华图教育微信号:huatuv
华图教育参与微社区互动
华图教育认证官方微博
华图吧百度贴吧:华图
华图在线官方APP
【导读】国家电网公司运行分公司是国家电网公司总部层面特高压直流电网运维的专业机构，是国家电网公司直属单位，主要负责±800千伏及以上特高压直流换流站的专业化运检，并面向国家电网公司直流换流站开展专业技术支持。
&&& 一、公司简介
&&& 国家电网公司运行分公司（以下简称&运行公司&）是国家电网公司总部层面特高压直流电网运维的专业机构，是国家电网公司直属单位，主要负责&800千伏及以上特高压直流换流站的专业化运检，并面向国家电网公司直流换流站开展专业技术支持。公司本部位于北京，下设上海、宜宾、郑州、哈密等4个管理处，分别负责所在区域各特高压换流站的运检管理和生产准备工作。公司人员结构年轻（平均年龄30岁），员工素质高（本科及以上学历员工占员工总数96%），管理设备先进，企业氛围好，员工发展空间大。
&&& 二、招聘安排
&&& 1、收集、筛选简历：本批招聘简历收集至日截止。
&&& 2、笔试：笔试分为国家电网公司统一笔试和国家电网公司运行分公司笔试两类。除应聘各管理处的985、211工程院校电工类研究生外，均需参加国家电网公司统一笔试，本批招聘统一笔试时间为日。
&&& 注意：①已参加国网12月6日统一笔试且成绩合格的毕业生不需要参加第二批统一笔试，可将本人信息和成绩发送至招聘邮箱直接报名参加面试；②应聘各管理处的985、211院校电工类研究生可不参加统一笔试，请将本人信息发送至招聘邮箱直接报名参加面试，面试时组织专业笔试；③国家电网公司各单位统一笔试成绩通用，如参加其他单位第二批统一笔试（已投递我公司志愿）但仍希望参加我公司面试的，请将本人信息和成绩发送至招聘邮箱直接报名参加面试。
&&& 3、面试：面试一般笔试后在国家电网公司运行分公司北京本部举行，具体通知将另行发布。
&&& 4、体检：毕业生在所在地三甲医院进行体检。
&&& 5、录用审批：公司将拟录用毕业生名单报国家电网公司审批。
&&& 6、录用签约：国家电网公司审批通过后，进行录用签约。
&&& 三、报名条件和需求信息
&&& （1）报名条件
&&& 1、专业：如下。
&&& 2、其他：成绩优秀，在校期间表现优异的应聘者予以优先考虑，身体健康，能根据公司需要接受1－2年异地工作。
（编辑：qy）
下一篇：没有了
华图在线APP客户端
关键词阅读：
1356289人正在这里听课
2016云南省考专项讲座2016云南省考专项讲座
2016陕西省考备考指导2016陕西省考备考指导
2016年国考面试备考指导2016年国考面试备考指导
2016山东省考备考系列讲座2016山东省考备考系列讲座【新华网吉林频道】吉林省电力党的群众路线教育实践活动综述
&　　　&　　践行群众路线，是一种指引，也是一场考量。　　国网吉林省电力公司以做实活动各环节为指引，以群众满意程度为考量——教育实践活动更像是坐标，它只在正确的象限里生成曲线，依靠公司各级党组织、广大党员干部的决心和力量决定曲线的走向。　　早春3月，经过几个月的精心筹备，党的群众路线教育实践活动在国网吉林电力公司全面展开；仲秋10月，在各级党组织和全体党员的共同努力下，教育实践活动的扎实成果在该公司各个层面逐渐凸显。　　8个多月的时间里，在“为民、务实、清廉”的旗帜下，这场轰轰烈烈的教育实践活动，如同疾风吹过，风过之处，激浊扬清，信仰之火熊熊耀目，作风转变成效清晰可见。以八项规定为切入点，以作风建设为重点，以涤荡“四风”为靶标，以解决问题为抓手，教育实践活动锤炼了党员干部的思想、作风，提升了员工的士气、心神，为深入推进国网吉林电力实现“两个转变”凝聚起强大的精神力量。　　疾风　　“这是在思想和灵魂深处爆发革命！”教育实践活动开展之初，国网通化供电公司总经理的一句感慨，道出了活动的重要性，也折射其艰巨性。最深刻的革命、最激烈的冲突、最艰难的转折，往往是心灵深处的“天人交战”。　　活动伊始，有人觉得作风建设远水不解近渴，有人害怕“辛辛苦苦搞形式，轰轰烈烈走过场”，更有不少人抱着等待、观望的心态，认为活动就是一阵风，刮过去就算完了，以后“该怎样还怎样”……　　面对新时期广大党员思想更活跃、利益更多元的现实心态，国网吉林电力党组以认真踏实的态度和从容大气的布局，自上而下地掀起了这场“疾风”。带头深入学习，带头查摆和剖析问题，带头深入基层，调查研究、征求意见、解决问题，向企业广大干部员工展现出抓铁有痕的行动和言出必行的决心。　　“践行群众路线，公司党组先行！”活动首先从国网吉林电力领导班子成员开始。党组理论中心组集中学习10次，累计学习7天，平均自学时间超过150小时。班子成员先后4批次深入基层联系点听取意见，零距离贴近群众。该公司班子集体及班子成员对照检查材料修改次数普遍达到15次以上，累计完成780余条意见修改。在民主生活会上，班子成员提出相互批评意见182条，直面问题，“辣味”十足。　　“要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”从强调要“领导带头”、把自己摆进来，到要求“坚持开门搞活动”、把群众请进来；从“牢固树立问题意识”、把问题带进来，到“层层落实责任，层层传导压力”、把压力加进来……该公司各级领导班子全程亲力亲为、挂帅出征，才有了整个活动的力度持续、节奏有序、效果明显。　　重心下沉，融入群众，走好“最后一公里”。活动开始至今，该公司总经理先后6次深入其联系点——国网四平供电公司及所属8个县级公司开展调研指导，亲自参加四平公司民主生活会，提出要增强党员干部三观意识、服务意识、组织意识、纪律意识、责任意识。该公司党组书记数次调研白山公司，每次都要到最偏远、最艰苦的一线班组中去，在深入了解一线员工“心头事”的同时，提出了“学习无止境”的殷切希望。　　党政负责人率先垂范，班子成员马不停蹄，指导活动、参加讨论、听取汇报，检修公司、送变电公司、通化城郊、长春检修、桦甸检修、电力医院、敦化市供电、东丰客服中心、名门集团……一个个联系点的教育实践活动成了示范、成了样板，显示了该公司领导班子成员履职担当、以身作则的务实作风和共产党人最讲认真的可贵精神。　　各级党组织闻“风”而动，从本部各支部（总支）始，纷纷结合自身工作实际，创新载体，真正把教育实践活动落实到底，以高度的政治责任感和饱满的精神状态，有力有序推动教育实践活动走向深入。　　这场自上而下、以上率下的“疾风”，激浊扬清，让教育实践教育活动走出“运动型”的误区，让作风建设突破“抓了好，不抓坏”的循环，产生了根本性的震撼。国网吉林电力党组对理想信仰的高度重视，对现实问题的敏锐洞察，对思想状态的准确把握，对性质宗旨的深刻认识，让群众路线教育实践活动成为一次深及灵魂的革命，划定了共产党人在新时代的精神坐标。　　激流　　随着国网吉林电力党组一系列扎实稳健的落实举措付诸实施，一股无形却又势不可挡的激流依然形成，催促着每一名党员干部审视自身、洗澡祛病，推动着整个企业风气转变、再塑形象。　　“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，曾像一股不易察觉却又时刻存在的“浮力”，将党员干部逐渐带离地面、脱离基层、背离群众，也导致企业的服务无法真正与客户“心贴心”，让企业形象蒙受污损。　　践行党的群众路线，就必须围绕“为民、务实、清廉”要求，突出作风建设，解决“四风”问题。　　只有将浮力释放，才能让党员干部不再“高高在上”，获得员工群众认可；　　只有将浮力释放，才能让供电服务真正做到“你用电?我用心”，赢得客户口碑。　　瞄准“四风”靶标，以作风建设为重点，自教育实践活动启动之时，该公司由顶层设计开始细致运筹，在每一环节着手扎实实施。　　在“学习教育”过程中，“四结合学习法”的综合运用，让每名党员干部重寻理想信念之源，认清企业发展之路，完成主观世界改造。　　“我们每名党员干部都有一大本厚厚的学习笔记，现在回过头去翻看，才发现这种扎实的理论学习带给自己的思想收获有多大。”国网四平供电公司党委书记如是说。　　国网吉林电科院出台的“落实学习制度、优化学习安排、改进学习方法和坚持学用结合”四项措施，正是该公司各单位整治理论学习不深入、确保学习实效的代表性做法。而国网吉林培训中心、国网吉林信通公司和吉能集团等单位，充分拓展学习手段和学习方式，以多元化、网络化、交互式的学习培训平台，提升党员干部理论学习效率，为作风转变夯实了思想基础。　　在“听取意见”时，该公司对各级领导班子提出“放下架子，甘当学生；深入了解，搞清问题；注意言行，树立形象”的标准和要求，“用真心换实情”得到了广大员工进一步的认可和信任。国网吉林供电公司领导班子成员走进基层听问题，亲身在一线全程体验巡线、抄表工作，切身感受了解基层员工所思所想、所需所求；国网白山供电公司在基层设置“谏言员”，为领导干部倾听基层呼声提供了可靠渠道。　　在查摆问题环节，为了深度聚焦“四风”，找准突出问题，该公司各级领导班子按照“五项谈话原则”，敞开心扉，反复推敲锤炼了对照检查材料，为开展批评与自我批评创造了氛围和条件。谈心谈话汇聚形成的2370余条批评意见，如利刃一般对各级班子成员的思想作风“刮骨疗毒”。“事先做了充分沟通，有了心理准备，但自己的问题当着督导组和员工代表的面被直接点出时，真的还是会让人脸红出汗！”这几乎是所有经历了专题民主生活会的领导干部的共同感受。国网吉林经研院的班子成员感叹：“好久没参加这样严肃认真的组织生活了！大家相互开诚布公、直言不讳，加速了我们这个成立不久的新单位的领导班子的磨合进程！”为了确保这个最有“辣味”的活动环节“不走样，见真章”，国网吉林电力所属各单位都下足了功夫。国网长春供电公司特别组织了基层党支部书记专题培训，讲解“查摆问题、会前谈心、材料撰写、开好民主（组织）生活会”4个关键步骤，帮助党员干部理清思路、下定决心、找准着力点。　　找出问题，是为了整改落实；要求长效，就必须建章立制。　　各单位突出问题导向，坚持立行立改，对问题和意见建议及时回应，对整改问题实行销号管理，将问题分为立行立改、近期解决和逐步解决三类，实现整改有序推进。落实国家电网公司通用制度，公司结合自身实际，继续将已整改的问题，通过制度形式予以固化，从根本上避免问题的反弹。　　反“四风”，无疑成为公司践行群众路线、突出作风建设、实行问题整改的重中之重。对照中央八项规定，该公司制定印发了《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，从8个方面提出32条具体规定，明确工作规范和禁止性条款，成为广大干部员工的行为准则。　　国网延边供电公司将廉政教育与网络技术结合，在本单位内部网站开设了“典型案例?警钟长鸣”网络廉政教育集，对党员干部实现教育引导和正能量传递的双管齐下；国网白城供电公司针对少数党员干部廉洁从业行为界限不分，对“礼尚往来”认识模糊等问题，部署多项管控措施，针对党员干部中存在的“送节礼”、“升学宴”、“办婚庆”的从众行为，严戒“小腐败”之风；国网松原供电公司在月度例会上，对作风建设专项监督检查情况进行公开通报，对当事人、责任人进行严肃处理，以警示教育干部员工；后勤服务中心加班加点工作，迅速完成了省公司部门办公环境改造。　　《反对“四风”&专项整治任务书》，明确列出78条专项整治的具体措施，工作目标、责任单位和整改时限在任务书中一清二楚，周报表、月报告、销号申请单实现了对整治工作的全程管控。　　该公司所属各单位对照落实，各出举措，各见成效。　　对症下药，反“四风”成果初现。该公司会议总量同比压降20%，发文同比压降24.2%，会议费用同比下降67.57%，取消基层上报各类资料28项。　　随着教育实践活动持续深入，曾存在于党员干部身上的“浮力”消失了，国网吉林电力的干部员工逐渐发现，教育实践活动带给公司上下的变化已经越来越多了！　　国网白山供电公司物资中心的负责人发现，尽管会议减少了，但业务在全省的排名却提升了；一线的基层班组长发现，疲于应对的报表回文、评比材料少了，班组工作效率提高了！　　财务人员发现今年的“三公”经费的报销金额大幅减少了；纪检、信访干部发现案件受理和信访来件的数量显著下降了；地处省内风景区、特产区的县市公司发现，曾经应接不暇的“接待任务”已经没有了！　　公车的司机们发现，驾车出行，时刻都处在监控中心的定位监督之下了；员工们发现，党员干部们“想自己的事儿少了，想员工的事儿多了”，清退出来的办公用房，被相继改造成员工健身房、阅读室，生活间、公共会议室，员工学习生活更方便了！　　践行群众路线，树立信念、祛除“四风”是前提，而为民服务是目的，促进企业中心工作是活动成果的直接体现。　　伴随着“四风”浮力消除，企业的中心工作也与教育实践活动结合得更加紧密，形成“双促进”喜人局面。国网吉林检修公司党组织将活动政策制度集中宣讲与企业管理相结合，在满足员工关切的同时，提升企业管理的穿透力和执行力；国网通化供电公司把教育实践活动“红红脸、出出汗、揭揭短”的方式，移植到安全生产工作中，以小题大做敢于较真碰硬，小错大改深挖事故隐患，小惩大诫确保治标治本，实现安全管理水平的提升；国网辽源供电公司将求真务实作风带入企业经营管理中，申报工程项目由求数量转变为求质量，创新管理工作由重“名效”转变为重实效，在制度执行中，由弹性向刚性转变。　　身边的无数事例都在证明，激流涤荡，“四风”之垢被清洗之后，公司各级党员干部按照党的“为民务实清廉”要求，在“让群众满意”和“促进企业发展”为参照系内，都逐渐找到自身清晰、明确的行为坐标。　　旗帜　　典型就是旗帜，榜样就是能量。　　典型的引领，榜样的示范可以让员工的精神境界升华，教育实践活动中涌现的典型让服务国家、服务社会、服务民众的能量迸发。这能量如澎湃的大海，覆盖了公司各个角落；这能量如涓涓细流，浸润着干部员工的心扉。　　国家电网吕清森共产党员服务队，以电力雄鹰吕清森命名的团队，他们出现在各种急难险重情况下，活跃在街头巷尾、田间地头，为构建和谐社会、打造宜居城市、守护百姓平安提供着优质电力服务。对外竖起国家电网形象的旗帜，对内扛起系统内优秀共产党员模范典型的旗帜。　　自教育实践活动开展以来，党员服务队以吕清森精神为引领，提高思想修养，提升服务品质，创新服务手段，用实践为民、务实，打通“服务群众最后一公里”。他们用自身的奉献精神、敬业热情感染着身边的人，吸引越来越多的优秀人才聚拢、加入。　　精神的力量是无穷的，当这个社会物质不再匮乏，精神引领显得格外重要。　　以先进典型为引领，把为民、务实、清廉的价值追求融入活动并不断引向深入，是国网吉林电力群众路线教育实践活动的一大亮点。　　树标杆、正导向。活动伊始，该公司推选出教育实践活动“十佳人物”、“三好集体”。先进事迹、感人情节让人动容、发人深省，树起一座座精神的标杆，让榜样的价值坐标成为时刻高悬的无形“铜镜”，为党员干部照出差距，照足动力，照亮前行的方向。　　最美一线好员工——国网通化供电公司初健美，一名普通抄表员，她成为社会看国网人的镜子，她被誉为“爱心天使”，她是“吉林好人”、吉林省劳动模范。　　焦裕禄式好干部——国网辽源供电公司孙俊邦，基层供电企业负责人，他是省“五一劳动奖章”获得者，他是国家电网公司劳模、省精神文明建设先进工作者。　　钻研业务好能手——国网长春供电公司石钰，调控中心主站班班长，他是国家电网公司劳模，以他名字命名的工作室先后获得市总工会“劳模高技能传承工作室”和国家电网公司“劳模创新工作室示范点”称号。　　为民服务好典范——国网四平供电公司白燕，一名营业厅主任，先后在变电检修、用电登记、窗口收费等多个岗位上工作。她是客户眼中的“好大姐”，她是国家电网公司劳模。　　优质服务好窗口——国家电网吕清森（玉潭）共产党员服务队，先后被授予全国工人先锋号、中央企业红旗班组、国家电网公司“先锋党支部标兵”、国网公司“优秀共产党员服务队”称号。　　……　　在该公司党组的大力倡导下，先进人物先进事迹迅速在系统内外传扬，在群众路线教育实践活动中，企业上下掀起学习典型、赶超典型的新风尚。　　一面旗帜，示范影响，刻出新的价值坐标。　　川藏联网工程，在这个被称为迄今为止世界上最富挑战的线路工程建设中，吉林省送变电工程公司18名勇士在榜样力量的感召下，克服高原反应，在人迹罕至、空气稀薄的天堑蜀道中书写传奇、传颂人类智慧，在电力天路留下了吉林电网人的传奇。　　一个人能走多远，取决于与谁同行。尽管知道西藏生存环境对于内地人有着巨大挑战，国网吉林电力又有6名员工主动申请援藏。“我要将对雪域高原的崇敬转换为工作的动力，向劳模们学习，克服困难，将好的工作经验带到西藏！”国网辽源供电公司的艾奇对送行的同事们说。　　一个典型，引领方向，掀起一个务实的热潮。　　该公司所属各单位纷纷采取各具特色的作法，夯实基层党组织建设，让基层党组织真正成为群众的贴心人、精神领导。　　国网白山供电公司依据民意公推直选基层党支部书记，打造“敢担当、扬正气、讲实情、解民忧”的为民服务型党组织。　　国网延边供电公司开展了“根在一线”支部书记调研活动，支部书记与一线员工同工同食，通过切身体验使群众观点得到进一步升华。　　国网通化供电公司开展了县级供电企业走进班组、施工现场、家庭、科室、班子的“五走进”活动，让党组织和员工心贴心，干群关系更加密切。“感觉领导与我们距离近了，他们真心想为企业和大家办实事！”辉南团林供电所赵久福说。　　一种激励，挖掘潜能，凝聚为民奋进的力量。　　在更好地服务员工的同时，该公司所属各单位的供电服务水平也随着教育实践活动持续开展得到不断提升。　　国网白城供电公司结合白城能源产业发展情况，围绕地方政府能源战略部署，积极探索弃风电量转供热、风电增加工业用电、养殖业与光伏发电联产等清洁能源利用新模式。　　国网松原供电公司将惠民利民工程与日常工作、专业管理提升有效融合，把惠民利民工程完成的好坏作为检验教育实践活动成果的标准之一，用优质的电力服务促进了松原地区蒙汉民族团结。　　国网辽源供电公司出台优质服务奖惩办法，将教育实践活动作为优质服务的抓手，实施服务对标，有效促进了为民服务优质高效。　　国网四平供电公司延伸服务窗口，启动了“移动营业厅”。印有国网标识和“移动营业厅”字样的办公车可以满足客户用电申请等多项要求。　　全省各县市供电公司努力提升临时停电告知范围，拓展交费渠道，以多种方式努力消除为民服务“最后一公里”问题。　　一个标杆，启迪智慧，永葆党员清廉的本色。　　“通过‘微平台’我能及时了解上级防腐信息、廉政要闻，不仅能促进工作，对自身也起到了警示作用。”国网长春供电公司纪检战线员工殷乐对公司开设的“吉电廉政园地”微信公众平台表示欢迎。“微平台”发布党风廉政建设文件规定，推广党风廉政建设新经验、新举措，还定期以图文并茂的形式推送廉政要闻、廉政动态、案例警示等。　　以小见大，防微杜渐。　　国网延边供电公司的“微感动”，国网物资公司的小书签“微视角”……公司“微文化”在润物无声中引导员工“正”气、“正”听、“正”视、“正”行。　　心动　　8个多月的教育实践活动，公司900个基层党组织，12499名党员走在践行群众路线的大道上，消除固习，触动心灵，砺“考”前行。　　惯性减停，就是转变思想，问需于民，让利于民，让党员与群众间的心里距离愈走愈近。　　惯性减停，就是规范行为，取信于民，造福于民，让干部与员工间的心里距离愈走愈亲。　　得其民有道，得其心，斯得民矣。赢得了民心，改革才会有支点，稳定才会有基础，发展才会有动力。　　如何得民心？党员干部自觉约束行为，惯性减停，为己收心，为民用心。　　在群众路线教育实践活动中，国网吉林电力广大干部的精神状态和工作作风明显转变：好高骛远的少了，沉心静气、苦干实干、担当作为的多了；在民生工作上吹大牛、说大话的少了，说实话、办实事、求实效的多了，风清气正的良好政治生态得到进一步巩固发展。　　心动决定行动。　　该公司坚持以人为本，各级领导班子走基层、接地气、摸实情，各级领导干部进现场、办实事、解难题，各级党组织转作风、强素质、树形象，及时发现和解决职工群众身边的困难和问题。活动中，该公司系统共回收征求意见表9981套，召开不同层面座谈会635次，个别访谈4549人次，征求到各方意见建议2267条，为对照检查、开展批评和解决问题奠定了基础。　　为切实整改，该公司确立了“342整改方案”，坚持强化“三级责任”，建立“四项机制”，坚持“两个结合”，确保整改落实工作责任到位、落实到位、整改到位。截至目前，国网吉林电力及所属各单位已完成立行立改800余项，按整改落实台账整改完毕400余项。　　一串串数字背后，让群众切实感受到，慵懒散拖的办事惯性减停了，速度效率高了，作风转变实了。　　一串串数字背后，是一个个鲜活的事例，反映的是党风、政风的具体变化。　　心有清泉，行如流水。　　国网吉林电力坚持以务实作风实践为人民服务的根本宗旨，恪守“你用电·我用心”服务理念，着力解决人民群众最直接、最关心的供电服务问题。　　各级党组织转作风、强素质、树形象，深入一线开展调研，创造出一批优秀的工作方式和方法，制定实施了班组建设工作提升方案，压减了班组各类资料。深入开展送温暖、送健康、送文化“三送”活动，重点对偏远一线班组（站所）开展调研，帮助解决实际问题；走访慰问困难职工100人，发放慰问金30万元。今年以来，企业在工程建设、招标采购、人力资源、成本管控、资金运作、资产处置、薪酬福利等方面都得到了有效规范。　　始于国网吉林供电公司的员工诉求服务中心建设已被列为国家电网公司2014年重大管理创新项目。目前，公司所属22个单位的员工诉求服务中心全部建立到位，激发了员工爱岗敬业、无私奉献的责任意识和工作热情。一批职工群众关心、关注的问题得到妥善解决，让职工群众实实在在地看到了变化、见到了成效、得到了实惠，党群干群之间的理解增强了，心灵距离缩短了，员工群众的“主人翁”意识提高了。　　有所思才能有所为，有所想方可有所成。党员干部的“心动”化为行动，让群众对党有了更多的感动。　　“脚下沾有多少泥，心中就沉淀多少真情。”老百姓说，他们来了，灯修好了；他们来了，电压稳了；他们来了，我们的心更亮了……　　该公司坚持以务实作风实践为人民服务的根本宗旨，着力解决人民群众最直接、最关心的供电服务问题。针对供电可靠性不高的难题，加强配网、农网改造升级建设，释放供电能力；分轻重缓急，有重点地开展农村低电压治理。针对电网迎峰度冬和供热难题，超前安排制定措施方案，从根本上缓解迎峰度冬长期面临的困难局面。针对服务质量不高的问题，大力开展为民服务活动，报装接电繁琐、故障抢修不及时、窗口服务不规范等问题得到逐步解决。　　国网长春供电公司以“进社区，保民生，促和谐”优质服务为主题，以“三点一队”建设引申企业精神，加强服务型党组织建设，将党员先进性融入社区服务，全面提升了供电服务水平，成为公司服务民生的缩影。　　“为民服务是条没有回程的‘单行线’，我们必须也只能奋力前行。”国网吉林供电公司检修公司桦甸分公司党委书记卢泳为服务加上了义无反顾的注解。　　该公司恪守“你用电·我用心”服务理念，为百姓解决了一个又一个难题，也拉近了心与心之间的距离坐标。　　光阴转瞬即逝，那些付出的心血汗水，那些收获的累累硕果，业已定格在时光的长河里。然而，广大党员干部深知，活动的开展，不仅仅是为了完成任务或纠正积弊，更是一种为民、务实、清廉的价值追求和行动自觉，一次抓基层、打基础的生动实践，一场以敢于担当、攻坚克难的精气神与企业工作密切结合的总动员。　　教育实践活动有时限，但贯彻群众路线没有终点站，作风建设不设休止符。　　上紧发条、坚持不懈，全面推进从严治党，推动企业形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面，以作风建设的新成效，更好地服务和促进吉林经济社会发展，国网吉林电力广大党员干部将坚持收尾不收场、总结不终结，用心血和汗水，守护践行群众路线的坐标曲线，一路上扬。（孙晓菲&徐搏&张继月&修孟懿）　　信息来源：新华网吉林频道（）&微信华图事业单位微信号: htshiyedanwei
欢迎您， |
华图教育网
—请选择—
—请选择—
国家公务员
—请选择—
当前位置：
> 2015国家电网公司运行分公司高校毕业生招聘公告（第
【导读】国家电网公司运行分公司2015年第二批高校毕业生招聘公告
四、报名方式
　　国家电网公司人力资源招聘平台是公司招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道。
　　网址：.cn
　　五、考试信息
　　考试通知通过国网招聘平台以短信和网络通知形式发出，收到通知后，如能参加考试，请在有效期内在招聘平台进行网络确认，如不能参加请选择取消。
　　(一)笔试
　　如在国网招聘平台收到多家单位笔试通知，只能选择一家参加考试，但成绩可通用。参加国网其他单位统一笔试且成绩优秀的，本公司酌量补录。
　　笔试前请按照笔试通知要求，参加在指定地点组织的笔试资格审查并打印准考证，不参加国网统一笔试的同学不需参加资格审查。笔试内容请参考《国家电网公司2015年招聘高校毕业生公告》。
　　笔试资格审查需携带资料如下：
　　(1)大学本科毕业生：身份证、学生证、成绩单(加盖学校公章)、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件;学籍验证(打印版)。
　　(2)硕士毕业生：身份证、学生证、成绩单(加盖学校公章)、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件;学籍验证报告(打印版);本科毕业证、学位证原件。
　　(二)面试
　　面试请携带身份证、学生证、个人成绩单(加盖学校公章)、计算机等级证、英语等级证、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、各种荣誉证书、资格证书等。
　　六、有关要求
　　请在招聘平台附件模块上传《学籍验证报告》电子版，并确保学籍验证码在日前有效。
　　七、联系方式
　　如需咨询，可发邮件至sgoc-.cn。此邮箱仅回答问题咨询，不接收简历。
　　国家电网公司运行分公司
（责任编辑：薛媛)
热门分站热门地市热门考试热门信息热门推荐
已有673人参与此话题
提问者： htwx_3127724
提问者： htwx_2872733