至尊乐园is126推荐人人

人才招聘 招聘通 生意宝
& 中国行业招聘网-中国制造人才招聘与求职服务中心
& 点击,与百万生意人谈生意!
&&&&&&招聘&&&&&&&&&&&&&&
按职位名称搜索
按公司名称搜索
中国行业招聘网
&& 企业介绍及招聘职位
通讯地址:未填写
邮政编码:未填写
公司网站:未填写
招聘职位:
工作地点:招聘人数:
学历要求:经验要求:
薪水范围:工作性质:
发布日期:截止日期:
职位要求:
职位描述:The page is temporarily unavailable
nginx error!
The page you are looking for is temporarily unavailable.
Please try again later.
Website Administrator
Something has triggered an error on your
This is the default error page for
nginx that is distributed with
It is located
/usr/share/nginx/html/50x.html
You should customize this error page for your own
site or edit the error_page directive in
the nginx configuration file
/etc/nginx/nginx.conf.当前位置: &
20,027 人阅读此文 -
在早期,不要关注大指标,而是需要聚焦吸引和创造越来越多的核心用户,他们非常活跃深度的使用你的产品。
早期你需要和实际用户去交流。
首先,定位这样的用户:一开始不活跃,然后成为了活跃用户,有一定的时间跨度。当他们回归产品并被保持粘性的时候,接触他们,去和他们进行交流。
问他们四个问题:
1、什么使得你当时注册并使用 app?
2、当你使用的时候,什么没有符合你的期望或者说哪些你很难理解?
3、什么使得你重新试用这个产品?
4、这一次什么使得你经常性的使用这个产品?
然后,从他们的回答中确定模型,帮助你理解如下四个问题:
1、什么原因使得用户首次对你产品感兴趣愿意去试用?
2、首次体验过程中产品没有兑现的是什么?
3、使得用户回归并第二次尝试的消息是什么,怎么使其更好?
4、什么使得一个用户成为一个活跃的用户?
通过识别这些模式,我们可以优化市场营销、提高产品和首次登录体验,修改优化召回人们的消息使得他们更深度的参与。进一步简化突出使得用户第二次体验并留住他们的部分。
相关文章!
在 Google 的人力资源部门看来,以下 5 个因素是区分一个成功团队和平庸团队的关键指标:1. 心理安全感:当团队成员主动承担风险任务时,他是否有安全感?在我们平常的工作中,是不是都有过这样的经历:为了不犯错,所以尽量采取保守的工作方法,结果即便不出彩也总比搞砸了强?
行业有一个经典命题,一个产品若想成功,产品还是营销,谁更重要?这个问题,其实并没有所谓的答案,营销界也一直在争论不休。产品派认为,只有好产品才能有持久的生命力,好产品自己会说话。营销派认为,在产品同质化越来越严重的当下,只有通过强势的营销,才能真正打响品牌。
对于web2.0时代,也许快速迭代并没有那么重要,因为大部分流量都掌握在BAT 手上,随着步入移动互联网时代,快速迭代就显得尤为重要,在对的时期做对的事,不要越期去迷恋虚假数据,这样可以使项目推荐有条不紊。产品生命周期主要包含:创意输出、拉新、活跃、营收、留存、回流。
一、项目初期,对可行性的分析。可行性=市场环境+用户需求+产品逻辑+自身能力;1. 市场环境 1.1 背景和趋势:这个方向是不是很火(O2O)?会不会是未来互联网的趋势(VR)?1.2 竞品情况:有多少团队在做? BAT 是不是在涉足,或者计划涉足?他们目前的市场份额如何?1.3 当下市场规模..
互联网的运营笔记!优时国际集团(中国)有限公司
地址:香港新界葵涌葵昌路26-38号豪华工业大厦23楼B07室
全国服务电话:400 876 9365
留言标题:
留言内容:
客户名称:
联 系 人:
联系电话:
优时国际集团(中国)有限公司 Copyright(C)

我要回帖

更多关于 问道推荐人 的文章

 

随机推荐