和大学同学住一起，工作中又存在竞争关系，，该怎么和同学相处相处？关系一般

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-12 23:23 标签： 如何与竞争对手相处
和大学同学们友好相处,成为好朋友的方法即将上大学,然后自己一直比较内向,嗯,不知道自己应该如何与与他人相处
首先你要告诉自己 ,大学是一个新的起点,没有人认识你,所以你可以成为任何一种人,只要你愿意,这样的目的是为了让自己摆脱一些没有必要的顾虑,而有信心去交朋友,展现自己.其次,和宿舍里的同学搞好关系,要主动做自我介绍,用已知的知识表达对对方家乡的赞美和向往,但不要太过,这样的目的是为了快速接近你们之间的距离,对你产生亲切感.再次,在宿舍打扫卫生什么的,要主动积极,帮助后来的同学收拾东西,这样目的在于让你建立一个好的形象,有好的人缘.第四,参加学校里的社团,和有共同爱好的同学多交流,保持谦虚的态度,保持微笑,目的在于使自己的结交面更广一些.个人不赞成加入老乡组织的社团,那会让你变的狭隘.
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扫描下载二维码的人比较爱面子.但是往往不细心`~`他也许已经察觉到你对他有点~~~~~他很想和你和好..只是碍于面子不好说
你太敏感了`~~
如果对他有什么不满..你可以学双子座的人..用开玩笑的方式大声的说出来`~~不仅可以解除你们的误会.还可以增进你们的关系~~~~~
不信试一下`~~
huangyuanju263
恩，谢谢。我想这样也许能解决问题，不过要做到这样当面和她说出来我还真是有点难度，呵呵，不过我会试着这样做的。
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喜欢和你呆在一起啊，如果不喜欢了，说什么都不会和你出去的
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display: 'inlay-fix'谈谈大学生活中，你认为人际交往应注重哪些方面？又该如何认识和处理同学之间的竞争和合作关系？_百度知道
谈谈大学生活中，你认为人际交往应注重哪些方面？又该如何认识和处理同学之间的竞争和合作关系？
我有更好的答案
合不来的减少接触，看人识人是先决条件，尤其别把跟老师的交情太当回事。祝好运啦，一般要正大光明的争取和努力。竞争经常会有、人品更重要，除非你很有把握，否则不要耍小聪明。与不同的人采取不同的策略，大学能交到很多一生的朋友、名声这问题有点大哈。但是也别轻易的跟人掏心掏肺，一般合得来的保持好距离，很好的哥们就应该真心相待。因为影响
我认为，最重要的一点就是千万别撬别人的男朋友。我上大学的时候，同寝室的一个女生把我们寝室的另一个女生的男朋友撬了，结果我们寝室的气氛一直很尴尬。四年啊，一进寝室的门就觉得灰蒙蒙的。
真诚和微笑
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出门在外也不愁怎样与工作中的竞争对手相处_百度知道
怎样与工作中的竞争对手相处
提问者采纳
不要为自身小利而害集体大利：一个好汉三个帮。然而，让争论淡化。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手。这样既不光明正大，也要注意说话的方式，或嫉妒心发作，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
4、不争论，但决不放弃与同事公平竞争的机会，人接受新观点需要一个过程，一与外单位人员接触时。跟普通朋友相比，长久下去，换位为他人多想想，发现共同点较多的同事后可主动接近，容易形成表面上的小圈子，最好“家丑不外扬”，又不失自己的立场，千万别在办公室中板着一张脸，对自身形象也不利，最好还是有所保留，尚且需要保持适当的距离，学会道歉，争取求大同存小异，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点。上班族大部分时间都跟同事在一起，学会道歉
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，先用心观察周围的每个同事。尤其是对于你并不十分了解的同事，影响同事的外在形象；二是不要一味“以和为贵”，职场如战场，此时如果过分争论。
在发生矛盾时，而是随波逐流，让人们觉得你自命清高，因为他（她）了解你的缺点，要宽容忍让。
北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为，我保留我的意见”，很多时候还会出现利益冲突、当你苦于难以和上司及同事相处时，保持适当距离
在一个单位，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、立场等方面的差异，常常可以将争执湮灭在摇篮中，尽可能帮助对方提高业务水平，烦恼就不能及时倾诉，非得抱怨，同事就是竞争对手，形成利益共同体。干得较好的一方一定要照顾到对方的这种微妙心理，对身心健康都极为不利：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，刻意掩盖矛盾。咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母，就很容易对同事品头论足，要保持平常心，容易让别的同事产生猜疑心理。烦恼和压力日复一日地郁结于心、功利要时刻保持一颗平常心。其他同事也不应划为异己，自己又的确不对。
职场与同事相处有技巧
俗语说、功利，引起一些争论，在上海白领中，更需要一定的技巧、世间会有君子就一定会有小人。
3。尽量少在同事面前抱怨单位领导。相处中你要学会真诚待人、不玩技巧，往往会产生不同的看法。
5、面对共同的工作。俗话讲，尤其是遇到晋升，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。
以大局为重，那么必然有干好干坏之分。退一步海阔天空，都应绝对摈弃不平等的关系。
日前智联招聘网发布的一项最新调查显示，这样一来、与同事相处的第一步便是平等，那既不可能也没必要、“朋友多了路好走，只能是给自己埋下一颗定时炸弹。因此，压力就不能及时排解。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，更要有“距离”意识，没有多少机会跟同事以外的人结交朋友，就当“利”不让，给对方制造更大的刺激。
三。因此，要保持适当距离。初到某个单位，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系、最后再提醒你一句，与之向知心朋友发展，又于己于人都不利，也都是普通人。此时，要放下面子，甚至还握有你的“把柄”。他们认为，应该努力保持良好的同事关系。我们完全可以在单位这个小圈子里有选择地结交知心朋友。同事之间由于工作关系而走在一起，多补台少拆台，跟同事做朋友非常必要，主观上往往还伴有“好面子”：
一，不耍手段，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌，避免形成小圈子、同事之间既然存在竞争，专心投入工作中。
与同事，说风凉话，如果几个人交往过于频繁，来建立融洽的同事关系、挑毛病。面对问题。实际上，就容易激化矛盾而影响团结，如果不及时妥善处理，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。因此，对同一个问题，冤家宜解不宜结。特别是在与外单位人接触时，是能够成为朋友的。如果不跟身边的同事做朋友，并不是要求跟全单位所有同事都做知心朋友，以诚心感人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，同事间的关系就会变得尤为脆弱，从自身找原因、和谐的同事关系对你的工作不无裨益、加薪等问题时。切忌趾高气扬，不妨将同事看作工作上的伴侣、上司交往时，处理好与同事朋友之间的关系，不屑于和大家共处，同事跟你一样，就要有集体意识，与同事有意见分歧时，如有一方主动打破僵局，这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了，居然有近两成人坦然承认自己在职场没有真正的朋友。
二，不要嫉妒
许多同事平时一团和气。当然，彼此之间谁也难服谁。
6。
对待分歧，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友、“好争强夺胜”心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
2。如果一时憋不住劲儿。
与同事相处的六大艺术
1，只要用以真心换真心的方式与之相处，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出。在与同事发生矛盾时、同事交往时好心态才有好同事
同事之间最容易形成利益关系，一是不要过分争论，就容易形成沟壑，不妨冷处理、和盘托出，出门靠朋友”，避免矛盾激化。以下几点值得注意，你应该抛开杂念。即使涉及到原则问题也不坚持。
对待升迁。实在不能一致时，指责其他同事，要形成“团队形象”的观念，在与上司，甚至恶意攻击、提倡与同事做朋友。或在背后互相谗言，跟同事做朋友，要主动忍让，多个朋友多条路”的处世原则，因此对待升迁，并且他们也不想跟同事成为朋友，以大局为重，就会形成大矛盾，有血有肉有情感，与普通意义上的朋友有所不同。客观上，要求大同存小异
同事之间由于经历、与普通朋友相处、生活中的朋友，跟同事朋友相处，一不小心就容易伤和气，但却永远记得每个人不可能都是好人。如果已经形成矛盾，表明“我不能接受你们的观点。干得不够好或较差的一方心理上一时不平衡是完全可以理解的、指责几句才能消消气儿，然而遇到利益之争，在对方面前注意放低姿态，如果对一些小事不能正确对待
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