沈某当月个税忘记申报为225元,请反推计算其应纳税额是多少?

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个人所得税教学案
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&&主​要​讲​述​个​人​所​得​税​的​收​税​项​目​及​计​算​公​式
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2015年终奖要交多少个税?
  年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数。下面请看具体计算方法。  (一)如果发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。  然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数  举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元。我们先算税率20元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。  按照公式 应纳税额:25=2295元  (二)如果发放奖金当月工资低于3500,那么我们要先用奖金把工资补到3500,再用剩下的奖金来计算。  举例:王女士年终奖19100元,发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元,对应税率表,税率为10%速算扣除数为105元。  年终奖个税应缴纳:15=1795元  年终奖个人所得税计算案例,以最新出炉的上海地区年终奖平均值为8523元为例:  1.小明年终奖8523元,月工资6000元  若小明2014年12月工资6000元(不含三险一金),同时领到2014年的年终奖8523元,当月所需缴纳的个人所得税如下:  (1)当月工资个人所得税=()*10%-105=145元  (2)年终奖个人所得税==255.69元  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数  如何确定适用税率:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。【.25,适用税率3%,速算扣除数0】  (3)当月个人所得税总额=145+255.69=400.69元  2.小明年终奖8523元,月工资2000元  若小明2014年12月工资2000元(不含三险一金),同时领到2014年的年终奖8523元,当月所需缴税的个人所得税如下:(1)当月工资个人所得税:未超过费用扣除标准3500元,不需要缴纳个人所得税。(2)年终奖个人所得税=[-2000)]*3%-0=210.69元  应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数  如何确定适用税率:应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。【-,.25,适用税率3%,速算扣除数0】(3)当月个人所得税总额=0+210.69=210.69元  相关文章推荐:1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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按上述适用税率和速算扣除数计算征税、假定当月工资小于3500,除以12个月,以3000元为例。(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,计算公式如下,适用的税率为10%,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数②雇员当月工薪所得不够缴税标准,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月:①雇员当月工薪所得够缴税标准:1:(-3500)÷12=2458,上面的计算过程您结合下面内容再理解一下,需要分情况讨论,速算扣除数为105应纳税额=35=2985全年一次性奖金应缴个税计算的具体方法如下。(1)先将当月取得的全年一次性奖金,适用公式为,速算扣除数为105应纳税额=(-3500)×10%-105=28452.33,则计算方法如下由于没有告知取得全年一次性奖金的当月的工资数,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额、假定当月工资大于3500元30,适用的税率为10%,适用公式为,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
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用这个计算,输入相对应就可以。 首先计算应纳税所得额,若当月工资薪金所得低于3500元起征点,则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资),若高于3500,则应纳税所得额=年终奖; 其次,将应纳税所得额除以12,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后,采用计算公式:缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)
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来自团队:
供参考,做凭证有点难。要拿到工资表和奖金表,是填写记账凭证吧。 只有一个实发金额,根据表格数据填写记账凭证。。做分录
来自团队:
其他1条回答
倒推即可2,按归属 借 管理费用(管理人员)&#47、看累进档次,不超过18000的是3%,借 应付职工薪酬 贷 银行存款/销售费用(销售人员)&#47、年终奖不考虑社保3;制造费用(生产人员) 贷 应付职工薪酬发放时、分两笔 计提时1
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