个自我介绍 把自己近期的工作说一说 外导没问啥专业问题 就是问为啥要读PhD之类的老套问题。。你把常见问题多准备准备就好了。。。他也不会犀利到 问你一堆难题的。。。而且你是英语水平面试嘛~面试前 找个人练练口语和自我介绍就好了~~~祝福~~煮炼机挡车工自我介绍应该都说什么好？,要中文的~~~-秦皇岛漂酸洗机挡车工自我介绍,要中文的~~~
你的位置：& & &
煮炼机挡车工自我介绍应该都说什么好？,要中文的~~~
FLASH是最好的了，你也可以试试电子杂志制作软件zinemaker要给人一种落落大方，笑容可掬的感觉，既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张，要追求真实，表达出自己渴望认这只是一个概括的介绍，自我介绍需要融入到环境中，不同的环境自我介绍的表现形式是不同的，你需要在其中加入一些个性色彩的话去润色一下，我不知道你到底要在什么场合进行自我介绍，也不了解你的性格，无法进行
9-30 10:53
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　　　　面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。那要怎样呢？下文是一则范例，敬请阅读，希望能给大家带来帮助！　　在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对，最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。　　现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：　　1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？　　分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。　　一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 　　&&粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。　　&&固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。　　&&没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。　　2、你为什么要竞聘该职位？　　分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。　　主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。　　3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。　　4、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？ 分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。　　5、你过去在工作中最大的压力是什么？分析：以下是三个应试者的回答：&我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。&&我刚刚从大学毕业，正在应聘工作，还感觉不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。&&最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。&　　6、你自认为过去取得过哪些重大成就？评点：一位应试者是这样回答的：&老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉&&虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。&所谓&重大成就&，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因为他们首先被&重大成就&吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能陈述一些自己的成就。　　7、你是一位好听众吗？分析：一位应试者作了如下回答：&上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，意思就是让我们多听少讲。我虽然不相信上帝，但我相信我是一位好听众。&幽默给人以启发，幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。此外，面试考察中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致&狂妄自大&的评价。　　专家对策建议:　　 1、既是说错了话也要保持镇静人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话， 经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。明知的应对办法是保持镇静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：&对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是&&不是&&请原谅。&出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，你说不定还会因此博得好感。　　2、遇到不懂或不明白的问题在面试过程中碰到不懂得回答的问题，硬着头皮胡乱说一通，掩饰自己的无知，这是下策，因为资深的主考官很可能继续追问下去，应试者乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。还有些应试者企图回避问题，东拉西扯讲别的事情混过去，这也是非常不明智的。最明智的应对措施是坦白承认：&我不懂&，&对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。&没有人全知全能，什么都精通，你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚，可以请求对方重复一次。可是有时即使再问一次，还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面，因为他对问题涉及的范围认识不够，但更可能在主考官方面，或者因为他的问题组织得不好，或者讲得太 简单太急速。假如明知主考官问得不妥当，也不应该当面指出&您的问题很模糊，我不知道您想问什么&，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案，尝试给最可能接近的资料，说&不知道您想知道的是不是这个&之类。最重要的是态度诚恳，不胡乱猜测、信口开河。----面试时的应答技巧 应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。 　　1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。　　2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。　　3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。 　　4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。　　5、大题小作。考官有时会问一些&很大&的题目，你必须&小&作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。 面试难题应答实例对面试难题回答的原则技巧是：避其锋芒；转移话锋；暗渡陈仓；避重就轻。其中关键是：要变被动为主动，把问题转向可以主动操纵的方面来。　　面试策略：---踏入社会的第一步 毕业生走出校门，挑选梦想的行业之后，立即面对如何挑选就业应征的职场服装，如何通过握手等肢体语言给人留下好的印象，以及如何在众多人员参加的会议室内找到自己的最佳位置等许多细微的问题。尽管社会越来越强调心情主导的原则，但社会上的一些传统概念，求职人还是必须首先适应。　　相关阅读：　　　　　　
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本帖最后由 奔跑的蜗牛_sjz 于
19:55 编辑
& && & 语言表达能力和理解能力在幼升小的时候是老师最关注的素质之一，能否在幼升小面试中给老师留下深刻的印象，孩子出色的自我介绍显得尤其重要。那么幼升小自我介绍包括哪些方面呢?
　　1、自我介绍：小朋友，今天老师与你交朋友，你告诉我你家的情况好吗?
　　考察语言表达能力。家长可以给孩子讲故事，然后让孩子复述故事内容，一步步引导孩子表达清晰完整。平时也可以在公众场合有意识让孩子和别人说话，都是锻炼口头表达的好机会。
　　<font color="#、你姓什么?叫什么名字?你今年几岁了?
　　考察语言表达能力。家长可以通过讲故事，还有多和孩子聊天等方式让孩子爱上说话。
　　<font color="#、你家住在哪里?你家有几口人?
　　考察语言表达能力。家长平时可以和孩子聊聊家庭，让孩子知道家里有谁，可以和孩子讲讲家里成员的趣事。这样孩子就不会对类似问题生疏了。
　　<font color="#、你爸爸叫什么名字?干什么的?你妈妈叫什么名字?干什么的?你长大了想做什么?
　　考察语言表达能力。家长可以告诉孩子爸爸妈妈都是干什么工作的，偶尔可以领他去单位转转，让他看看爸爸妈妈在怎样的工作环境里工作。闲暇的时候和孩子聊聊天，说说爸爸妈妈小时候的梦想，来引导孩子说出自己的梦想。
　　5、你把家里的情况连起来对老师说一遍，怎么说呢?
　　考察语言表达能力。家长可以和孩子说说家里的情况，家里有哪些成员，都叫什么，是做什么工作的，等等，按照一定的顺序。平时也可以让孩子说说班里小朋友，谁爱唱歌，谁爱跳舞，让孩子养成良好表达能力。
　　<font color="#、问姓名，父母姓名，工作单位，住址;
　　考察语言表达能力和生活常识。家长要注重孩子生活常识的灌输，经常的告诉孩子家里在哪里，附近有哪些标志性建筑，父母的姓名是什么，联系方式是多少等等。常识的积累是保护孩子的方式之一，也为孩子未来发展打下良好基础。
　　7、聊天：姓名，父母在哪里上班，小时候上什么幼儿园;
　　考察语言表达能力。家长可以在茶余饭后和孩子说说以前发生的事情，比如在幼儿园认识了哪些伙伴，父母的单位有哪些叔叔阿姨，可以和孩子一起分享回忆的快乐。
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　　幼升小面试有哪些注意事项
　　很多家长都担心幼升小面试如何准备，下面主要给大家分享几点面试小技巧：
　　笔试部分：
　　1、笔试过程中经常出现铅笔折断，孩子向教师求援现象，请家长一定在笔试前为孩子备好铅笔，多备几只，让孩子减少紧张感。
　　2、不会的题一直做，直到最后，会的题也没做出：家长要提醒孩子，笔试过程中一定要先挑会做的做，遇到不会的可以跳过。
　　3、不要乱问老师问题：如：老师，这道题怎么做，我不会!安安静静做题，有问题举手示意，这样的孩子哪个老师都喜欢
　　4、莫提前交卷：昨日遇到几个牛孩，25分钟笔试部分15分钟即可完成，答完即示意教师交卷。提前交卷，如果您的孩子能打100分，那恭喜您，小学教师喜欢这样的，牛孩，省心;如果您的孩子打不了100分，请让您孩子再检查几遍，马虎的孩子没人疼!
　　5、要有一定的识字量，拼音能力：孩子在考试中即使教师帮助读出题目，，在笔试中，最难的是孩子对题目的理解，例一道题：小明3岁，小明哥哥5岁，2年以后哥哥比弟弟大几岁，这么长的一段话，孩子解读出的内容就无法预判了，自身也要会读出一些题目并理解，孩子如果遇到不会的字可用拼音代替，拼音不是一定需要掌握，但是尽量能灵活运用拼音，听字会拼，思考后可以拼出自己想要的字，这样部分考题中教师会根据情况酌情给分。
　　面试部分：
　　孩子：懂礼貌，守纪律，成绩优这样的孩子会讨小学老师喜欢，嘴甜且听话的孩子老师都喜欢
　　孩子在面试过程中应：
　　1、善表达，不添乱：表达能力优秀但不爱表现，乱表达
　　2、较灵活，兴趣多：灵活思考问题，思维不局限，兴趣爱好广泛且有一项较精通
　　3、不吵闹，端正坐：守纪律，不吵闹，东倒西歪坐不可以
　　4、拍皮球，跳绳一定会：很多学校体能测试项目会考此两项
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感谢星星整理和分享，最近一直没来逛，抱歉了
客气啦~~以后没事多来逛逛吧，多给我们提意见哦
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<em id="authorposton14-10-16 16:50
很不错的内容，不过我家孩子已经过了这个时期了
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这个好全面， 只怪当时没看到
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面试对我家孩子来说真是一大难题，认生
可以平时多培养孩子和陌生人的交流
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有没有相关的真题啊，石家庄的
星星在努力的搜集当中，时刻关注吧
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不知道原来还有这么多事情啊
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感谢整理和分享，还是比较全面的
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提前给孩子储备着知识，挺不错的内容
谢谢支持，希望对大家有帮助
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好多自己都不知道，要学习了
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现在小学都有笔试吗，请问各位
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不知道走这个形式是干嘛的
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小学难道还有分班考试？
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真是孩子们不容易，家长更不容易啊
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