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国家电脑校园招聘考试模拟题100套打包
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国家电网公司招聘考试题目试卷
历年考试真题
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历年考试真题
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国家电网公司招聘考试题目试卷
历年考试真题
官方公共微信安排长青苔宿舍的几名学生住到其他宿舍，系下雨所致。
要替娃娃解决医药费，解决方式则是赌博，希望能翻本。
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　　面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。
　　面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。然而参加国家电网校园招聘考试面试环节又需要注意什么呢？奕诚教育来告诉你在国家电网校园招聘考试中会用到的面试技巧：
　　1、面试时应注意言行举止，仪态表情。（由于考生刚从学校毕业，所以在言行举止一定要注意。不能像在学生时代那么随意。）
　　2、内容上，不要围绕在学校里担任职务、参加过何种社会活动等。
　　招聘人才主要是希望对方能够来工作的，而不是做领导（当然，除非你是去应聘经理级以上职务或组织活动）。
　　3、如果是毕业生，没任何工作经验，内容请重点在毕业设计、毕业论文上，如未做出实物，请详细介绍出你的理论基础，一定要清晰明白，需要画图的地方不要吝惜笔墨，会给面试官头脑清晰、干练的感觉，当然，也不是说你在学校的一些成绩一点都不需要提，只要两三句话总结一下，不要冗长。
　　4、做有个性的自我介绍，要体现出对你应聘单位的兴趣，以及自己的兴趣特长可以为公司带来的益处。
　　具体内容如下：
　　【仪容】
　　女生面试时化淡妆；服装得体；无过多配饰；头发最好扎起来；最好不要使用香水；不要留长指甲；不涂指甲油；不要穿高跟鞋。
　　男生面试时服装得体；除了手表之外不要佩戴其他配饰；头发修剪好，前不过眉，侧不过耳，后不过领；不要留长指甲；天气合适的情况下穿正装，皮鞋不要配白袜；
　　【仪表】
　　面试开始时调整好状态，进入面试场地时敲门，得到允许后进门并把门带上。面带微笑的走到考官面前向各位考官问好，做到声音洪亮吐字清晰。考官请你坐下时，要说“谢谢”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一与三分之二之间，挺胸收腹，绝对不能背靠椅背，或者弯腰佝背，显得人很没有精神，而且不自信。不要跷起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的双脚分开比肩宽略窄，双手很自然地放置于大腿上。女生则应双膝并拢，穿着裙装时更应注意坐姿。开始答题时手应该交叉放在桌中间，回答问题时应该望向考官，语速适中的回答每个问题，不要带有太多语气词，想好了一并说出来。面试过程中不要有太多小动作，始终保持一个姿势答题是最好的。回答完所有问题后，应将桌上的物品归回原位，对考官报告：“回答完毕。”允许离场后应起身将座椅归回原位，出门前再次正式地对考官说声“谢谢”，并说“再见”，开关门的动作一样要轻柔。
　　【自我介绍】
　　在面试中，自我介绍是必不可少的环节，不论是结构化面试还是无领导小组讨论，考生通过自我介绍给面试官留下宝贵的第一印象。面试官根据求职者提供信息，快速建立考生的形象，了解语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。
　　（备注：自我介绍大概3分钟左右，也有可能是1分钟，所以自己要做足两手准备，以防止到时手足无措。）
　　【考官提问】
　　考官提问主要是围绕考生的职业素质和职业能力展开：
　　1、首先，主考官会问你2到3个专业问题，不过都是挺简单的，需要你关注国家电网的最新动态，如智能电网，特高压建设，新能源等。
　　2、其次会问一个非专业问题，例如做工作领导不是很公平，你怎么看?你如何看待他律和自律等。
　　3、最后可能问你毕业设计题目，或者有没有和国网相关的课题。
　　以上总结的是在面试环节中应该注意的问题，可能许多小细节在平常生活中大家都没有非常在意，但是在正式的面试环节中出现这些问题将会让考官对你的印象大打折扣。
　　奕诚教育开设的面试班次帮你解决面试上会遇到的一系列难题。
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国家电网面试经验――面试前必看得分技巧
来源：国企招聘网
提示您，国家电网招聘面试形式分为和无领导小组讨论两种，各分公司自行组织面试、决定面试形式。
如果您明天要参加国家电网面试，那么小编强烈建议您在面试前对照以下几条注意事项重新脑内过一遍之前做的面试准备。祝您面试成功！
1、带多几份简历前往面试，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、尽量显得机警、有活力、对主考官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格&&即使你已经有简历。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
10、将你所有的优势推销出去，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
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　　奕诚教育（成都分校）成立于2015年4月，是奕诚教育在成都开设的唯一直营分校，主要从事国家电网校园招聘考试，成都分校与总部统一师资、统一教学，为确保教学质量我们的老师都是几所命题院校的老师（三峡大学、上海电力、东北电力、长沙理工）。同步招收国家电网校园招聘考试培训班电器类及财会类的学生。下面就给大家带来2016国家电网校园招聘考试复习方法。
2017国家电网校园招聘考试面试，通常都是由各公司自行组织，因此面试的方式也不尽相同，今天奕诚教育就给大家介绍一下国家电网公司的常见面试方式。
于此同时，奕诚教育宜昌校区在2016国家电网校园招聘考试结束之后将在湖北地区展开面试辅导，让学员们通过2016国家电网校园招聘考试更有把握。
打，可以了解更多信息哦
2017国家电网校园招聘考试面试一般采用两种面试的方式，半结构化面试以及无领导小组讨论面试，那么今天小编就来为大家介绍一下。
半结构化面试：
是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
无领导小组讨论：
是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
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