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2015年度大冶市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
岗位（专业类别）
招聘单位及人数
工作人员类
市生态园林博览建设办公室1人
本科及以上学历
《公共基础知识》《职业能力测试》
凡党政机关单位或参公单位招聘均为其下属事业单位事业编制人员（以下同）
市公安局文职人员5人
经济管理类
殷祖镇人民政府下属单位1人
本科及以上学历，金融、会计、经济类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
乡镇财政所5人
市城建重点工程办公室2人
市医保局1人
乡镇卫生院1人
大专及以上学历，财务类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
保安湖国家湿地公园管理委员会1人
市民政执法大队1人（男）
市东风农场管理区1人
汉语言文学类
市房产局开发办1人（男）
本科及以上学历，中文、汉语言文学、行政管理、新闻学等专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
陈贵房产所1人（男）
灵乡国土资源分局1人
市公安局文职人员6人（男）
乡镇水务站1人
大冶湖枢纽工程管理局1人
保安湖国家湿地公园管理委员会1人
市人民医院1人
本科及以上学历，中文、汉语言文学、行政管理、新闻学等专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
纳入岗位设置管理
市事业登记局1人
本科及以上学历，法学专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
市城建重点工程办公室1人
市司法局公证处2人
市城管综合执法大队2人
市动物卫生监督所1人
市安监大队1人（男）
市法制办2人
市人民医院1人
本科及以上学历，法学专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
纳入岗位设置管理
市农业环保站1人
本科及以上学历，农学类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
市土壤肥料工作站1人
市地质灾害防治中心1人
本科及以上学历，采矿专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
工程管理类
市国土局征地事务所1人
本科及以上学历，城乡规划、土木工程类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
市建设局下属单位15人
黄石工矿地综合开发试验区管委会大冶园区建设管理办公室2人
保安湖国家湿地公园管理委员会1人
市国土资源市场交易中心1人
本科及以上学历，计算机专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
金牛文化分馆1人
市纪委廉政信息中心1人
市东风农场管理区1人
市人民医院1人
本科及以上学历，计算机专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
纳入岗位设置管理
水利工程类
乡镇水务站2人
大专及以上学历，水利工程类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
大冶湖枢纽工程管理局1人
地理信息类
市国土局征地事务所1人
本科及以上学历，地理信息专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
金湖房产所1人（男）
本科及以上学历，测绘类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
保安文化馆1人
大专及以上学历，艺术美术舞蹈类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
湿地保护类
保安湖国家湿地公园管理委员会1人
本科及以上学历，湿地保护类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
市动物卫生监督所2人
本科及以上学历，畜牧兽医类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
大冶湖枢纽工程管理局1人
大专及以上学历，机电专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
广播电视工程类
大冶广播电视台1人
本科及以上学历，广播电视工程专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
园林绿化类
市生态园林博览建设办公室1人
本科及以上学历，园林绿化专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
艺术设计类
市生态园林博览建设办公室1人
本科及以上学历，艺术设计类专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
乡镇财政所9人
本科及以上学历，金融专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
市财经办3人
市城市资金管理办1人
黄石工矿地综合开发试验区管委会大冶园区建设管理办公室2人
市广播电视局2人
本科及以上学历，新闻、中文专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
市城管综合执法大队5人
大专及以上学历
《公共基础知识》 《职业能力测试》
市国土局征地事务所1人
金山店国土资源所1人
小计：107人
市教育局3人（高中）
本科及以上学历，政治专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
《公共基础知识》 《专业能力测试》
市教育局2人（高中）
本科及以上学历，化学专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市教育局6人（高中）
本科及以上学历，地理专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市教育局2人（高中）
本科及以上学历，历史专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市教育局2人（高中）
本科及以上学历，计算机专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市教育局4人（高中）
本科及以上学历，体育专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市第六中学1人
本科及以上学历，音乐专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市实验高中1人
本科及以上学历，英语专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市实验高中1人
本科及以上学历，生物专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市实验高中1人
本科及以上学历，物理专业(取得高中及以上教师资格证、高中教师）
市机关幼儿园6人
本科及以上学历，学前教育专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市特殊教育学校1人
本科及以上学历，运动训练专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市特殊教育学校2人
本科及以上学历，特殊教育专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局21人（城区中小学）
本科及以上学历，体育专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局20人（城区中小学）
本科及以上学历，音乐专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局19人（城区中小学）
本科及以上学历，美术专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局1人（农村初中语文）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局1人（农村初中数学）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局1人（农村初中物理）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局1人（农村初中化学）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局2人（农村初中英语）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局1人（农村初中体育）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局1人（农村初中美术）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局6人（农村小学语文）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局6人（农村小学数学）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局5人（农村小学英语）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局3人（农村小学计算机）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局3人（农村小学体育）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局3人（农村小学音乐）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
市教育局3人（农村小学美术）
大专及以上学历，不限专业、三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系
小计：129人
公共卫生类
乡镇卫生院3人
大专及以上学历，公共卫生专业
《公共基础知识》 《专业能力测试》
乡镇卫生院32人
大专及以上学历，医疗专业
康复治疗类
乡镇卫生院3人
大专及以上学历，康复治疗专业
乡镇卫生院10人
大专及以上学历，检验专业
乡镇卫生院10人
大专及以上学历，影像学专业
乡镇卫生院19人
大专及以上学历，护理专业
市人民医院22人
纳入岗位设置管理
市中医院6人
纳入岗位设置管理
小计：105人
总计：341人
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农村义务教育公用经费市级拨付文件（大冶市2014年度市直部门预算编报统一口径）
文章来源：公开办　 发布时间： 15:09:49　 点击： 【】【】
为保证2014年市直部门预算编制工作的顺利开展，根据《大冶市市级基本支出预算管理办法》和《大冶市市级项目支出预算管理办法》（冶财[号），报经市政府同意，现将2014年市直部门预算编报中的有关口径统一如下：一、部门预算编报内容部门预算编报内容必须做到完整、准确、规范、细化。（一）所有纳入财政预算管理的市直部门及其下属单位，都要编制部门预算。（二）部门预算要完整地反映部门收支预算情况。在编制预算时，部门依法取得的各项收入（包括一般预算资金、政府性基金、各项非税收入等）以及相应的支出应作为一个有机整体进行管理，对各项收入、支出预算的编制要做到不重不漏，不得在部门预算之外保留其他收支项目。（三）市直部门预算分为部门收入预算和部门支出预算两个部分。其中，部门支出预算又分基本支出预算和项目支出预算。基本支出预算是市直部门（单位）为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员支出预算和日常公用支出预算。项目支出预算是市直部门（单位）为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。二、基础数据的填报与核定（一）单位编制数。以市委、市政府及编制委员会下发的文件为依据。（二）小车编制数。以市委办公室、市政府办公室《关于全市党政机关、行政事业单位公务用车定编的通知》（冶办发[2006]21号）文件核定的小车编制数和市领导批示的可以增配公（业）务用车的批件为依据。（三）单位职工人数。以2013年12月31日止单位实有的在职在岗人数，领导职务改任非领导职务人数、退居二线人数、离岗退养人数，以及离、退休人数为依据。（四）应发工资数。以2013年12月31日止经组织、人事部门审批的档案工资为依据。（五）财政供养人数。在2013年预算财政供养人员基础上，加上组织调派，军转干部安置、退伍兵考试录用、大学生招录等政策性增人，结合人员增减情况确定财政供养人数。增减财政供养人员应提供依据说明。三、部门收入预算的编报按照财政部统一规定的口径，结合我市实际，2014年市直部门（单位）的收入预算包括：上年结存和结余资金、财政预算拨款（含纳入预算管理的非税收入安排的拨款）、政府性基金收入、非税收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、事业单位经营收入、其他收入等。（一）上年结存、结余资金。2013年度的部门预算收支结余，按规定程序编入2014年度部门预算；对以前年度的历年结余资金，应结合当年支出预算安排统筹考虑，全额纳入部门预算管理。（二）财政预算拨款收入。包括经常性财政拨款（补助）收入、基本收支缺口定项补助收入。1、经常性财政拨款（补助）收入的一般测算方法是：（1）人员经费拨款（补助）①全额财政拨款单位。在职人员按财政供养对象的基本工资、公务员及参照公务员管理人员(含比照参公人员)的津贴补贴和改革性补贴、一个月工资性奖金、警衔津贴、特级教师津贴、义务教育教师和基层卫生及公共卫生事业人员的绩效工资及教护龄工资标准提高10%和教龄津贴的审批金额计算，其他事业人员绩效工资按年人均11300元计算。离退休人员按人社等部门审批基本离退休费、离退休人员的津贴补贴和改革性补贴、退休绩效工资、离休人员享受的护理费等计算；已核定的教育系统代课老师及民师退养人员工资分别按1725元/月、1525元/月的标准计算。义务教育系统基本医疗保险金，按基本工资、绩效工资、基本退休费、退休补贴全年金额之和的12%计算财政补助。遗属生活困难补助按人社部门审批的享受对象和标准计算。②差额拨款单位。三医院、乡镇卫生院按财政认可的供养人数，按人年均在职5800元计算、离休36200元计算、退休9850元计算，另外乡镇卫生院防保人员另加1000元/年；北门剧院按财政认可的供养人数，按人年均在职人员13340元、退休17250元；人民医院按财政认可的供养人数，按人年均在职10100元、离休22290元、退休15850元计算；中医院按财政认可的供养人数，按人年均在职10100元、退休15850元计算；以上单位遗属生活困难补助按人事部门审批的享受对象和标准计算。③实行“以钱养事”的事业单位,按照原“以钱养事”算帐口径进行测算。④经费自筹单位的离休人员生活补贴按实际审批数计算（鄂财社[号文件精神）。⑤经费定额包干人员：全年按人均5500元计算。⑥“三支一扶”人员。在本市工作期间生活补贴按人社局审批数比照“三支一扶”人员所在单位的财政供养人员供给口径计算；交通补贴按每人每年400元、人身意外伤害保险和大额医疗保险按每人每年200元；基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险按大冶市城镇职工参保办法规定执行，单位缴纳比例分别为20%、12%、0.5%。（鄂人社发[2010]36号、冶三支一扶办[2010]7号文件精神）。（2）公用经费拨款（补助）①日常公用经费财政供给的单位按上年财政拨款（补助）经费落实计算。②农村义务教育阶段生均公用经费财政拨款，按小学每年每生515元、初中每年每生715元标准计算（鄂财教发[号文件规定,含地方另外补助15元）。③离退休人员公用经费、交通费及特需经费按财政拨款（补助）标准计算。④财政拨款项目经费按上年数调整自然调减因素后填报(剔除一次性及自动到期项目) 。2、基本收支缺口定项补助收入：对实行规范部门预算管理的单位，按照经常性财政拨款一般测算方法测算的财政拨款数，不能满足单位基本支出需求的缺口部分由市财政统筹预算内、外财力予以补足。首先由单位计划征收的非税收入弥补，非税收入弥补后仍然不足的部分由财政预算资金定项补助，该补助资金在“财政拨款（补助）――其他财政拨款”科目编报。（三）非税收入。各部门（单位）非税收入的管理，按市人民政府办公室《关于进一步加强非税收入征收管理的意见》（冶政发[2009]12号）、《关于印发大冶市非税收入管理办法的通知》（冶政办发[2007]22号）、市财政局《关于加强非税收入征收手续费统一管理的规定》（冶财[号）执行，做到按政策规定应收尽收，按管理规定全额缴入金库或财政专户，按预算规程先有预算后有支出，实事求是的编列非税收入的收入预算。在2014年的预算执行中，无特殊的政策性因素和不可抗力影响，不办理非税收入预算调整事项。（四）事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、事业单位经营收入、其他收入等，由单位根据以前年度实绩，结合2014年收入增减变动因素的实际情况编报，报财政部门审查核定。四、基本支出预算的编报基本支出预算主要采取定员定额的方法，分人员经费和公用经费两类编制，按新的政府收支分类科目填报。基本支出资金来源由各部门（单位）根据预算内、外综合财力情况，统筹安排。（一）工资福利支出1、基本工资。按组织、人社部门审批的档案工资编报。2、津贴补贴及绩效工资（1）实行了规范公务员津贴补贴的人员，按市组织、财政、人社部门审批的新标准编报规范津贴补贴和改革性补贴。（2）义务教育教师及基层医疗卫生和公共卫生事业人员绩效工资按人社部门审批的新标准编报。（3）其他事业人员绩效工资按人社部门审批的新标准编报。（4）特殊行业（岗位）的津补贴主要按照国务院和国务院授权的人力资源和社会保障部、财政部出台的特殊岗位津贴文件规定执行，不得突破范围和标准。3、奖金（1）一个月工资性奖金按本人当年12月份的基本工资编报（国发[2006]22号），已实行绩效工资制度改革的事业人员不再计算。（2）获国家、省政府表彰允许开支的各类奖金按其资金来源渠道分别核定预算，上级部门拨付专项奖励经费的，报市政府审批后可以按标准进行奖励，调整追加预算，列入人员经费支出。没有奖励经费的原则上不予奖励。获得省、市文明单位的奖励经费由单位在其部门预算经费结余中列支，可以编入部门预算。4、社会保障缴费（1）基本医疗保险。在职人员按基本工资和津贴补贴、绩效工资全年金额的12%计算，享受一个月工资性奖金和政府目标考核奖（按年标准4000元/人）的人员，可将此两项奖金额纳入缴费基数；退休人员按照组织或人事部门审批基本退休费和生活补贴全年金额的12%计算。离休人员、副县级以上在职和退休人员不计算，由市统一安排。（2）大病统筹。按在职人数和退休人数（副县级以上的在职和退休人员除外）每人每年60元的标准核定。（3）养老保险。原已缴纳养老保险金的单位，部门预算继续安排养老保险金支出，具体计算方法为：在职人员缴纳的养老保险金按基本工资、教护工资标准提高10%的全年金额和每人每年1000元津贴补贴的20%计算，没有达到缴费年限需继续缴费的离退休人员，按照组织或人事部门审批的离退休费全年金额和每人每年1000元津贴补贴的20%计算。5、其他工资福利支出（1）按市委、市政府2013年对实行目标责任制管理部门的考核结果，按市委办公室、市政府办公室《关于印发〈大冶市部门单位2013年度考核办法〉的通知》(冶办发[2013] 20号)规定的标准编报政府目标考核奖。（2）机关事业单位原则上不安排加班，确需加班的，以安排补休为主。对因工作需要无法安排补休的，按照“总量控制、据实考核、适当补助”的原则，按在职在编人数及年人均1200元标准安排其他工资福利支出。各部门（单位）在限额内控制使用,不得超范围、超标准使用,不得搞个人平均分配，如有结余可用于弥补公用经费。已实行了人民警察加班工资的不再安排本项经费。（二）对个人和家庭的补助支出1、基本离退休费。按组织、人社部门审批的档案工资编报。2、离退休人员津贴补贴。（1）实行了规范公务员津贴补贴的人员，按市组织、财政、人社部门审批的新标准编报规范津贴补贴和改革性补贴。（2）义务教育教师及基层医疗卫生事业离退休人员绩效工资按人社部门审批的新标准编报。（3）其他事业单位离退休人员的津贴补贴按人社部门审批的新标准编报。（4）离休护理费。年龄超过70岁经市老干局审批的离休人员每月护理费按鄂组通[2013]44号文件规定计算，每人每月1000元；3、离休人员特需经费。根据鄂人[2002]29号文件规定，特需经费按500元/人年计算。4、离退休人员公用经费（1）离休人员公用经费。按照鄂组通[2005]4号文件规定，核定离休人员公用经费1500元/人年，剔除市委、市政府[2004]22号会议纪要规定交市老干局统一管理的300元，单位实际按1200元/人年计算。（2）退休人员公用经费。县级和副县级（含享受副县级待遇）退休干部公用经费，按冶发[1998]21号文件规定，每人每年400元，剔除交老干局统一管理的200元，单位实际按200元/人年计算，特需经费按100元/人年计算，（县级和副县级退休人员20元/人月的交通费在公用和特需经费中列支）。（3）离休人员交通费。按鄂发[1993]23号文件规定按老红军和享受副地级待遇的离休干部按50元/人月计算，县级、副县级（含享受）的离休干部按30元/人月计算，其他离休人员按20元/人月计算。5、住房公积金（1）公务员单位和参公管理单位实行规范津贴补贴的人员，按基本工资及批复新津贴补贴全年金额12%计算，享受一个月工资性奖金和政府目标考核奖（按年标准4000元/人）的人员，可将此两项奖金额纳入缴费基数。（2）实行绩效工资制度的事业人员按基本工资和绩效工资全年金额的12%计算。6、其他对个人和家庭的补助支出。老干部活动经费按享受范围和标准计算：科员每月200元，副科每月220元，正科每月240元，副县和一般离休干部每月260元，正县以上（含正县）和抗日离休干部280元。（三）日常公用支出1、日常公用支出标准为每人每年0.6/0.8/1.1万元三个档次。“四大家”办公室为1.1万元/人年，正局级单位0.8万元/人年，局属二级单位0.6万元/人年。一般预算管理单位视单位的非税收入情况安排。日常公用支出按编办核定的编制数计算。为鼓励单位控制进人，空编单位按编制数计算日常公用经费，超编单位的超编人员分别按上述标准的70%计算。2006年以前的退二线的领导干部（凭组织部门文件）、离岗退养人员（凭人事部门文件），单位空编情况下占用编制，单位超编则不占用编制。2006年以后的“领导改非”人员、退养人员占用单位编制。2、政法部门公用经费标准按有关文件执行，公安2.76万元/人年，检察院2.60万元/人年，法院2.60万元/人年，司法局2.1万元/人年。3、义务教育阶段中小学公用经费按下列标准执行：小学每年每生515元、初中每年每生715元标准计算。高中学校公用经费标准按下列标准：省级重点高中1000元/生年，普通高中700元/生年（参照冶教计财[2011]5号文件规定学费标准核定）。4、小车经费：按小车编制数和年4万元/台车的标准计算，对于未配置车辆的正局级单位，每家按年2万元的标准计算定额交通补贴。“四大家”市领导公务车辆经费按年5万元/台车的标准计算。5、“四大家”市领导工作经费，按每人每年3万元安排。事业单位经营、服务的成本性开支，不在日常公用经费中反映，在项目支出中通过“专项业务支出”反映。五、项目支出预算编报各部门、单位要按照本部门和单位规划及分年度实施计划，结合2014年工作计划安排，提出具体的项目、目标和实施计划，对申报的项目要进行严格的可行性研究和评审，细化项目支出。涉及资产配置的项目，应符合资产管理相关规定及配置标准。（一）“一上”阶段，各部门（单位）填报非税收入结余和非税税收入留用财力安排的项目，以及2013年财政拨款安排的持续性项目（自然调减因素除外）。新增性财政拨款（补助）项目经费，按《大冶市市级项目支出预算管理办法》的有关规定，由各部门（单位）将财政拨款（补助）项目经费申报资料在3月20日前报市财政局，市财政局审核汇总报送市政府审定后，根据市政府安排意见另行下达。（二）对以前年度已批准，并已确定需在本年度及以后年度预算中继续安排的持续性项目，未经财政局批准，各部门（单位）不得自行变更项目名称、内容。在项目申报中，应当杜绝多个项目支出用途接近或雷同的现象。（三）使用非税收入安排的项目支出应符合相关非税收入项目使用、管理等方面的规定。（四）各部门（单位）按市委办公室、市政府办公室《关于印发大冶市规范机关事业单位机构编制与组织人事管理暂行规定的通知》（冶办发[2007]33号）文件第十条规定，招聘的工勤人员，可按“以钱养事”的方式每人每年安排2.5万元的定额补助经费，统一项目名称为“劳务费――招聘工勤人员经费”，用于支付招聘人员的工资、福利以及各类社会保险。(五)物业管理费。对于有独立办公楼的部门（单位），如公用经费不能满足物业管理相关支出的需要，可采取项目支出形式，以办公楼建筑面积为主要依据，安排适当的物业管理费。（六）不可预见费。各部门可以按基本支出总额的3%安排不可预见费，用于解决预算执行中的一些特殊问题。不可预见费在部门（单位）保障运转结余财力（50%）总额范围内计算安排，没有结余财力的单位不安排不可预见费。六、其他事项和相关要求（一）2014年继续实行政府非税收入目标计划与部门预算核定的非税收入计划相分离机制。对部门预算核定的非税收入计划低于上年实绩，并属于基本保障财政定额补贴的单位，在年末有超收财力的，年终结算时，首先将基本保障财政定额补贴的资金扣回，然后再结算分成超收财力。（二）各部门（单位）必须按照《年政府收支分类科目》准确填列支出功能分类和支出经济分类。（三）凡使用财政性资金，购买属于《大冶市2014年政府采购目录及标准》以内的货物、工程和服务类项目，都要在部门预算中编制政府采购预算。其中，购置有规定配备标准或规定限额以上的资产，须按规定程序报经有关部门审批。（四）其他不明事项，由财政局收集意见后研究答复，需由市政府研究决定的事项，按市政府意见执行。（五）以上统一口径由市财政局负责解释。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &二○一四年元月六日