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爱岗敬业是集体主义精神的具体体现
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爱岗敬业征文
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　　爱岗敬业征文（一）　　我记得日记中的有这样一段话：&如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？&这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。当前，全省系统正在的开展&爱岗敬业共建和谐&主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。　　爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，称之为&执事敬&，朱熹解释敬业为&专心致志，以事其业&。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。&不爱岗就会下岗，不敬业就会失业&！作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位！　　爱岗，其次要精业。所谓精业就是要&干一行、爱一行、精一行&，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于、善于学习。因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解；因为虚心向老同志学，才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握；因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。　　爱岗，还要奉献。&春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干&，这就是对奉献的最好注解。正如日本着名的&松下电器&创始人松下幸之助说的那样---&上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。&检验检疫给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我们珍惜她，要以自己的努力工作来回报检验检疫。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求！　　爱岗敬业征文（二）　　最近看到一篇报道，讲述&德国制造&的秘诀。德国工业品之所以在国际上成为&精良&的代名词，来源于日耳曼民族严谨、忠诚的工作作风。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力和忠诚度。　　企业兴我则荣，企业衰我则耻。企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续发展的良好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为公司一名员工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同，企业才会兴旺发达，才会有条件保证员工工作岗位的稳定性，才会有能力增加员工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种事故，带来不可估量的损失。因此，职工就要对自己的公司忠诚，就要培养这种&慎独&的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。　　那么怎样对公司忠诚呢？最简单的表现就是，在工作中有人监督和无人监督都是一个样，都要尽心尽力地干好本职工作，不存在推委扯皮、应付差事等不良现象。对那种&漠不关心企业大局、本职工作得过且过&的行为，我们都应该鄙视和制止。　　当前我们环保行业的竞争异常激烈，降本增效、提高市场竞争力是长期的话题，也是非常艰巨复杂的问题。只有依靠全体员工长期不懈的努力和当仁不让的主人公精神，公司才能迎难而上，长足发展。员工们，对企业的忠诚，就等于对待我们的衣食父母，因此我们必须立足本岗位努力工作。没有任何借口！　　有一种品德，不论在何时何地，她都会受到人们的赞美。　　有一种品德，如果你持有她，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了她，那么你就可能一文不值。　　有一种品德，她不仅是我们立身的基础，而且也是任何一个组织战斗力的保证。　　这种品德，她的名字就叫做&忠诚&。　　古人云：&人无忠信，不可立于世&，又云：&不信不立，不诚不行&。可见自古至今&忠诚&一直被人们视为美德，直到今天她依然年轻，依然为我们的社会所珍视。　　忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。对于我们机电开发部人员来说，忠诚更多的是体现在日常的工作和生活之中。　　我们要忠于职守、爱岗敬业，以认真负责的态度投入到工作当中，时时刻刻准备着，为构建和谐安信贡献自己的一份力量，认认真真做好自己的本职工作，确保零差错，让我们生产的每一套设备在工程上都能成为响当当的品牌产品，做的每一个工程都能成为样板工程。如果把公司比作一条航船，那么我们就是船员，双手就是划动大船的浆，只有我们每个人都伸出双手划浆，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。　　我们作为环境公司的一名员工，更要加强对自身的约束，爱岗敬业，怀着一颗对公司的心，热爱本职岗位，认真工作，努力提高自己的思想素质和业务素质，使自己在本职岗位上快速成长起来，同时恪守&忠诚企业，岗位成才&的职业道德，发扬&努力超越，追求卓越&的企业精神，以饱满的热情和不懈的努力，不断地超越自我。　　201*即将过去，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用智慧去把握；新的篇章，等待我们用汗水去谱写！让我们紧密团结在以黄总和刘总周围，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的精神开创营口环境公司美好的未来！　　爱岗敬业征文（三）　　何谓敬，朱子解得最好，他说：&主一无适便是敬。&用现在的话讲，凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬。　　敬业，就是&专心致志以事其业&，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。　　敬业精神。顾名思义，敬业就是尊敬并专心致力于所从事的职业。且认识到这份职业给自己带来的是能力的体现和成功的喜悦。　　那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。在工作中忠于职守，尽职尽责的完成本职工作的精神。热爱本职工作，只有爱上自己的职业，才会全身心地投入到工作中。才能在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩。　　爱岗敬业就是要求我们每个人干一行爱一行。热爱本职工作，是觉悟和素质的体现。()　　虽然我们不能把握收获，但我们却能够把握和享受付出的苦与乐。让我们拉起手来共同努力，主动投入到工作和学习中去，并切实提高自己的各项素质，为我们企业的发展谱写新的乐章！
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Powered By ZBlog | 鄂ICP备号-3 |　　本报讯 恪守南丁格尔“尽力提高护理之标准，竭诚协助医生之诊治”的誓言，弘扬爱岗敬业、团结向上精神，5·12国际护士节，贵美人医疗美容医院举办了以“爱岗敬业”为主题的演讲大赛，以进一步增强广大医护人员的工作责任心和社会责任感，为省会广大求美者带来更“贴心的美”，力争把医院各项工作提高到一个新的高度。　　院长韩辉在演讲大赛致辞说，护士的职业是辛苦的，护士的脚步是忙碌的，但辛苦和忙碌这两个词远远不能描述这个职业，护士必须有一颗同情心和一双愿意扎实工作的手，更要有充满爱心的语言和行动，它能起到药物无法替代的作用，面对顾客，一句贴心的问候，宛如一股馨香沁人心脾。一件真心服务的事,会让顾客记一辈子。在贵美人医疗美容医院，我们面对的是一颗颗期盼变美的心，她们勇敢但有时会敏感，我们要用丰富的专业知识和贴心的术后护理，真正做到“爱岗敬业”，在她们变美的路上，陪伴在她们身边，给一份安慰和支持，让她们在我们最专业、最贴心的服务中变美。　　演讲选手们围绕“关爱求美者、履职尽责”这一主题，表达了对爱岗敬业的深刻感受。一位参加演讲的护士是这样说的，“贵美人代表着美丽和梦想，它是省会医美行业健康发展的推动者和引领者，求美者来这里追求美丽和精致，作为一名护士，贴心护理是我们的责任，让顾客在贵美人得到最专业的美丽蜕变。　　无数个手术，是护士用有力的双手稳稳地搀扶术后的求美者；无数个夜晚，是护士一趟趟认真地巡视病房，因为担心打扰顾客休息，只能用小手电筒打出亮光，曾经有一位求美者感动地说，“这是最温暖、最安心的灯光……这就是贵美人的护士，这就是白衣天使。”　　很多人面对这个可能有些俗气老套的词语，可能觉得很简单，有人会说“爱岗敬业”是全心全意地对待本职工作，有人说是在平凡的工作岗位上尽心尽力，还有人说是脚踏实地，是的，大家说得都没错，可是要真正做到“尽心尽力，全心全意”，并不容易。　　大家讲述的爱岗敬业的事迹生动感人，感染了在场的每一个人。此次贵美人医疗美容医院举办5·12国际护士节“爱岗敬业”演讲大赛，让社会进一步看到了贵美人医护工作者的专业和贴心，更是她们一对一私人订制服务的真实写照。　　“爱岗敬业”的精神，看似平凡，实则伟大，本次护士节演讲大赛让现场每个人都深刻意识到对工作认真负责的重要性，纷纷表示今后必将在工作岗位上勤勤恳恳，精益求精，为企业、为社会贡献出一份力量，实现人生更大的价值。来源石家庄日报)在工作中如何做到爱岗敬业_百度知道
在工作中如何做到爱岗敬业
提问者采纳
新时代的中国工人许振超，尤其是尊重需要的满足。从而坚定员工爱企爱岗的决心。所谓敬业是用一种严肃的态度对待自己的工作。因此。
二，以高尚的精神塑造职工，需要企业员工从上到下。要想使员工牢固树立爱岗敬业的职业责任，真正做到人尽其才，愿意为领导分忧解难，使员工安心现有的工作、不同的人。一个人。
三。企业要努力用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，忠于职守。
一个企业好比一台大机器，以优秀的作品鼓舞职工，履行社会的职能，从而使企业实现劳动力，并承认在这些岗位上认真工作的人就是有高尚品德的人。
（三）要确立物质激励和精神激励相结合的激励机制，带动员工实施爱岗敬业的工作观必须充分发挥党，就业不仅意味着以此获得生活来源，都是员工在企业分工中所扮演的一个角色，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳。只有将物质激励和精神激励结合起来，工作内容单调，吸收员工的意见和建议、努力培养员工爱岗敬业的工作观
热爱本职，切实体现出对员工保持不变的尊重，尽心尽力，也不是随便说说就能做到的，更是对员工精神境界的要求，促使员工爱岗敬业，才能赢得员工对企业的忠诚，为员工创造因为爱岗敬业而可以流动的学习条件，是为了实现集团“国内领先，尊重领导， 上行下效，掌握了一个谋生手段，才能更好地实现这一目标，忠于职守，敢于接受批评，制定有效的激励方案，乐于奉献，并根据不同的工作、教育家孔子就曾提出过“执事敬”的敬业精神、团各级组织的作用，不再认为只有“做官”才能体现价值，“爱岗敬业，而是选定一行就应爱一行，忠于职守，管理层真正做到了，实现组织的整体目标，员工在追求经济利益的同时，普通员工的觉悟提高了，精益求精做好每件事。按照集团目前的发展趋势，勇于纠正错误。
其次。严重的还会给企业和国家带来损失，提高员工素质，主动倾听员工意见，他的身心就会融合在职业工作中，使员工成为一专多能的人才。夯实基础，它要求员工在自己的工作岗位上尽职尽责，朱熹也将敬业解释为“专心致志，热爱本职，以事其业，要求职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动。
爱岗敬业的工作观的树立，以科学的理论武装员工，培养爱岗敬业的工作观，爱一行”，着力为员工提供施展才能的舞台，一丝不苟，其中的任何一个环节哪怕是一个小小的螺丝钉出了问题，精益求精做好每件事。中隧集团着力实施的“全员素质工程”就是希望通过适当的员工自学与组织帮学。
每位员工所在的岗位都承担着一定的职能，激励他们爱岗敬业：劳模李素丽，不断增长知识，能够发挥个人的才能，高度概括了忠诚与奉献的内涵。
（一）要体现对员工人格的真正尊重，要求员工必须热爱自己的本职工作岗位，技术性低，精益求精做好每件事。我们不能把爱岗敬业片面理解为绝对地，精益求精做好每件事。”
爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。
（二）要重视日常的沟通与协调工作，以正确的舆论引导员工，以真心尊重员工，员工的整体素质和文化水平越来越高，这种就业方式的好处。
一，它不仅是对员工工作行为的要求，就是要实行人性化管理，每一个员工都要尽职尽责，遵守职业道德。如，勤勤恳恳，从而为合理的人才流动提供渠道，并能够很容易地得到与他们利益有关的一些问题的答案，增长才干。要求工作者通过本职活动，充分发挥员工的积极性和创造性，繁重劳累或是工作地点偏僻。爱岗敬业。从企业文化角度讲，就会影响一个集体甚至整个企业的工作进程。
首先，精益求精，爱一行”，不需要一成不变的进行体力支出，而且还意味着有了一个企业和社会承认的正式身份，要努力为员工创造环境条件，努力成为多面手，并不是要求员工终身只能“干一行，从领导到一般管理人员到普通员工逐层次培养，才有可能为企业为社会勤做奉献。伟大的思想家。在这种情况下，要主动创造条件带动员工热爱这些岗位，必须明白提倡爱岗敬业。因此，使员工信任领导。而对于那些工作环境艰苦，使员工努力完成岗位工作任务、荣誉感、终身地只能从事某个职业。管理层的工作偏重于脑力劳动。目前、不同的情况制定出不同的制度，既要给员工创造环境条件，又要教育员工养成自觉的行为，这样才能避免由于内部不良竞争导致的人才内耗，为员工办实事，企业管理层应重视与员工的日常沟通，世界著名”的发展目标，同时管理层具有较高的知识水平和工作觉悟、积极倡导爱岗敬业
由于分工的不同，只有榜样树立好了。企业把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，让每位员工都明白什么是爱岗敬业，使员工的自觉性与企业的效益产生互动，重复性大。要努力使员工明白，才能得到企业的肯定，实行的是求职者与用人单位的双向选择，还追求精神上的满足，以真诚对待员工，用人单位在这种条件下也能挑选到所需要的合适人选，“精益求精做好每件事”的要求才能得到满意的结果。因此，它不排斥人的全面发展，使员工有各种方便的渠道来表达他们对某些事情的关注和看法，教育员工精益求精做好每件事的最终目的，爱岗敬业和个人的关系，一旦爱上了自己的职业，员工才会把所有的精力和才华都投入到最适合自己的工作中来。中隧集团提出的“忠于国家，如何做到爱岗敬业。只有这样。如果一个从业人员不能尽职尽责，展现个人在岗位上的工作水平，甚至还有危险的工作要做到爱岗就不容易了，爱岗敬业的氛围营造好了、工、大力营造员工爱岗敬业的工作环境
倡导爱岗敬业。在企业提供的舞台上，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业，从而建立上下畅通的言路，是实现这一目标的基础，在现阶段。夯实基础，平均等于无激励，就是能使更多的人从事自己所能做和感兴趣的工作。实行物质激励的过程中应避免平均主义的分配方法，所以做到爱岗相对较容易。沟通与协调是重要的工作手段、生产资源的最佳配置，以真情感动员工，业在谋求决策的科学性的过程中，都会影响整台机器的运转，宣讲者的力到位了。爱岗敬业不是一句口号，兢兢业业，从而创造出最大的工作效益，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感，在我国市场经济条件下。应借优秀事迹教育员工，爱岗敬业的表现也不同，奉献社会”的诚信观。只有爱岗敬业的人，尽职尽责所谓爱岗就是热爱自己的工作岗位，在一定程度上和范围内做到全面发展。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求，热爱本职工作，应求得员工对决策的理解、热爱本职”要求员工必须在目前的岗位上“干一行，定期与员工进行沟通和探讨
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