右足三个脚趾趾骨骨折可以评上工伤级别吗？_百度知道
右足三个脚趾趾骨骨折可以评上工伤级别吗？
可以评上工伤10级。标准：6级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10级：除拇指外，余3～4指末节缺失；1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离
断。符合任何一项都可以评10级工伤。
14级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
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有骨折；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍、关节功能丧失。。符合任何一项都可以评10级工伤：6）一手指除拇指外、末节离断【工伤10级】标准；1；3；2，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失
你好，右足三个脚趾的活动都不能跟原来一样了，
有时这三个脚趾都会出现痛的现在
你好鉴定需要什么材料呢
你申报工伤没有？先申报，再去鉴定。。没买保险单位要负责。。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
脚趾的相关知识
其他2条回答
是工作原因造成骨折且工作单位已参加工伤保险，方可以
就是工作的时候被装料的车轮子压伤的，
不是说了工作单位必须要参加工伤保险
在厂里面我什么都没有买，
那就没有工伤保险
那厂方没有赔偿吗？
协商解决，如不行申请劳动仲裁
可以评为伤残10级
留下后遗症的呢？经常还会出现在脚趾痛
评定九级费点事！贴边！
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6月份我脚大脚趾内侧楔骨骨折软组织严重挫伤（做了切开复位手术上了两颗钢钉术后石膏固定一个月）是工伤
6月份我脚大脚趾内侧楔骨骨折软组织严重挫伤（做了切开复位手术上了两颗钢钉术后石膏固定一个月）是工伤请问我的伤势可定为几级伤残？谢谢
发布时间： 10:52　
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位法律需求者
[内蒙古-赤峰]
回复时间： 11:31
具体需要鉴定
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如对解答有疑问，可电话联系我。
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您好，申请伤残鉴定，工伤等级以鉴定结果为准
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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp髋关节骨折构成几级伤残。能陪多少。在工地
0髋关节骨折构成几级伤残。能陪多少。在工地摔伤。是工伤
提问于： 11:33:5035
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脚趾三根骨折是不是工伤？
是不是工伤与伤害程度无关，按是否因为工作原因确定。职工遭受事故伤害，脚趾三根骨折，因为工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，应认定为工伤或者视同工伤。其他情形，不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
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只要是在工作时间，工作中发生的事故，就属于工伤！
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出门在外也不愁本人驾车与清洁工人相撞，造成对方左脚骨折。交警认定事故我全责。伤者提出要三个月护理费，六个月误工费？
请问： 一、保险公司这样的算法是否合理？ 二、我如果拒绝赔偿，对方通过法院起诉，并且胜诉，最后保险公司会不会支付全部的误工费？三，对方是清洁工人，在工作期间受伤，是不是算工伤，如果鉴定为工伤，我们和保险公司是不是无理由赔偿误工费？我们如何知道对方是不是申请了工伤？
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1、赔偿是对方提出的，你没说保险公司怎么算，所以不知道保险公司的算法是否合适。2、对方是起诉你，不是起诉保险公司，不管法院判你赔多少，都跟保险公司无关，保险公司只会按合同进行赔偿。3、在工作期间工作场合受伤，肯定是算工伤的，不过他算不算工伤跟你关系不大，算也好不算也好，你都得赔偿。对方的要求只跟你有关，跟保险公司无关，保险公司只看你投保了多少额度、需要赔多少额度，不超赔偿限额的话公司全赔，超过的话，保险公司只承担限额部分，超出部分是你承担。保险公司最关心的是你有没有违章行为，有的话，它就不用赔了，全是你的。
根据题主的问题注意回答吧： 一、保险公司这样的算法是否合理？ 答：题主没有说保险怎么计算的，所以无法回答；二、我如果拒绝赔偿，对方通过法院起诉，并且胜诉，最后保险公司会不会支付全部的误工费？答：如果认定属于你的责任，而且属于你购买保险的赔付范围（一般情况应该属于），误工费属于合理认定范围，一般都会赔付的。（补：四川这边的操作，关于误工费等，法院一般判多少，保险公司就会理赔多少。）三，对方是清洁工人，在工作期间受伤，是不是算工伤，如果鉴定为工伤，我们和保险公司是不是无理由赔偿误工费？我们如何知道对方是不是申请了工伤？答：鉴定为工伤与否与保险公司是否赔付误工费没有必然联系。你说的是申请工伤还是认定工伤？如果是工伤认定结果，可以到当地劳动部门查询或要求对方提供。
谢邀1、保险公司的算法是否合理？题主没有说出保险公司的算法，所以也无法回答。一般来说，各大保险公司内部都有一个调解标准，是在法定标准上打一定折扣赔付，所以，可以确定的说，大部分保险公司的算法不合理，一般会略低于法定标准；护理费一般需要通过住院时间来确定，也就是住院多长时间，护理费就按这个期限来算，当然如果鉴定时间长于住院时间的，要按鉴定来算，误工费一般根据医院的病例来确定，如果鉴定时间长于病例确定的时间的，要按鉴定来算；2、对方起诉题主，法院一般会追加保险公司，在审判过程中会明确保险公司的赔付义务，如果超出交强险限额部分，题主可以持判决书根据第三者责任险向保险公司索赔；3、按照题主的叙述，应该认定为工伤。但是工伤保险基金是社会大众的，对于赔付会非常慎重，根据过错原则，应有肇事者先行赔偿，工伤保险基金只是最后一种救济途径，一般是伤者确定没有获得赔偿的可能后最后一种救济方式，所以，一般这种交通事故引发的工伤，去申请工伤赔偿的时候，主管部门会要求交管部门出具一个说明，说明伤者没有途径得到赔付，如果像本案中交通事故有保险公司也有题主赔偿，伤者是不可能获得工伤赔偿的。当然也有极少部门地区可以获得双份赔偿。是否申请工伤可在伤者单位所在地劳动部门去咨询，也可以到伤者单位人事部门去了解情况。
题主你好，我在郑州做律师，根据题主的描述，这个案件是交通事故与工伤的竞合，但是对方可以选择，申请不申请工伤不是题主或者其他人能左右的，现就交通事故赔偿方面提供参考：1.保险公司现在给出的是什么计算标准，建议题主详细描述，是否合理还要看具体地方的标准。2.你们可以会同保险公司调解，若调解不成，对方可以起诉，误工费根据法律规定可以计算至定残前一天，如果对方有证据证明实际收入遭受损失，则应在交强险及第三者责任险内赔付。至于保险公司能否全额赔付，要根据对方实际损失及伤残情况，再结合题主的车投了多大额度的三责险而定；不过一般轻微骨折交强险就够了，如果不够，超出保险限额部分由题主承担。3.交通事故与工伤的竞合的，在河南的惯例是如果对方选择交通事故索赔，那么就按交通事故赔偿，题主不用管他是否申请工伤
谢邀，在上海做律师，各地司法实践有差异，仅供参考！1.保险公司的算法题主没有说过，请予以明确，否则无法回答。2.误工费属于交强险和第三者责任险的赔偿范围，如果最终的误工费在保险公司的保险责任范围内，原则上需要由保险公司承担。不同的情况，细节上会有些差异，比如交强险是否足以赔付误工费，如果需要用到第三者责任险，可能需要分为两笔赔付。3.伤者在工作时间、工作地点因工负伤，原则上应当认定为工伤，具体还要看是否有其他因素介入。构成工伤不免除肇事方的损害赔偿责任，根据法律应当由侵权方现先行赔偿。上海目前也这是这样执行的。题主是赔偿义务人，当然具有不可免除的损害赔偿责任和赔偿支付义务。所谓赔偿误工费，就是对方因为交通事故产生的收入损失部分由肇事方承担。如果对方单位没有扣发工资，那么就没有损失不需要赔偿。如果对方单位扣发50%工资，那么肇事方就要赔偿扣发的50%工资。4.是否申请工伤与题主无关的。
补充一下，保险公司说赔付两个月护理费，三个月误工费！我们买的全险
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