因赞美一线工人的文章4月份高质量完成生产任务并提前交库，故公司拟发放生产小组每人一定金额(200元)以资鼓励

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一封来自电力一线工人的信
优质期刊推荐浅析调动生产第一线工人积极性的精神手段--《企业经济》1991年09期
浅析调动生产第一线工人积极性的精神手段
【摘要】：正 生产一线是企业的前沿阵地,广大生严一线工人构成了企业的主体,正是有了生产一线工人兢兢业业、忘我们劳动,企业的生产经营才得以正常运转。近几年来,一些企业为了调动生产一线工人的积极性,一味注重物质鼓励,在一部分人中产生和滋长“按酬付劳”的雇佣思想,产生追求金钱,
【关键词】：
【正文快照】：
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生产一线操作工人计件工资制的优化研究——以XX公司包装工序为例
手工制造型企业作用举足轻重,就其现状而言,其生产一线员工的高流失率造成企业产能严重不足,这成为困扰制造型企业的一个难题。　　
本文以科学管理实践为依据,从生产一线员工的计件工资制入手,试图为企业提供解决问题的方案。文章分析了制造型企业现行的计件工资制的现状,并以XX公司包装工序作为研究对象探索了科学管理原理在制造型企业的应用,对生产一线工人进行了时间研究与动作研究,制定出科学的操作规范并培训工人,使工人放弃单凭经验行事的方法,取而代之以科学的工作方法,使工人找到了提高生产绩效的最佳途径,使得XX公司劳动生产率提高了21.95％,解决了制造型企业员工流失严重和企业产能不足的难题,实现了工人及企业的双赢。　　
本文为XX公司包装工序设定了科学的劳动定额和差别计件工资制,希望为XX公司及其他制造型企业提供参考与借鉴。
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万方数据电子出版社让一线工人“超越梦想”--《中国石油石化》2008年08期
让一线工人“超越梦想”
【摘要】：截至2007年底,金陵石化技师以上高技能人才超过400人,占技工从伍总数的8%,分公司高级工数量已经达到2025名,占技工总数的50%。
【关键词】：
【分类号】：F426.72【正文快照】：
.文/黄文近日，笔者在南京市“首席技师”的首创地中国石化金陵分公司采访，强烈地感受到“首席技师”制度所产生的强大“冲击波”。人人能成才处处有舞台企业员工，尤其是一线的技术工人，应有的社会地位是什么?在这个问题上，始终有着对立的观点。“三百六十行，行行出状元
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