亳州市谯城区2011年公开招聘中小学幼儿园教师实施方案
为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（年）》，加强我区教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，促进全区教育事业协调均衡发展，根据《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《教师资格条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）和省委组织部、省人社厅《关于印发＜安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法＞的通知》精神，按照&公开、公平、公正、德才兼备和学科配套、按需设岗、按岗聘用、合同管理&的原则，结合我区实际情况，制定本实施方案。一、招聘计划及条件（一）招聘计划2011年,计划招聘农村小学教师200名，其中：英语150名，音乐25名，美术25名（招聘岗位附后）。计划招聘高中教师90名，其中：语文10名、数学19名、英语16名、物理6名、化学3名、生物13名、政治10名、历史5名、地理4名、信息技术4名（招聘岗位附后）。计划招聘幼儿园专任教师50名（招聘岗位附后）。（二）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守国家宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的专业或技能条件；
5、具有适应岗位要求的身体条件。6、报考农村小学教师，应具有国家承认的国民教育系列专科毕业及以上学历、已取得小学及以上教师资格、年龄在30周岁以下（日以后出生）。7、报考高中教师，应具有国家承认的国民教育系列本科毕业及以上学历、已取得高中及以上教师资格、年龄在40周岁以下（日以后出生）；谯城区在编在职教师，须有正式在编3年（首聘期）以上工作经历，并须提供任职学校校长签字同意报考的证明。8、报考幼儿园教师，应具备幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业及其以上学历、已取得幼儿园教师资格（含全日制学前教育专业毕业，取得小学及以上教师资格）、年龄在25周岁以下（日以后出生）。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。二、招聘方法和程序实行面向社会公开考试招聘的方法，按照制定计划、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复查、体检、公示、审批聘用等步骤进行。（一）报名和资格初审1、报名时间：日－6月5日（双休日正常报名）。 2、报名地点：谯城区教育局前楼2楼。3、报名所需资料：报考中小学、幼儿园教师，须持本人毕业证、教师资格证、有效身份证原件和复印件到报名处初审，并填写《谯城区2011年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表》和《报考中小学、幼儿园教师诚信承诺书》，交近期同底版免冠二寸照片3张，并进行现场采像。4、每人限报1个岗位，一经报名不得更改。5、报名考试费按省物价局、省财政厅（皖价费〔号）文件规定，每科收取45元。分学科专业知识、学科教学设计和公共知识3科。（二）笔试1、笔试时间：日。2、考试地点：见准考证。3、笔试内容及分数设置：报考小学教师岗位，分学科命题。笔试内容以现行普通师范专科相应的专业课知识为主，设专业基础知识60分，教学设计50分，教育学、心理学、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识40分，总分150分。音乐、美术类的考生还要加考小学语文教学内容的教学设计。报考高中教师岗位，笔试内容以现行高中教学知识为主，设专业基础知识90分，教学能力、教材教法（对教材的理解和把握、教学设计、案例分析等）50分，教育政策法规、教育学、心理学等公共知识10分，总分150分。
报考幼儿园教师岗位，笔试内容以现行幼儿师范专业课知识为主，设专业基础知识90分，教学设计50分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识10分，总分150分。笔试均采取闭卷形式，笔试过程中对考生进行录像备查。安徽省在基层服务期满的&大学生村官&、&三支一扶&人员报考的，按有关规定，笔试总成绩加2分。（三）资格复查笔试结束后，区招聘工作领导小组按同类岗位考试成绩，由高分到低分按计划数1:1确定资格复查人员，考试总成绩相同的，根据《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）规定，参加国家倡导的大学生服务西部计划的志愿者，服务期满考核合格者优先；安徽省普通高等学校品学兼优毕业生优先；其次按专业知识成绩高低顺序排序，专业知识成绩再相同的，按教学设计成绩高低顺序排序。进入资格复查的人员须在规定时间内，将相关资料送交招聘工作领导小组办公室审查。审查的内容包括本人毕业证、教师资格证、身份证等原件，单位表现证明（无工作单位由居委会或村委会出具表现证明），当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明，无违反计划生育政策的有效证明。资格复查出现空缺岗位，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次递补。审查结果将通过谯城教育网进行公布。
（四）体检1、资格复查合格人员，在区级以上医院参加体检。按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。2、体检时间和地点：另行通知。3、体检费用由考生自理。4、对因体检不合格而空缺的岗位，在报考同类岗位的人员中，经资格复查后由高分至低分递补，递补只进行一次。（五）公示资格复查、体检均合格者列为拟聘用对象。招聘工作领导小组将拟聘对象进行公示，时间7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。如经查实有不合格者，取消其招聘资格。空缺名额不再递补。（六）审批聘用1、选岗。按招聘不同类型和学科分类，从高分到低分依次进行（分数相同的，以专业基础知识成绩高低顺序排序）。2、新招聘人员统一实行聘用制。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，按管理权限审批后，纳入编制管理，财政拨发工资，首聘期三年。新聘人员试用期六个月（其中新参加工作的人员，见习期一年），试用期满合格者，予以正式聘用；试用不合格者，取消其聘用资格。试用期包括在合同期限内。三、组织实施为切实加强对此项工作的领导，确保顺利完成招聘任务，区政府决定成立中小学、幼儿园教师招聘工作领导小组，组成人员名单如下：组长：石汉东（区委常委、区政府常务副区长）
副组长：刘玲（区政府副区长）成员：赵华运（区纪委副书记、监察局局长）张大勇（区政办主任）阮中海（区委组织部副部长、人社局局长、编办主任）赵勇（区教育局局长）王伟（区财政局局长）蒋祥太（区卫生局局长）尤光华（区纪委第三纪检组组长）薛文智（区公安分局副局长）领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。罗永伟同志任办公室主任，工作人员从区教育局、人社局、监察局抽调。四、其它事项（一）报考人数与设岗计划招聘人数之比小学英语学科须达到2：1，其余各学科须达到3:1，如报考人数达不到此比例，减少相应的计划数。（二）纪检监察部门要对岗位设置、报名、考试、资格复查、体检、聘用等各个环节进行全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。（三）本次招聘工作严格执行回避制度，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。报考人员必须遵守相关纪律，不得弄虚作假，否则，按有关规定给予相应处理。本方案由区中小学、幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区中小学、幼儿园教师招聘工作领导小组研究决定。
「伟大」这个名词未必非出现在规模很大的事情不可；生活中微小之处，照样可以伟大。 [布鲁克斯]
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张大勇视察滨海学院 支持学校建立附属医院
来源：大众网&&&作者：王永强&&& 11:12:00
关键词： 张大勇;滨海学院;附属医院
　　开发区工委书记张大勇听取汇报　　
　　张大勇一行参观青岛滨大幼儿园
　　参观滨海学院表面工程实验室&&　　
　　参观高级护理实验室&&　　
　　滨海学院院长韩方希汇报工作&
　　大众网青岛11月20日讯（记者&王永强&通讯员&刘志明）11月19日，青岛市委常委，西海岸新区工委书记、管委主任，黄岛区委书记，开发区工委书记张大勇带领青岛经济技术开发区部分部门负责人以及约陪同嘉宾――青大附院副院长孙运波一行，到青岛滨海学院视察指导工作。&&
　　一行人先后参观考察了青岛滨大幼儿园、青岛滨海学院中央图书馆、高级护理实验中心、世界动物标本艺术馆、大学生心理健康辅导中心、科技实验中心等滨海学院特色教育中心。&&
　　青岛滨海学院韩方希校长汇报了学校近期工作。他说，去年，青岛滨海学院被教育部确定为全国35所应用科技大学试点研究院校之一，学校顺应市场需求，以落实教学“产学研”一体为切入点，着力改革了人才培养模式；学校机电一体化专业被评为青岛市首批市校共建重点专业，获得青岛市大力扶持；学校幼儿园、游泳馆、艺术馆面向开发区提供社会服务，新校区即将竣工的天象馆将对开发区中小学开放，这些都很好密切了青岛滨海学院与青岛开发区的融合度；学校招生就业形势良好，本科毕业生就业率4年来一直位列全省57所本科院校前四位；目前，学校正在迎接教育部本科教学合格评估，这是学校升本以来的大事。学校相信，在省市各级领导支持下，学校一定能以最好的状态和形象迎接评估，争取最好的评估成绩。&&
　　张大勇肯定了青岛滨海学院的办学成果，指出，青岛滨海学院是建国后青岛第一所民办学校，也是青岛民办高校的旗帜。学校办学遵循市场需求，充分发挥了体制机制优势，学校事业不小，但在顺应市场、调整办学方向上仍然灵活；十分感动滨海幼儿园的建成投用，不但服务了开发区社会，也体现出民办机制的灵活性――可以走到政策前面而具有很强竞争力；对青岛滨海学院艺术馆获评国家级3A景区高度赞扬，赞成“旅游城市不是城市旅游”理念，强调家庭和单位的建设参与十分重要。&&
　　从学校发展长远考虑，张大勇书记还特意“牵红线”、“搭鹊桥”。张书记对青岛滨海学院医学教育的发展表示关注，支持学校建立附属医院的思路。指出，医院的管理很有难度，医院管理信息化十分重要。青大附院的科教楼数字医疗信息化程度很高，学校可以参观借鉴。青岛滨海学院和青大附院为邻，身边就有很好的合作平台和伙伴。目前，双方合作仅仅体现在学校为医院提供实习护士，这远远不够。可以考虑双方教师和医生互相兼职，带动青岛滨海学院医学师资水平的提升。针对学校应用型人才培养和办学模式，张书记特别介绍了青岛西海岸职业教育集团有限公司的运作模式，强调资源整合，突出市场机制，有利于产学研结合和促进公办、民办学校合作。这番讲话，令座谈现场的青岛大学附属医院副院长孙运波、青岛西海岸职业教育集团有限公司董事长吴晓惠和青岛滨海学院在场负责人感慨信服，也为三方以后的合作搭建了彩桥。
初审编辑：徐丽丽责任编辑：孙亚楠
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谯城区召开2016年度区政府安委会第一次全体成员“扩大”会议
　　1月15日上午，谯城区2016年区政府安委会第一次全体成员（扩大）会议在区政府第三会议室召开。区委副书记、区长高川出席会议并讲话，区委常委、常务副区长李伟，副区长吴海洋、张大勇、王占峰，区纪委副书记、监察局局长吴杰，区安委办主任、安监局局长芮有东，区政府安委会成员单位主要负责人，各乡镇人民政府主要负责人参加会议。吴海洋主持会议。　　会上，吴海洋传达了习近平总书记、李克强总理近期关于安全生产工作的重要指示和国务院、省、市安全生产会议精神；芮有东通报了2015年全区安全生产工作并部署今年重点工作；高川与乡镇（街道）和部门代表签定了2016年安全生产目标管理责任书；区交通局、消防大队分别汇报了交通运输和消防安全监管工作情况。　　高川在会上指出，2015年全区安全生产工作在区委、区政府高度重视下，通过加强组织领导，强化工作举措，落实监管责任，排查治理了大批安全生产事故隐患，保持了全区安全生产形势持续稳定，促进了全区经济社会健康安全发展，为推进谯城&三个首善之区&建设作出了积极贡献。　　高川强调，要建立责任清单，切实抓好安全生产隐患排查治理。一是建立&企业主体责任&清单，辖区企业要按照&五落实五到位&工作要求，严格执行&一周一自查&机制，把自查自改落实到车间、班组和岗位人头，实现企业隐患排查治理全覆盖。二是建立&部门监管责任&清单，按照&党政同责、一岗双责、失职追责&责任制要求，要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。三是建立&党政领导责任&清单，各级各部门要按照 &五级五覆盖&责任制要求，严格落实&一月一排查&制度，排查做到横向到边、纵向到底,确保安全生产监管无死角、无盲区、无缝隙。　　高川要求，要落实工作责任，切实抓好今冬明春安全生产重点工作。各部门各单位要坚持人民利益至上，牢固树立安全生产观，以更大的努力、更有效的措施、更完善的制度，进一步落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任，切实加强道路和水上交通安全、易燃易爆物品和危险化学品生产经营安全、消防安全、烟花爆竹安全、建筑施工安全、特种设备安全、工业企业安全等安全生产监管工作，严防各类事故的发生，为&十三五&安全生产工作良好开局打下坚实基础，为全区经济社会发展提供良好的安全保障。（闫亮）
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技术支持：谯城区召开匡正换届风气集中教育专题会议
谯城区召开匡正换届风气集中教育专题会议
　　5月17日下午，谯城区召开匡正换届风气集中教育专题会议，学习传达中央和省、市严肃换届纪律精神，通过集中谈心谈话，对区委换届纪律进行再要求、再部署、再强调。副市长、区委书记赫璞峰强调，要切实把思想统一到中央和省、市部署要求上来，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上，以铁的纪律、铁的决心、铁的措施、铁的手段，确保换届风清气正，让换届换出团结、换出干劲、换出活力。　　区委副书记、区长高川，区人大常委会主任卞介山，区政协主席管杰，区委副书记周霄参加会议。　　赫璞峰指出，换届纪律是事关换届成败的重大问题，要充分认识严肃换届纪律的重要性，充分认识严肃换届纪律、匡正换届风气的极端重要性和紧迫性，切实做到&九严禁&，切实把严肃换届纪律当作一件事关全局、迫在眉睫的大事、要事来抓实、抓好；要充分认识违反换届纪律的危害性，切实增强遵守换届纪律的责任感，切实增强维护换届纪律的主动性，坚持书记抓、抓书记，强化责任落实，继续保持高压态势，切实做到敢于监督、敢于问责,有责必问、问责必严。　　赫璞峰强调，要持续夯实工作责任，更要主动维护换届纪律，切实把各项措施落实好。要认真落实&四必看&，换届前，要做到几大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，&两代表一委员&必看，看的内容就是警示教育片《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》，即&一片一书&；要认真落实&四必谈&，各级党委和纪检机关、组织部门主要负责同志要针对重点时段、重点对象，深入开展谈心谈话，切实做到&四必谈&，即四大班子成员必谈、本级党委管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈；要认真落实&四承诺&，党委书记、其他干部、参与换届的工作人员和&两代表一委员&要分别进行承诺；要进一步增强政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，始终绷紧换届纪律这根弦，认真落实换届纪律要求，确保换届风清气正，做到让市委放心、让群众满意。　　会上，周霄传达学习了&九严禁&换届纪律规定和《严肃换届纪律文件汇编》。高川传达学习了市委书记汪一光在市委三届十次全会上的讲话精神。全体与会人员并观看了警示教育片《镜鉴》，并集体签订了《严肃换届纪律承诺书》。　　李伟、于群、蒋均平、金卫国、吕伟、张志国，郭本山、陈彦波、王伟，吴海洋、宋凯、梁绍彬、张大勇、潘菲，邢飞、吴浩、金凤翔等区领导，区纪委副书记，区委组织部副部长；乡镇（街道）党政主要负责人；区直单位主要负责人；区委换届筹备领导小组成员与换届工作人员等参加会议。（戴明）
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“芍花志愿者活动基地”挂牌亳州市文化旅游公司
来源：中国亳州网
日，师范高等专科学校中文与传媒系系主任胡利华、副主任张大勇一行来到亳州市文化旅游公司，与公司副总经理李晓燕一起为亳州市文化旅游公司&芍花志愿者活动基地&挂牌。
亳州市文化旅游公司&芍花志愿者活动基地&的建立，有助于亳州师范高等专科学校&芍花&志愿服务工作的深入开展，确保了志愿服务项目同志愿服务需求的有效对接。亳州师范高等专科学校&芍花志愿者&能够通过在亳州市文化旅游公司活动基地的志愿服务项目，开展社会实践工作，锻炼自己的专业技能，丰富自己的人生阅历，提升自己的知识素养。亳州市文化旅游公司也能通过&芍花志愿者&的志愿服务，提升公司的工作效率和服务管理水平，达到了校企双赢的目的。
责任编辑：bzbssjz
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