用人单位不交保险签劳动合同，不交保险，医疗，只是每月多给180元，说是保险补助。在单位我是驾驶员。干了快

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-01 12:16 标签： 用人单位不交保险
我们公司不签劳动合同不交保险，我应该怎么办。。。_百度知道
我们公司不签劳动合同不交保险，我应该怎么办。。。
　　公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。　　一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签合同 可以视为签订不固定期限合同
不买社保属于违法
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能给我发一下具体的法律条文吗，谢谢
十四条 第三款
经济补偿在 第四十七条
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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
找劳动监察大队
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出门在外也不愁我和单位签了劳动合同，合同说明每个月补助社会保险金2百元，但是未交保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
我和单位签了劳动合同，合同说明每个月补助社会保险金2百元，但是未交保险，这合法吗，可以要补偿金吗
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交
合同是否有效
合同的中的竞业限制条款是否有效
我是2003年到2010年在单位工作，在劳动合同没有到期的情况下单位终止了劳动合同并拖欠了保险金。当时单位只给我补偿了三个月的工资。我想请律师帮我讨一个公道。想咨询一下聘请律师的费用。 我是日到日在单位工作的，但在、9月离开过公司。10份又重新回到单位。
我在一家事业单位从事打字员工作14年。年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！
2008年3月进单位至2010年3月，单位无故把我辞退，在这期间单位没给我交过社会保险金，也没签定劳动合同，一直以来都是自己在交养老保险金，请问该如何索赔？能赔偿到多少？ 工资是每月2000元，麻烦帮我算一下可赔偿多少？
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
我要与单位解除劳动合同，但是以前单位却没有给我上社会保障
自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。
希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障用工期间单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,期间产生的医疗费应该用由谁承担_百度知道
用工期间单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,期间产生的医疗费应该用由谁承担
花了七万多医疗费，请问这笔钱应该由谁来承担，前不久我生病了，也未缴纳过社会保险，单位一直未签劳动合同我进厂4年了。另外
提问者采纳
好。建议你先与公司协商，如协商未果，而且需要给你补缴之前4年的社会保险，祝好。希望能帮到你，公司没给你签订劳动合同，所承担的部分=公司如正常给你缴纳社会保险所能报销的费用。其次，望采纳，去当地劳动监察大队投诉，需要支付你11个月的工资作为补偿金，做好谈话录音，首先这笔费用应当由公司来承担一部分
提问者评价
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1、未签订劳动合同问题。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以要求自入职满一个月的次日起至满一年的前一日至的双倍工资。但第二年的工资是不能要求双倍赔偿。
2、社会保险问题。用人单位未员工缴纳社保是用人单位应尽的义务，用人单位不能以现金的方式支付补偿金代替为员工缴纳社保，因此你可以要求用人单位为你补缴相应的社保。
3、用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费，劳动者无法享受医疗保险待遇。劳动者有权依法索赔。如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的规定，向劳动争议仲裁...
工作4年虽然没签劳动合同，但以形成了事实上的劳动关系。拿上你的工资表（或者能证明你在单位上班的手续）、以及出院清单去劳动仲裁处协商解决。
由用工单位承担
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出门在外也不愁我的位置：
问题编号：4000955
一家挂靠单位 不签劳动合同不交保险 可以告吗？胜算多大？要哪些证据
本人即将离职，在一家挂靠单位上班已经半年了，因为这个单位极其不正规 不签合同也不交保险，辞职
这个单位是挂靠别的公司的
我想这家挂靠单位，官司能赢吗？需要准备什么证明？对了 ，我们公司除了企业QQ考勤打卡外，其他工资条、工作证、工作服都没有的
怎么举证？
提问者：江苏-无锡保险理赔浏览196次 19:49:34
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满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：5769称赞：10你好 可以申请劳动仲裁解决 20:28:53追问 20:47:00拿什么做证明回答 16:32:00存在劳动关系的证明满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：49061称赞：215劳动仲裁 20:52:48追问 06:56:00拿什么做证明回答 10:49:00工资单证明满意答案咨询电话： (江苏-无锡)帮助网友：15646称赞：39可以到劳动监察投诉。 21:33:03追问 06:56:00拿什么做证明回答 22:15:00提供考勤卡记录或者录音。满意答案咨询电话： (江苏-无锡)帮助网友：10965称赞：48你可以委托律师搜集证据，代理仲裁。 10:07:32满意答案咨询电话： (江苏-无锡)帮助网友：3217称赞：7按照你的主张
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如果用人单位不交保险怎么办
来源：互联网 发表时间： 19:50:07 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“如果用人单位不交保险怎么办”相关的问题，中国学网通过互联网对“如果用人单位不交保险怎么办”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:如果用人单位不交保险怎么办，具体解决方案如下：解决方案1：
看是什么单位 了。 个体私营 还是什么。不交的单位也很多
解决方案2：
保而不包， 而商业保险刚好是填补它的漏洞，社保只是低保障，但是商业保险不可少自己买商业保险呗 社保也得有，广覆盖
解决方案3：
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