“作为老百姓咋样向检察机关举报啊，举报后会不会遭到打击报复啊？”路过群众王女士在活动现场问到。原阳县检察院控申科科长石永安亲切地对王女士说：“我们检察机关受理的举报案件范围是国家工作人员贪污受贿、渎职犯罪以及利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵害公民人身权利和民主权利的犯罪。任何个人或单位依法向检察机关举报职务犯罪行为，其合法权益均受到法律的坚决保护，请广大群众对职务犯罪行为积极举报，放心举报！”6月21日上午，原阳县检察院2016年举报宣传周活动拉开帷幕，本次活动的主题是：“加强举报人保护，惩治群众身边腐败”，活动将持续4天，至6月24日结束。在本次活动中，原阳县检察院控申科、政治处、反渎职侵权局、监所检察科、民行科通力合作，在原阳县黄河大道设点宣传。活动现场前来参观、咨询的群众络绎不绝。宣传挂图前，过往的群众纷纷驻足观看，干警们耐心地向围观群众进行讲解，检察干警们向来往市民发放宣传资料、展示宣传图板，并提供法律咨询、接受现场举报。开展检务咨询，倾听群众呼声。 原阳县检察院检察干警冒着室外40度的高温不耐其烦的解答群众咨询。当天上午发放宣传资料共计300余份，接待群众法律咨询80余人次。通过向过往群众介绍人民检察院受理举报案件的范围、举报方式、对举报人的保护和奖励等内容，使人民群众加深了对检察院法律监督职能的认识。下一步，原阳县检察机关将深入贯彻落实《关于保护、奖励职务犯罪举报人若干规定》和《人民检察院举报工作规定》加强举报人保护和奖励，高度重视和充分尊重人民群众的举报权利，最大限度调动和保护人民群众的举报积极性，依法惩治群众身边的腐败，充分发挥人民群众在检察机关查办预防职务犯罪中的重要作用。
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责编：刘瑞峰为进一步加强我县消防队伍建设，更好地服务全县经济社会发展，解决消防专职队员不足问题，根据《河南省专职消防队管理办法》（河南省人民政府令第164号）和《河南省“十二五”期间多种形式消防队伍建设指导意见》（豫公通[2011]74号）精神，经县政府研究同意，现决定面向社会公开招收合同制消防队员5名，文职雇员5名。一、招收公安合同制消防队员的原则（一）招收公安合同制消防队员坚持公开、公平、公正原则，严格按照公安合同制消防队员应该具备的政治业务素质和身体条件要求，把好招收工作各个关口，确保招收质量。通过公开报名、统一考试、严格政审等程序，择优招收一批政治素养高、热爱公安消防事业、勇于为国家和人民利益奉献的优秀人员，为维护我县社会稳定奠定良好基础。（二）公安合同制消防队员的招收管理，按照国家有关法律法规和部队的条令条例、规章制度执行，实行集中招收、准军事化管理。（三）公安合同制消防队员的招收工作在县政府的统一领导下进行，各职能部门按照职责分工，密切配合，齐抓共管。二、招收公安合同制消防队员的范围、对象和条件（一）凡户籍在我县的男性公民，年龄在18—26周岁（1990年至1998年之间出生），初中及以上文化程度，政治合格，志愿投身消防事业的退役军人、大中专毕业生、社会青年均可报名，同等条件下退役军人和持有B类驾驶证以上人员优先聘用。其中持B类以上驾驶证人员、消防部队退役军人年龄可视情放宽。（二）拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，遵纪守法。（三）身体健康，身高1.65米以上，体形端正，无残疾，无口吃，无色盲，无纹身等明显标记，双眼矫正视力均在1.0以上。（四）有下列情形之一的不得报考：1、受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、曾被辞退或者开除公职的；4、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;5、不适应汉族居民饮食习惯的；6、其他不符合招聘条件的人员。三、招收公安合同制消防队员的程序及时间安排（一）发布公告（日至6月27日）。在县电视台、原阳县政府网站（网址：www.）发布招聘公告进行广泛宣传，使广大群众和应聘者了解招收工作的有关规定和要求，增加工作透明度。（二）报名及资格审查（日至6月30日）。报考人需持本人身份证、户口薄、毕业证、退伍证等证件的原件及复印件（具有B类驾驶证以上的持驾驶证原件及复印件）1份、 近期2寸彩色免冠照片1张到县消防大队进行现场报名，并填写《原阳县合同制消防队员报名资格审查表》，资格审查与报名同时进行。（三）考试（分笔试、面试）1、笔试（日）。考试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容包括公共基础知识、时事政治、法律法规基础知识、原阳基本县情。笔试为一张试卷，满分100分。从高分到低分，按招收计划以1:3比例确定参加面试人员。2、面试（日）。面试将采取灵活的方式考核考生的逻辑思维、语言表达、综合分析、组织协调等方面能力，并进行综合评分，当场公布成绩（面试成绩为100分）。按笔试和面试总成绩从高分到低分以1:1.5比例确定参加体能测试人员。（四）体能测试（日）。体能测试的项目包括单杠引体向上、3000米跑、立定跳远等。根据考生体能测试成绩从高分到低分排序。在体能测试合格人员中按招收计划1:1.2的比例择优确定进入体检人员。（五）体检（日）。参加体检人员必须统一在指定医院进行体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。按招收计划1:1的比例择优确定进入政审考察人员。（六）政审考察（日至7月16日）。对体检合格人员进行政审。主要是核对招聘范围、条件，查阅本人档案是否符合条件，全面了解考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况，提出合格与否的书面考察意见。考察不合格不予聘用。有考察不合格者，从体检合格人员中按体能成绩从高到低依次递补。（七）公示（日至7月21日）。对拟聘用人员进行公示，公示期内发现问题经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的按规定程序聘用。（八）聘用。经考察合格的拟聘用人员，由县消防大队签订聘用合同。聘用人员名单和聘用合同书报县人社局、县编办备案。参照现役兵役制度，实行分级合同制管理，一、二级劳动合同期限均为3年，三、四级劳动合同期限均为4年，五、六级劳动合同期限均为5年，每级合同期满前三个月，根据个人意愿，结合日常工作表现，经考核合格后方可续签。连续在消防队服役满10年后，根据个人意愿，可择优安排到县自收自支事业单位工作或选择续签合同继续留队服役。合同期内，应遵守《原阳县合同制消防队员管理规定》，凡违法乱纪、违反公安机关纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的，用人单位有权解除合同。四、公安合同制消防队员的工作任务合同制消防队员履行现役消防部队士兵工作职能，担负灭火、抢险救灾等执勤任务，实行绩效考核和准军事化管理。五、公安合同制消防队员的工资福利待遇（一）工资待遇：合同制消防队员的工资由基础工资、工龄工资、绩效工资、高危补助、生活补贴、岗位津贴等组成，基础工资为1820元、工龄工资为40元、绩效工资为500元、高危补助为500元、岗位津贴为100-500元、生活补贴为100元。其中基础工资实行岗位等级工资制度，按照服役年限进行晋级晋档，岗位等级每晋升一级，基础工资增加100-310元，每晋升一档，基础工资增加10-60元，工龄工资为每年增加10元，另外元旦、春节、劳动节、国庆节4个节假日可以享受节日加班执勤补助各200元。（二）保险待遇：按照劳动法等有关规定，为公安合同制消防队员办理缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险，住房公积金）。（三）生活待遇：合同制消防队员享受部队义务兵同等食宿条件，按照部队义务兵伙食标准（当前为每人每天23元）由县财政统一拨付，并按照标准统一发放服装。（四）政治待遇：在日常工作和灭火救援中表现突出的队员，按照规定给予立功授奖、评先评优；表现优秀、政治上要求进步的，按照程序发展为党员。（五）工作时间：根据工作和任务情况，安排一定比例人员轮休。六、选拔消防队文职雇员的范围、对象、条件和福利待遇。凡户籍在我县的公民，30周岁以下（只限女性），高中（职高）及以上文化程度，能熟练操作计算机，能从事公文写作的有志青年，可携带本人身份证、户口薄、毕业证及复印件、近期2寸彩色免冠照片5张于日至6月30日到县消防大队报名，招收工作视报名情况按招收合同制消防队员的程序进行。文职雇员工资由基础工资和绩效工资组成，基础工资为1500元，绩效工资为300元，共计1800元，并按照劳动法等有关规定，办理缴纳五险一金。其中基础工资实行等级工资制度，按照工作年限进行晋档，岗位等级每晋升一档，基础工资增加100元，另外元旦、春节、劳动节、国庆节4个节假日可以享受节日加班执勤补助各200元。食宿费用由县财政统一拨付，并按照标准统一发放服装。七、纪律与监督招聘工作要坚持原则，秉公办事，严肃招考纪律，由原阳县监察局负责全程监督，并接受社会监督。县政府成立原阳县公开招收公安合同制消防队员和文职雇员工作领导小组，县政府常务副县长任组长，政府办、公安、财政、人事、编办、消防等部门领导为成员，具体负责招收公安合同制消防队员的组织领导和协调工作，县政府委托原阳县消防大队实施招聘的具体工作，确保招收工作顺利进行。
这就是没事扯淡 去报名试试 早已内定好了
估计都内定好了
呵呵，原阳真牛，1990
原阳消防热情服务
平安和谐千家万户
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(C) 2016 今日头条 违法和不良信息举报电话：010-公司名称：北京字节跳动科技有限公司新乡医学院“平安校园”建设成效显著
　　特别提醒：填报志愿有疑问？
　　近日，河南省公安厅文件下发《关于表彰2015年度高校维稳安保工作先进单位和个人的决定》（豫公通〔2016〕57号），新乡医学院被评为“2015年度高校维稳安保工作先进单位”，保卫处处长万同玉、政保科科长赵斌被评为“2015年度维稳安保工作先进个人”。
　　今年3月，新乡医学院被新乡市政府评为“2015年度消防安全先进单位”，是唯一受表彰的驻新高校；后又获评“新乡市2015年国家安全人民防线工作先进单位”。至今，学校已连续十多年实现“无政治维稳事件、无重大刑事案件、无重大火灾事故、无责任性人员伤亡事件”的“四无”目标，治安事件发案率逐年降低。2015年，学校还被评为河南省“依法治校示范校”、河南省“省级平安校园”、省消协“消防宣传先进单位”。
　　据了解，该校保卫处在学校党委、行政的领导下，坚持“预防为主、突出重点、打击犯罪、保障安全”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，围绕学校中心工作，狠抓安保队伍建设，加大消防隐患整治，处置突发事件，安保工作成效显著。学校重视安全技防建设，2015年投资150余万元，新增添近400个摄像头，达到了整个校区主要部位和重点路段全覆盖；全省高校第一家在北校区全部围墙和南校区部分围墙安装了高压脉冲电子围栏。学校利用监控系统已成功破获去年“4.12”“4.25”学生公寓盗窃案和一起车辆肇事逃逸案。利用会议、网页、短信等形式及“平安新医”微信平台，及时向全校师生传播各类安全稳定信息。多项措施确保了学校的安全稳定，营造了良好的育人环境，保障了学校各项工作顺利开展。
　　　　　　　　　　　　
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