工伤7六根肋骨骨折伤残鉴定一边耻骨骨折能评几级伤残

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-24 04:10 标签： 肋骨骨折伤残鉴定
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问题编号：4224196
肋骨骨折7根属于几级伤残
肋骨骨折7根属于几级伤残
提问者：上海-浦东新区人身损害浏览575次 19:24:33
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投诉说明：左侧2-6，右侧7-9肋骨骨折，腰椎部分压缩性骨折，滑脱属于几级伤残 - 相关问题 - 110网法律咨询
车祸致使受害者一人左侧2-6，右侧7-9肋骨骨折，腰椎部分压缩性骨折，滑脱属于几级伤残？如果经过法律调解索赔的话，索赔额度应该是多少，住院治疗，药物费用都是肇事者承担的，这样的情况下，肇事者应再索赔多少金额的赔款，能给个参考意见么？
注：车祸导致一家老两口受伤，一人如上所诉，另一名男子为腰椎5滑脱，其他无大碍。如此情况下的索赔应该为多少呢？
1、右侧多处肋骨骨折，双肺挫伤，左侧耻骨骨折，属于几级伤残？到什么机构鉴定？
2、出院以后可以申请一次性伤残补助吗？这部分费用有单位出吗？
肋骨断4根，腰椎L1，L2压缩性骨折能评几级伤残
我妈妈被一辆面包车撞到，事故责任认定是责任三七分，司机七，我妈妈无责任。（注明：出事故时，我爸爸骑摩托车带着我妈妈，事故责任认定书上写：我爸爸负三分责任，我妈妈无责任！）1、我妈妈现在左侧七根肋骨骨折、左侧锁骨骨折、左侧肩胛骨骨折，属于几级伤残？2、伤残鉴定一般什么时候做呢？
腰椎压缩性骨折能评几级伤残
腰1腰2压缩性骨折，右侧4112肋骨骨折，现住院3个月准备出院，医生只能开1个月的假，1个月后是不能班的，有沒有规定能休息多久
西藏农村十级伤残赔偿标准是多少！交通事故腰椎压缩性骨折
肋骨右侧5112肋骨骨折，腰1腰2压缩性骨抓，L1，2，3，4横突骨折大概能评几级伤残
请问交通事故中造成左侧颧骨骨折，右侧第7肋骨骨折，对方全责，应该赔付多少
腰椎压缩性骨折能评定几级伤残
60岁老人被车撞成腰椎压缩性骨折评不上伤残能给多少钱
你好，个人厂子交的雇主责任险受伤后腰椎压缩性骨折能评几级伤残，能陪多了钱工伤肋骨骨折4根怎么赔偿 - 110网免费法律咨询
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工伤肋骨骨折4根怎么赔偿
辽宁－鞍山&06-10 09:23&&悬赏 20&&发布者:爱喝咖啡点糖 & 回答:(8)
我父亲在单位工作时被隔壁盖楼单位掉下的东西刮到，肋骨骨折4根，现在住院快10天快出院了，想问一下这个情况一般要赔偿多少？我父亲和工作的单位是临时的雇佣关系没有合同，父亲但是晚上被刮，感觉不是很疼没去医院，是隔了一天才去的医院，这会影响赔偿么
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[内蒙古-通辽]
回复时间：
首先进行工伤认定，再依据损伤程度评定伤残等级，以确定工伤待遇。
[广东-广州]
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这是要按照工伤等级承担赔偿的
[湖北-武汉]
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首先要认定工伤，依据伤残等级计算相应赔偿
[江苏-常州]
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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据&鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2&用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；&
3&未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
4&在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；&
5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。&职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。&职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：&从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。&）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
[北京-海淀区]
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首先确认工伤，申请伤残鉴定赔偿。
[辽宁-沈阳]
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申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
[北京-朝阳区]
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回复时间：
要求单位申报工伤，评定等级，根据伤残等级支付伤残补助金
[辽宁-沈阳]
回复时间：
申请工伤认定，然后鉴定确定伤残等级，才可确定赔偿额。
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