任职后对本部门的,改善方案怎么写_百度知道
任职后对本部门的,改善方案怎么写
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方案第一步
应在第一时间了解本部门所有人员的基本信息
第二步 根据每一位成员的嗜好能力进行合理分配工作任务，务必保证部门管理交接之后不会出现乱象。
第三步 确定工作任务后，即刻整理前任的工作提纲，及前任管理人员的工作手册。以保证前任的错误不会再我的身上重演。
第四步 务必尽快拿出改革方案，方案的要求就一项。那就是所提一切方案必须适应本部门。
本部门主管务必亲自督促，新方案的执行与信息的回馈。
第六 及时修正部门内部的人员关系，绝对不能出现团队裂痕，一旦发现立刻解决。必要之时裁撤一切干扰团队生长的病害。
第七 时时注意提高团队的团结力量，并且合理的安排休息制度。
第八 每当有重要的任务及计划目标等事项，务必要和团队的高管及重要的一线人员交流，以确保不会出...
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出门在外也不愁如何写一份优秀的活动策划与执行方案？
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活动策划与执行方案 ？？以下是针对下线活动策划方案：作为策划的统筹人，不单单只是几张表或者一个大局就可以了，活动策划重要的是细节和规划及活动的跟进。就拿我之前的工作来说吧，只能说是经历，谈不上经验~纯属抛砖引玉哈！（我之前的工作主要是都是线下节假日营销活动~店铺促销）举个栗子：活动：【母亲节活动策划方案】对象：全国直营店第一、活动前期的准备（时间：提前一个月准备，母亲节是五月的第二个星期日，四月初你就要开始活动的策划准备了）1、活动方案设计：活动的目的，主题，主推品，赠品，时间，目标制订。（预算成本：原则低成，高品质) 2、物料的准备：文宣活动推广海报，宣传单，主推品库存，赠品，陈列的设计、营销销售话术的编辑（确定各项的完成时间及负责人）。3、活动前期的推广。（公司公众微信平台、各店可依附推广的平台、VIP平台、店内的文宣海报推广，并要求属于店长、店员参与推广）4、培训：主推品的宣传培训、赠品培训，陈列培训，让每个店员熟练掌握活动主题及内容。（大培训+小培训，大培训即是对全国店长培训，小培训即是各店利用晨会，例会，专门培训，督导下店培训等）5、店内氛围的布置：文宣、主推品、赠品、音乐等就位（文宣，主推品，赠品按着标准方式陈列）。6、活动前期的检核。（现场跟进，抽查店员的对活动的熟悉程度、准备情况，及时调整）第二、活动期间的跟进1、宣布店铺销售目标及个人分解目标。 2、跟进各店销售情况，并及时播报，形成PK机制（设立全体员工QQ公开群）。 3、抽查、考核销售服务现场：主推品的销售过程、VIP服务状况、活动推进过程中存在的问题点并及时总结、调整等等。4、跟进活动进行情况：每天训练的跟进、销售目标达成情况、员工活动中的状态（对活动推进好的店铺、员工及时表扬，全员通告，对销售弱的店铺、店员及时鼓励，给予存在问题的现场指导、协助——督导、店长跟进）。第三、活动结束的总结及检讨1、活动策划方案存在的问题点及建议。 2、主推品、赠品的合理性、储备数量、赠送建议。 3、活动进程：做得好部分及存在的不足点。4、总结。----------------------------------附录--------------------------一、每次活动要列两份清单1、活动明细跟进表：比如列清楚那个环节是由谁谁跟进完成。2、物料清单：比如说每个店要准备pop海报、kt版，A4展示架子数量等等~~根据清单配置，派发到各地。二、每次活动派发三份资料1、《***活动前的准备工作》（这份资料包括了活动的意义，内容，方案及产品陈列示意图，统一标准）2、《***活动销售话术》（统一迎宾话术，产品卖点话术，赠品话术，活动推广话术，当然这个也可以根据实体各店要求适当调整）3、《***活动微信内容》一般情况下要准备三条微信内容，包括《活动预告》、《活动进行情况》、《活动最后的促销》，总之让事情有始有终~~（这里是要求全员参与，并与vip客户产生链接）谢谢~仅供参考~
这是吃饭的家伙，虽然很笼统，但禁止任何形式的转载。一份好的活动策划不是告诉老大你准备做什么，而是要告诉他你准备给他什么，怎么给（排名第一的答案只适用于部门内部，不能作为上报材料，更不能在活动筹备会上用）所以要和业务、运营共同完成。业务部出的是活动目标和资源配比，策划部出的是宣传活动计划，运营部出的是自主营销和活动执行方案。宣传计划覆盖的东西太多，而且大多是数字图表。基本上从一份计划书的文件格式就能判断出高下，PPT的大部分比word的水平要高。打开计划书，出现大长篇文字的计划都不是好计划。下面我来说说计划书里必须的内容有哪些，至于需不需要更细化，那就看大老板傻不傻了，傻了需要。首先要明确的是：做活动不是为了做活动，做活动是为了挣钱挣名，如果投入和产出比率不理想，那大家不如歇着。第一、总体计划确定活动时间，详分每个阶段的主要任务，根据公司实际情况详分到天以最近的十一中秋举例，如果要做双节活动，首先要明确宣传期是几号到几号，中秋活动几号到几号，十一活动几号到几号。（宣传期至少要一周或者两周，活动费用这时就要找老大沟通个大概范围了）第二、业务部要做的部分根据同比、环比数据，报一套本次活动预期提升目标（具体金额和百分比）资源配比，特惠商品（这是最重要的部分，老板很忙，他只想看你花多少钱能给他赚多少钱，至于排名第一写的那是策划专员给策划经理的部门备忘录，策划部自己看的东西）第三、策划部要做的部分首先是宣传部分，这里要明白一个理念：没有任何一个媒体和宣传方式是特别有效或特别无效的，所以我们要打组合拳细化第一条做的阶段分配，根据投入开始详细分解每一分钱、时间到媒体、形式和物料比如广电广告，什么形式，几号到几号，用什么物料/费用纸媒广告，什么形式，几号到几号，用什么物料/费用自主营销，什么形式，几号到几号，用什么物料/费用网络宣传，什么形式，几号到几号，用什么物料/费用社区广告，什么形式，几号到几号，用什么物料/费用户外广告，什么形式，几号到几号，用什么物料/费用……然后是具体活动，这里有个原则：活动尽量丰富，尽可能多的对各种顾客都有覆盖比如预约顾客享受什么优惠进店顾客享受什么优惠购买顾客享受什么优惠有什么引发疯抢的活动……其次是ps的各种物料的模拟实景图最后就是老板会看的第二个重点了，赠品清单，物料明细，媒体投入。第四、运营部要做的部分自主营销方案：公司人员在宣传期的安排比如转发朋友圈，哪一天的晨会或什么会全员当场转发，谁监督？比如公司人员外出发宣传页什么时间发，发哪里，发多少，谁巡查？（这里只是举例子，但宣传页这个东西如果有成熟的团队最省事，临时顾一批人来作宁可舍弃）……活动执行方案：抽奖活动谁主持？活动现场谁维护秩序？重要客户、媒体谁接待？礼仪、舞美人员谁安排？……——end——一个好的活动方案大致就是：多点干货，少点漂亮话和废话。老板不傻，时间珍贵，没空听你啰嗦和邀功。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~说点题外话~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~刚进入这行的时候我很迷茫，总是感觉自己不应该是个打杂的。后来逐渐发现，被人当打杂的只是因为自己表现的像个打杂的。一个活动是整个公司从上到下所有人的事，如果把活动相关琐事都揽在企划部门身上，把重大决策扔给领导，那么忙死累死也不会有任何存在价值，因为那些杂活一个刚出校门的大学生一样可以做，而且薪水更低吃苦耐劳不吃回扣。另外什么事都企划部去做的时候就会存在各种越权问题，再苦再累也只会让其他部门同事不爽。比如活动培训是人力或运营的事，物料到位情况是仓库的事，物料分配分店卖场布置是门管的事，自主营销是门店的事，顾客反馈是客服部的事，执行检查是督查的事，后期回访是前台的事等等等等。。企划只需要把所有事在活动筹备会上分配给各个部门经理，活动进行中企划的状态应该是跟媒体广告公司老板们聊聊报销和回扣，跟督查部同事四处逛逛罚罚款，如果地位在公司中确立后其实完全可以放假。
先占个座写一部分，后续再更。正文：这里所说的活动策划“三大线索”是以淘宝和天猫店铺的页面顺序为例的。当然，事实上这个框架，对于线下活动来说，也完全有价值。毕竟，作为一个框架来说，核心的价值是可以被用来分析案例，继而发现规律，进行复制。三大线索包含了：营销线索、故事线索和设计线索。先从营销线索来看。顾名思义，营销线索对应的是活动的骨架，即活动机制。对于大部分的淘宝店铺来说，做活动基本意味着促销，那我们就简单点，直接看看有什么促销机制。前前老板分享了一个非常实用的简单组合表。第一步是【买或者满】第二步是【赠/减/折】第三步是【限时/限量】第一步来说，要设计门槛。比如针对一个新店铺，几乎没什么流量，那么门槛其实没什么必要。最重要的是让用户快速下单，形成交易。那么我们完全可以告诉用户，快来买吧，只要你买了A，我就送你B。那么如果A的价格不高，B的诱惑还不错，那么这个促销机制就完全有可能帮助用户做好下单前的决定。而对于“满”来说呢。当你具备了一定的用户基础，且最好具备一两款爆款产品了。平时你没什么促销的时候，光靠用户搜索就可以直接满足爆款产品的下单了。这时候，我们需要的是拉高客单价，让消费者在店铺的关联购买能够起来。从而让整单的成交额有所上升。那么用“满”+“赠/减/折”的组合机制，就可以获得不错的效果。消费者买了一件价格96元的T恤，如果店铺的活动是“满99包邮”或者“满99减10元”等等……碰巧有双20元的袜子，那么消费者多半愿意再买一件。第二部分“赠/减/折”的部分相信很多商家朋友用的更加的纯熟了，这里不多做解释。比如满2件赠1件的赠品池搭建，比如满100返100的通用型红包、店铺店铺优惠券等也都是常用逻辑。第三部分的“限时和限量”呢，起到的作用有这样几重目的。一方面是制造稀缺，一方面呢是拉响“警报”（警报的更细致解释参见《迷恋》）。2014年我做童装的聚划算。面对45个坑位，我会用男女童的不同款式、不同价格产品拉开款式段和价格段进行排布产品。低价格简易款式的库存，一方面作为钩子，可以让消费者觉得“哇，好便宜”。一方面呢，心理学的“锚点”也可以让消费者通过价格对比，从而三者选中间档。在天猫双11期间呢，高价值产品少量拿出来做整点秒杀，也可以让消费者提前知晓机制后，能够有个理由回来瞧瞧。这个时候也许他已经在你店铺里消费过了，但是大家都爱便宜嘛，1元钱秒杀iPhone6，大家都还存个“万一呢”的心思。但即使没抢到，心里不太舒服。也许这时候看见了其他想买的东西，那么反正不贵，买一个安慰下自己，不就又形成订单了么。所以限时或者限量，都是钩子。不能常用，但是却百试百灵。营销线索在实际操作中，需要考量两部分。一部分是你提出来的促销机制在后台是否可以实现。是天猫、淘宝或者京东等平台已经提供了工具？还是你自己的电商平台，需要全新定义。与产品提前沟通是否可以实现，是保障你的活动策划不会一开始就夭折的前提。另一个有可能让你的活动创意夭折的点，可能就是财务这一关了。我们做生意的关键，还是挣钱。“战略性亏损”的借口总不能永远拿出来骗老板。那么做活动的时候，提前算好你能够经得起的促销力度有多大，也是重要的一点。当然，除非你像我遇到的情况一样。小牛电动的产品供不应求，产品本身几乎没利润，那么我们做活动也没什么力度空间。这时候就不用算了……（事实上只是运营不用算了，财务大人直接告诉你不许打折，噢耶）。算好你的产品利润率和周转率，计算收益率。保障现金流健康，不断追求增长，那么无论品牌或者店铺，至少活着，就是最大的希望。万一你遇到了跟我一样的情况，产品不能打折。那么我们就需要在营销上玩出新花样。关于故事线索。往小了说，说的是一次活动的主题。消费者看到你打折或者不打折，也都会根据你给出的理由进行判断。比如本身天猫双11，那么大家都打折，你不打折反而让人心里不爽。大家也都知道你在双11的时候是年度最大让利。但是在日常，大家都不打折，那么你打折的原因就可能可以作为一个判断标准。比如你是店铺店庆，还是你说老板有情怀偏要给用户打折……第二种显然大家就知道打折力度不大。同时，故事线索若与营销线索紧密结合，你直接把营销线索换个说法隐藏在故事线索里。让大家不看你的故事线索，根本不知道怎么买，也算是直接打乱了消费者心理的比价系统。这时候你的活动产品正好又是他喜欢的产品，那么多半也就不在乎是不是真的便宜了。跟着你的指导一步步进行就好。比如你告诉他，我们这有个“移动迷宫”小游戏。用手指点着手机上的小人不能松手，按着小人走出迷宫，就可以获得一次抽奖机会……增加了趣味性的同时，还有便宜拿，大家本来就要买东西，自然踊跃参与，最后告诉消费者满20可用。你一分钱没花，起到了满赠的效果，还让消费者觉得，这个20优惠券是我自己努力得到的，默默一记马屁献上。价值链的部分我们暂时不说，卖个关子。我们先说说如何理解“与品牌调性相关是活动创意的标准“。近期在做整个百度投放和官网引流的分析和对接。更加对这一条有了深体验。对于一个品牌来说，调性往高了走不容易，但掉下来是分分钟的事。那么你想做的所有活动，无论是否有促销，最好都是跟品牌原生的价值观保持一致才不会太违和。奢侈品如果永远以3折往出卖，那么也并不值得艳羡。一个潮流品牌非要跟国产手机用户做宣导也是在有点鸡同鸭讲。大抵你们也理解我想传达的调性部分。那么我们继续深入，关于调性，具体的传达依然会落到希望与消费者的行为产生共鸣。那么这个共鸣，其实可以简单的概括成”衣食住行“以及”情感诉求“两部分。怎么理解呢，简单说，从下表就可以看得出，消费者的大部分动作其实一直没离开作为人的基础需求。一年四季，需要不同的季节换衣服吧，每个季节加上节日，有特殊的实物倾向对吧。一年里春秋两季适合出行，那么五一黄金周和国庆七天假，国家为了扩大内需，也变着法的让我们走出去玩耍。住的部分更是我们生活里的大件消费。买个台式电脑为了玩游戏，买个家用电器为了生活更方便，买个更好的读书机器Kindle为了护眼读书够装B……哪怕仅仅是买个鞋架、衣服撑子咱也是为了住的感受更好。情感的诉求也很是实际。每天夜里的孤独，每次毕业的伤感，每次开学面对新生军训的幸灾乐祸，面对过年过节要孝顺父母，情人节要注意”家庭消防“……我们所有的爱恨情仇，对于一个策划来说，都是洞察和素材。我常常觉得，知乎之所以大火特火，很大程度，在于，很多人问了某一个内心的问题后，发现，世界上这么多人跟我一样，也在想着这件事。这，既是网络带来的长尾效应。也同时给了策划人一个可以快速洞察消费者心理的机会。”我祈祷拥有一颗透明的心灵和会流泪的眼镜“，大声唱一百遍……下图作为福利，我整理了”衣食住行和情感诉求“，以及电商销售节奏两大部分逻辑，希望给到看文章的你更多便利。【图片原创，转载请注明出处，关注”夏狐狸说世界“微信号】关于设计线索只要做到以上几点。就不会太错。符合品牌调性的VI体系，符合购物路径的UED逻辑。加上有质感的图素，有创意的排版。”大锤，你已经练成九重九阳神功了……去杀死肉山大魔王拯救公主吧“下面让我们来看些案例，毕竟有了神功没练习也没办法快速掌握。图片来自淘宝网活动截图。1）淘宝与环球影业旗下著名IP合作推出小黄人活动。活动聚合页中将各种小黄人授权的产品放在一个页面中。借助小黄人形象推出产品，营销线索最大限度的采取优惠券这种简单的形式，加入页面中，方便顾客查阅。2）淘宝与崔永元合作推出活动，拍卖大咖时间3）2015年是双11期间，小牛电动上京东。我们做了一次对于小牛品牌来说新的页面玩法尝试。我们给网页加上音乐，并且请前端同学将页面中的灯管设计加上了音效。点开视频即可看到首页当时的录影：如果你觉得文章内容不错，记得分享吆，么么这篇文章是活动策划的下篇，上篇可以在微信中找到。【长按二维码关注公众号】
做为一个做线下活动几年的我，浅谈一下吧。活动这个词是一个泛指，覆盖面很大，有校园活动，有企业内部活动，有城市路演活动，有企业年会活动等等很多。我一直做的是企业年会、新品发布和电影娱乐庆典活动。那么就拿发布会举例吧，一个发布会也有大中小，一般发布会至少也要提前一个月的时间作为筹备，大型的庆典活动尤其娱乐行业的至少也得2个月吧。作为甲方，你要知道你们此次发布会的目的是什么，如何通过发布会的亮点进行更好的传播，传播的渠道有哪些；现场应该邀请行业中哪些重量级的嘉宾，这些才是甲方应该想的问题。但对于乙方，也就是公关公司，公关公司主要是对甲方提供活动的整体策划方案以及执行案（这些都是文案），关键是现场执行，前期文案有了，如何更好的落实才是关键。说说公关公司吧：-----------------------------------------------------------------------------一道华丽的分割线第一：一般甲方都会提前找到乙方，告诉乙方他们要做一个发布会（这里的甲方指的的是出钱的主儿，乙方是承办方被虐的一方）,但有的在甲方市场部的脑残领导根本不懂活动，提前半个月找公关公司，告诉乙方要做一场多么犀利的活动，预算不设上限，怎么高大上就怎么来，对于这样的甲方负责人，你就当他是阶段性的犯病就好了（也许是癫痫也可能是神经病）你把你们公司送给我，在半个月也做不了一个犀利的活动啊（这个时候时间比金钱要主要的多）千万不能为甲方说的钱所迷惑，那等于在给自己挖坑，闭着眼睛都能走进去。第二：甲方找到乙方后，乙方该做哪些工作呢，第一个会就是了解甲方他们是什么样的公司，品牌的知名度，发布会发布的产品是什么，市场中的竞争环境，最后就是预算，预算很关键，有的甲方，提了很多想法，说的话都能写一篇好的策划方案了，最后就给少的可怜的预算，让乙方做一个1000人的高大上的活动，这种情况是很多的。还有一种情况就是，甲方就直接告诉乙方他们要做一个发布会，500人左右，多一句话都不说，惜字如金，这种情况对与乙方就是一个挑战，我个人喜欢这样的甲方。如果是竞标的项目，背后的工作就要做足了，如我上面所述，你要了解他们的品牌，公司规模，以往的活动经验，都是非常重要的。以上这些了解以后接下来就该写策划方案了，到了是验证你们团队的协作能力的时候了，3D设计如何配合平面设计，平面设计如何配合方案拼写，策划方案一定要炫酷，主视觉很重要，我经历过明天就要开发布会了，今天要更换主视觉的奇葩事件，不知道之前都干嘛去了，一个主视觉就能让你死上好几回。改上八九遍实在太正常了。主视觉确定后其他就好说了，延展设计（邀请函啊，工作证件啊，指示牌).重中之重的就是发布环节，已定要体现出特点来，一个发布会，最重要的是就发布会时的一瞬间，这一瞬间，如何体现亮点 与其他活动不同就要看策划的能力了，所以在这里人才不是关键，创意才是王道。创意要在线下能够实现，有的创意是很好，但就是他妈的实现不了，等于浪费精力和时间。方案从第一页到最后一页要顺序贯穿下来，千万别有什么跳跃，不然脑子不太好使的人，就看不明白了。第三：策划方案有了，接下来就是执行方案。执行方案其实比较容易了，包括大概几个方面：1，把你们的团队人员分工，现场中谁该负责什么，都写出来,2.时间排期，什么时候做什么样的事情，什么时候做完，3.应急预案写出来，其实现场没什么突发的事情，写出来就是要告诉甲方我们真的他妈太很专业了，下次一定还要用我们哦亲。---------------------------------------------------------------------------------------又一道华丽的分割线以上是我总结的经验，不是太细，大概说一下，希望对需要的人有帮助。
一份好的活动策划方案我个人认为主要抓住这几点：1、活动主题，言简意赅，要紧扣活动的意旨，迎合活动的目标方向；2、活动介绍，要清晰明确的向你的受众及合作方告知活动，并提炼出于活动合作产生的价值；3、活动优势，提炼出与活动合作产生的价值；4、活动执行，要细化、具体的阐述活动的执行步骤和细节；5、组织架构，公示活动的主办、承办、协办等联合团队。另外，还有一些围绕策划方案的文案，比如活动宣传文案、费用清单、物品清单、价格、场地确认等等。这些都完成后，你的活动策划即全面又分类明确，你的活动策划方案就很优秀！
做线上活动比较多，分享下我的活动框架以我常用的工具图例来展示下做一个活动需要注意哪些方面：以上是一个活动简单的流程性列表，再说一下详细的点以上是一个活动简单的流程性列表，再说一下详细的点根据个人做互联网线上活动以来的经验分享，策划好活动的注意事项：1.原创不重要，要善于借鉴别人和以往活动的经验。2.消费者不是傻瓜。别指望创意的活动方式能打动客户。3.不要带着强烈地吸引眼球意识进行创作，运营活动要做的是不掩盖产品的特点。4.尽可能多的把想到的策划/文案写下来，然后再编辑、浓缩。5.在大多数页面中，无论配图多么精彩，用户第一眼看到的大标题都是最为重要的。6.撰写大标题最有效的办法是不断问自己：什么原因让你购买产品/使用产品/参与活动。7.不要一味缩短标题，导致不能表达完整的观点。如「今年春节，我和会员有个约会」不如「春节买白金年费仅99元，前1万名购买加送1个月」效果好。8.把最有吸引力的元素放在最前面的醒目位置，否则可能一个用户都看不到。9.用户获得的好处要清晰列明。10.多用短句、简单有力的词汇，多用动词、名词;少用形容词、专业术语。11.想象你是用户，将页面文案读出来，以便检查文字的流畅度。12.完成活动策划后，将页面的文字减少1/3。13.对自己策划页面最有效的办法是隔夜测试，第二天后再看看自己是否满意。14.如果运行一段时间后页面的转化率不理想，请使用点击热力图进行分析，观察用户能否快速找到信息。(百度统计免费提供该功能)线上活动还会涉及到页面设计相关的问题，更错分享可以看线下活动重要的还是找对目标客户，针对目标客户结合产品热点进行推广做系列的地推活动，希望能对你有所帮助。
2016年2月更新，好多知友让我把表格发邮箱，其实，正确的打开方式应该是怎样的：把这个表作为模板，自己慢慢用Excel做一份出来，期间加入自己的思考，删改或增加你们工作需要的项目，这样才是正解哦！做表的过程就是一次活动流程的梳理过程了！然后，最近找到一个很好的学习活动策划的网站给大家--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------原答案如下：工作有涉及，尝试一答。简单粗暴直接上最近活动的工作进程计划表除了这个表还会有一个活动当天的流程表、物料清单等等除了这个表还会有一个活动当天的流程表、物料清单等等各位知友，欢迎不吝赐教拖延重症患者终于把东西传网盘了，各位自取吧关注公众号后回复“表格”可得，后期还会有更多资料分享，也欢迎大家投稿，我来分享给大家关注公众号后回复“表格”可得，后期还会有更多资料分享，也欢迎大家投稿，我来分享给大家
我就不讲思路了，给你献上一份优秀活动策划的“万能模板”。在外人眼里，活动策划者衣着光鲜，掌控全局，谋定而后动，大有军师风范。只有在策划人自己的世界里才知道，活动策划是一个琐碎的细活儿，每一个成功的活动策划几乎可以说是无所不能：1、能写：写作是活动策划最基本的技能，文案、策划、报告各类文体挥洒自如，表达清楚形象。2、会算：基本的计算能力，活动考评指标、预算、广告支出与效果、结果报告等数据的把握。3、会观察：细致、准确的洞察力，充分运用市场调查的方法，使活动策略符合市场需求。4、组织：以最优化的方法调配组织可投入活动的人力、物力资源，确保活动顺利开展。5、公关：过硬的公关能力、合适的公关策略可以扩大活动影响力，比如媒体造势。6、扛得住：活动策划是个细活儿，也是个难活儿，得能熬夜（甚至挤牙膏一样）写方案，人手不够的时候还要能随时接受类似于搬运工的光荣任务。还有心理学、营销学也是不可缺少的基本知识。这些能力是构成活动策划的基础功力，放到一场活动的具体工作中来，分散在各个工作节点，于是“优秀的能力”就能做出“优秀的策划方案”了。…………………………………………………………………………………………………………对于初学者或者想快速提升技能的策划者来说，成功的活动策划最终考验的是对细节的拿捏。所以，我把以往做活动的经验总结起来，我把它叫做“活动策划的基本款”，绝大多数的活动均可以直接套入使用。这个“基本款”把活动分为了5个过程，接下来顺着策划的思路一一罗列出来。【第一阶段】活动最早的阶段，确定活动举办并着手组织，活动规模越大，启动时间越早，筹备周期越长。【第二阶段】在活动确定举办之后到正式举办之前的筹备期，把所有需要顾及的细节安排好。【第三阶段】活动正式举办的前几日，布置现场，物料、人员到位。【第四阶段】活动正式举办期，细节多，要注意的也就更多。【第五阶段】活动的后续整理阶段。复杂活动可增之，简单活动可删减，这个基本款的所有要素可以灵活调整，自由运用。最后再说一句：活动策划的成败关键在于细节，不错漏细节的策划人才能笑到最后啊。
快戳进来～～前言--------------------------------------------2一、
活动背景-------------------------------3二、
活动主题-------------------------------3三、
活动目的-------------------------------3四、
活动标语-------------------------------3五、
可行性分析----------------------------3六、
活动组织单位-------------------------6七、
活动对象-------------------------------6八、
时间及地点----------------------------6九、
活动分工-------------------------------6十、
活动准备-------------------------------6十一、活动流程-------------------------------7十二、经费预算-------------------------------9十三、应急措施-------------------------------10十四、后期工作及宣传----------------------13后记----------------------------------------------14
特地百度了“线下活动”包括校园活动。 以上是一份校园迎新晚会策划的大概内容，其中“前言、活动背景、主题、目的、标语”可根据你所策划的活动具体添加。ps:在前言前一页最好加上属于这次活动的一些标志作为本页地标。策划的正文宋体小四号 固定值20磅 首行缩进2 看起来会比较舒服“前言”内容请在word文档里占单独的一页。 五、可行性分析
1、迎新晚会是传媒学院为迎接新生专门举办的活动。
2、迎新晚会是弘扬校园文化生活，可以加强同学们之间的感情，丰富同学们的生活。
3、节目多样化，氛围轻松活动组织单位。六、活动单位这里分主办单位与承办单位七、活动对象给谁看的八、时间及地点一定要具体、详细九、活动分工
1.秘书处：负责监督活动的各个方面；要请老师做评委嘉宾，在邀请老师时负责交流沟通，为老师下发邀请函；申请活动场地与设备使用活动当天对现场的互动相关数据进行统计。
2. 学习部：负责活动的组织策划及整体流程，出主持串词。如现场有大屏幕配合互动和投票环节对微信平台的操作，需要提前准备好相应的展示文本文件。对活动结束后的进行总结。
3.生活部：活动前期对各个部门的排练教室进行分配。活动当天对现场的坐席位置提前进行有序划分。活动当天舞台的布置和活动时后台的场务。活动结束后检查会场的整洁程度。
4.监察部：负责会场的麦克，灯光，音响的调备和管理以及维护活动现场的秩序和纪律 。根据生活部的坐席分配活动当天组织当天的入场顺序，并对现场的纪律组织全程监督，进出入口的看派。保证活动现场的秩序。
5.文体部：负责选出适合该场活动的主持人，以及相应工作的负责人。前期与学习部共同策划本次活动具体程序。活动前期选拔本次活动的主持人，及选送热场暖场节目，条件允许可以选派记者团报道此次活动。对各个部门选派的节目提供技术指导。对组合类节目提供技术指导。活动当天协助相关部门对活动现场进行布置。
6.传媒部：活动前期对本次活动进行网络范围的宣传，例如微信公共平台，官方微博等。活动中出四台单反照相机，两台录像机跟踪全程活动内容，如果条件允许，文体部可以派出采访团对于此次活动做采访报道，后期剪辑后可一并投入宣传平台进行宣传。
7.组宣部：制并张贴此次活动的宣传海报及相关外联的宣传，完成传媒心照片墙前期的绘制和张贴。活动当天张贴横幅及和现场的舞台的布置。活动结束后整理照片墙并张贴。
8.外联部：对本次活动经费进行外联赞助，要求最低外联金额不得少于所预算的1.5倍。确保本次活动的经费充足。配合商家宣传要求，活动当天作为活动的后勤组组人员。（因为答主是大学生，在学校中唯一的组织也就学生会了。大家可以把其中你认为必要的活动分工按照你们的相关组织、单位来写）十 、活动准备（必要的环节中要有你们独特的想法和创意让你们的活动变得更加出彩）1、筹备节目，对节目进行审核2、晚会前走台工作：在晚会开始前完成走台工作，并完成舞台灯光、音效等调试工作。 3、舞台布置：请文体部、组宣部在晚会当天前完成舞台布置，包括话筒、音响等摆放。4、舞台灯光、音效调试：联系有一定专业知识的灯光音响控制人员负责晚会现场的灯光及音效的控制，由传媒部派一到两人作为音控联络人员对音控工作进行协助。
5、晚会现场布置：现场场地划分由监察部完成，由秘书处协助注意嘉宾席位桌上的水果、节目单等摆放事宜。 6、晚会开始前：由监察部组织人员入场，安排好到场人员入座。 7、秘书处派人迎接嘉宾、领导以及教师的到来，安排入座。8、由宣传部负责出2张海报，1条条幅。其中海报于演出前三天贴于校内、外等人流量较多的地方;1条条幅悬挂于教s学楼前。另外，文艺部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。 9、在晚会的前一周，制作好节目单，(份数以所邀请的嘉宾人数为依据)。节目单派发给到场嘉宾。 10、选派人员负责晚会现场的摄影工作(主要控制当晚拍摄的内容、方式，晚会现场的整个过程不漏拍，拍摄角度多样)。 11、主持人：主持人数量在 6 个左右(包括歌舞和游戏主持)。由同学或老师推荐和选节目时候的，择优选拔现象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生。组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。 12、筛选晚会节目：包括歌舞类，短剧类，才艺展示类，POP、DV作品，走秀等。另有领导、嘉宾的节目展示。准备游戏环节的游戏(创意环节），例如接歌，抢凳子，击鼓传花等。13、根据上报的节目类型和筛选后的学生节目分为AB两队，提前互相熟悉自己方队类型，并为自己的队伍取名，设计口号，带队各自三名主持人。
14、晚会当天场地负责：包括节目负责人，场地布置负责人，晚会幻灯片负责人，灯光负责人，音响负责人，晚会结束后清理场地负责人等。 15、在晚会当天在学生会微信平台发布投票信息，将所有节目作为信息，在活动现场投票，最后晚会结束前截止，并选出大家最喜爱的三个节目和主持团队。十一、活动流程介绍活动的整个内容。一定要详细。大致包括开场（主持人上台介绍本次活动的名称、莅临的领导等等）、节目、中场（你所想到的idea在这里要实施）、结束（领导或嘉宾致辞）十二、经费预算花在什么地方，分项加总计。十三、应急措施（一）停电应急方案：1.若晚会前停电，且开始后半个小时仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举行，并致以歉意； 2.在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕；3.在停电期间，由文艺部负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由治保部负责现场秩序的维持；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。（二）灯光应急方案：1.四个照灯两个以内无法正常使用时，正常使用剩余照灯；2.四个照灯两个以上无法正常使用时，关闭照灯，利用预先准备的备用电源，或发电机来持续供电。（三）话筒音响应急方案：1.在前期准备活动中，应预备节目以外多的话筒设备，以便活动开展期间若话筒出现问题及时替补；
2.应准备好备用伴奏，若晚会期间伴奏出现放不出声音或其他问题时及时替补；
3.如果活动过程中灯光、音响出现问题，则及时让专业人员进行维修。同时主持人用事先准备的手持扩音器稳定现场秩序。（四）地震应急方案：1.在晚会开始之前，主持人应以温馨提示的方式提醒在场的观众及工作人员注意预防类似地震这样的突发状况；
2.若在晚会开展期间，突然发生地震，应及时用广播的形式稳定观众内心的紧张、害怕情绪。再清楚的告诉观众避震方式，进一步疏散观众至安全地区；3.应在活动现场设置多个方位的逃生通道，以防止突发事件发生时造成踩踏、挤压事件。（五）内部人员争执应急方案：1.如果在晚会开始前，内部工作人员发生争执，在场的工作人员应尽力劝阻。若无法阻止，则立即通知负责人员；
2.若在晚会进行中工作人员发生争执，应立即通知负责人员，并根据实际情况给予相应处罚；
3.若在晚会结束后工作人员发生争执，应马上通知该人员的负责人，进行劝导及教育（六）失火应急方案：1.严禁入场人员场内吸烟，活动前后勤组检查好线路，排除短路。活动场内尽量不放易燃物品；2.现场组织人员和后勤组应密切关注场内情况，一旦发现失火，一方面应把学生疏散到安全地带，一方面启动灭火设施，并根据情况拔打火警电话；3.表演场地两边需各放置几桶清水和灭火剂，用于防范失火等紧急情况；4.尤其应注意晚会进行会用到的道具，例如：烟花、礼炮等物品。注意该物品的放置位置。尽量放在避免阳光直射和靠近火源的地方。（这个嘛，我百度的嘿嘿嘿）十四、后期工作及宣传（这个展开可以写好多吧）（1）会议讨论（2）书面总结（3）经费处理（4）网络宣传十五、后记也要单独一页~
不要问我为什么知道这么多，因为这是我写的。把前言、后记那些内容填充好会完整很多。 这份策划并不成熟，
但大致的内容就是目录那些内容。校园活动还可以用吧。看到很多人回答了我在从中也收获了不少~
精心准备，富有创意，做到细节完美，各个部门做好各自的职责。祝你能把活动做好呀！看到这么努力码字的我悄悄给我点个赞吧～
一、线下活动报告需要关关注以下几点，关键点已用加粗字体表示：Step 1：明确预算和活动目标：预算决定我们可以做到什么程度，目标决定我们活动的重点（品牌宣
传和收客的活动的做法是不一样的）；Step 2：创意：一定是精炼的，整个活动可以用一句话，或者一个关键词来搞定（根据经验，时下
热点、美女帅哥、赠送的方面吸引人气高一点）；Step 3：流程性内容：推广语、主形象、排期（时间，节点，线上线下配合）、重点介绍、节点活
动流程、物料清单及费用、设计稿及物料、人员分工和安全注意事项；Tips
：需领导决策内容也非常重要，同见上加粗字体部分。附赠
：活动落地和创意同等重要，一个活动的品质主要看执行：节点意识、细节把控、流程复盘，都是一个活动是否成功的重要因素。二、建议创意还是要自己来，案例分享请百度。
关于活动内容和流程
@木木 已经写得非常好了。
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