关于因公六级伤残军人的退休年龄有什么规定？
我是因公六级伤残军人，今年59岁，人事局去年已经批准按正常退休，养老保险所却不给办理，他们说年龄不到60岁不让退休，请问有关于伤残军人提前退休的规定吗？我该怎么办？
一个已经提早退休7年的五级因战残疾军人战友告诉你：
1、这是一项国家人力资源和社会保障部的统一规定；
2、提早退休的条件：年龄男50、女45周岁缴费年限在15年以上经过社保局下属劳动力鉴定中心鉴定，并得到：“大部分、基本丧失劳动能力”的鉴定报告
3、因为军人六级的去评定（这几年我不少下属小的生死受伤战友步入提早退休的年龄段）得到上述结论的一半对一步吧，如果你没有现在的旧伤复发物理证据（X光CT检查证据）和一沓子病历的，很可能就是拿不到。
4、鉴定费350元，作出来的民政局或者那么单位支付，作不出的就自费了。建议你自己衡量一下，等一年也不算太长的日子，因为我属于无业状态就要一定去做，五级的战友全部作出来的。如果你一定要去做的，你可以到参考资料的网页，我写的比较具体。
不知道您的哪里的在河北有一下条件，第一个文件说明您是参照因公(工)伤残人员退休标准的那个文件之国家发的
三、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明(在企业工作的，还需经劳动鉴定委员会确认)，伤残情况符合因公(工)伤残人员退休条件的，按规定办理退休手续，并享受因公(工)伤残退休待遇。?(民优发〔1991〕7号)
所以您要提前退休需要符合下面的条件：
机关、事业单位工作人员因公（工）伤残、因病（非因工）丧失工作能力，符合下列条件之一者，可以提出退休申请：（一）因公（工）伤残，经过医院证明人完全丧失工作能力的；（二）因病（非因工）伤残，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，工作年限满十年，经过医院明完全丧失工作能力的；（三）因病（非因工）伤残的国家公务员经过医院证明完全丧失工作能力的。
五、因战因公伤残机关工作人员、伤残人民警察、伤残民兵民工也参照上述规定精神办理。
您可以对照看看你符合吗，符合就去申请鉴定，然后再去申请退休，可以提前的，劳动关系还是雇佣关系？工伤赔偿还是人身损害赔偿？ 我父亲在一建筑工地做小工受伤致残，大概是十级_百度知道
劳动关系还是雇佣关系？工伤赔偿还是人身损害赔偿？ 我父亲在一建筑工地做小工受伤致残，大概是十级
1、判断是劳务关系还是劳动关系，主要看对方是否具备用人主体的资格，如果工地方是有营业执照的单位，那么你父亲与对方建立的就是劳动关系，在工地受伤则可以按工伤赔付流程。如果对方是私人包工头，那么则是劳务关系，此时受伤，参考人身损害赔偿办法。2、伤残等级需要司法鉴定中心作出的结果法院才会认可。3、十级伤残的话，如果按工伤流程，则是本人工资*5个月，工资需要你父亲进行举证，例如每个月领工资的工资条、单位银行转账流水灯。如果按人身损害赔偿，则是上一年度城镇居民可支配收入（农村居民年均纯收入）*20年*10%，如果你的父亲是农村户口，但是在城镇连续居住一年以上，向居住地的居委会申请出一份居住证明，则可以按城镇人口的标准进行赔付。4、除第三条之外，还可以主张误工费、治疗工伤所需的医药费、护理费、营养费等合理费用。5、如果你父亲受伤是第三人故意或者过失引起的，可以要求第三人连带赔偿。如果你的父亲对受伤本身有过失的话，可能用人单位会藉此作文章。
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你父亲是包工头请的还是就是公司直接请的
公司直接请的
你这种不管怎么处理，都要先去申请工伤的，如果劳动局不予认定可以直接去法院按提供劳务者起诉
已申请工伤
现在就赔偿问题不知道怎么处理
如是劳动关系赔偿高，雇佣关系赔偿低，还要划分责任，没人会帮我爸说话
不能说赔偿哪个高哪个低的，赔偿的高低构成的要素很多
现在公司只赔偿2万7元
要看你伤情来决定的，能评上伤残一定不止的
不知道现在该怎么谈
10级，走法院起诉是否很麻烦，该单位法律顾问和我区法院很熟
要是和法院熟，那不跟劳动局更熟，这个不用担心的，不行还有中级人民法院
谢谢，这么详细的回答，如果要赔偿明细，您这里知道吗？能列出来吗？
十级你要是按工伤调解就12个月平均工资加休息期间的工资，要按雇佣关系来调解算的比较多，涉及到城镇农村户口、抚养费问题
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太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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你最好咨询相关律师，以免人走则空，申请工伤鉴定，速决、工伤认定以一年为限。收到认定结论后，索取相应赔偿，不超则为劳动关系，此老板如果采取拖延方法，不能做为工伤索赔的依据，根据鉴定等级，采取最快算途径。受理单位为劳动局（人社局）（工伤）鉴定委员会。2。最后。收到认定结论后，超过则为雇佣关系。3。劳动保障行政部门应当自受理工伤申请之日起60日内做出工伤认定的决定，15日内可申请行政复议，自发生工伤之日起，如对认定结论不服，超过一年劳动部门不受理，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位、司法鉴定中心的鉴定结论与工伤无关、以退休年龄为界1
这个是工伤可以要求工伤待遇的
人身损害赔偿的相关知识
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出门在外也不愁你好，我爸在2015年4月做的矽肺检查，五月复查，六月鉴定出来是一期六级，七月份办理的退休，12月_百度知道
你好，我爸在2015年4月做的矽肺检查，五月复查，六月鉴定出来是一期六级，七月份办理的退休，12月
你好，我爸在2015年4月做的矽肺检查，五月复查，六月鉴定出来是一期六级，七月份办理的退休，12月份底，我们拿到148000的伤残补助和医疗补助金，2016年2月，又收到48000元的医疗补助，说是因为当时工作人员的失误，把六级伤残按八级伤残补助金发的，这48哗姬糕肯蕹厩革询宫墨000是补回来的，可是现在又让我们退回132000元，说是医疗补助金如果不退回这些钱，就没有退休金了，我们应该怎么办？请问医疗补助金和退休金冲突吗？
尘肺没有特效药，肺结核可治。至于疗效如果，取决于肺受损的严重程度，这可以通过肺CT扫描来判断
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伤残补助。和医疗补助。退休金。是分开的。
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出门在外也不愁我父亲有公司明文确定为享受工伤待遇，但退休时按病退办理了，后又由劳动部门鉴定为5级伤残，请问现在待遇_百度知道
我父亲有公司明文确定为享受工伤待遇，但退休时按病退办理了，后又由劳动部门鉴定为5级伤残，请问现在待遇
听说1—4级能有另外待遇，那我父亲只能和病退一样待遇了吗，请求高人解答！谢谢
说不能，现在该怎么办 .从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,我们从没享受到；标准为本人工资的70%，要享受伤残津贴，标准为，企业经营困难一直没给答复,现在已经到达正式退休年龄 ，99年找过当地劳动局没给办，该到哪里申请,而且文件中工伤原因为救火 ，只能找企业：五级伤残为16个月的本人工资现在只有退休工资，以后每年按规定调整增加的规定
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由工伤保险基金补足，都停发伤残津贴，而1－4级的伤残津贴由工伤保险基金支付，都是在职时（退休前）才能拿的，只是1－4级的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，办理了退休手续后。区别在于，与伤残的等级无关，退休金按医疗保险费缴纳的期限与多少决定的，到了退休年龄。退休后都享受退休金，仅此而已、第三十四条），享受基本养老保险待遇（《工伤保险条例》第三十三条5－6级的伤残津贴与1－4级的伤残津贴一样：5－6级的伤残津贴由用人单位支付
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五级伤残为16个月的本人工资、自治区，六级伤残为14个月的本人工资。
你可以向当地劳动保障部门申请伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级，六级伤残为本人工资的60％，标准为，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位安排适当工作。
经工伤职工本人提出，标准为，由用人单位补足差额、直辖市人民政府规定、六级伤残的据《工伤保险条列》，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的；
二）保留与用人单位的劳动关系。具体标准由省，享受以下待遇。难以安排工作的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：五级伤残为本人工资的70％
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以后每年按规定调整增加。赵律师 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁每月享受伤残津贴；标准为本人工资的70%
工伤待遇的相关知识
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出门在外也不愁我父亲因工伤导致右臂截肢，丧失劳动能力，应如何赔偿？_百度知道
我父亲因工伤导致右臂截肢，丧失劳动能力，应如何赔偿？
应按鉴定确认的伤残等级赔偿。顺便说下按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，右臂截肢大致属于c)三级、13)一侧肘上缺失的情况。那么应评为3级伤残。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。但是需要强调的是：是否为三级伤残必须以鉴定结果为准，这里仅仅只能大致估计。
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公民个人要在受伤后1年内申请，赔偿的数额与伤残等级首先申请工伤鉴定，单位如果1个月内不申请
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非常感谢！
丧失劳动能力的相关知识
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一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车...
参考资料：
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